ສະຖາປະນິກ System: ການຝຶກອົບຮົມ, ຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາແລະການທົບທວນຄືນ

ສະຖາປະນິກລະບົບໃນອີກຖືກເອີ້ນວ່າສະຖາປະນິກຊອຟແວໄດ້. ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍທີ່ຈະອອກແບບສະຖາປັດຕະຊອຟແວໄດ້. ພະນັກງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບລະບົບແລະອຸປະກອນການໂຕ້ຕອບດ້ານວິຊາການ.

ການອອກແບບສະຖາປັດຕະ - ເປັນກໍລະນີພິເສດຂອງຊອຟແວການອອກແບບ.

ສິ່ງທີ່ບໍ່

ສະຖາປະນິກລະບົບ - ເປັນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ຊຶ່ງປາກົດວ່າໃນລັດເຊຍດົນກ່ອນທີ່ຈະ 2008. ການກາຍເປັນສະຖາປະນິກມືອາຊີບແລະການອອກແບບບໍ່ໄດ້ຢູ່ເຮືອນ, ແລະລະບົບໄອທີ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຮັບຜິດຊອບແມ່ນສະຖາປະນິກລະບົບໃນການສ້າງຂັ້ນສຸດທ້າຍ ປະເພດຂອງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ທົ່ວທັງອົງກອນໃນລາຍລະອຽດແລະໃນຜົນໄດ້ຮັບໂດຍລວມ. A ເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄວາມທ້າທາຍທຸລະກິດວິທີແກ້ໄຂໂດຍຜ່ານການແກ້ໄຂບັນຫາໃນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ການສ້າງຕັ້ງຂອງການດັດແປງ - ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນຂອງການສຸດທ້າຍ, ການຄວບຄຸມການປະຕິບັດໄດ້ຖືກປະຕິບັດຍັງອອກໂດຍຜູ້ກໍ່ໄດ້.

ວຽກງານພະນັກງານ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ດໍາເນີນການສະຖາປະນິກລະບົບ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະໃນຫຼາຍດ້ານ.

ສະຖາປະນິກສະຫນອງ:

• ການວິເຄາະຂອງໂຄງການແລະສະພາບແວດລ້ອມຂອງຕົນ;
• ດໍາເນີນການວິເຄາະຂອງຖານຂໍ້ມູນແລະລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂະບວນການແລະຂໍ້ມູນ;
• ການວິເຄາະຂອງສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອລູກຄ້າ;
• ສະຖາປັດຕະການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານແລະລະບົບການຕັ້ງຄ່າ, ແລະຖານຂໍ້ມູນ;
• ວິທີການຄັດເລືອກສ້າງຄວາມຕ້ອງການຂໍ້ມູນທາງເລືອກມາດຕະຖານ;
• ເກັບກໍາແລະການວິເຄາະຂອງຄວາມຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການອົງປະກອບ;
• ການປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງໂຄງການດັ່ງກ່າວ;
• ການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນສໍາລັບການປະຕິບັດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງໂຄງການ.

ຫນ້າທີ່ດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບດ້ວຍການພັດທະນາຂອງໂຄງການຕົວຂອງມັນເອງ.

ໃນບັນດາລາຍການບັງຄັບ:

