ສະຫະພາບ - ນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ອົງການຂອງລັດເຊຍ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອົງການ

ມາຮອດປະຈຸ, ສະຫະພາບ - ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງພຽງແຕ່ອຸທິດຕົນເພື່ອເປັນຕົວແທນຂອງຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະປົກປັກຮັກສາສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ແລະຄວາມສາມາດໃນການຊ່ວຍເຫຼືອບໍລິສັດຕົວຂອງມັນເອງເພື່ອຕິດຕາມກວດກາຄວາມປອດໄພ, ແກ້ໄຂບັນຫາ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານ ແລະສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ loyalty ກັບວິສາຫະກິດໄດ້, ມີໂອກາດທີ່ຈະສອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລະບຽບວິໄນຂອງການຜະລິດ. ເພາະສະນັ້ນ, ເປັນເຈົ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານທໍາມະດາຕ້ອງຮູ້ຈັກແລະເຂົ້າໃຈລັກສະນະແລະລັກສະນະຂອງສະຫະພາບໄດ້.

ແນວຄວາມຄິດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ

ສະຫະພາບ - ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຈະສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນພາກສະຫນາມຂອງ ກິດຈະກໍາມືອາຊີບ.

ພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊິ່ງມີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງແຕ່ລະຄົນ, ມີສິດທິໃນການສະຫມັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ, ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ບຸກຄົນຕ່າງປະເທດແລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການເປັນພົນລະເມືອງອາດຈະຍັງໄດ້ຮັບເປັນສະມາຊິກໃນສະຫະພາບ, ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງປະເທດ.

ຂະນະດຽວກັນ, ການສະຫະພາບແລະສາມາດເຮັດໄດ້ແຕ່ລະຄົນພົນລະເມືອງລັດເຊຍທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດຂອງ 14, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານ.

ໃນລັດເຊຍ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂການປະຖົມອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າ. ຢູ່ລຸ່ມມັນແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈເປັນສະມາຄົມອາສາສະຫມັກຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຕົນທີ່ເຮັດວຽກໃນວິສາຫະກິດດຽວກັນ. ໂຄງສ້າງຂອງມັນສາມາດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນກຸ່ມສະຫະພາບຫຼືບຸກຄົນ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າ ຂອງກອງປະຊຸມຫລືພະແນກການ.

ປະຖົມດຽວກັນການຄ້າສະຫະພາບສາມາດປະກອບການເຮັດວຽກອຸດສາຫະກໍາສະມາຄົມ, ໃນແຕ່ລະດ້ານໃນອານາເຂດຫຼືລັກສະນະອື່ນໆ, ມີຄວາມຈໍາເພາະເຮັດວຽກ.

ສະມາຄົມຂອງສະຫະພັນການຄ້າມີສິດທິໃນທຸກທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບສະຫະພັນການຄ້າຂອງປະເທດອື່ນໆ, ເພື່ອເຂົ້າເຮັດສັນຍາກັບພວກເຂົາແລະສັນຍາທີ່ຈະສ້າງສະມາຄົມລະຫວ່າງປະເທດ.

ປະເພດແລະຕົວຢ່າງ

ສະຫະພັນການຄ້າ, ໂດຍອີງຕາມລັກສະນະອານາເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນ:

1. ທັງຫມົດ, ລັດເຊຍການຄ້າອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບທີ່ລວມຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງພະນັກງານຂອງຂະແຫນງການວິຊາຊີບຫຼືຫຼາຍ, ຫຼືປະຕິບັດການກ່ຽວກັບອານາເຂດຂອງຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງວິຊາ RF ໄດ້.
2. ອິນເຕີມິລານໃນພາກພື້ນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າ, unionists ການຄ້າຜູກພັນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າສາຂາໃນອານາເຂດຂອງຫຼາຍວິຊາການຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຈໍານວນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
3. ອົງການຈັດຕັ້ງອານາເຂດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, uniting ສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າຂອງວິຊາ RF, ເມືອງຫຼືທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນ Arkhangelsk ສະຫະພາບການຄ້າໃນພາກພື້ນຂອງພະນັກງານການບິນຫຼື Novosibirsk ອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະລະດັບພາກພື້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນພາກສະຫນາມຂອງການສຶກສາສາທາລະນະແລະວິທະຍາສາດໄດ້.

ອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດສາມາດໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຂອງ, ຕາມລໍາດັບ, ໃນສະມາຄົມ interregional ຫຼືສະມາຄົມໃນອານາເຂດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກະດານຮູບແບບຫລືຄະນະກໍາມະ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Volgograd ພາລະດັບພາກພື້ນແລະອົງການ - ການລວມກັນໃນອານາເຂດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລະດັບພາກພື້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນທົ່ວປະເທດ.

ອີກຕົວຢ່າງ striking ແມ່ນສະມາຄົມນະຄອນຫຼວງ. ສະຫະພັນກູສະຫະປະຊາສະຫະພັນກູມິດແລະອົງການໃນປີ 1990.

ອີງຕາມສາຂາອາຊີບ, ທ່ານສາມາດກໍານົດສະຫະພັນການຄ້າຂອງອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະປະເພດຂອງກິດຈະກໍາພະນັກງານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສະຫະພາບຂອງການສຶກສາ, ສະຫະພາບຂອງພະນັກງານດ້ານການປິ່ນປົວ, dancers ຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຫະພາບຫຼືນັກດົນຕີ, ແລະອື່ນໆ. D.

Charter ຂອງສະຫະພາບ

ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າແລະສະມາຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງການ charter, ໂຄງປະກອບແລະການຄວບຄຸມຂອງຕົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕົນເອງໃນການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ກົດຫມາຍຂອງສະຫະພາບການຄ້າຂອງວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງແມ່ນຮວມຢູ່ໃນໂຄງປະກອບຂອງສະມາຄົມພາສາລັດເຊຍຫຼື interregional ໄດ້, ບໍ່ຄວນຂັດ ກົດລະບຽບຂອງການ ຈັດຕັ້ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຄະນະກໍາມະການພາກພື້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງພາກພື້ນໃດກໍ່ບໍ່ຄວນອະນຸມັດກົດບັດ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຂໍ້ກໍານົດທີ່ມີກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງສະຫະພາບການຄ້າ Interregional ໄດ້, ໂຄງປະກອບການຂອງທີ່ໄດ້ຖືກທໍາອິດເອີ້ນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ໃນກໍລະນີນີ້, ບົດບັນຍັດຄວນປະກອບດ້ວຍ:

• ຊື່, ຈຸດປະສົງແລະຫນ້າທີ່ຂອງສະຫະພາບການຄ້າໄດ້;
• ປະເພດແລະກຸ່ມສະຫະປະຊາໂດຍພະນັກງານ;
• ລະບຽບການສໍາລັບການແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມກົດບັດໄດ້, ເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນ;
• ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກຂອງຕົນ, ເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ;
• ໂຄງປະກອບການສະຫະພາບ;
• ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງລາຍຮັບແລະຄໍາສັ່ງຂອງການບໍລິຫານຊັບສິນ;
• ເງື່ອນໄຂແລະລັກສະນະຂອງສະຫະພາບການປັບໂຄງສ້າງແລະການຊໍາລະພະນັກງານ;
• ເລື່ອງອື່ນ ໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງສະຫະພາບໄດ້.

ການຈົດທະບຽນຂອງສະຫະພາບການຄ້າໃນຖານະນິຕິບຸກຄົນ

ສະຫະພາບການຄ້າຫຼືສະມາຄົມ, ອີງຕາມກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ລັດສາມາດໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນເປັນນິຕິບຸກຄົນ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ.

ການຈົດທະບຽນຂອງລັດໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນອໍານາດການປົກຜູ້ບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນສະຖານທີ່ຂອງສະຖານທີ່ການຄ້າສະຫະພາບໄດ້. ສໍາລັບລະບຽບການດັ່ງກ່າວນີ້, ສະມາຄົມຕົວແທນຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງຕົ້ນສະບັບຫຼືສໍາເນົາຮອງຂອງ charter ໄດ້, ການຕັດສິນໃຈອະນຸສັນຍາກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຂອງສະຫະພາບການຄ້າ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການອະນຸມັດຂອງກົດບັດແລະບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຫຼັງຈາກທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດໃຫ້ສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ໃບຫນ້າ, ແລະຂໍ້ມູນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການດໍາເນີນໃນດຽວມາຊິກລັດ.

ສະຫະພາບການຄ້າຂອງພະນັກງານການສຶກສາ, ພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາ, ປະກອບອາຊີບຫຼືຕັດສິນເຊັ່ນ: ສະຫະພາບຂອງບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຂື້ນໃຫມ່ຫຼືຊໍາລະບັນຊີ. ນອກຈາກນີ້, ການປັບໂຄງສ້າງຂອງຕົນຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບົດຄວາມອະນຸມັດຂອງສະມາຄົມແລະການລົບລ້າງການ - ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ.

ສະຫະພາບອາດຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະບັນຖ້າຫາກວ່າກິດຈະກໍາຂອງຕົນຂັດກັບຖະທໍາມະນູນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຫຼືກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ຄວາມສາມາດໃນການບັງຄັບ suspension ຂອງກິດຈະກໍາສໍາລັບການສູງເຖິງ 12 ເດືອນ.

ລະບຽບກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນການຄ້າ

ກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນມື້ນີ້ເປັນໄປຕາມກົດຫມາຍຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ 10 ລົງວັນທີ 12 ມັງກອນ 1996 "ໃນອົງການ, ສິດທິຂອງພວກເຂົາແລະຮັບປະກັນ". ການປ່ຽນແປງບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮັບການເຮັດເດືອນທັນວາ 22, 2014.

ຮ່າງກົດຫມາຍນີ້ແມ່ນຖືກລະບຸໄວ້ແນວຄວາມຄິດຂອງສະຫະພາບແລະຂໍ້ກໍານົດພື້ນຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິດທິແລະຮັບປະກັນຂອງສະມາຄົມແລະສະມາຊິກຂອງຕົນ.

ອີງຕາມການສິນລະປະ. 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງມັນໃຊ້ໄດ້ກັບວິສາຫະກິດທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດລັດເຊຍທັງຫມົດ, ຊຶ່ງມີຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ສໍາລັບກົດລະບຽບນິຕິກໍາຂອງການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພາບການຄ້າໃນອຸດສາຫະກໍາການທະຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບັງຄັບໃຊ້, ໃນການຕັດສິນແລະ prokurorstve, ການບໍລິການຄວາມປອດໄພລັດຖະບານກາງ, ອໍານາດການປົກພາສີ, ສໍາລັບການຄວບຄຸມຂອງອະໄວຍະວະການຄ້າຢາເສບຕິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນການເຮັດວຽກຂອງການບໍລິການໄຟຂອງກະຊວງໄດ້, ສະຖານະການສຸກເສີນ, ມີແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວຂ້ອງ ກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ.

ປະຕິບັດຫນ້າ

ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງສະຫະພາບ, ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະສໍາລັບການປ້ອງກັນຂອງພະນັກງານທາງດ້ານຊັບພະ, ແມ່ນ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ການເປັນຕົວແທນແລະປົກປັກຮັກສາສັງຄົມແລະພະນັກງານ 'ຜົນປະໂຫຍດແລະສິດທິຂອງພົນລະເມືອງ.

ສະຫະພາບ - ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງອອກແບບມາເພື່ອປ້ອງກັນຜົນປະໂຫຍດແລະສິດທິຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄ່າຈ້າງ decent, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງໄດ້.

ຄວາມສົນໃຈ, ທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອປ້ອງກັນອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນແຮງງານ, ຄ່າຈ້າງ, layoffs, ການຫຼຸດຜ່ອນໃນພະນັກງານ, ການບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແຮງງານແລະແນ່ນອນວ່າກົດຫມາຍແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທັງຫມົດຂອງຂ້າງເທິງນີ້ຫມາຍເຖິງ "ປົກປ້ອງ" ການທໍາງານຂອງສະມາຄົມ. ພາລະບົດບາດອື່ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ - ແມ່ນຫນ້າທີ່ຂອງການເປັນຕົວແທນໄດ້. ຊຶ່ງເປັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງສະຫະພັນແລະສະຖານະດັ່ງກ່າວ.

