A ເລື່ອງສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. The ABCs ຂອງບຸກຄະລາກອນໄດ້

ພະນັກງານເອກະຊົນທຸລະກິດ - ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງເອກະສານຢ່າງເປັນທາງການເປັນ, ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບພະນັກງານແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທັງຫມົດຂອງການພົວພັນການຈ້າງງານທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງນາຍຈ້າງ - ຈາກຄ່າຜ່ານປະຕູທີ່ຈະປ່ອຍ.

A ເລື່ອງສ່ວນຕົວແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ກັບຜູ້ນໍາ, ພະນັກງານ, ປະກອບອາຊີບແລະຄົ້ນຄ້ວາ (ບັດສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ໃນປະເທດອື່ນໆ). ມັນແມ່ນເກັບຮັກສາໄວ້ສໍາລັບການຢ່າງຫນ້ອຍ 75 ປີຂອງການກົດລະບຽບການຮັກສາການບັນທຶກ. ໄຟລ໌ສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານກໍາລັງບັນທຶກໄວ້ໃນວາລະສານພິເສດຫລືຫນັງສື, ການຮັກສາແລະເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຕູ້ນິລະໄພ. ເຮັດໃຫ້ໄຟລ໌ສ່ວນບຸກຄົນແລະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນ - ຍົກເວັ້ນພາສີຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນໄດ້.

ກໍລະນີຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນເກັບຮັກສາໄວ້ຢູ່ໃນໂຟນເດີແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີຈໍານວນຂອງທ່ານທີ່ມີຊື່ທີ່ຜ່ານມາແລະໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແລະວັນທີຂອງຄ່າຜ່ານປະຕູໃນການເຮັດວຽກ. ໄຟລ໌ສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ທີ່ຍິງ, ຫ້ອງການໃຫ້ເຊົ່າໃນຮວບຮວມໄດ້.

ພະນັກງານທຸລະກິດເອກະຊົນຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວກັບເລື່ອງບຸກຄະລາກອນ. ມັນບໍ່ໄດ້ປະກອບເອກະສານທີ່ມັນຄວນຈະເກັບຮັກສາ 10 ປີຫລືຫນ້ອຍ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ: ສໍາເນົາຂອງການປ່ຽນແປງຂອງຊື່ຂອງຄໍາສັ່ງສໍາລັບການປະຕິບັດວິໄນ, ກ່ຽວກັບ ວັນພັກໃຫ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃບຢັ້ງຢືນການຂອງຈໍານວນຂອງເງິນເດືອນໄດ້ຫຼືອົງປະກອບຂອງຄອບຄົວໄດ້, ສຸຂະພາບແລະອື່ນໆ ..

ເອກະສານສິ່ງທີ່ປະກອບພະນັກງານເລື່ອງສ່ວນບຸກຄົນ? ພິຈາລະນາບັນຊີລາຍຊື່ການບັງຄັບ.

1. ການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການເປີດປະຕູຮັບກັບສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວນີ້, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນໃນຮູບແບບທີ່ຊີ້ບອກຕໍາແຫນ່ງແລະວັນທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້. ຕໍ່ໄປ initialed ໂດຍຫົວຫນ້າຂອງພະນັກງານແລະຫົວຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ.

2. ຄໍາສັ່ງ (ສານສະກັດຈາກ) ສໍາລັບຄ່າຜ່ານປະຕູຮັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ດ້ວຍໂດຍສະເພາະທີ່ຈໍາເປັນ - ວັນທີຂອງການຍອມຮັບໄດ້, ຊື່ທີ່ແນ່ນອນຂອງຈຸດຢືນຂອງ, ປະເພດຂອງການເຮັດວຽກ (ຖາວອນຫລືຊົ່ວຄາວ, ປະຖົມຫຼືປະສົມປະສານ, ມີໄລຍະເວລາການທົດລອງໄດ້ (ຝຶກ) ຫຼືບໍ່ມີ). ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອບົ່ງບອກສະພາບດັ່ງກ່າວສະຫມໍ່າສະເຫມີຫລື ເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະອື່ນໆ ໂດຍອີງໃສ່ຄໍາສັ່ງນີ້, ການອອກສຽງແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນເອກະສານຢ່າງເປັນທາງການ (ເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກ book).

3. ຄໍາສັ່ງ (ສານສະກັດຈາກ) ການຍົກຟ້ອງນັ້ນກັບສະແດງເຖິງມູນ obligatory ຂອງບົດຄວາມຂອງກົດຫມາຍແຮງງານແລະເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກຟ້ອງ, ບອກຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຂອງພະນັກງານ, ຫລື (ທີ່ dismissal "ພາຍໃຕ້") ບັນທຶກ.

4. ເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນ (ຮູບແບບອື່ນ - ໂປຣໄຟລ໌) ບຸກຄະລາກອນບັນຊີ. ເພື່ອໄດ້ຮັບການສໍາເລັດໂດຍຜູ້ສະຫມັກໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະການຢັ້ງຢືນໂດຍພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸສູງສຸດ, ຄຸນນະວຸດທິການສຶກສາ, ປະຫວັດສາດການຈ້າງງານ, ສະຖານະພາບການແຕ່ງງານເປັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອບົ່ງບອກ ຂໍ້ມູນຫນັງສືຜ່ານແດນ. ຮູບແບບສ່ວນບຸກຄົນເຕັມໄປຕ້ອງບົນພື້ນຖານຂອງເອກະສານສາມາດໃຊ້ໄດ້ (ຫນັງສືຜ່ານແດນ, ຫນັງສືແຮງງານ) ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໂດຍບໍ່ມີການແກ້ໄຂໄດ້. ມັນແມ່ນການວາງຮູບພາບ.

5. ສໍາເນົາຂອງສັນຍາການຈ້າງງານ (ຖ້າມີ).

6. autobiography - ລາຍລັກອັກສອນໂດຍພະນັກງານໃນຮູບແບບຂອງຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບວັນເດືອນປີແລະສະຖານທີ່ເກີດ, ການສຶກສາ, ປະຫວັດສາດທາງດ້ານການເມືອງ. ອື່ນ ໆ (ຜ່ານມາ) ວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ chronological. ເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກຟ້ອງນັ້ນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໄດ້ສະແດງທີ່ມີການຕອບທີ່ຜ່ານມາ. ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ເຮັດວຽກ.

7. ນອກຈາກນີ້, ພະນັກງານທຸລະກິດເອກະຊົນອາດຈະປະກອບສະຫຼຸບ (ຖ້າຫາກວ່າສາມາດໃຊ້ໄດ້). ນີ້ເປັນເຫດຜົນໂດຍຫຍໍ້ຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ (ໃນຂະຫນາດຂອງຫນຶ່ງເອກະສານ) (ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາມີສິດທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ). ສະຫຼຸບສັງລວມສະແດງການສຶກສາ, ປະສົບການການເຮັດວຽກໃນເວລານີ້ເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ເຫດຜົນສໍາລັບການກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະໄວກວ່າສະຖານທີ່ນີ້ (ບາງຄັ້ງ - ເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການ), ມີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ - ຄວາມຮູ້ຂອງພາສາຕ່າງປະເທດແລະຄອມພິວເຕີ, ໃບອະນຸຍາດຂັບລົດ, ເອກະສານກ່ຽວກັບການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ .. ປົກກະຕິແລ້ວນາຍຈ້າງ ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໃຫ້ທ່ານໄດ້ຕົ້ນຕໍ, ໂດຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຝຶກຫັດທີ່, ລັກສະນະທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບກິດຈະກໍາໃນອະນາຄົດ (ຕົວຢ່າງ:, ການລິເລີ່ມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມພາກພຽນ). ໃນຫຼັກຂອງຕົນ, ມັນເປັນສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ຂອງຕົນເອງສົ່ງເສີມການ.

8. ເມື່ອເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວປະກອບດ້ວຍສໍາເນົາຂອງເອກະສານການສຶກສາ, ຫນັງສືຜ່ານແດນ, ໃບຢັ້ງຢືນການເກີດສໍາລັບເດັກແຕ່ລະຄົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ (ຖ້າຫາກວ່າສາມາດນໍາໃຊ້) ຂໍ້ກໍາຫນົດແລະຂໍ້ສະເຫນີແນະຈາກວຽກອື່ນໆ.

ໃນໂຟນເດີທີ່ມີເລື່ອງສ່ວນບຸກຄົນຈະຕ້ອງປະຈຸບັນພາຍໃນ ເອກະສານສິນຄ້າຄົງຄັງ ຂອງການສ່ວນບຸກຄົນ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຈໍານວນ serial ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວັນທີຂອງການລວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຈັດການ. ການປ່ຽນແປງທັງຫມົດໃນຈໍານວນແລະອົງປະກອບຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນທີ່ເຫດການທີ່ຈະສໍາຫຼວດຄັ້ງນີ້.