• ການອອກແບບຖານຂໍ້ມູນ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊອຟແວ.
• ການພັດທະນາ TK, ບັນດາໂຄງການ, ການສຶກສາຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງເສດຖະກິດ.
• ການພັດທະນາຂອງແນວຄວາມຄິດແລະຍຸດທະສາດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດຂອງໂຄງການ.
• ສະຖາປັດຕະການພັດທະນາຊອຟແວ, ຂັ້ນຕອນວິທີຕາມທີ່ມັນຈະເຮັດວຽກ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະວິທີການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
• ການພັດທະນາຂອງວິທີການສໍາລັບການປັບຕົວເຂົ້າລະບົບໂຄງສ້າງທີ່ມີຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.
• ການປະສານງານຂອງໂຄງການກ່ຽວກັບການປະຕິສໍາພັນລະຫວ່າງການປະຕິບັດການ (ກຸ່ມຂອງນັກວິເຄາະ, ລູກຄ້າສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການ, ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ) ໄດ້.
• ການຊີ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງຂະບວນການປະຕິບັດໂຄງການ.
• ຂະບວນການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂການພັດທະນາ, ລະບົບໃຫມ່ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
• ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຜູ້ໃຊ້ໂຄງການ.
• ການກະກຽມແລະບໍາລຸງຮັກສາຂອງສະຖາປັດຕະການລາຍງານໄດ້.
• ປະຕິບັດຕາມການຕິດຕາມທີ່ມີວິທີແກ້ໄຂສະຖາປັດຕະ.
• ຕິດຕາມກວດກາການພັດທະນາແກ້ໄຂປະຕິບັດຕາມ.
• ການປະສານງານຂອງການວາງແຜນ.
• architecting ລະບົບ.
• ການວິເຄາະຄຸນນະພາບຂອງຊອຟແວການຕິດຕັ້ງແລະປະຕິບັດຕາມຂອງຕົນກັບຄວາມຕ້ອງການໄດ້.

ເອກະສານ

ສະຖາປະນິກລະບົບ, ຄືກັນກັບພະນັກງານອື່ນໆຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຫຼາກຫຼາຍຂອງເອກະສານທີ່ມີ. ເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນການຄວບຄຸມການອອກແບບແລະການຮ່ວມມືບັນດາການອອກແບບມີຄວາມຈໍາເປັນ, ການປະຕິບັດ, ແລະການດໍາເນີນເອກະສານ. ນອກຈາກນີ້, ສະຖາປະນິກລະບົບການພັດທະນາການອອກແບບແລະ ເອກະສານດ້ານວິຊາການ ສໍາລັບຊອຟແວທີ່ກຽມຂໍ້ກໍານົດ, ເຮັດສໍາເລັດ, ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ມາພ້ອມກັບໂຄງການ.

ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຂໍ້ກໍານົດໃນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ລ່ວງຫນ້າ, ໃນລະຫວ່າງໂຄງການໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂຄງການ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຮັບຜິດຊອບຈະເປັນແນວໃດສາມາດປະຕິບັດແລະບໍ່ໄດ້? ຄໍາຖາມນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ເປັນກົດອອກໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາບໍ່ພຽງແຕ່ສິດແລະຫນ້າທີ່, ແຕ່ຍັງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຶ່ງຈະປະຕິບັດພະນັກງານໄດ້.

ປະເພດຂອງພະນັກງານນີ້ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ:

• ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຫຼືການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ;
• ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງການກະທໍາຫຼື omissions ຂອງຄວາມເສຍຫາຍອຸປະກອນການບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ;
• ເປີດເຜີຍຄວາມລັບການຄ້າຂອງບໍລິສັດ;
• ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໃດໆ;
• ການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບແຮງງານກົດລະບຽບຂອງກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຂອງໄຟໄດ້, ກົດລະບຽບຂອງຊີວິດ.

ການລະເມີດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ rests ທີ່ຊັດເຈນໃນຂອບເຂດທີ່ປະຕິບັດການໃນປັດຈຸບັນໂດຍກົດລະບຽບແລະລະບຽບການຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ເຊັນສັນຍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກົດຫມາຍລັດເຊຍໃນປະຈຸບັນ.

ບ່ອນທີ່ຕ້ອງການ

ດັ່ງກ່າວພະນັກງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງທຸກບໍລິສັດ. ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເປັນເຄືອຂ່າຍທີ່ກວ້າງຂວາງພ້ອມ, ທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບການເບິ່ງຄ່ອງຕົວແລະໂຄງສ້າງ. ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ບ່ອນທີ່ເຄືອຂ່າຍບໍ່ແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ນັ້ນ, ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນສາມາດປະຕິບັດເປັນໂຄງການແບບພິເສດ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ IT ອື່ນໆ.

ການຝຶກອົບຮົມ

ວິທີການກາຍເປັນສະຖາປະນິກລະບົບ? ເພື່ອເຮັດໄດ້ຄືປະສົບການທີ່ຕ້ອງນີ້ໃນພາກສະຫນາມຂອງການດໍາເນີນໂຄງການ. ໃນການປະຕິບັດ, ສະຖາປະນິກ - ແມ່ນຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປຂອງການພັດທະນາສໍາລັບວິສະວະກອນຕົ້ນສະບັບ / ຫົວຫນ້າ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການສ່ວນທີ່ມີສ່ວນປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຈະເປັນແນວໃດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບສະຖາປະນິກຈະປະຕິບັດມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ.

ການຮຽນຮູ້ລະບົບສະຖາປະນິກໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນວິທະຍາໄລໄດ້. ການພັດທະນາວິຊາຊີບ - ເປັນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍບໍ່ມີການທີ່ຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດຜົນສໍາເລັດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ.

ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບປະລິນຍາໃນ IT ໃນສະຖາບັນການສຶກສາໃດຫນຶ່ງທີ່ສູງກວ່າ, ສະຖາປະນິກໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໄລຍະການດໍາເນີນໂຄງການ, ການພັດທະນາແລະການນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່ໃນລະບົບແລະລະບົບການຈໍາລອງດ້ວຍຕົນເອງ.

ຄ່າຈ້າງ

ຕໍາແຫນ່ງນີ້ - ເປັນທີ່ຫາຍາກຫຼາຍເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຜ່ານແຄບຂອງເຕັກໂນໂລຊີອິນເຕີເນັດ. ບົນພື້ນຖານດັ່ງກ່າວນີ້, ການຊົດເຊີຍຈະເລີ່ມຈາກ 70 000 rub. ໃນຂົງເຂດແລະເມືອງທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: Yekaterinburg, ທີ່ St Petersburg, ກູ, ເລີ່ມຈາກ 130 000 rub.

ວຽກເຮັດງານທໍາສະຖາປະນິກລາຍລະອຽດລະບົບເຊື່ອມໂຍງກັບປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງໂດຍກົງຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິຜົນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກໍາໄລຂອງຕົນ. ວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສູນເສຍແລະຄຸນນະພາບເພື່ອຮັບມືກັບການທ້າທາຍທີ່ນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເປັນຈໍານວນຂອງຄວາມຕ້ອງການ:

• ການສຶກສາພຽງແຕ່ຄວນຈະເປັນທີ່ສູງຂຶ້ນ (IT ຫຼືທິດທາງດ້ານວິຊາການ).
• ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ທັນສະໄຫມ, ບັນດາໂຄງການ, ສະຖາປັດຕະຊ໋ອບແວຣ໌ - ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.
• ການຄາດຄະເນຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະ erudition ໃນພາກສະຫນາມຂອງເຕັກໂນໂລຊີເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສາມາດໃນການສະຫມັກຂໍເອົາອົງປະກອບບາງຢ່າງທີ່ຈະລະບົບຂອງທ່ານ - ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ.
• ອັງກິດ - ໃນລະດັບລະດັບປານກາງຢ່າງຫນ້ອຍ, ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດອ່ານເອກະສານແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະອຸປະກອນທີ່ເປັນພາສາຕົ້ນສະບັບ.
• ປະສົບການການເຮັດວຽກ - ສາມປີ.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໂດຍບໍ່ມີຄ່າຈ້າງປະສົບການໃນກູ - 80 000 rub.

ພະນັກງານອະທິບາຍ

ສຶກສາຈໍານວນຫລາຍໄດ້ດໍາເນີນການໂດຍຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງສະບັບພິມໄດ້ເຮັດວຽກພົບວ່າ:

• 30 - 40 ປີ - ອາຍຸສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນຫ້ອງການຂອງຜູ້ກໍ່ໄດ້. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວ - ເກືອບເຄິ່ງ, 46%.
• ການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນເປັນເວລາ 92% ແລະ 75% ຂອງພະນັກງານທັງຫມົດໃນຫ້ອງນີ້ມີປະສົບການການຄຸ້ມຄອງແລະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ.
• ພາສາອັງກິດອ່ານເອກະສານແລະຄໍາແນະນໍາແລະລະດັບຮູ້ 52%, ແລະເປັນ fluent ໃນລະດັບການສົນທະນາ - ຫຼາຍກ່ວາ 35%.