16 ອາການທີ່ເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງທ່ານ

Saboteurs ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ. ບາງສ່ວນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອາດຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະ sow ໃນທີມງານບັນຍາກາດ harmful ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາດໍາເນີນການໄດ້ເປັນສ່ວນຕົວແລະສະແຫວງຫາທີ່ຈະມີຜົນກະທົບ insidious ກ່ຽວກັບປະຊາຊົນອື່ນໆ. ຫນຶ່ງການສຶກສາບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ກິ່ວວົງຂອງ "ຜູ້ຕ້ອງສົງໄສ." ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນການກໍ່ວິນາດກໍາເພື່ອນຮ່ວມງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ເລື່ອງນີ້ຄົງຈະບໍ່ເປັນເຫມາະສົມກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງສະມາຊິກທີມງານໄດ້. ນັກຈິດຕະສາດປຽບທຽບບັນຍາກາດ unhealthy ໃນຫ້ອງທີ່ມີອາຍແກັສພິດ. ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສະຖານະການນີ້?

ບໍ່ວ່າເກີດຂຶ້ນປະມານທ່ານ, ບໍ່ໃຫ້ສົງໃສຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ paranoid. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານສົງໃສວ່າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຈາກພະນັກງານຂອງຫຼິ້ນ foul, ບໍ່ດໍາເນີນການໃດໆຈົນກ່ວາທີ່ໃຊ້ເວລາດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນສົງໃສຂອງທ່ານ. ນີ້ອາການໂດຍທີ່ທ່ານສາມາດກໍານົດວ່າເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງທ່ານແມ່ນ.

ສໍາລັບເຂົາ, ມັນເປັນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ການແຂ່ງຂັນ

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການແຂ່ງຂັນແລະ sabotage outright ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການຈໍາຈາກກັນແລະກັນ. ແລະກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວາງສາຍກ່ຽວກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງປ້າຍກໍາກັບຂອງ "saboteurs" ໄດ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວ່າບຸກຄົນນີ້ຈະຕ້ອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເຊື່ອໃນໄລຍະທ່ານ. ມັນສາມາດປະຕິບັດ meanly ສະກັດກັ້ນໂຄງການທີ່ສໍາຄັນສຸດຂອງທ່ານ. ຈະກ່ຽວກັບມ້າ, ບຸກຄົນນີ້ຈະໄປວັດແທກໃດເຖິງແມ່ນວ່າໃສ່ທ່ານ dishonesty. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງພຽງແຕ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕົນ.

ມັນບັງຄັບໃຫ້ຄຸນເພື່ອຮັກສາລັງປ້ອງກັນຊາດ

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນການໂຕ້ຖຽງກັບພະນັກງານເປັນຄົນທີ່ທ່ານສົງໃສວ່າໍາລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງທ່ານ, somehow ເຂົາສະເຫມີໄປການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ທ່ານກ່ຽວກັບລັງປ້ອງກັນຊາດ. ນີ້ຄວນຈະເປັນລະຄັງປຸກຂອງທ່ານ. ທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກເປັນຖ້າຫາກວ່າກ່ຽວກັບການທົດລອງ, ແລະ, ເກືອບທັງຫມົດຈະ secretly dreams ກ່ຽວກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງທ່ານ.

ການລ່ວງລະເມີດແມ່ນໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ທ່ານ

ໃນຖານະເປັນລະບຽບນັ້ນ, ປະຊາຊົນ, ທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ມີຫຼາຍຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໃນທີມງານໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຍິນຂ່າວລືວ່າຜູ້ຕ້ອງສົງໄສເມື່ອແລ້ວເກີດມາຈາກຄວາມເສຍຫາຍບາງສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວນີ້, ຮັກສາຕາກ່ຽວກັບການໃຫ້ເຂົາ. ຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫຍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.