ຄຸນນະສົມບັດນີ້ - ແມ່ນປົກປັກຮັກສາ ສິດທິຂອງພະນັກງານ ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລະດັບວິສາຫະກິດແລະໃນລະດັບຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າມີສິດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການເລືອກຕັ້ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຕົນເອງໃນນາມຂອງພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາຂອງລັດຂອງບັນດາໂຄງການປ້ອງກັນແຮງງານ, ການຈ້າງງານແລະອື່ນໆ. ແລະອື່ນໆ

ການ lobby ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນພະນັກງານກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພັກການເມືອງຕ່າງໆ, ແລະບາງຄັ້ງເຖິງແມ່ນວ່າສ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ອົງການຈັດຕັ້ງສິດທິ

ສະຫະພັນການຄ້າ - ເປັນເອກະລາດຂອງອໍານາດການປົກຜູ້ບໍລິຫານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຕົນເອງແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຄຽງຄູ່ກັບການນີ້, ໂດຍບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນ, ສະມາຄົມດັ່ງກ່າວມີສິດທິເທົ່າທຽມກັນ.

ສິດທິສະຫະພາບການຄ້າຖືກລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນອົງການ, ສິດທິແລະການຮັບປະກັນຂອງພວກເຂົາ".

ອີງຕາມກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວນີ້, ອົງການຈັດຕັ້ງຈະໄດ້ຮັບສິດເພື່ອ:

• ປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ;
• ເພີ່ມການລິເລີ່ມຂອງຂະແຫນງການສໍາລັບການລ້ຽງດູເປັນລູກຂອງກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງດັ່ງກ່າວ;
• ສ່ວນໃນການນໍາໃຊ້ແລະການສົນທະນາຂອງຮ່າງກົດຫມາຍທີ່ສະເຫນີໂດຍພວກເຂົາ;
• ພະນັກງານຜູ້ອົບພະຍົບເຂົ້າ unimpeded ກັບສະຖານທີ່ແລະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງສັງຄົມແລະແຮງງານທັງຫມົດຈາກນາຍຈ້າງ;
• ເຈລະຈາຕໍ່ຮອງ, ເຈລະຈາຕໍ່ຮອງ;
• ສະແດງເຖິງມູນຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການລະເມີດທີ່ເຂົາຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນອາທິດ;
• ການຊຸມນຸມ, ກອງປະຊຸມ, ການໂຈມຕີ, ການລ້ຽງການຮ້ອງຂໍເງິນໃນຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານໄດ້;
• ການມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່າທຽມກັນໃນການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນສາທາລະນະ, ທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຄ່າທໍານຽມເປັນສະມາຊິກໄດ້;
• ສ້າງການກວດກາຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາສະພາບການເຮັດວຽກ, ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີການລວບລວມແລະຄວາມປອດໄພຂອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງພະນັກງານ.

ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າມີສິດທິໃນການມີຄຸນສົມບັດເຊັ່ນ: ທີ່ດິນ, ອາຄານ, ການກໍ່ສ້າງ, ສະປາແລະກິລາສະຖານທີ່, ເຮືອນພິມ. ແລະອາດຈະມີເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບດັ່ງກ່າວ, ສິດທິໃນການໃນການສ້າງແລະຈັດວາງກໍາລັງຂອງກອງທຶນການເງິນ.

ຖ້າຫາກວ່າໃນການຜະລິດມີອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຫຼືຊີວິດຂອງປະຊາຊົນເຮັດວຽກເປັນ, ປະທານຂອງສະຫະພາບການຄ້າໄດ້ມີສິດທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນາຍຈ້າງເພື່ອແກ້ໄຂບັນ. ແລະຖ້າຫາກວ່ານີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ເປັນພະນັກງານໃນການລົບລ້າງການຂອງການລະເມີດດັ່ງກ່າວ.

ຖ້າຫາກວ່າວິສາຫະກິດໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃຫມ່ຫຼືຊໍາລະບັນຊີ, ເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານຊຸດໂຊມສະພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນລົງ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະແຈ້ງສະຫະພາບຢ່າງຊ້າບໍ່ໃຫ້ກ່ວາສາມເດືອນກ່ອນທີ່ຈະກໍລະນີ.

ອັນເນື່ອງມາຈາກກອງທຶນປະກັນໄພສັງຄົມຄົມວິຊາຊີບອາດດໍາເນີນກິດຈະກໍານັນທະນາການສໍາລັບການສະມາຊິກຂອງຕົນ, ສົ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະຣີສອດ.

ສິດທິແຮງງານເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພາບແຮງ

ແນ່ນອນວ່າ, ທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃຫ້ພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ອຍເຫລືອຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້, ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບສິດທິໃນການ:

• ຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການຕາມຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ;
• ເພື່ອສົ່ງເສີມການສະຫະພາບໃນການຈັດການກັບບັນຫາ controversial ໃນຄ່າແຮງງານ, ວັນພັກ, ການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບ;
• ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນໃນສານ;
• ເພື່ອສົ່ງເສີມການຄ້າອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບສໍາລັບການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບ;
• ເພື່ອປົກປັກຮັກສາໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຟ້ອງບໍ່ຍຸດຕິທໍາ, ການຈ່າຍເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນຢູ່ການຫຼຸດຜ່ອນ, ການຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ;
• ສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການໄດ້ຮັບໃບກັບ resorts ແລະ sanatoriums ສໍາລັບຕົນເອງແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດເຊຍຫ້າມການຈໍາແນກໂດຍອີງໃສ່ເປັນການຄ້າສະຫະພັນ. . ວ່າແມ່ນ, ບໍ່ມີສໍາຄັນທີ່ພະນັກງານວິສາຫະກິດ - ສະມາຊິກສະຫະພາບຫຼືບໍ່, ສິດທິແລະອິດສະລະພາບຮັບປະກັນໂດຍຖະທໍາມະນູນຂອງຕົນ, ບໍ່ຄວນຈະເປັນຈໍາກັດ. ນາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະຍົກຟ້ອງພຣະອົງເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພາບຫຼືທີ່ຈະມີພະນັກງານສະພາບບັງຄັບຂອງສະມາຊິກທີ່ບໍ່ມີ.

ປະຫວັດສາດແລະການພັດທະນາຂອງສະມາຄົມວິຊາຊີບໃນລັດເຊຍ

ໃນ 1905-1907, ໃນລະຫວ່າງການປະຕິວັດໄດ້, ສະຫະພາບການຄ້າຄັ້ງທໍາອິດໃນລັດເຊຍ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າໃນຂະນະນີ້ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢູ່ແລ້ວສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານແລະໃນເວລາດຽວກັນໃນການໃຊ້ວຽກຢ່າງລະອຽດຢູ່ໃນເອີຣົບແລະອາເມລິກາ.

ກ່ອນທີ່ຈະປະຕິວັດໃນລັດເຊຍໄດ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄະນະກໍາມະການປະທ້ວງ. ທີ່ຄ່ອຍໆເຕີບໂຕແລະໄດ້ reorganized ເຂົ້າໄປໃນສະຫະພາບຂອງສະຫະພັນໄດ້.

ວັນທີ່ຂອງມູນລະນິທິຂອງສະມາຄົມວິຊາຊີບຄັ້ງທໍາອິດພິຈາລະນາທີ່ຈະ 30.04.1906 ປີ. ໃນມື້ນີ້, ມັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງພະນັກງານກູ (ໂລຫະແລະ electricians). ເຖິງແມ່ນວ່າແລ້ວກ່ອນວັນທີ່ (10.06.1905 g) ໃນຄັ້ງທໍາອິດທັງຫມົດ, ລັດເຊຍກອງປະຊຸມຂອງອົງການໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍສໍານັກງານກູຂອງ Commissioners (Central ສໍານັກມິດແລະອົງການ).

ການປະຕິບັດທັງຫມົດໃນລະຫວ່າງການປະຕິວັດທີ່ໄດ້ສະຖານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ລວມທັງກອງປະຊຸມທັງຫມົດ, ລັດເຊຍທີ່ສອງຂອງອົງການ, ເຊິ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນ St. Petersburg ໃນຕອນທ້າຍຂອງເດືອນກຸມພາ 1906 ໄດ້. ຈົນກ່ວາ 1917, ທັງຫມົດສະຫະພາບການຄ້າບີບບັງຄັບ Thunder ອໍານາດອະທິປະໄຕ. ແຕ່ຫຼັງຈາກ overthrow ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໄລຍະເວລາທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫມ່. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄະນະກໍາມະໃນພາກພື້ນຄັ້ງທໍາອິດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.

ສາມກອງປະຊຸມທັງຫມົດ, ລັດເຊຍແລະອົງການໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນມິຖຸນາ 1917. ນາງໄດ້ຮັບເລືອກໃຫ້ເປັນທັງຫມົດ, ລັດເຊຍສະພາສູນກາງແລະອົງການ. ມື້ນັ້ນແລະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກ້າວຫນ້າສະມາຄົມພິຈາລະນາ.

