ໃນມື້ທໍາອິດກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ: ວິທີການປະຕິບັດຕົວ? ຄໍາແນະນໍານັກຈິດຕະສາດຂອງ

ຊອກຫາດົນນານທີ່ເຫມາະສົມ ເວີກສະເຕຊັນ ແລະການສໍາພາດທີ່ສຸດຫລັງ. ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າ, ໄດ້ຮັບການຕໍາແຫນ່ງທະນຸຖະຫນອມ, ທ່ານສາມາດລືມກ່ຽວກັບການປະສົບການໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານມີຄວາມກັງວົນຢູ່ສະເຫມີກ່ຽວກັບວິທີຈະເປັນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກ. ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານເກີນໄປ. ການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ, ຄວາມສະຫງົບແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງນັກຈິດຕະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດໃຫ້ເປັນປະທັບໃຈທີ່ດີກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່.

ເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມລ່ວງຫນ້າ

ຖ້າຫາກວ່າຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຈ້າງ, ທ່ານຄວນບໍ່ທັນທີດໍາເນີນການທັນທີ, ກະຂອບໃຈລາວ, ແລະຍ້ອນການອິດເມື່ອຍກັບສະເຫຼີມສະຫຼອງໄຊຊະນະທີ່ມີຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ. ໃຊ້ເວລາເປັນລົມຫາຍໃຈເລິກ, ໄດ້ຮັບຕົວທ່ານເອງຮ່ວມກັນແລະຂໍໃຫ້ເປັນຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນບໍ່ຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະຫົວ. ໃນຄໍາສັ່ງສໍາລັບມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນເປັນຄວາມສະຫວ່າງເປັນໄປໄດ້, ລະບຸຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ມີໃຜທີ່ທ່ານຈະຕອບສະຫນອງ, ຜູ້ທີ່ຈະສອດສ່ອງດູແລການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຄົນທີ່ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະຄໍາແນະນໍາ;
• ໃຫ້ກວດເບິ່ງຕາຕະລາງໃຊ້ເວລາ;
• ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີ່ຈະຖາມວ່າລະຫັດ dress ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງ;
• ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນການຄອບຄອງຂອງການຈົດທະບຽນເປັນ;
• ເບິ່ງທີ່ຜະລິດຕະພັນຊອບແວທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກກັບເຮືອນຍ້ອນວ່າມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຊອກຄົ້ນ;
• ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ບັນຂອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດໄດ້ໃນປື້ມບັນທຶກເປັນ, ສະນັ້ນເປັນທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ລືມຫຍັງ.

ມັນບໍ່ເຈັບປວດທີ່ເພີ່ມເຕີມ prosherstit ເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຢູ່ໃນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ມີ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນດຽວກັນກັບການທີ່ຈະລວມຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບຢູ່ໃນຄວາມຊົງຈໍາໄດ້.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບສະມາດ Eve ຂອງ

ໃນມື້ທໍາອິດທີ່ເປັນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ - ມັນແນ່ນອນວ່າຫຼາຍຂອງຄວາມກົດດັນໄດ້. ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນປະສົບການ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະລະມັດລະວັງການກະກຽມໃນມື້ກ່ອນ. ມັນເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາມື້ຢູ່ leisure ຂອງທ່ານ - ໄປກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານກັບຮູບເງົາຫຼືໄປສຸດລັກສະນະທີ່ມີຄອບຄົວ. ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບອາລົມໃນທາງບວກທີ່ສຸດ, ເພື່ອອອກຈາກບໍ່ມີຄວາມບໍ່ສະຫງົບຫ້ອງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີ່ຈະໄປນອນພັກຜ່ອນຕົ້ນ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະ hurry ບໍ່ໃຫ້ລືມ, ໃນຕອນແລງ, ເຮັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຕັດສິນໃຈກັບ wardrobe ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະເກັບກໍາທັງຫມົດຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານປະໄວ້ຢູ່ໃນຕອນເຊົ້າພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບ dressed;
• ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະໃນທັນທີເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນຖົງ;
• ເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນການ script ໃນຕອນເຊົ້າ, ສະນັ້ນເປັນທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສູນເສຍ;
• ການວາງແຜນວິທີທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ, ພິຈາລະນາທັງຫມົດ ພາລະຜູກພັນ ທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຊັກຊ້າ.

