ວິທີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແນວໃດ?

ມີໂອກາດສູງທີ່ສໍາພາດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີທີ່ຈະໄປນອກເຫນືອການແບບສອບຖາມມາດຕະຖານແລະພຽງແຕ່ວາງສາຍອອກ, ແມ່ນ ແນະນໍາຕົວທ່ານເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ສະຫມັກແລະຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂື້ນ, ວິທີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງເພື່ອກະລຸນານາຍຈ້າງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມີບາງ nuances ທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ຈັກ.

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອະທິບາຍຂອງພະນັກງານທີ່ສົມບູນແບບຂອງທ່ານ, ສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານມີມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກມື້ແລະໃນຕອນກາງຄືນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແລະທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຊີວິດຂອງພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ແຕ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸຈຸດອ່ອນຂອງຕົນ, ຊຶ່ງສາມາດສະແດງໃຫ້ທ່ານໃນວິທີທາງລົບ. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະເບິ່ງວິທີການທີ່ຈະບອກກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ການຜະລິດໃນອະນາຄົດປະທັບໃຈດີຫົວຫນ້າແລະໄດ້ຮັບການທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງໄດ້. ແນ່ນອນ, ພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຄາດ, ແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະການສໍາພາດໄດ້.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປສໍາລັບການສໍາພາດ, ທ່ານລະມັດລະວັງຄວນພິຈາລະນາຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ບອກກ່ຽວກັບຕົນເອງ. ພະຍາຍາມຂຽນຂໍ້ຄວາມຂອງເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ບໍ່ພາດສິ່ງໃດແດ່ທີ່ສໍາຄັນ, ແລະການນໍາສະເຫນີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຕ້ອງກັງວົນຫນ້ອຍ.

ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດຊ້ໍາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນສະຫຼຸບໄດ້. ກັບພຣະອົງຫົວຫນ້າອາດມີຂອງທ່ານພິຈາລະນາຢ່າງຊັດເຈນກ່ອນເຊີນທ່ານໃຫ້ສໍາພາດ. ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເວົ້າເຖິງບາງສ່ວນຂອງຈຸດສໍາຄັນທີ່ສຸດແລະເຮັດໃຫ້ກະສານອ້າງອີງຂໍ້ຄວາມຂອງສະຫຼຸບໄດ້ ( "ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສະຫຼຸບໄດ້, ແລະອື່ນໆ). ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານກໍາລັງຍັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ກັບຄືນມາຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວນີ້, ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມ.

ບໍ່ຄວນຈະຈໍາກັດການຂໍ້ເທັດຈິງຂອງປະວັດຂອງທ່ານ. ຕົວເລືອກນີ້ແມ່ນ commonplace ແລະບໍ່ໄດ້ປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ມັນເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ, ວິທີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ໃນສະພາບການຂອງຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ມາໄດ້. ທ່ານສາມາດບອກຂ້າພະເຈົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາວ່າໃຫ້ທ່ານປະຊາຊົນທີ່ມີໃຜທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນທີມງານ, ສິ່ງທີ່ຄວາມສາມາດແລະສິ່ງທີ່ປະສົບການໄດ້ຮັບ.

ມັນຄວນຈະນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງເປັນມືອາຊີບ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະຕອບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. ພຣະອົງຢາກໃຫ້ໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບການສຶກສາຂອງທ່ານ, ປະສົບການແລະເຫດຜົນສໍາລັບການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາ. ມັນເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນທ່ານຄາດຫວັງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່ທີ່ທ່ານສາມາດເປັນພຽງເລັກນ້ອຍຢ້ານ, ແລະທີ່ - ກະລຸນາ.

ສົນທະນາກ່ຽວກັບຂອງເຂົາເຈົ້າ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ຄວນຈະເຊັ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕັດກັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ເພື່ອ ຂັບເຄື່ອນ snowboard ເປັນ , ຫຼືຫລິ້ນ piano ໄດ້, ມັນຄົງຈະຍາກທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານຂອງທ່ານ. ແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານໄດ້ຢູ່ໃນ warden ສະຖາບັນຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີແລະ ເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ, ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ. ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາຄອບຄົວບາງ, ແຕ່ວ່າເປັນເລື່ອງສັ້ນກ່ຽວກັບຄອບຄົວໃນທາງບວກສາມາດເປັນບວກສໍາລັບທ່ານເປັນ ຄ່າໃນຄອບຄົວ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນສະຖຽນລະພາບ.

ສິ້ນຂອງຄໍາແນະນໍາອື່ນກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງກັບນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບລະບຽບປະຕິບັດຕາມທີ່ມີ. ຫຼາຍດີກວ່າຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈ concise, ຈະແຈ້ງແລະສັ້ນເລື່ອງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ເຊິ່ງຈະໃຊ້ເວລາສອງນາທີແລະອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງຂອງທ່ານທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຖ້າຫາກວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງນາຍຈ້າງອື່ນຕ້ອງການຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງສໍາລັບຕົນເອງ.

ແນວໃດກໍຕາມຈຸດປະສົງຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການລະບຽບການປະເມີນຜົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ແມ່ນເພື່ອຕອບຄໍາຖາມພື້ນຖານທີ່ສຸດ: "? ເຫມາະບໍ່ວ່າຈະເປັນພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ຈະທີມງານ", "ບໍ່ເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ?" ແລະ "ຈະ ມັນປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ? ". ຖ້າຫາກວ່າເລື່ອງສັ້ນຂອງທ່ານຈະອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທຸກສາມຄໍາຖາມແມ່ນຕອບເປັນການຍື່ນຍັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດແນ່ນອນວ່າຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າບົດຄວາມນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມຂອງວິທີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແລະເຮັດໃຫ້ເປັນປະທັບໃຈດີກັບນາຍຈ້າງໄດ້.