ອົງການຂອງລັດເຊຍຈາກ 1917 ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດເປັນຈໍານວນຄຸນນະສົມບັດໃຫມ່, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຜົນຜະລິດແລະການລ້ຽງໃນລະດັບຂອງເສດຖະກິດໄດ້. ໄດ້ມີການເຊື່ອວ່າຄວາມສົນໃຈນີ້ເພື່ອການຜະລິດຕົ້ນຕໍແມ່ນກິນການດູແລຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດການປະເພດຕ່າງໆຂອງການແຂ່ງຂັນໃນບັນດາພະນັກງານ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຂົາໃນຂະບວນການຂອງແຮງງານແລະລະບຽບວິໄນການຜະລິດປູກຝັງໃນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ໃນປີ 1918-1918 ຄັ້ງທໍາອິດແລະທີສອງທັງຫມົດ, ພາສາລັດເຊຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງການໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຫຼັກສູດຂອງການພັດທະນາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໂດຍ Bolsheviks ໃນທິດທາງຂອງປະເທດຊາດໄດ້. ເນື່ອງຈາກວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຖິງ 50-70-ies ຂອງສະຫະພັນການຄ້າລັດເຊຍແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະຈາກຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນພາກຕາເວັນຕົກ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ປົກປັກຮັກສາສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຂົ້າຮ່ວມອົງການຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານໄດ້ ceased ຈະອາສາສະຫມັກ (ມີລັກສະນະນຸ່ງເສື້ອບັງຄັບ).

ບໍ່ເຫມືອນກັບຄູ່ຮ່ວມງານຝ່າຍຕາເວັນຕົກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂຄງສ້າງອົງກອນດັ່ງກ່າວທີ່ໂຮມເອົາພະນັກງານທໍາມະດາທັງຫມົດແລະການຄຸ້ມຄອງ. ນີ້ນໍາໄປສູ່ການຂາດຄົບຖ້ວນຂອງການດີ້ນລົນກັບຍຸກສຸດທ້າຍ.

ໃນຊຸມປີທີ່ 1950-1970 ການກະທໍາທາງກົດຫມາຍຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ສະຫະພັນສິດທິແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່, ໃຫ້ພວກເຂົາອິດສະລະພາບຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ແລະໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງລະຫວ່າງກາງເດືອນ 80 ຂອງມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ໂຄງປະກອບການສາຂາ, ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການຈາລຶກໄວ້ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນລະດັບສູງທີ່ສຸດຂອງລະບົບລາຊະ. ແລະເນື່ອງຈາກກຽດສັກສີຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ຈໍານວນຫຼາຍຂອງບັນຫາລາວແມ່ນງຽບ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະພັດທະນາແລະປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ຂະນະດຽວກັນ, ໄດ້ປະໂຫຍດນະໂຍບາຍຂອງສະຖານະການແລະນໍາສະເຫນີເຂົ້າໄປໃນມະຫາຊົນຂອງອຸດົມການຂອງເຂົາເຈົ້າມີການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພາບການຄ້າພະລັງງານ.

ໃນເວລາ Soviet, ສະມາຄົມມືອາຊີບໃນການປະພຶດ Subbotniks, ການສາທິດ, ການແຂ່ງຂັນແລະເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມສຶກສາ. ພວກເຂົາແຈກຢາຍບັດກໍານັນ, ຫ້ອງພັກແລະຜົນປະໂຫຍດອຸປະກອນອື່ນໆທີ່ມອບໃຫ້ໂດຍລັດຖະບານ, ລະຫວ່າງພະນັກງານ. A ປະເພດເປັນພະແນກສັງຄົມ, ຄອບຄົວຂອງບໍລິສັດ.

ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃນ 1990-1992, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຮັບເອກະລາດຂອງອົງກອນ. ໂດຍ 1995, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕິດຕັ້ງແລ້ວບັນດາຫຼັກການປະຕິບັດການໃຫມ່ທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ມີການຊາທິປະໄຕແລະເສດຖະກິດຕະຫຼາດໃນປະເທດດັ່ງກ່າວ.

ສະຫະພັນໃນລັດເຊຍຮ່ວມສະໄຫມ

ໃນປະຫວັດສາດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ແລະການພັດທະນາຂອງສະມາຄົມວິຊາຊີບສາມາດເຂົ້າໃຈທີ່ຫຼັງຈາກສະຫະພາບ Soviet collapsed, ແລະປະເທດໄດ້ຍ້າຍໄປຄວບຄຸມຊາທິປະໄຕ, ປະຊາຊົນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະອອກ en ຕັ້ງມະຫາຊົນອົງການຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນລະບົບ bureaucratic, ພິຈາລະນາມັນໄຮ້ປະໂຍດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ. ອິດທິພົນຂອງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ມາ naught. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖືກລາຍຫມົດ.

ແຕ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງ 90 ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ແລ້ວຊະນິດໃຫມ່. ອົງການຂອງລັດເຊຍໃນມື້ນີ້ - ມັນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້, ເອກະລາດຂອງລັດ. ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະປະຕິບັດປະຕິບັດຫນ້າຄລາສສິກໃກ້ກັບຄູ່ຮ່ວມງານຝ່າຍຕາເວັນຕົກ.

ເຊັ່ນດຽວກັນໃນລັດເຊຍມີການສະຫະພັນການຄ້າ, ເຊິ່ງມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນໃນກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຮູບແບບຍີ່ປຸ່ນ, ອີງຕາມການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອປັບປຸງການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະການຄຸ້ມຄອງ, ມັນບໍ່ສະເພາະແຕ່ປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານແລະຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາປະນີປະນອມ. ດັ່ງກ່າວມີຄວາມສໍາພັນສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າປະເພນີ.

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທັງສອງປະເພດທໍາອິດແລະທີສອງຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນສະຫະພັນລັດເຊຍເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດທີ່ຂັດຂວາງການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການບິດເບືອນຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ:

• politicization ທີ່ເຂັ້ມແຂງ;
• disposition ກັບສັດຕູແລະການຜະເຊີນຫນ້າ;
• amorphous ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫະພາບການຄ້າທີ່ທັນສະໄຫມ - ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປແລະຄວາມສົນໃຈຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບກິດຈະກໍາທາງດ້ານການເມືອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮັກທີ່ຈະຢູ່ໃນກົງກັນຂ້າມກັບລັດຖະບານໃນປະຈຸບັນ, ລືມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກປະຈໍາວັນຂອງພະນັກງານຂະຫນາດນ້ອຍ. ປົກກະຕິແລ້ວນໍາສະຫະພາບເພື່ອຍົກສູງບົດບາດຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ການໂຈມຕີການຈັດຕັ້ງໂດຍສະເພາະແລະການສາທິດຂອງພະນັກງານ, ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນໃດໆ. ເຊິ່ງ undoubtedly ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນດີກ່ຽວກັບການຜະລິດທັງຫມົດ, ແລະພະນັກງານໂດຍສະເພາະ. ແລະສຸດທ້າຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງສະມາຄົມອາຊີບແມ່ນຢູ່ໄກຈາກທີ່ດີເລີດ. ໃນຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ມັກຈະມີການປ່ຽນແປງທິດທາງ, ຜູ້ນໍາ, ປະທານໄດ້. ພົບ misuse ຂອງກອງທຶນສະຫະພາບ.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ມີຈຸດອ່ອນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນ: ພວກເຂົາເຈົ້າໃສ່ພວກເຂົາອັດຕະໂນມັດໃນການວ່າຈ້າງ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນບໍ່ມີຫຍັງແທ້ໆ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຈັກແລະປ້ອງກັນສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະຫະພັນຕົນເອງບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້, ແຕ່ມີພຽງແຕ່ຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະທານຂອງສະຫະພາບການຄ້າໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນອຸປະສັກຄວາມທ່ຽງທໍາຄັ້ງທໍາອິດ.

ສະຫຼຸບ

ປະຫວັດຂອງການສ້າງແລະການດັດແກ້ຂອງການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພາບການຄ້າໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິດທິໃນການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄຸນລັກສະນະຂອງອົງກອນເຫລົ່ານີ້ມາເຖິງຕອນນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດສະຫຼຸບວ່າເຂົາເຈົ້າມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາທາງສັງຄົມແລະທາງດ້ານການເມືອງຂອງສັງຄົມແລະຂອງລັດໂດຍລວມ.

ເຖິງວ່າຈະມີບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ, ສະມາຄົມຂໍ້ມູນ, ແນ່ນອນ, ສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບປະເທດ, ສູ້ຊົນເພື່ອຊາທິປະໄຕ, ອິດສະລະພາບແລະຄວາມສະເຫມີພາບຂອງພົນລະເມືອງຂອງຕົນໄດ້.