ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາ: ລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ

ກ່ຽວກັບວິທີການຜູ້ອໍານວຍການເປັນມືອາຊີບຂອງການພັດທະນາຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບຜົນສໍາເລັດຂອງວິສາຫະກິດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສູງ, ເຊິ່ງອາດຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກບໍລິສັດກັບບໍລິສັດ.

ຄວາມຕ້ອງການ:

• ການສຶກສາ (ຕາມກົດຫມາຍຫລືທາງເສດຖະກິດ) ສູງກວ່າ;
• ປະສົບການການເຮັດວຽກໃນພາກສະຫນາມຂອງການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນ 3-5 ປີບໍລິບູນ
• ຄວາມຮູ້ຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດ, ການວາງຮາກຖານຂອງຜູ້ປະກອບການ ກິດຈະກໍາ, ທາງທິດສະດີແລະການປະຕິບັດຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ການຕະຫຼາດ, ຈຸລະພາກແລະ macroeconomics, ການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການທາງດ້ານການເງິນ.
• ຄວາມສາມາດໃນການສັງລວມແຜນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໄດ້;

ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາຈະຕ້ອງຊໍານານໃນວິທີການຂອງແບບຈໍາລອງເສດຖະກິດແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ຈະມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງການຜະລິດເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄຸ້ມຄອງ, sociology ແລະຈິດໃຈເປັນ.

ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາ: ລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ

ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ເຂົ້າສູ່ແນວຄວາມຄິດທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາຈະປັບເປົ້າຫມາຍຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອພັດທະນາແຜນການແລະການພັດທະນາປະສິດທິພາບເປັນຍຸດທະສາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິເຄາະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນໄດ້. ຫຼັງຈາກພະນັກງານບັງຄັບການອະນຸມັດໂຄງການຈະຕ້ອງກະກຽມເອກະສານທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດແຜນການດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸ້ນເຄີຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານປະດິດສ້າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນໂຄງການ. ວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດຜູ້ອໍານວຍການ ຂອງການພັດທະນາຍັງມີຄວາມຫມາຍວ່າເຂົາຈະແຕ່ງຕັ້ງປະຊາຊົນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະປະສານງານການປະຕິບັດແຜນການດັ່ງກ່າວ. ມັນຍັງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດບູລິມະສິດແລະງົບປະມານໃນການປະເມີນຂະບວນການການຄ້າແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນທັງຫມົດ.

ສໍາລັບໂຄງການພັດທະນາໃນແຕ່ລະ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດໃຫ້ ປະສິດທິພາບການຄິດໄລ່ໄດ້. ການປະຕິບັດເປັນພື້ນຖານຕົວຊີ້ວັດທາງດ້ານການເງິນແລະເສດຖະກິດຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງໂຄງການໃນແຕ່ລະ.

ບົນພື້ນຖານຂອງຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາຂອງຂໍ້ມູນຄວນກະກຽມບັນດາໂຄງການສໍາລັບການທັນສະໄຫມຂອງວິສາຫະກິດແລະການພັດທະນາພື້ນທີ່ໃຫມ່ຂອງທຸລະກິດ.

ການ ແຂ່ງຂັນຂອງ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແມ່ນເພື່ອພັດທະນາວິທີການແລະການຕອບສະຫນອງຕໍ່ສະຖານະການທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານແລະວິກິດການ.

ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາສິດທິ

ພະນັກງານທີ່ມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເຕັມທີ່, ລວມທັງ ການຄ້າ, ຫຸ້ນປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດ. ຕາມການຮ້ອງຂໍທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດແລະເອກະສານທີ່ໄດ້ຖືກຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ. ການບໍລິຫານຈະຕ້ອງໃຫ້ມັນມີທັງຫມົດຫມາຍຄວາມວ່າດ້ານວິຊາການທີ່ຈໍາເປັນ.

ພະນັກງານທີ່ມີສິດທິໃນການອອກຄໍາສັ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງຂອງການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັບຮອງແລະເຊັນເອກະສານຫຼຸດລົງພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຕົນ.

ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາອາດຈະຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານສໍາລັບການທີ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຄຸນນະພາບຂອງການເຮັດວຽກຂອງພຣະອົງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານການຄຸ້ມຄອງຫນ້າທີ່ແລະສິດທິຂອງຕົນ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພາສີສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຄອບຄອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກບໍລິສັດກັບບໍລິສັດ. ທຸລະກິດບາງຄົນມີພະນັກງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ລະຄົນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບເສັ້ນທາງຂອງຕົນ:

• ການຕະຫຼາດແລະການຂາຍ;
• ການພັດທະນາຂອງເຂດໃຫມ່ແລະບັນດາທິດທາງຂອງການພັດທະນາແລະການຄົ້ນຄວ້າ;
• ການພັດທະນາອົງກອນແລະການຈັດການ.