ສິ່ງທີ່ມີຮູບແບບຄ່າຈ້າງ

ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດໄດ້ປະເພດແລະຮູບແບບຂອງຄ່າແຮງງານ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການບັນຊີ.

ມີສອງຮູບແບບທົ່ວໄປຂອງຄ່າແຮງງານ - ແມ່ນປະເພດຕົ້ນຕໍແລະເພີ່ມເຕີມຂອງການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກປະຕິບັດ.

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານການນໍາໃຊ້ຮູບແບບພື້ນຖານຂອງຄ່າແຮງງານ, ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດສໍາລັບການຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄຸນນະພາບຂອງການເຮັດວຽກເຮັດ: ການຊໍາລະເງິນຂອງປະເພດຄ່າແຮງງານ, ສິ້ນ, ອັດຕາເງິນເດືອນ, ປະເພດຕ່າງໆຂອງການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ, ສໍາລັບການສະພາບເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍ, ສໍາລັບຜູ້ອາວຸໂສ, Superintendent ແລະອື່ນໆ

ຮູບແບບຂອງຄ່າຈ້າງ

ຄ່າບໍລິການ - ການຊໍາລະເງິນແຍກຕ່າງຫາກໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີວັນຢຸດພັກຜ່ອນຊໍາລະ, ຊົ່ວໂມງທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຂອງກິດຈະກໍາສະຖານະຫລືສາທາລະນະ, ການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດຄວາມຮຸນແຮງແລະພະນັກງານອື່ນໆ.

ໃນປັດຈຸບັນມັກຈະໃຊ້ຮູບແບບເຊັ່ນ: ຄ່າຈ້າງເປັນຊົ່ວໂມງແລະການຈ່າຍເງິນຕາມສັນຍາສໍາລັບການເຮັດວຽກປະຕິບັດ. ຈໍານວນຂອງຜົນຕອບແທນສໍາລັບການທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກກໍ່ສ້າງໃນຊົ່ວໂມງ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຄູນຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ອັດຕາຊົ່ວໂມງມາດຄິດໄລ່ໄດ້ພະແນກຂອງມູນຄ່າທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງເງິນເດືອນໃນອັດຕາຊົ່ວໂມງການອອກແຮງງານ.

ການຊໍາລະເງິນປະຈໍາຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຕິບັດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນປະກອບອາຊີບທີ່ຮູບແບບຂະບວນການທີ່ກໍານົດ:

- ຜົນຜະລິດຕັ້ງມະຫາຊົນກະແສ;

- ອັດຕະໂນມັດການຜະລິດ;

- ຂະບວນການການຜະລິດທີ່ມີລວມຂອງຮາດແວໄດ້.

ຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງແມ່ນເປັນປະໂຫຍດເນື່ອງຈາກວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດ effortlessly ເພີ່ມລະດັບການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງການຊໍາລະເງິນ.

ປະເພດແລະຮູບແບບຂອງຄ່າແຮງງານ

ຂໍ້ດີຂອງການເປັນຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍກສໍາລັບຜູ້ປະກອບການທີ່ໃນເວລາທີ່ການເຊື່ອມໂຊມລົງສະຖານະການທາງເສດຖະກິດຂອງບໍລິສັດ, ມັນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນການສົມທຽບກັບໃນມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິ.

ກໍຍັງມີຮູບແບບເຊັ່ນ: ຄ່າຈ້າງເປັນຊິ້ນ (ສິ້ນ) ແລະເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່. ສໍາຄັນຂອງທໍາອິດແມ່ນຂຶ້ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຈໍານວນຂອງສິນຄ້າຜະລິດຫລືການເຮັດວຽກປະຕິບັດໄດ້. ເພິ່ງພາອາໄສໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍການຄິດໄລ່ລາຄາຕໍ່ຫົວຫນ່ວຍຂອງຜົນຜະລິດ. ຂໍ້ມູນສໍາລັບການຄິດໄລ່ແມ່ນລາຄາແຮງງານຄົນຕໍ່ມື້ຫຼືຊົ່ວໂມງ, ແລະອັດຕາການຂອງຈໍານວນຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ພະນັກງານສາມາດຜະລິດຕໍ່ມື້ຫຼືຊົ່ວໂມງໂດຍສະເລ່ຍ.

ລາຄາຕໍ່ແພເປັນຕ່ອນທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຊົ່ວໂມງຫລືປະຈໍາວັນຂອງການອອກແຮງງານຄວນໄດ້ຮັບການແບ່ງອອກດ້ວຍອັດຕາການຜະລິດ.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບ piece- ຄ່າແຮງງານ, ເປັນຫນຶ່ງຂອງແນວພັນຂອງຮູບແບບຂອງຄ່າແຮງງານ - ທີ່ນີ້ມັນແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຕັ້ງມາດຕະການຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງ (ຄວາມເຂັ້ມ) ຂອງແຮງງານ ພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍວິທີການຂອງ ໂກຕາ ປະລິມານຜະລິດຕະພັນ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສໍາລັບການທີ່ໃຊ້ເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ເຫຼົ່ານີ້ໂກຕາຈະໄດ້ຮັບເງິນເປັນຈໍານວນເງິນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຜະລິດຕະພັນເພີ່ມເຕີມພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກແລະສາມາດຜະລິດຜົນຜະລິດຫຼາຍ, ໄດ້ສູງຂຶ້ນຄ່າແຮງຂອງພຣະອົງ.

ພີ່ນ້ອງກັບການຊໍາລະເງິນເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາຈໍາແນກຈໍານວນຂອງທິດສະດີ:

- ທິດສະດີຂອງການປະຕິບັດ;

- ການຜະລິດລຽບແຄມໃບເຫັນ.

ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກ - ລາຄາແຮງງານຂອງມະນຸດໄດ້.

ຮູບແບບຂອງຄ່າແຮງງານ:

- ລະບຸ - ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍພະນັກງານສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ;

- ຄ່າແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງ - ວິທີການດໍາລົງຊີວິດ, ທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ໃນພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບເງິນ.