ຄະນະກໍາມະ - ຮັບປະຊາຊົນມີການເຄື່ອນໄຫວ

ຄະນະກໍາມະ - ເປັນ ຈ່າຍ ຕົວແທນ (ບຸກຄົນຫຼືບໍລິສັດ) ເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການຫຼືທຸລະກໍາສະຫນັບສະຫນູນ / ທຸລະກໍາໃນນາມຂອງບຸກຄົນອື່ນແລະໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາ. ກາງສະເຫນີມັກຈະສອດບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການມູນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະກໍາມະການມັກຈະຄໍານວນເປັນເປີເຊັນຂອງມູນຄ່າບັນລຸໄດ້ໂດຍຜູ້ໄກ່ເກ່ຍໄດ້. ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍຮູບແບບ.

ປົກກະຕິແລ້ວການນໍາໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການຮູບແບບ, ຮູບແຂບຂອງການຫມຸນວຽນຫຼືສູງກວ່າທີ່ ຂາຍປະລິມານ, ໄດ້ຫຼາຍກວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ intermediary ໄດ້. ໃນຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການອອກແຮງງານສາມາດຄິດໄລ່ພ້ອມນີ້, ຮູບແບບການເພີ່ມເຕີມຂອງການສົ່ງເສີມການສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນຂະຫນານ, ແຕ່ມີແມ່ນຢູ່ໃນມັນ, ແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຢູ່ທີ່ຄວາມໄວສູງທີ່ສຸດບັນລຸໄດ້ຕົວກາງ, ລາຍຮັບຂອງຕົນອາດຈະສູງກ່ວາທີ່ຂອງບໍລິສັດຫົວແນ່ນອນໄດ້. ຕາມທໍາມະຊາດ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນທີມງານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການດໍາເນີນງານທີ່ແທ້ຈິງສູງສາມາດຕ່ໍາຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າ / ການຂາຍໄດ້.

ໃນບັນດາປະເທດຕາເວັນຕົກມັກຈະສະຫມັກຂໍເອົາຄະນະກໍາມະ degressive ເປັນເປີເຊັນຂອງມູນຄ່າການ, ນໍາພາໂດຍການຊໍາລະເງິນຕົວກາງແຮງງານໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງໂດຍການເພີ່ມ ປະລິມານຂອງການຂາຍ / ການຫມຸນວຽນ. ໃນກໍລະນີນີ້ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດການຄິດໄລ່ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການປ່ຽນແປງຂອງການຊົດເຊີຍທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ຮັບປະກັນ, ແລະການປະຕິບັດ, ຫຼືເຂົາຈະບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລາຍຮັບ / ການຂາຍໄດ້.

ຄະນະກໍາມະໃນຮູບແບບກ້າວຫນ້າ, ໃນເວລາທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຂະຫຍາຍຕົວການຂາຍ / ຫມຸນເພີ່ມຂຶ້ນແລະອັດຕາສ່ວນຂອງຈໍານວນເງິນຂອງການຊົດເຊີຍດັ່ງກ່າວ, ການນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ມັກຂາຍສິນຄ້າຫລືບໍລິການທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການສູງ. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນປະສິດທິພາບໃນການກະຕຸ້ນຜູ້ເຈລະຈາ, ແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ, ບໍລິສັດປະກັນ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບັງຄັບການດໍາເນີນການສິນຄ້າຫລືບໍລິການຂອງບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນຮູບແບບຄະນະກໍາມະການພິເສດ - ເພີ່ມຂຶ້ນຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບທຸລະກໍາກັບສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ / ບໍລິການໃນໄລຍະຫ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຕົວຢ່າງຂອງການພິເສດຂອງທີ່ຄ່າແຮງງານຖືກຄິດໄລ່ເປັນໃນຮູບແບບຂອງຄະນະກໍາມະການ, ແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງຕົວແທນປະກັນໄພ - ເປັນບຸກຄົນທີ່ເປັນຕົວແທນຢ່າງເປັນທາງການຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພແລະແຕ້ມເຖິງເອກະສານສໍາລັບການປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນແລະປະກັນໄພຊັບສິນ.

ການເຮັດວຽກນີ້ຈະເຫມາະສົມກັບການເຄື່ອນໄຫວ, ປະຊາຊົນແຂງແຮງ, ຜູ້ທີ່ສາມາດແລະຜູ້ທີ່ຮັກກັບພົວພັນກັບປະຊາຊົນ. ການເຮັດວຽກການສຶກສາພິເສດ ເປັນຕົວແທນປະກັນໄພ ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເພາະວ່າໃນແຕ່ລະບໍລິສັດປະກັນໄພຕົວຂອງມັນເອງກໍາລັງກະກຽມພະນັກງານຂອງຕົນຢູ່ໃນລະດັບຕ່າງໆ (ປະຖົມ, ມີ ປະສົບການໃນ ການປະກັນໄພ, ຜູ້ຈັດການກຸ່ມ). ເພື່ອປະຕິບັດງານຕົວແທນປະກັນໄພແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ຈະລິຍະທໍາເປັນມືອາຊີບ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິການຄວາມຮູ້ຂອງກົດລະບຽບແລະເງື່ອນໄຂທຸກປະເພດຂອງການປະກັນໄພສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດໄດ້, ຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາເອກະສານບັນທຶກຂໍ້ມູນກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການລາຍງານກ່ຽວກັບມັນ.

ຫນ້າທີ່ຂອງຕົວແທນປະກັນໄພທີ່ປະກອບໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລູກຄ້າກ່ຽວກັບການທັງຫມົດປະເພດຂອງການບໍລິການສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອນາຍຈ້າງໃນການເລືອກຜະລິດຕະພັນໃນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກໄດ້.