ຈັດຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຄວາມສໍາເລັດທຸລະກິດ

ຈັດຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈະໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາການຊື້ຂາຍ. ມັນຈະຕ້ອງເປັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແລະປະກອບສ່ວນກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກສຸຂະພາບແລະສະດວກສະບາຍທາງຈິດໃຈໄດ້ງ່າຍ, ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຜູ້ປະກອບການໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພຣະອົງ.

ຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຜູ້ປະກອບການຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ຫ້ອງການຄວນໄດ້ຮັບການ lit ດີແລະຫ່າງໄກສອກຫລີກທີ່ມີອຸນຫະພູມສະດວກສະບາຍ. ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີຈະບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນ (ເຊັ່ນປາກົດຕົວຂອງບຸກຄົນທີ່ລັກ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງສໍາລັບການເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດ;

- ເປັນອຸປະກອນທີ່ນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີ desk ສະດວກມີໂຕ໊ະເຮັດວຽກຫຼືຄອມພິວເຕີຕາຕະລາງ, ເຊິ່ງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການ positioned ຢ່າງຖືກຕ້ອງແຫລ່ງຂອງ illumination;

- ເປັນປະທານ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ທາງເລືອກທີ່ຫ້ອງປະຊຸມສະໄຫມ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນບ່ອນນັ່ງກຽວກັບຮ່າງກາຍ, ລະດັບຄວາມສູງຂອງທີ່ຄວນຈະແມ່ນສະຖານທີ່ຂອງຈໍສະແດງຜົນຢູ່ໃນລະດັບຕາ, ແລະມື - ຈະອອກມາໃນຮູບແບບຂອງການເປັນ perpendicular ກັບແຂນໄດ້ (ກັບນິ້ວມືແລະມືບໍ່ໄດ້ຮັບເມື່ອຍ);

- ກ່ຽວກັບຈໍສະແດງຜົນດ້ວຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວນຈະມີຜົນກະທົບຫຼັກສູງສຸດທີ່ດໍ (ຂະຫນາດໃຫຍ່ຂວາງ, ການທີ່ດີກວ່າ);

- ແລະ, ແນ່ນອນ, ຈະຕ້ອງເປັນແຫຼ່ງເພີ່ມເຕີມຂອງພະລັງງານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງສະຫລັບປະຕິບັດງານການນໍາໃຊ້ການສະຫນອງພະລັງງານສໍາຮອງໄດ້.

ສະຖານປະກອບຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຖ້າຫາກວ່າປະຕິບັດຕາມ physiology ແຮງງານ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກມີຄວາມຈໍາເປັນ (ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງໃນທຸກໆສອງຊົ່ວໂມງ) ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຈາກປະທານໄດ້ແລະດໍາເນີນການອອກກໍາລັງກາຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍບາງຢ່າງທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍການໄຫຼວຽນຂອງເລືອດແລະກ້າມຊີ້ນ.

ຖານທີ່ເຮັດວຽກຫນັງສືຜ່ານແດນແມ່ນຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕົ້ນຕໍ, ເຊິ່ງມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການໄດ້ຮັບລັກສະນະຂອງລະດັບຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄູ່ມືອົງການຈັດຕັ້ງການອອກແຮງງານດັ່ງກ່າວ, ການນໍາໃຊ້ຂອງອຸປະກອນພິເສດແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການຜະລິດຂອງຫນ່ວຍງານເສດຖະກິດໄດ້. ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນເອກະສານກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດເຄື່ອງການກໍ່ສ້າງ, ຊຶ່ງສາມາດປະຕິບັດຢູ່ສະເຫມີແນະນໍາຂອງສາຍອັດຕະໂນມັດແລະກົນໄກແລະອຸປະກອນພິເສດໄດ້.

ຄໍາວ່າ "ເຮັດວຽກ" ຖືກກໍານົດເປັນມາດຕາ 209 TC ຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ເຊິ່ງຈະແຈ້ງ states ວ່າມັນເປັນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພະນັກງານຈະຕ້ອງຢູ່ໃນຂະບວນການຂອງການເຮັດວຽກຂອງພຣະອົງ, ແລະວ່າຄວນຈະຢູ່ໃນການຄວບຄຸມຂອງນາຍຈ້າງ. ແລະທັງຫມົດທີ່ມາດຕາດຽວກັນໄດ້ກໍານົດໄວ້ສະພາບຂອງການເຮັດວຽກນໍາສະເຫນີໃນຮູບແບບຂອງການທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງປັດໄຈການຜະລິດແລະຂອບເຂດຂອງຂະບວນການອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແລະປະສິດທິພາບໄດ້.

ສະຖານປະກອບຄວນຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກົດຫມາຍບັງຄັບທີ່, ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ຄວນຈະເຮັດວຽກເງື່ອນໄຂ. ໃນໄລຍະການທົດສອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນອັນຕະລາຍຫຼືເປັນອັນຕະລາຍ ປັດໄຈການຜະລິດ, ແລະຂອງຕົນຕິດຕາມແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນການວາງແຜນຂອງມາດຕະການເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະພາບການຂອງການ ອົງການຈັດຕັ້ງແຮງງານໄດ້ ໃນການປະຕິບັດລະບຽບລັດຖະບານ.