ຢ່າຊັກຊ້າຄ່າບໍລິການໃນຕອນເຊົ້າ. ເຊື່ອຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານຈະບໍ່ສາເຖິງມັນ. ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະນອນເປັນເຄິ່ງຊົ່ວໂມງພິເສດ, ການປຸງແຕ່ງເປັນອາຫານເຊົ້າ delicious ແລະເຮັດໃຫ້ໃຊ້ເວລາສໍາລັບຜົມຫຼືດິນຟ້າ.

ມື້ທໍາອິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ - ນັກຈິດຕະສາດ

ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນໃຫມ່ - ມັນເປັນຄວາມກົດດັນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍດັ່ງນັ້ນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເຮັດວຽກ. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອເປັນທີມທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຢ່າງວ່ອງໄວແລະຈັດການກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ຮັບການຝຶກແອບສາມາດໄດ້ຮັບການສູນເສຍຫຼືແມ້ກະທັ້ງໄດ້ຮັບອອກຈາກຕົວທ່ານເອງ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນວິທີການທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກໍລະນີນີ້ເປັນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກ. ວິທີການປະຕິບັດຕົວນັກຈິດຕະສາດ, ການກະຕຸ້ນເຕືອນ:

• ເຮັດໃຫ້ຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງປະສົບການພິເສດ. ທັງຫມົດໄປໂດຍຜ່ານຂະບວນການສະລັບສັບຊ້ອນຂອງ ການຮັບຮອງເອົາຂອງບຸກຄະລາກອນໄດ້. ປບັໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸກມື້ທ່ານຈະມີທັງຫມົດງ່າຍຂຶ້ນ.
• ຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນສຸພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໃບຫນ້າຂອງທ່ານຄວນຈະແຜ່ລັດສະຫມີມິດ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວສາມາດກໍານົດການພົວພັນກັບພະນັກງານແລະຊອກຫາເພື່ອນມິດ.
• ໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມ. ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການເອົາໃຈໃສ່ແລະຄວາມສຸກຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວ - ນີ້ແມ່ນໂອກາດສໍາຄັນໃນການສ້າງຕັ້ງການພົວພັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານບໍ່ຄວນຈະລ່ວງລ້ໍາ.
• ບັນຫາແລະບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສາທາລະນະ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນປົກກະຕິສ່ວນບຸກຄົນຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ.
• ໃນກໍລະນີໃດທີ່ຈະບໍ່ເປັນເຈົ້າພາບໃນການເຮັດວຽກຂອງຄົນອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດ ຕາມລໍາດັບສິ່ງທີ່ ຈະໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງໂທລະສັບຄົນອື່ນຂອງ, ເປັນ stapler ຫຼືເຄື່ອງພິມສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດມັນບໍ່ຄວນເຮັດແນວໃດໄດ້.
• ບໍ່ສົນທະນາຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໄປແລະພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທໍາອິດແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ໃນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກອຸທິດສັງເກດ. ນີ້ແມ່ນເປັນຄວາມຈິງບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງເຮັດວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້. ຮູ້ຈັກລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນງ່າຍຕໍ່ການປັບໃຫ້ເຂົ້າກັບທີມງານ.
• ຢ່າລໍຖ້າຈົນກ່ວາຫົວຫນ້າຈະໂທຫາທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດໄດ້. ການທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດມັນເປັນທີ່ດີກວ່າບົດລາຍງານຂອງຕົນເອງໃນການຄຸ້ມຄອງຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການເຮັດວຽກໄດ້.
• ແລ່ນໄປ negativity ແລະທໍ້ຖອຍໃຈ. ຄິດວ່າແນວໃດມີຄວາມຄືບຫນ້າຫຼາຍທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸໃນມື້ນີ້, ອາທິດ, ເດືອນ, ປີ. ຄວາມຄິດມີອຸປະກອນການ, ແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຄວນຈະເປັນໃນທາງບວກແລະສົດໃສ.
• ໃຊ້ສະຖານະພາບຜູ້ເລີ່ມ, ແລະບໍ່ພະຍາຍາມໃນທັນທີສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບ brilliant. ຫນ້າທໍາອິດພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຫຼາຍເລິກເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ.

ກົດລະບຽບການຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາ, ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃຫມ່ - ອາລົມໃນທາງບວກ. ມາຫ້ອງການດ້ວຍຮອຍຍິ້ມແລະຄວາມປາດຖະຫນາເປັນວັນເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດມັນດ້ວຍຄວາມນັບຖື. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກເຊັ່ນ:, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ grimace strained. ພຽງພໍທີ່ຈະຈໍາກັດການເປັນຄໍາທັກທາຍທາງດ້ານການເມືອງ.

don'ts

ໃນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມຜິດພາດຈໍານວນຫຼາຍ, ຊຶ່ງອາດຈະຂັດຂວາງການຮັບຮອງເອົາຕື່ມອີກໃນທີມງານ. ໄປ acquaintance ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຢ່າງສະດວກໃນກໍລະນີໃດມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດແນວໃດຕໍ່ໄປນີ້:

• ຊັກຊ້າ (ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນເກີດຂຶ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຜູ້ຊາຍກົງຕໍ່ເວລາໃນສາຍຕາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະດີກວ່າທີ່);
• ຈື່ຊື່ (ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດທໍາຮ້າຍ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າການບັນທຶກ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ເຊື່ອວ່າໃນຄວາມຊົງຈໍາຂອງຕົນ);
• ຈົບທັງສອງດີກວ່າແລະພະນັກງານ;
• ສະແດງໃຫ້ເຫັນ off (ທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອພິສູດດີກວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ);
• ສົນທະນາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຂົາເຈົ້າ (ບາງທີອາດມີເພື່ອນຮ່ວມງານຈະຮັບຟັງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ, ແຕ່ອໍານາດການປົກອາດຈະບໍ່ມັກມັນ);
• ການກໍານົດກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫ້ອງການ; ໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຫຼາຍເກີນໄປ, ທັງສອງຢູ່ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ;
• ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວກ່ຽວກັບການບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຄໍາຖາມ;
• ໂຄສະນາມິດຕະພາບຫຼືການພົວພັນກັບນາຍຈ້າງຂອງ, ຫຼືພະນັກງານລະດັບສູງ (ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີສະຖານທີ່ສໍາລັບການອຸປະຖໍາຂອງພວກເຂົາ);
• ທັນທີບັງຄັບໃຊ້ເປັນມິດຕະພາບຫລືຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດຫຼາຍ.

ແນ່ນອນວ່າ, ບໍ່ມີໃຜຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຜິດພາດ, ແຕ່ທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດມັນເປັນທີ່ດີກວ່າເພື່ອຮັກສາຕົນເອງພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງບັນຊີທີ່ດີຂອງຕົນເອງແລະການທີ່ຈະກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານຈະໃຫ້ອະໄພ missteps ບາງ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃນມື້ທໍາອິດ

ໃນມື້ທໍາອິດທີ່ເປັນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ - ການທົດສອບທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລົງ panic ແລະເຮັດໃຫ້ສາມາດຄິດສົມເຫດສົມຜົນ. ເພື່ອສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ທ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ໃນມື້ທໍາອິດມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການຕ່ໍາສຸດຕໍ່ໄປນີ້:

