ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ
ລະບຽບວິໄນໃນຊີວິດຂອງທະຫານ
ກັບລະບຽບການຂອງການພົວພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບັນດາທະຫານ, ກໍານົດປະເພດຂອງລາງວັນແລະການລົງໂທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການຍື່ນສະເຫນີຂອງບົດສະເຫນີ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆແລະການຮ້ອງທຸກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພິຈາລະນາຂອງເຂົາເຈົ້າກໍາລັງປະກອບອາວຸດມີລະບຽບວິໄນ. ການປະຕິບັດຂອງຕົນຍັງໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບພົນລະເມືອງ, ຊຶ່ງຫຼັງຈາກລົງຂາວຈາກຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວສະຫງວນສິດທີ່ຈະໃສ່ເອກະພາບ, ແລະພົນລະເມືອງໃນຄ່າທໍານຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປ
ປະຕິບັດຕາມວຽກງານກໍານົດແລະບໍາລຸງຮັກສາລະບຽບວິໄນການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທີ່ໃຊ້ກັບທະຫານທໍາມະດາ, ແລະຄໍາສັ່ງຂອງພວກເຂົາ (ຫົວ). ຊີ້ໃຫ້ເຫັນພະລັງງານທາງວິໄນອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນການນັບຖືຂອງບຸກຄະລາກອນ subordinate ກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງການລົງໂທດແລະການສົ່ງເສີມການໂຄສະນາ.
ການສົ່ງເສີມການທະຫານ
ກິດຈະກໍາການສຶກສາ ໃນການທະຫານແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະບຽບວິໄນໃນລວມຫມູ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍວິທີການຕ່າງໆ. ລະບຽບວິໄນໃຫ້ສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງສິ່ງຈູງໃຈ, ຕົ້ນຕໍຂອງທີ່ມີ:
- ຖອນວິໄນໃນເມື່ອກ່ອນ;
- ໂຄສະນາຂອງຄວາມກະຕັນຍູ, ຊຶ່ງສາມາດສະແດງອອກໂດຍການທະຫານດຽວແລະກຸ່ມຫຼືພະແນກເປັນທັງຫມົດ;
- ໃຫ້ລາງວັນແກ່ຕົວອັກສອນຮັບຮອງ, ຕົວອັກສອນ, ປະທານຫລືລາງວັນ;
- ການມອບຫມາຍຂອງສປປລຕໍ່ໄປກັບຫົວຂໍ້, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງຂອງໄລຍະຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງຕໍາແຫນ່ງລະດັບຫນຶ່ງທີ່ສູງກວ່າ, ສະຫນອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມ;
- ສໍາລັບ conscripts - ສະຫນອງໃນໄລຍະສັ້ນ ຈາກໄລຍະເວລາຂອງ ທີ່ສາມາດຮັບໄດ້ສູງສຸດ 10 ວັນ.
ໄດ້ຮັບການລະບຽບວິໄນ
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງໂທດການບັງຄັບຂອງໃຜເລີຍ, ແລະສະພາບນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ປະກອບອາວຸດອັນດຽວກັນກັບໂຄງສ້າງອື່ນໆຂອງລັດ. ລະບຽບວິໄນຂອງກອງທັບປະກອບອາວຸດສໍາລັບການກະທໍາຜິດສັນຍາແລະສັນຍາ ການລະເມີດລະບຽບວິໄນ ທະຫານໃຫ້ການລົງໂທດຕົ້ນຕໍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: reprimand ແລະ reprimand ຮ້າຍແຮງ, ການກ່າວເຕືອນສປປລກ່ຽວກັບຄວາມພຽງພໍບໍ່ຄົບຖ້ວນຂອງລາວ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນການໂພສແລະການຈັດລໍາດັບພິເສດ, ການຈັບກຸມຂອງທາງການໃນການໃຫ້ບໍລິການໃນ brig ໄດ້. ສຸດທ້າຍຂອງການລົງໂທດເຫຼົ່ານີ້ຖືກເກັບຈາກແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີສປປລ. ລະບຽບວິໄນຂອງກະຊວງການພາຍໃນຍັງໄດ້ສະຫນອງເປັນການລົງໂທດ - ການຍົກຟ້ອງຈາກຫນ່ວຍ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະການລະເມີດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາການກະທໍາຜິດຫຼືຖືກປະກາດພຽງແຕ່ຫນຶ່ງການລົງໂທດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານບໍ່ສາມາດທໍາຮ້າຍບັງຄັບຂອງການລົງໂທດທາງວິໄນ, ພວກເຂົາແມ່ນມີພຽງແຕ່ເຄື່ອງມືໃນຄວາມພະຍາຍາມໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະບຽບວິໄນແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາ karatelstva ຫມາຍຄວາມວ່າໄດ້.
ການຮັກສາການບັນທຶກຂອງຜົນຕອບແທນຮັບອະນຸຍາດແລະການລົງໂທດ
ສໍາລັບການດໍາເນີນການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງການປະຕິບັດວິໄນສໍາລັບບຸກຄະລາກອນທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບບັດປະຈໍາຕົວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ສິ່ງຈູງໃຈແລະການລົງໂທດ, ແລະທະຫານແຕ່ລະໄລຍະທີ່ຈະຄຸ້ນເຄີຍບັນທຶກຜະລິດ.
ບົດສະເຫນີສໍາລັບການບໍລິການ, ການຮ້ອງທຸກແລະຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ
ລະບຽບວິໄນໃຫ້ສໍາຫລັບຄໍາສັ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງການອຸທອນທາງທະຫານຕໍ່ຄໍາສັ່ງສູງໃນການກໍານົດຂອງຂໍ້ເທັດຈິງຂອງໂຈຣະກັມ, ໄດ້ ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊັບສິນ, ການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຜິດກົດຫມາຍຂອງກອງທຶນ, ການລ່ວງລະເມີດຂອງການຂາດຄວາມສາມາດຕ່າງໆ combat ຮ້າຍ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີສິດທິໃນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກແລະການອຸທອນໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານອາວຸໂສກໍາລັງອະນຸຍາດໃຫ້ການກະທໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍໃນການລະເມີດສິດທິອະນຸຍາດແລະປະເພດທີ່ບໍ່ປອດໄພຂອງການສະຫນອງເງິນອຸດຫນູນ. ຂໍ້ສະເຫນີ (ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງທຸກ) ອາດຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີຄໍາເວົ້າຫຼືລາຍລັກອັກສອນ. The ສ່ວນທີ່ຕິ່ງອອກປະກອບດ້ວຍລະບຽບວິໄນກໍານົດຕາຕະລາງສິດທິໃນການບັນຊີລາຍຊື່ຂອງມາດຕະຖານຂໍ້ທະຫານ, ຕົວຢ່າງຂອງການດໍາເນີນເອກະສານການບັນຊີ, ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບລະບຽບການສໍາລັບການສົ່ງໃຫ້ພວກເຂົາ penitentiary ຈັບກຸມຈໍານວນຫນຶ່ງ.
Similar articles
Trending Now