ເພິ່ນຄືກະສັດຂອງການນິນທາໄດ້

ການເຮັດວຽກ - ນີ້ບໍ່ແມ່ນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນເຮັດໃຫ້ພາຍໃນອອກ "ຊັກເປື້ອນ." ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລັກສະນະຂອງມະນຸດແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະໃນໄລຍະພັກຜ່ອນທ່ຽງ, ປະຊາຊົນມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບແຕ່ລະຂ່າວອື່ນໆຈາກຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຊີວິດສ່ວນຕົວ. ສິ່ງຫນຶ່ງກໍ່ຄືວ່າພະນັກງານຈໍານວນຫນຶ່ງບໍ່ຊອກຫາວິທີການປູກເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ (laugh ດີແລະ forget), ແລະອື່ນໆພຽງແຕ່ດໍາລົງຊີວິດໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດ. ບໍ່ແມ່ນສັນຍານທີ່ດີທີ່ສຸດນັ້ນກໍ່ແມ່ນວ່າໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານບໍ່ມີມະນຸດຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ສາຮຽງແຖວຂອງການພັດທະນາທັງຫມົດ. ມັນເກັບກໍາຂ່າວລືກ່ຽວກັບການທັງຫມົດທີ່ໄຫລວຽນພາຍໃນຫ້ອງການ. ເຂົາບໍ່ເຮັດແນວໃດມັນເປັນຫຍັງ? ໃນອະນາຄົດ, ເຂົາຈະໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການຮັບຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເຂົາ 's ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະລົບກວນທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່າຂອງທ່ານຮ່ວມມືພະນັກງານຢູ່ຕະຫຼອດເວ distracting ທ່ານຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປະສິດທິພາບຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ eliminates ການ procrastination ຄູ່ແຂ່ງ. ແນ່ນອນວ່າ, ມີປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດມັນ unintentionally. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນທີ່ສໍາຄັນແລະຄໍາສັ່ງຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍ. ເພື່ອຊອກຫາຈຸດປະສົງເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ງ່າຍ: ບອກເຂົາວ່າທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈດອອກ, ມັນອັນຕະລາຍຕໍ່ທ່ານ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຊາຍນີ້ຈະທໍາທ່າບໍ່ເຂົ້າໃຈທ່ານ - ລະວັງ.

ພຣະອົງໄດ້ "ລືມ" ເພື່ອບົ່ງບອກຂໍ້ມູນສໍາຄັນກັບທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນມີຈໍານວນຫລາຍຂອງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສະເຫມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຖືກມອງຂ້າມ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າ "ລືມ" ແມ່ນ pathological, ນີ້ຄວນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຄິດບາງຢ່າງ. ຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ທ່ານສົງໃສວ່າ, ບໍ່ໄດ້ຖ່ອມຕົວລົງຈະເຊື້ອເຊີນທ່ານກັບກອງປະຊຸມ, ຫົວຫນ້າລືມທີ່ຈະໂອນຄໍາແນະນໍາແລະເຈດຕະນາລົບທີ່ສໍາຄັນ e-mail. ແນ່ນອນວ່າ, ນີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນສໍາລັບການ distraction. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າມັນໄດ້ຖືກຊ້ໍາໃນໄລຍະແລະຫຼາຍກວ່າອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຜູ້ຊາຍນີ້ໂດຍເຈດຕະນາເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຄວາມມືດ.

ທ່ານສາມາດແຜ່ລາມຂ່າວລືກ່ຽວກັບທ່ານ

ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າເຖິງຂ່າວລືໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ inevitable, ເນື່ອງຈາກວ່າການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານຈະຮູ້ເຖິງເຫດການຈໍານວນຫຼາຍໄດ້, ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນປະມານ. ແລະເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເກມໄດ້, ມັນສາມາດມີຄວາມມ່ວນຊື່ນ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກາຍເປັນ protagonist ຂອງການນິນທາໄດ້, ມັນບໍ່ຕະຫລົກ. ທ່ານຮູ້ຈັກດີດັ່ງດຽວກັນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນຫ້ອງການຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອພັດທະຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ໂຊກຮ້າຍທີ່ຄົນອື່ນໆກໍ່ເຊື່ອຖ້ອຍຄໍາເຫລົ່ານີ້. ເປັນແນວໃດທ່ານຄິດວ່າ, ທີ່ມືກັບເລື່ອງນີ້?

ເຂົາ steals ຄວາມຄິດຂອງທ່ານ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົ້ນຕໍ "demolition" ຂອງຫລັກຖານ: ເຂົາສະເຫມີຂະໂມຍຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແລະໃຫ້ເຫດຜົນກັບຕົວທ່ານເອງກຽດສັກສີຂອງທ່ານ. ທ່ານໄດ້ເຫັນມັນຢູ່ໃນຮູບເງົາໄດ້, ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວປະເຊີນຫນ້າກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ blatant ຂອງ sabotage,.

ເຂົາເຮັດໃຫ້ himself ອໍານາດພິເສດ

ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຢືນກັບທ່ານກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຂອງການດຽວກັນໃນລໍາດັບຊັ້ນທຸລະກິດ. ແຕ່ສໍາລັບເຫດຜົນບາງ, ເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສາມາດໃຫ້ທ່ານບັນດາທິດ. ນອກຈາກນີ້, ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານເປັນສະມາຊິກພະນັກງານແມ່ນ inclined ເພື່ອປະດັບປະດາຜົນສໍາເລັດໃນປະຈຸບັນແລະທີ່ຜ່ານມາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເບິ່ງຢ່າງລະອຽດກັບການປະພຶດຂອງລາວວ່າ: ການຈັດການສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ພະແນກການທັງຫມົດຂອງການອອກແຮງງານ, ມັນຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຈະປິຕິຍິນດີແລະຕີເຕົ້ານົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພຣະອົງເປັນກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມແລະ subversive

maneuver ຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນບາງທີ່ສຸດ. ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການ undermining ສັງຄົມຍາກທີ່ຈະເຫັນດ້ວຍຕາເປົ່າໄດ້. ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສົມມຸດຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ (ຈື່ວ່າພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າລົມກ່ຽວກັບ paranoia?). ບາງຄັ້ງປະຊາຊົນເຮັດແນວໃດສິ່ງທີ່ຜິດພາດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີເຈດຕະນາອື່ນແອບແຝງໃດໆ. ທ່ານຈະຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນເວລາທີ່ຊ້ໍາ ໆ ສັງເກດເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ເປັນຕາຕົກໃຈນີ້: colleague ຂອງທ່ານທີ່ຈະຈົບດີກວ່າຕົນ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ນ່າສົງໃສໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ jibe ມີທ່າທາງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນປົກກະຕິໄປສູ່ການທ່ານ.

ພະນັກງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປິ່ນປົວທ່ານຢ່າງແຕກຕ່າງ

ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຜິດກັບໃຜຂອງສະມາຊິກຂອງທີມງານຂອງທ່ານໄດ້. ດັ່ງນັ້ນເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດແນວໃດຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າມີພຶດຕິຫຼາຍ strangely? ຫົວຫນ້າກາຍລໍາອຽງເກີນໄປ, ພະນັກງານພະແນກຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະ glance ຢູ່ທ່ານ sideways? ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ? ອາດຈະເປັນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວອອກກໍາລັງກາຍຂອງແຜນການຊົ່ວຮ້າຍຂອງພວກເຂົາ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ພຣະອົງໄດ້ສົ່ງສະມາຊິກອື່ນໆຂອງທີມງານໃນການຕິດຕາມຜິດພາດ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີທ່ານ.

ເຂົາໃຊ້ tricks subtle

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບການທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ປະກົດການດັ່ງກ່າວນີ້, ມີຄວາມແຕກຕ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີ mockery ເປີດແລະ insults. ຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ທ່ານສົງໃສວ່າຈະຕັ້ງສໍາລັບວິທີການ subtle ດ້ວຍຕົນເອງ, ແລະຈະປະຕິບັດຕາມ sly. ດັ່ງນັ້ນທ່ານໄດ້ສົງໃສວ່າຫຍັງ, ຜູ້ຊາຍນີ້ຊື່ໆຈະສືບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ, ທີ່ຈະທໍາທ່າວ່າມັນຂຶ້ນກັບທ່ານບໍ່ບົວລະບັດໃນ. ຈັບ off guard, ມັນຈະຈັດການສ້າງຄວາມເສຍຫາຍ smashing.

ພາສາຂອງຮ່າງກາຍເຮັດໃຫ້ສິ່ງລະດົມໃຈຂອງເຂົາ

ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງຜ່ານທາງຄົນອື່ນທີ່ເວົ້າຄວາມຈິງໄດ້? ຫນຶ່ງໃນມາດຖານຕົ້ນຕໍແມ່ນບໍ່ກົງກັນຂອງຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ມີພາສາມື. ເວົ້າກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວນີ້, ເບິ່ງການກະທໍາຂອງເຂົາ. ເຂົາເສຍສະຕິອາດ wringing ມືຂອງຕົນ, ຊອກຫາໄປຂ້າງຫນຶ່ງ, ການສໍາຜັດກັບຄໍຫຼື twirl ຜົມປະມານນິ້ວມືຂອງນາງ. ແລະນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ລະອຽດເກີນໄປຂອງຫລັກຖານ, ອອກຄົນຂີ້ຕົວະ.

ເຂົາ 's ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານບາງສິ່ງບາງຢ່າງ

ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານເຕືອນທ່ານຂອງນາຍຈ້າງຂອງອາລົມບໍ່ດີ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຈຸດປະສົງ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນ constantly ຂ້າງຫນ້າກັບທ່ານ, ແລະມີການປູກໃນຫົວຂອງທ່ານຫຼາຍເລື່ອງໃນທາງລົບ, ຜູ້ຊາຍຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ provoke ໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດຮາກ.

ຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຄວາມເສຍຫາຍແລ້ວພະນັກງານອື່ນໆ

ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຄໍາສຸພາສິດ: leopard ມີການປ່ຽນແປງຈຸດຂອງເຂົາ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນເປັນ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ undermined ຂອງຫນຶ່ງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າເມື່ອ, ເຂົາຈະເຮັດແນວໃດມັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ມັນສາມາດນໍາມາປຽບທຽບກັບແມ່ພະຍາດໄດ້, penetrated ເຂົ້າໄປໃນຫມາກໂປມສຸກ. ໃນປັດຈຸບັນທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຢູ່ໃນທີມງານທີ່ໃກ້ຊິດ -knit ທີ່ກຸ່ມແຍກຕ່າງຫາກ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ແສວົງຫາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງຄັ້ງທໍາອິດ.

ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ດີກ່ຽວກັບຜູ້ຊາຍນີ້

ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງ dealing ມີລະເບີດມືອາຊີບມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຟັງ intuition ຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕໍ່ທ່ານແມ່ນບໍ່ເປັນມິດຫຼາຍ, ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກ vibrations ທາງລົບ.