• ເຮັດການລິເລີ່ມໃນການໄດ້ສະນິດສະນົມທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນທີມງານສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ, ແລະໃຊ້ເວລາມັນໃນ niche ແນ່ນອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມເປັນ.
• ທັນທີເລີ່ມຕົ້ນການຈັດຕັ້ງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃນອະນາຄົດ, ທ່ານອາດຈະຍັງບໍ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການນີ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຂອງບຸກຄົນມີການເຄື່ອນໄຫວແລະຍາກໃນການເຮັດວຽກໄດ້.
• ພະຍາຍາມເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນທັງຫມົດທີ່ຄຸນນະສົມບັດການເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມງານແລະເຂົ້າໃຈບັນຍາກາດຂອງຕົນ. ເປັນຜູ້ສັງເກດ.
• ເຂົ້າໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລັກສະນະຂອງລະບອບໃຫມ່. ເກັບກໍາແລະກວດກາເອກະສານທັງຫມົດທີ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິ, ຫນ້າທີ່, ແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆຂອງທ່ານແລະເງື່ອນໄຂ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຫົວຫນ້າພະແນກການ

ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່ແມ່ນມີຫຼາຍສັບສົນກ່ວາພະນັກງານທໍາມະດາ. ຖ້າຫາກທ່ານ - ຫົວຫນ້າ, ໃນມື້ທໍາອິດແລະໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງຕົນຄວນຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້:

• ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີບໍ່ວິພາກວິຈານ subordinate ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຕົນໄດ້;
• ອອກຈາກທີ່ມີໃຫ້ເຂົາປະທັບໃຈສ່ວນບຸກຄົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບບຸກຄົນ - ທ່ານມີສິດທີ່ຈະເວົ້າພຽງແຕ່ຂອງຄຸນນະພາບມືອາຊີບຂອງພຣະອົງ;
• ຢ່າງຊັດເຈນແລະສີມັງສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ຄໍາສັ່ງຫລືເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນ;
• ສໍາຄັນຄວນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ແລະບໍ່ສາວິທີການຂອງຕົນເອງການສະແດງອອກ;
• ການສື່ສານທາງການກັບ subordinates ປະຕິບັດຕາມເປັນທາງດ້ານການເມືອງແລະຈະຂໍຂອບໃຈ;
• ຈະເອົາໃຈໃສ່ພະນັກງານລາວ - ສະເຫມີທີ່ດີສໍາລັບໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະແດງຄວາມຍິນວັນພັກການ.

ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກ

ມື້ທໍາອິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກສາມາດເປັນການທໍລະມານທີ່ແທ້ຈິງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເສຍຊີວິດ, ຍາກ workaholics ໃນຕອນທ້າຍສົມຄວນສ່ວນທີ່ເຫຼືອສາມາດໄດ້ຮັບການ depressed ຈາກທີ່ມີການເລີ່ມຕົ້ນຫນ້າທີ່ປົກກະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໂດຍນັກຈິດຕະສາດ, ສະພາບນີ້ແມ່ນປົກກະຕິແລະໃນທີ່ສຸດໄປທັນທີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງວັນພັກດັ່ງກ່າວເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະກະກຽມລ່ວງຫນ້າ.

ວາງແຜນ howling ພັກຂອງທ່ານດັ່ງນັ້ນວັນພັກສິ້ນສຸດລົງປະມານ 2-3 ມື້ກ່ອນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ໃນເວລານີ້ຄວນຈະປັບນອນ - ອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້ຮັບຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໄປນອນພັກຜ່ອນຕົ້ນແລະ wake ເຖິງຕົ້ນປີ. ແຕ່ມີເຊົາຫົວເຂົ້າໄປໃນກິດຈະການພາຍໃນປະເທດມັນບໍ່ແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າມັນ, ເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງຍັງຄົງຢູ່ໃນວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າຂ້ອນຂ້າງຍາກທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ ການເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາ ຫຼັງຈາກວັນພັກການ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນພະຍາຍາມໃນການວາງແຜນ vacation ຂອງທ່ານເພື່ອທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນວັນພຸດຫລືວັນພະຫັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະມີເວລາທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຈັງຫວະຂອງການເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະທ້າຍອາທິດແລະບໍ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເມື່ອຍເກີນໄປ.

ໄປໃນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກໄດ້ຜ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະປອດໄພ, ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້:

• ຂໍແນະນໍາໃຫ້ຕົວເຮົາເອງຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການເຮັດວຽກເຮັດ (ຕົວຢ່າງ: ອາຫານ delicious ຫຼືໄປເບິ່ງຫນັງທີ່);
• ເພື່ອຍ້ອນກັບໄປຈັງຫວະອະດີດບໍ່ເຈັບປວດ, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີກໍລະນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດເປັນປົກກະຕິຈົນກ່ວາຕໍ່ມາ;
• ທຸກ 30-40 ນາທີເຮັດໃຫ້ພັກຜ່ອນຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ overstressing (ໃນຂະນະນີ້, ທ່ານສາມາດເບິ່ງຮູບພາບຈາກພັກຫຼືເພື່ອແບ່ງປັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ);
• ທັນທີເລີ່ມຕົ້ນການດໍາເນີນການປະຈໍາວັນ, ເຊິ່ງຈະສ້າງຕັ້ງກໍານົດເວລາສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ;
• ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອາຫານວ່າງໃນມື້ (ເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ສະຫມອງແລະສະຫນອງເປັນໂປຣໄຟລທີ່ດີສາມາດເຮັດໄດ້ຫມາກກ້ວຍແລະໂກເລດຊ້ໍາ).

ອາການແລະຄວາມເຊື່ອໂຊກລາງ

ສໍາລັບຫລາຍຄົນ, ທັງຄວາມປາຖະຫນາແລະຫນ້າຢ້ານກົວວ່າມັນເປັນປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອອກໃນມື້ທໍາອິດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່!" ຄວາມເຊື່ອແລະໂຊກລາງແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນແຕ່ກໍຍັງຢູ່ຫ້ອງການ. ບາງຄັ້ງ, ພຽງພໍທີ່ຈະຈົບດີກວ່າຫລືເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ, ບໍລິສັດພະນັກງານສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສາມາດສອດກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ psychics, tellers fortune, ແລະແມ້ກະທັ້ງປະຕິບັດ rituals magical.

ແນ່ນອນວ່າ, ແຕ່ງກິນ potion miraculous ຫຼືເຮັດຫຼືເຮັດໃຫ້ເປັນອໍານວຍການຕຸ໊ກກະຕາວູແມ່ນບໍ່ມີມູນຄ່າມັນ. ໄປໃນມື້ທໍາອິດທີ່ເປັນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ໄດ້ນໍາເອົາທ່ານໂຊກ, ຈື່ຄຸນສົມບັດ Office ບາງ:

• ມຸມຂອງຫ້ອງການຂອງພຣະອົງວາງອອກບ້ານເພື່ອດຶງດູດການເພີ່ມຂຶ້ນເງິນເດືອນຫລືເງິນ;
• ກັບຄອມພິວເຕີບໍ່ວາງສາຍອອກ, ແລະເຄື່ອງພິມບໍ່ໄດ້ຫຍ້ໍເຈ້ຍ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບອຸປະກອນທາງດ້ານການເມືອງແລະຄ່ອຍໆ, ໃຫ້ຂອບໃຈສໍາລັບການເຮັດວຽກໄດ້ (ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກອາຍຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດແນວໃດມັນຈິດ);
• ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃນວັນທີ່ 13
• ໃນມື້ທໍາອິດທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນອອກຈາກຫ້ອງການຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ເຮັດວຽກຫຼືເອກະຊົນຫຼືທຸລະກິດ (ນີ້ແມ່ນການຍົກຟ້ອງນັ້ນ);
• ບໍ່ຖືປະຕູຫ້ອງທີ່ໂລ່ງແຈ້ງ, ຫຼືໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼາຍຂອງການຄໍາສັ່ງເປັນ;
• ໃນມື້ທໍາອິດບໍ່ໄດ້ສັ່ງບັດທຸລະກິດລາວ, badge ຫຼືແຜ່ນກ່ຽວກັບປະຕູໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ດົນໃນວຽກເຮັດງານທໍານີ້.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງຂະບວນການຮັບຮອງເອົາການ

ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມງານໃຫມ່ແນ່ນອນວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຮັບຮອງເອົາໄດ້. ແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ. ທີມງານດັ່ງກ່າວຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນລະດັບໃຫມ່ແລະໃນທຸກວິທີທາງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນຂັ້ນຕອນການ. ສີ່ຂັ້ນຕອນສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຖິງການຮັບຮອງເອົາທີ່ສາມາດທີ່ໂດດເດັ່ນ:

• ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເປັນພະນັກງານໃຫມ່ແມ່ນການປະເມີນຜົນໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຄວາມສາມາດຂອງມືອາຊີບແລະສັງຄົມ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ໂຄງການກ່ຽວກັບການຮັບຮອງເອົາໄດ້. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າວິທີການທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມທີມງານໃຫມ່ໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນເປັນເຊັ່ນຄົນບໍ່ໄດ້ທັນທີນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ແລະເປັນປົກກະຕິປະຈໍາວັນ.
• ປະຖົມນິເທດຫມາຍຄວາມວ່າແນະນໍາຜູ້ເລີ່ມກັບຫນ້າທີ່ຢ່າງເປັນທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍາລັງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກັບຄຸນນະພາບມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນທັງສອງຂອງເຂົາໄດ້. ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້, ອາດຈະດໍາເນີນການສໍາພາດ, ການບັນຍາຍພິເສດຫຼືການຝຶກອົບຮົມ.
• ການຮັບຮອງເອົາຜົນບັງຄັບໃຊ້ມາໃນເວລາໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີມງານ. ມັນສາມາດ manifest ເອງພາຍທັງສອງໃນການເຮັດວຽກແລະການສື່ສານ. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າໃນໄລຍະເວລານີ້ພະນັກງານໃນການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາ.
• ປະຕິບັດງານໄລຍະປ່ຽນແປງການຄາດຄະຫນ້າທີ່ປະຕິບັດຄວາມຫມັ້ນຄົງຕາມກໍານົດເວລາ. ອີງຕາມວິທີການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດໃນບໍລິສັດ, ຂັ້ນຕອນຂອງການນີ້ສາມາດຈະມາຈາກຫຼາຍເດືອນເປັນປີແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນ.

ສິ່ງທີ່ຄົ້ນພົບ

ໃນມື້ທໍາອິດໃນການເຮັດວຽກນໍາຈໍານວນຫລາຍຂອງອາລົມແລະປະສົບການໃຫມ່. ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາສັ້ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຂົ້າໃຈການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການສະນິດສະນົມທີ່ມີພະນັກງານແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍ - ມັນບໍ່ໄດ້ຕົກໃຈໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຍອມຮັບຄວາມສໍາຄັນວັດຖຸປະສົງ. ມັນເປັນມູນຄ່າ mentioning ວ່າໃນມື້ທໍາອິດຂອງພະນັກງານໃຫມ່ - ຖືກປ່ຽນເປັນສີ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນປັດຈຸບັນການຕັດສິນໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄປມົນ, ທ່ານຍັງມີເວລາດົນນານຂອງການຮັບຮອງເອົາ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າການປະຕິບັດຕາເວັນຕົກຂອງ ໄລຍະເວລາແຫ່ງການທົດລອງ ເວລາປະມານຫົກເດືອນ. ໃນລະຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບທີມງານໃຫມ່. ກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດພາຍໃນ newcomer ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາສອງອາທິດ (ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ - ເດືອນ), ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກະກຽມສໍາລັບວັນທໍາອິດໃນການລ່ວງຫນ້າ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການກວດສອບບັນດາທິດທາງຈິດຕະສາດນໍາ. ເພື່ອໃຫ້ຕົນເອງຄວາມຫມັ້ນໃຈພິເສດ, ປະຕິບັດຕາມອາການລະດັບຊາດ.