ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນລັດເຊຍ

ຮ່ໍາລວຍບໍ່ຄ່ອຍຄິດຫຼາຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນລັດເຊຍ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນເວລາທີ່ຜົວແລະເມຍກໍາລັງເຮັດວຽກແລະບໍ່ມີເດັກນ້ອຍ, ລາຍຮັບທັງຫມົດ ຂອງຄອບຄົວທີ່ສາມາດເປັນທີ່ສຸດ, ມີກຽດຫຼາຍ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງການປ່ຽນແປງໃນເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍມາເຂົ້າໄປໃນຄອບຄົວໄດ້. ແທນທີ່ຈະເປັນສອງແຮ່ທາດມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ, ແຕ່ມີສອງເພິ່ງພາອາໃສ. ແນ່ນອນວ່າ, ທໍາອິດ 15 ປີຂອງແມ່ຍິງທີ່ຈະກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການ, ແຕ່ມັກຈະຂະຫນາດຂອງມັນມີຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ມີເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການຕ່ໍາຂອງແມ່ຍິງເພື່ອດໍາລັດວ່າດ້ວຍ. ແລະຄອບຄົວ, ຫຼາຍບໍ່ດົນມານີ້, ມີລາຍຮັບ decent ດີແມ່ນເກືອບວ່າສຸດ verge ຂອງຄວາມທຸກຍາກ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຖ້າຫາກວ່າລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຄອບຄົວຕ່ໍາກ່ວາຕໍາ່ສຸດທີ່ ຄ່າແຮງງານດໍາລົງຊີວິດ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ. ຢ່າງຫນ້ອຍ -. ເປັນອາຫານຟຣີສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸກ່ວາຫນຶ່ງປີ, ຊຶ່ງອາດຈະໄດ້ຮັບໂດຍທ່ານຫມໍໃນຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວ

ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມື້ນີ້ແມ່ນວ່າຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນລັດເຊຍແມ່ນຕ່ໍາກວ່າຂັ້ນຕ່ໍາແບບກຸ້ມຕົນເອງໄດ້. ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຕ່ໍາ, ແລະມີຫຼາຍຫນ້ອຍໂດຍ 313%. ໂດຍສະເລ່ຍລະດັບຊາດແມ່ນເທົ່າທຽມກັນກັບ 4611 p. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນາຍຈ້າງສໍາລັບເດືອນທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກອາດຈະຈ່າຍເປັນພະນັກງານແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຕ້ອງການຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ - ຄວາມຈິງເຖິງຈຸດໂງ່ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, 30 ຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງ RF ໃນການອອກກໍາລັງກາຍສິດທິອັນຊອບທໍາທີ່ຈະສ້າງຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ຂ້າງເທິງໄດ້ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນລັດເຊຍໂດຍລວມ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນນະຄອນຫຼວງ, ມັນເປັນ 11,700 rubles, ໃນພູມິພາກ Sverdlovsk - 5300, ໃນເມືອງບອດຕັນ - 7781 rubles.

ໃນທົ່ວປະເທດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕູ້ເອກະສານອາຫານຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 2550,8 rubles. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສົມທຽບກັບມູນຄ່າຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່, ມັນຈະເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເງິນເດືອນມີພຽງແຕ່ພຽງພໍທີ່ຈະສະຫນອງອາຫານຕໍ່ສະມາຊິກຄອບຄົວແລະຈ່າຍ ຄ່າໃບບິນຄ່າຜົນປະໂຫຍດ (ບໍ່ສົມບູນ). ກ່ຽວກັບຢາເສບຕິດ, ບັນເທີງແລະເງິນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວຈະ.

ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດແມ່ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ, ປີຢ່າງຫນ້ອຍ 1-2 ເວລາ. ໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ, ມັນມີການວາງແຜນທີ່ຈະ raze ໄດ້ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດແລະລະດັບຕ່ໍາສຸດແບບກຸ້ມຕົນເອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຈະ teeter ກ່ຽວກັບ brink ຂອງການຢູ່ລອດ. ໂດຍສະເພາະ, ສຸຂະພາບ, ປະສິດທິພາບແລະບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກມີສິດທີ່ຈະ 23 ກິໂລຂອງຫມາກສົດຕໍ່ປີ. ໃນມື້ຂອງຕົວເລກນີ້ຈະຖືກພິມ 63 ກຼາມ, ແລະຕໍ່ອາທິດ - ເກືອບ pound. ຢູ່ໃນມືຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນ: ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງເລັກນ້ອຍດັ່ງນັ້ນ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ສໍາລັບມື້ນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ຊື້ pound ຂອງ strawberries ສົດຫຼື cherries, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາ 200-300 rubles ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນລະດູການ, ຫຼືແຕງລະດູຫນາວ, ຫມາກເລັ່ນແລະພືດສະຫມຸນໄພ. ເວົ້າໃນກໍລະນີນີ້ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການໂພຊະນາການວິຕາມິນຢ່າງເຕັມທີ່.

ສໍາລັບທີ່ມີຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນລັດເຊຍ? ສໍາລັບລະບຽບການຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນສໍາລັບການຄິດໄລ່ຂອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການຖືພາແລະເກີດລູກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຜົນປະໂຫຍດພິຊົ່ວຄາວ. ນອກຈາກນີ້ຍັງອີງໃສ່ມັນຖືກປັບໄຫມຄິດໄລ່ຄ່າທໍານຽມ, ຄ່າທໍານຽມ.

ຖ້າຫາກວ່າແບບກຸ້ມຕົນເອງ somehow ເງິນແມ່ນຍັງເປັນໄປໄດ້, ເນີ້ງກ່ຽວກັບ pasta ແລະມັນຝະລັ່ງ, ມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະເກີບສະຖານະການແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ໃນໄລຍະ 32 ປີ, ທ່ານສາມາດໃສ່ອອກບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 6 ຄູ່ສໍາລັບທຸກລະດູການ. ແລະພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເກີບຍີ່ຫໍ້ຈາກຮ້ານລາຄາແພງ, ເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດນີ້ພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດຊື້. ດັ່ງນັ້ນມັນ turns ໃຫ້ເຫັນ: ຄູ່ຂອງລະດູຫນາວ ເກີບດູໃບໄມ້ລົ່ນເກີບ, ເກີບ, ເກີບ ແລະ sandals, ທີ່ເປັນທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງເກີບ (ຫ້າຄູ່) ຈາກຕະຫຼາດຄວນໄດ້ຮັບການ worn ສາມປີ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າຢືນ 1-2 ລະດູການ.

ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະໄດ້ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດແມ່ນພະນັກງານຫນຸ່ມ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ມາບໍ່ດົນມານີ້ຈາກໂຮງຮຽນສູງ, ນັກສຶກສາກ່ຽວກັບພະນັກງານພາກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານ. ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ວ່າຈໍານວນຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສະເຫນີ ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ, ປະເທດທັງຫມົດບໍ່ແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ເກີນໄປ.

ປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວ, ເຊິ່ງກໍານົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາປີ 2012 ລັດເຊຍແມ່ນຢູ່ໄກຈາກສະຖານທີ່ 40th ມາໂທດໃນການຈັດອັນດັບທົ່ວໂລກຂອງປະເທດ. ໃນຄັ້ງທໍາອິດຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດສະຖານທີ່ລັກເຊມເບີກຫຼາຍກ່ວາ $ 1,700. ຄັ້ງທີສອງແລະທີສາມເນເທີແລນແລະປະເທດແບນ, ຕາມລໍາດັບ.