ຂະຫນາດຂອງຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ: ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ວັດສະດຸໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນການລວບລວມຂອງຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບປະລິມານຕ່ໍາສຸດຂອງ ຄ່າຕອບແທນ ແລະຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ລະມັດລະວັງອ່ານ - ບາງທີອາດທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກຫຼາຍອີກ.

1. ວິທີການຫຼາຍຂະຫນາດຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າ?

ບໍ່ດົນມານີ້, ການສ້າງຕັ້ງຂອງຂະຫນາດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກລົງວັນທີມິຖຸນາ 2011 ແລະປີມັນເປັນ 4,611 rubles / ເດືອນ.

2. ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ - ມັນເປັນຫນຶ່ງຫຼືອາດຈະມີຫຼາຍ?

ຈໍານວນຫນຶ່ງ. ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ໍາຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນລະດັບລັດຖະບານກາງແລະລະດັບພາກພື້ນ - ສອງຈໍານວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

3. ຈະເປັນແນວໃດແມ່ນບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ?

ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ, ຈໍານວນເງິນທີ່ບໍ່ສາມາດຈະຕ່ໍາກວ່າຂັ້ນຕ່ໍາແບບກຸ້ມຕົນເອງກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປະເທດ (ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາມີຫຼັກການດັ່ງກ່າວນີ້, ອະນິຈາ, ບໍ່ແມ່ນເຄົາລົບນັບຖື), ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ: ເງິນອຸດຫນູນ, bonuses, ລາງວັນ, ແລະການຊໍາລະເງິນທາງສັງຄົມອື່ນໆ, ແຮງຈູງໃຈແລະລັກສະນະການຊົດເຊີຍ.

4. tied ກັບ somehow SMIC ກັບຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແນວໃດ?

ແນ່ນອນ. SMIC ຖືກຄິດໄລ່ສໍາລັບການສິ່ງເສດເຫຼືອການສະຫນອງເດືອນເຕັມຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການປະຕິບັດຕາມຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາ (ມາດຕະຖານແຮງງານ). ດັ່ງນັ້ນ, ການກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກປົກກະຕິຕໍ່ອາທິດບໍ່ຄວນເກີນຊົ່ວໂມງສີ່ສິບ.

5. ໃຜແດ່ທີ່ອື່ນນອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ?

ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດຢູ່ໃນລະດັບລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກກໍານົດພຽງແຕ່ໂດຍການລັດຖະບານແລະບໍ່ມີໃຜອື່ນ. ແຕ່ຕ່ໍາໃກ້ຈະເຂົ້າສູ່ຄ່າຈ້າງໃນຂົງເຂດດັ່ງກ່າວ - ແມ່ນຜົນມາຈາກການ ຂໍ້ຕົກລົງສາມຝາຍ ຂອງອໍານາດການປົກ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພາບການຄ້າ.

6. ບົນພື້ນຖານຂອງການກໍານົດຂະຫນາດຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ລັດເຊຍໄດ້ແມ່ນຫຍັງ?

ຂະຫນາດ SMIC ແມ່ນກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ:

- ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ;

- ລະດັບທົ່ວໄປຂອງຄ່າແຮງງານໃນລັດເຊຍ;

- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດແລະແນວໂນ້ມໃນທົ່ວສັງຄົມ;

- ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກັນສັງຄົມ;

- ມາດຕະຖານດໍາລົງຊີວິດແບບສົມທຽບຂອງກຸ່ມສັງຄົມອື່ນໆ;

- ປັດໄຈເສດຖະກິດ, ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ລະດັບຂອງ ການຜະລິດແຮງງານແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງການບັນລຸອັດຕາການຈ້າງງານສູງໃນປະເທດແລະບໍາລຸງຮັກສາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

7. ເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກ (ແບບກຸ້ມຕົນເອງຕ່ໍາສຸດ) ແມ່ນຫຍັງ?

ຕໍາ່ສຸດທີ່ແບບກຸ້ມຕົນເອງກໍານົດໃນເດືອນມິຖຸນາ 2011, ລັດຖະບານແຫ່ງ 6.473 rubles / ເດືອນ. ເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກນີ້ແມ່ນການຄາດຄະເນໃນແງ່ການເງິນຕ່ໍາສຸດທີ່ກໍານົດໄວ້ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຜະລິດຕະພັນສະບຽງອາຫານ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຫານ, ການບໍລິການທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຂອງຄ່າທໍານຽມການບັງຄັບແລະຄ່າບໍລິການ (ໃນງົບປະມານຂອງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ).

8. ວິທີການຫຼາຍປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດໃນຕະຫຼາດແຮງງານຂອງພວກເຮົາ?

ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນປະເທດຂອງສະຖິຕິຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດບອກ, Rosstat. ໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2011, 16% ຂອງປະຊາຊົນຕ່ໍາກວ່າເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກ, ກວມເກືອບ 23 ລ້ານຄົນ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບປີ 2010 ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າອັດຕາການນີ້, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ລ້ານ.

9. ຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມມັນຂະຫນາດຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ເຄົາລົບນັບຖືຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ?

ອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ:

- ອໍານາດການປົກພາສີແລະການກວດກາແຮງງານ (ໃນລະດັບລັດຖະບານກາງ);

- ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ;

- ໄອຍະການ.

10. ການລົງໂທດສິ່ງທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ຖ້າຫາກວ່າກົດຫມາຍກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຍກ, ແລະມີກ່ອນຫຼາຍ?

ຖ້າຫາກວ່າມີການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດແລະລະບຽບການຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານ, culprits ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ລໍຖ້າ ການລົງໂທດ :

- 1-5 ພັນ rubles ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ ;.

- ປະມານ 30-50 ພັນ rubles .. ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ.

ສະຖິຕິທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ບໍ່ໄດ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການສໍານັກງານອົງການໄອຍະທົ່ວໄປຂອງໃນປີ 2010 ໄດ້ສະກັດກັ້ນປະມານ 800 ພັນ. ການລະເມີດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດໍາເນີນຄະດີແລະຫຼາຍກ່ວາ 51 ພັນ. ຜູ້ກະທໍາຜິດຍັງບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຕາມກົດຫມາຍ. ຜົນໄດ້ຮັບການຕັດສິດສໍາລັບການລະເມີດຊ້ໍາໄດ້ຖືກຕ້ອງກັບ 832 ຫົວຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະວິສາຫະກິດ.

11. ຖ້າຫາກວ່າລະດັບພະນັກງານຂອງ ຄ່າຈ້າງ ຕ່ໍາກວ່າຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ, ຊຶ່ງຄວນຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ?

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຂໍໃຫ້ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ລາຍໄດ້ພະແນກບຸກຄະລາກອນແລະຄັດຕິດໄປຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ມີຢູ່ໃນມັນກັບໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງບັນຫາໄດ້. ສະຫມັກຂໍເອົາການຄ້າສະຫະພາບສະແດງທີ່ມີວິສາຫະກິດຂອງທ່ານ, ຫຼືສົ່ງໄປທີ່ກາແຮງງານ. ເຊັ່ນດຽວກັນນີ້, ພະຍາຍາມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືນີ້ມີບັນຊີ, ການນໍາພາຂອງວິສາຫະກິດ (ມັກໃນລາຍລັກອັກສອນ) ໄດ້.