ປ່ວຍ - ຄໍາສັ່ງແລະໄລຍະເວລາຂອງການອອກ

ໂດຍເປັນພະຍາດກະທັນຫັນຍັງບໍ່ໄດ້ເອົາປະກັນໄພໂດຍມີບຸກຄົນຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ, ທ່ານກໍາລັງ obliged ເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ລາປ່ວຍ, ເຂົາເປັນລາປ່ວຍ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເປັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງອົງການຈັດຕັ້ງ / ບໍລິສັດ / ບໍລິສັດສໍາລັບການນໍາສະເຫນີເປັນຫລັກຖານຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຂອງເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໂດຍນາຍຈ້າງໃນທີ່ປະທັບຂອງລາປ່ວຍໄດ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເອົາເງິນອຸດຫນູນເທື່ອດຽວ.

ວິທີການເຮັດໃຫ້ເອກະສານຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວເປັນ

ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າສັບສົນໃນການນໍາເອກະສານຢືນຢັນການເປັນພະຍາດຂອງທ່ານ? ພວກເຮົາມີຈໍານວນຂອງຄຸນນະສົມບັດໃບຢັ້ງຢືນດັ່ງກ່າວ, ໂດຍບໍ່ມີການທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ສົນໃຈໂຮງຫມໍຂອງທ່ານແລະກີດກັນຜົນປະໂຫຍດ. ດັ່ງນັ້ນປ່ວຍຄວນມີການບັນທຶກຈະແຈ້ງຂອງການແພດເຂົ້າຮ່ວມ (ນີ້ອາດຈະເປັນທ່ານຫມໍທີ່ສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສຫຼືຫມໍເອກະຊົນໄດ້, ແຕ່ສະເຫມີກັບ stamp ແລະໃບອະນຸຍາດຈໍານວນ), ລວມທັງຂໍ້ມູນພະນັກງານ - ທີ່ຢູ່, ສະຖານທີ່ຂອງການຈ້າງງານ, ຊື່, ຂໍ້ມູນການເກີດລູກແລະ handwriting ແຈ້ງລາຍລັກອັກສອນການບົ່ງມະຕິ. ໃບຢັ້ງຢືນແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສາມມື້, ນັ້ນແມ່ນບໍ່ສະບາຍ - ໃນກໍລະນີຂອງການຂະຫຍາຍຂອງໂຮງຫມໍທີ່ໄດ້ - ມີຈະໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະໃຊ້ເວລາໃບຮັບຮອງຕໍ່ໄປ.
ມັນເປັນໄປໄດ້, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ການອອກປ່ວຍອັນເນື່ອງມາຈາກການເຈັບເປັນຂອງຫນຶ່ງຂອງພີ່ນ້ອງໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຍັງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງໃນທຸກໆສາມມື້, ຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອມາໂຮງຫມໍສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ໂດຍອີງຕາມບໍ່ວ່າຈະເປັນເດັກນ້ອຍບໍ່ສະບາຍ, ຫຼືຫຼາຍໃນເວລາດຽວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ອາຍຸສູງສຸດຂອງຄົນເຈັບ, ຊຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາ, ການປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບປ່ວຍ. ມີເດັກນ້ອຍເຖິງ 7 ປີ, ພໍ່ແມ່ມີສິດທິໃນການຈະປະຈຸບັນຕະຫຼອດເວລາ, ຈົນກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮັບການປິ່ນປົວ. ຫາສິບຫ້າປີ - ພຽງແຕ່ 15 ມື້, ແຕ່ໃຫ້ລັກສະນະຂອງການເປັນພະຍາດຂອງເດັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າແມ່ນເລືອດເປັນພິດເຈັບປ່ວຍ, ມີ tumor (malignant) ຫຼືບາດແຜທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ຮ່າງກາຍ, ໂຮງຫມໍສາມາດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກ, ແຕ່ຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງຄະນະກໍາມະໄດ້. A ເດັກນ້ອຍຫຼັງຈາກ 15 (ຫຼືຜູ້ໃຫຍ່) ໂອກາດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາປ່ວຍໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງສາມມື້. ໃນເວລາດຽວກັນອາດຈະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ - ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກໍາມະການ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ພະຍາດເດັກນ້ອຍຫຼາຍພວກເຂົາອອກເປັນພິແຜ່ນທົ່ວໄປ.

ກໍລະນີ, ລວມທັງ ການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດ ຈາກການເຮັດວຽກແມ່ນ:
- ໂຮງຫມໍມາດຕະຖານ;
- ໄດ້ຮັບການບາດເຈັບທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກ;
- ໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນການເຮັດວຽກຫຼືພະຍາດທີ່ກ່ຽວພັນກັບການເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ;
- ການດູແລສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວ (ລູກ, ຜົວ, ພໍ່, ແລະອື່ນໆ);
- ໂອນກັບບໍລິສັດອື່ນທີ່ຈະເຮັດວຽກອັນເນື່ອງມາຈາກການເຈັບເປັນທີ່ໄດ້ມາໃນການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຈ່າຍເງິນອຸດຫນູນດັ່ງກ່າວ;
- ນອກຈາກນັ້ນ, ເອົາເງິນອຸດຫນູນປ່ວຍຫມາຍຄວາມວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານທີ່ ຢູ່ໃນ sanatorium ໃນທິດທາງຂອງກະລຸນາກຽມເປັນໄດ້.

Curiosity ຫລື "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍ່ສະບາຍໃນຂະນະທີ່ພັກເປັນຫຍັງ?"

ແຕ່ລະປີ, ພະນັກງານທຸກຄົນມີ ສິດທີ່ຈະຈາກໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກາຍເປັນເຈັບປ່ວຍໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ຊໍາລະໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກ, ພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ແມ່ນພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າທີ່ທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ໂຮງຫມໍໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະຍາດດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາຂອງຄວາມສະຫມັກໃຈ, ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ie, ອອກຈາກການ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້. ແລະມັນຈະເລີ້ມ accruing ຈາກວັນທີຂອງການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້.