ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບມື້ເປັນ - ບໍ່ໃຫ້ໄດ້ຮັບ truancy

ໃນຊີວິດມີສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເກີດຂຶ້ນທີ່ສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຢູ່ເຮືອນແລະບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຕ້ອງຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີອອກຈາກນາຍຂອງເຂົາແລະຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການວັນພັກຊົດເຊີຍໄດ້.

ມັນຄວນໃນທັນທີໄດ້ຮັບການກ່າວວ່າກົດຫມາຍແຮງງານບໍ່ໄດ້ takogogo ທົດສອບອັນເປັນມື້ອອກ, ແລະໃນອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆຢູ່ພາຍໃຕ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທ້າຍອາທິດ. ນິຕິກໍາດໍາເນີນຫມວດຫມູ່ - ມື້ຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອຄົນອື່ນ, ແລະວ່າມັນສາມາດສະຫນອງໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນປະຕິບັດການເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດຫຼືທີ່ໃຊ້ເວລາໃນໄລຍະຂອບເຂດກໍານົດ.

ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ຫົວຫນ້າຂອງຄໍາສັ່ງດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງການເຮັດວຽກນອກເວລາເຮັດວຽກ, ເງື່ອນໄຂການຊໍາລະເງິນຫລືຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການໄດ້ຮັບທີ່ໃຊ້ເວລາອອກໄດ້. ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ພະນັກງານມີສິດທິໃນການເປັນອິດສະຫຼະທີ່ຈະເລືອກເອົາລະຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາການຊົດເຊີຍໄປຫຼືການຊໍາລະເງິນ, ເຊິ່ງກໍ່ແມ່ນກົດຫມາຍສ.

ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາພິເສດ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການເປັນມື້ພິເສດ, ອາດຈະມີຫຼາຍ, ຄວນຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການວັນພັກຊົດເຊີຍໄດ້. A ຄູ່ມືແມ່ນພັນທະທີ່ຈະອອກຄໍາສັ່ງສໍາລັບວັນເພີ່ມເຕີມ. ໃນເວລາທີ່ລາຍລັກອັກສອນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ລະບຸໄລຍະເວລາການປະມວນຜົນ (ມື້ແລະຊົ່ວໂມງ), ແລະສິ່ງທີ່ວັນ (ວັນທີ) ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາອອກ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບ borne ຢູ່ໃນໃຈວ່າໃນກໍລະນີນີ້ໃນມື້ພິເສດບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າເປັນມື້ - ພັກຜ່ອນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ກັບພະນັກງານເປັນການຊົດເຊີຍສໍາລັບການເຮັດວຽກນອກເວລາເຮັດວຽກ, ສໍາລັບຍົກເວັ້ນພາສີ, ແລະອື່ນໆ ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ຜະລິດ ການເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດໄດ້, ຖະແຫຼງກ່ຽວກັບວັນອອກໄດ້, ທ່ານສາມາດຂຽນໃນທັນທີ, ແລະພາຍໃນສອງອາທິດຂອງດັ່ງກ່າວຕໍ່ມື້ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້.

ແນວຄວາມຄິດຂອງປິດທີ່ໃຊ້ເວລາສາມາດຖືກສະປະເພດອອກລຸ້ນນີ້ມາ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບພາຍໃນຫນຶ່ງປີຫຼັງຈາກທີ່ປະກົດຕົວຂອງສິດທິໃນການປ່ອຍໃຫ້ໄດ້. ແລະມື້ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍຈ້າງ: ມັນສາມາດສະຫນອງດັ່ງກ່າວທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນ, ຫຼືອາດບໍ່, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕ້ອງໄປກໍາຫນົດເວລາພັກຫນຶ່ງ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍວັນພັກຜ່ອນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຕໍ່ມື້ນອກໃນບັນຊີຂອງໃບ, ຊຶ່ງອາດຈະບໍ່ເກີນສອງອາທິດ. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຄວນອະທິບາຍຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານໃນລາຍລະອຽດ, ເພື່ອລະບຸວັນທີທີ່ແນ່ນອນຂອງວັນພັກ - ຈາກສິ່ງທີ່, ສໍາລັບວັນຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ເພື່ອສະຫນອງເວລາຊົດເຊີຍໄປຕ້ອງມີລາຍພວກເຂົາໂດຍປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢູ່ນອກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຫຼືທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີ ສິດທີ່ຈະຈາກໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ວ່າມັນສາມາດຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ຈະໃຫ້ຈໍານວນຂອງມື້ໄດ້ຫຼືແມ້ກະທັ້ງປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍ.

ວິທີການຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວັນທີ່ເປັນໄປ, ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ? ແລະດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດປະຕິເສດ.

ນິຕິກໍາທີ່ສະຫນອງສໍາລັບກໍລະນີຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອເປັນພິເສດເພື່ອຫ້າມື້ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍທັງສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນບຸກຄົນ. ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການນີ້ເພື່ອຂຽນ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບເປັນ ໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍຫຼືອື່ນທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງ, ລະບຸສະຖານະການແລະວັນທີຂອງມື້.

ກໍລະນີດັ່ງກ່າວມີດັ່ງນີ້: ການຈົດທະບຽນຂອງການແຕ່ງງານ (wedding), ເດືອນປີເກີດຂອງເດັກນ້ອຍ, ການເສຍຊີວິດຂອງພີ່ນ້ອງໃກ້ຊິດ.
ໃນສະຖານະການອື່ນໆ, ມັນຍັງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສະຫນອງວັນທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈຂອງການຄຸ້ມຄອງໄດ້.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ມີກົດລະບຽບ unspoken ໂດຍທີ່ພະນັກງານໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໄປຮັບແຈ້ງອໍານາດການປົກປາກເປົ່າ. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າດັ່ງກ່າວເປັນໄປໄດ້ຢູ່, ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຕໍ່ມື້ນອກແລະເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບຕາຕະລາງໃນການຫົວ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສັບສົນແລະຜົນສະທ້ອນກ້ອງ.

ຢ່າລືມວ່າທຸກຄົນອາດຈະຂຶ້ນກັບສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະອອກວັນຢ່າງເປັນທາງການຈະໄດ້ຮັບການພຽງແຕ່ດ້ວຍຄວາມຍິນຍອມຂອງດີກວ່າຂອງພຣະອົງ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບຕົນເອງມັກ, ແລະໃນກໍລະນີໃດຈະໄດ້ຮັບການປະສານງານກັບການນໍາພາຂອງມື້ໃດອອກແລະທ້າຍອາທິດ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຜິດຖຽງກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງຫມູ່ເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ນອກຈາກນີ້, ຈໍານວນຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ, ເຊິ່ງສະກົດອອກເງື່ອນໄຂໃນການອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍຫຼືບໍ່ມີວັນຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ.