ວຽກເຮັດງານທໍາ maid ລາຍລະອຽດໂຮງແຮມ: ຫນ້າທີ່, ປະຕິບັດຫນ້າແລະຕົວຢ່າງ

ໃນໂລກມີອາຊີບຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະຫນອງສະດວກສະບາຍ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຊີວິດມີສຸກຫຼາຍກວ່າແລະງ່າຍຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງເຫຼືອເບິ່ງເຫັນໄດ້. ຫນຶ່ງປະກອບອາຊີບດັ່ງກ່າວແມ່ນແມ່ບ້ານໂຮງແຮມໄດ້. ແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຮັກບົວລະບັດໃນກ່ຽວກັບໂຮງແຮມ, ເປັນເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ lodgers - ເປັນຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

spate ຂອງການເຮັດວຽກ

ລ້າງ, ສະອາດ, ເຊັດ, perestelit - Affairs ຂອງແມ່ບ້ານແມ່ນສະເຫມີໄປຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ້າທີ່ຂອງນາງ, ແລະສິດທິຂອງ ladies ຮັກເຫຼົ່ານີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ແນ່ນອນ, ສາມາດໃຊ້ໄດ້. ສໍາລັບຄໍານິຍາມທີ່ຈະແຈ້ງຂອງຂອບເຂດຊາຍແດນໃນໂຮງແຮມໃດມີສະເຫມີເປັນຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບແມ່ບ້ານໂຮງແຮມ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບົດບັນຍັດຕົ້ນຕໍຂອງຕົນ. ຮັກສາຢູ່ໃນໃຈວ່າບາງສະຖານທີ່ມີລັກສະນະຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຕ້ອງຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານທີ່ແນ່ນອນ, ສະນັ້ນບັນຊີລາຍການສາມາດໄດ້ຮັບການ supplemented ມີລາຍການພິເສດສະເພາະ. ນອກຈາກນີ້ຜູ້ອໍານວຍການຫຼືເຈົ້າຂອງຊັບສິນສາມາດເສີມບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ, ທີ່, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ, ມີຄວາມເຫມາະສົມແລະມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ກົດລະບຽບພື້ນຖານ

ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດໂຮງແຮມແມ່ບ້ານ - ຕົ້ນຕໍເອກະສານທີ່ຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຊື່ເຕັມວັນ, ແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງຊື່ຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ມັນແມ່ນຮັບອະນຸມັດ. ນອກຈາກນີ້, ລະບຽບການທົ່ວໄປຄວນໄດ້ຮັບການວາງໄວ້ເຊັ່ນ:

• ໂຮງແຮມແມ່ບ້ານເປັນປະເພດຂອງພະນັກງານ.
• ປະຕິບັດເພື່ອການໄປສະນີແລະການຍົກຟ້ອງໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງຫົວຫນ້າ (ຜູ້ອໍານວຍການ).
• ມັນເປັນ subordinate ໂດຍກົງກັບແມ່ບ້ານແອວເດີ (ຫຼືບໍລິຫານ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ແລະອື່ນໆ).
• ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍ, ການລັກຫຼືການກະທໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນສົມບັດທີ່ເປັນຂອງໂຮງແຮມ.

ຄວາມຕ້ອງການ

ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈໍາເປັນຈະຕ້ອງສຶກສາມັດທະຍົມ (ພິເສດມັດທະຍົມ, ສູງຂຶ້ນ, ແລະອື່ນໆ). ໂຮງແຮມແມ່ບ້ານຄວນຮູ້:

• ຄວາມປອດໄພຂອງໄຟ;
• ເຂົາເຈົ້າ ຫນ້າທີ່ ແລະສິດທິ;
• ກົດລະບຽບຂອງການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ມີເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ;
• ຕາຕະລາງປະຈໍາວັນແລະຮູບແບບຂອງການດໍາເນີນງານ;
• ລະບຽບການ, ກົດລະບຽບ, ມາດຕະຖານ, ລະບຽບການແລະເອກະສານພາຍໃນອື່ນໆຂອງໂຮງແຮມ;
• ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການບໍລິການສະຫນອງໃຫ້ໂດຍໂຮງແຮມດັ່ງກ່າວ.

ແມ່ບ້ານຮັບຜິດຊອບໂຮງແຮມ

ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດໂຮງແຮມແມ່ບ້ານຄວນປະກອບດ້ວຍບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສົມບູນຂອງການເຮັດວຽກແລະບໍລິການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫຼືສະຫນອງໃຫ້ໂດຍພະນັກງານໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງເຊັ່ນ:

• ວີ: ທໍາຄວາມສະອາດຂອງຝຸ່ນແລະຝຸ່ນດ້ານການທັງຫມົດ (ພື້ນ, ຝາ, ປ່ອງຢ້ຽມ), ເຄື່ອງເຟີນີເຈີ, ກະຈົກແລະພື້ນຜິວດ້ວຍກະເບື້ອງ.
• ທໍາຄວາມສະອາດແລະຂ້າເຊື້ອຫ້ອງນ້ໍາແລະຫ້ອງນ້ໍາ, ໂຖສຸກຂະພັນແລະຫ້ອງນ້ໍາອຸປະກອນອື່ນໆ.
• ຜ້າປູຕຽງແລະຜ້າຂົນຫນູໃນຂໍ້ກໍານົດແລະຕາລາງເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ກົດລະບຽບຂອງໂຮງແຮມດັ່ງກ່າວ.
• ການປ່ຽນແປງຂອງການ curtains ແລະອົງປະກອບ fabric ຂອງການອອກແບບ.
• ການໃຫ້ linen ເປື້ອນໃນຫ້ອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການຊັກແລະທາດເຫຼັກ.
• ອັດຕາທີ່ໄດ້ມາຂອງລາຍການສ່ວນບຸກຄົນອະນາໄມ (ສະບູ, ເຈ້ຍຫ້ອງນ້ໍ, shampoo, gel shower).
• ການຄວບຄຸມການຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງມິນິບາໄດ້. ມັນ retrofitted ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປ.
• ການບັງຄັບໃຊ້ຂອງບຸກຄົນທົ່ວໄປຄໍາສັ່ງຂອງໂຮງແຮມໃນການບໍລິການພາຍໃນປະເທດ.
• ໃນກໍລະນີຂອງ malfunctions, ຄວາມເສຍຫາຍໄດ້, ຝຸ່ນຫລາຍເກີນໄປໃນຫ້ອງທັນທີລາຍງານມັນກັບແມ່ບ້ານເຖົ້າແກ່ຫຼືການບໍລິຫານ.

ສິດທິ

ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດແມ່ບ້ານນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເຫມີປະກອບດ້ວຍບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິດທິຂອງພະນັກງານໄດ້. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ:

• ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຈາກໂຮງແຮມໄປກົດລະບຽບຂອງການປ້ອງກັນການອອກແຮງງານ.
• ໄດ້ຮັບທັງຫມົດອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນແລະເຄື່ອງມືເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ໄດ້ນໍາເອົາກ່ອນການບໍລິຫານຫຼືແມ່ບ້ານອາວຸໂສຂອງບົດສະເຫນີຂອງຕົນໃນການປັບປຸງການເຮັດວຽກຫຼືການບໍລິການ.
• ໄດ້ຮັບສະນິດສະນົມທີ່ມີການປ່ຽນແປງທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນກົດລະບຽບ, ລະບຽບການ, ມາດຕະຖານແລະເອກະສານພາຍໃນອື່ນໆຂອງໂຮງແຮມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກທີ່ມັນດໍາເນີນ.

ຈຸດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ

ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດໂຮງແຮມແມ່ບ້ານຍັງມັກມີຄວາມຕ້ອງການກ່ຽວກັບຮູບລັກສະນະຂອງພະນັກງານໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄວາມບໍລິສຸດເປັນເອກະພາບ, ເມື່ອບໍ່ມີດິນຟ້າສົດໃສ, ຄໍເຕົ້າໄຂ່ທີ່ຜົມ, ແລະອື່ນໆລະບຽບ ໃນມື້ນີ້, ບັນດາປະເທດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍສະຫນັບສະຫນູນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດຫຼືການລະເມີດສິດທິຂອງລັກສະນະອື່ນໆໄດ້, ສະນັ້ນຫຼາຍທ່ານມັກຈະສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ເປັນກາງແລະ courteous ໃນໂດຍບໍ່ຄໍານຶງຂອງຊາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາສະຫນາ, ປະຖົມນິເທດ, ແລະອື່ນໆ

ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດໂຮງແຮມແມ່ບ້ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າສະຖາບັນການມັກຈະໄດ້ຮັບບຸກຄົນທົ່ວໄປຕ່າງປະເທດອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດໄດ້.

ຫນ້າທໍາອິດບໍລິສຸດ

ຄໍາແນະນໍາແມ່ບ້ານໂຮງແຮມອາຍຸໃນໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກຂ້າງເທິງ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັນແມ່ນພຽງແຕ່ເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຈຸດໃດຫນຶ່ງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້:

• ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ.
• ອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງຈໍານວນຂອງການບໍລິການການດັດແກ້ຫຼ້າ (ທໍາຄວາມສະອາດຖານທີ່ຊັກລີດ, ແລະອື່ນໆ) ໄດ້.
• ບັນຊີແລະການຄວບຄຸມການນໍາໃຊ້ຂອງອຸປະສັກ, ຄອບຄົວແລະອຸປະກອນພິເສດເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸປະກອນມັນໄດ້, ເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ used ໂດຍ maids ໂຮງແຮມ.
• ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂອງບໍລິການກອງທຶນຈໍານວນພະນັກງານ (ທໍາຄວາມສະອາດຖານທີ່ຊັກລີດ, ແລະອື່ນໆ) ຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ບາງຄັ້ງຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາໂຮງແຮມອາວຸໂສແມ່ບ້ານຍັງແມ່ນປະກອບດ້ວຍສິດທິໃນການເຂົ້າຮ່ວມສໍາພາດໃນເວລາທີ່ການວ່າຈ້າງແມ່ບ້ານໂຮງແຮມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສິດທິໃນການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນຂະບວນການ.

ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວຂ້າງເທິງ, ເພີ່ມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິດທິ, ພາລະຜູກພັນແລະຄວາມຕ້ອງການສາມາດເຮັດໄດ້, ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ, ແຕ່ prerequisite ແມ່ນປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດຫມາຍສາມາດນໍາໃຊ້ຂອງປະເທດທີ່ໂຮງແຮມໄດ້ດໍາເນີນການ. ຖ້າຫາກວ່າຄວາມຕ້ອງການແມ່ນຜິດກົດຫມາຍ, ແມ່ບ້ານມີສິດທິໃນການບໍ່ສົນໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການນໍາໃຊ້ກັບອໍານາດການປົກທີ່ເຫມາະສົມແລະໃຫ້ເຈົ້າຂອງເລີຍຫຼືຜູ້ອໍານວຍການຂອງສະຖາບັນຮັບຜິດຊອບທຸກ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຮຸນແຮງກັບການແຕ້ມຮູບຂຶ້ນດັ່ງກ່າວເປັນເອກະສານທີ່ສໍາຄັນເປັນຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງແມ່ບ້ານໂຮງແຮມ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທ່ານສາມາດສະເຫມີຂໍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເລື່ອງຂອງບຸກຄະລາກອນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ.