Principles of ກົດຫມາຍການບໍລິຫານ - ການປົກຄອງໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມ

ບໍລິຫານ (ສາທາລະນະ, ການບໍລິຫານ) ກົດຫມາຍ - ຫນຶ່ງໃນສາຂາພື້ນຖານຂອງລັດຖະບານ. ເພາະສະນັ້ນ, ປະຕິບັດງານຂອງຕົນຄວນຈະໄດ້ຮັບໂດຍອີງໃສ່ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມາດຕະຖານທີ່ເຫມາະສົມຂອງກົດລະບຽບ legitimacy, ຊື່ຂອງທີ່ "ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍປົກຄອງ." ໃນເລື່ອງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫມາຍໂດຍການເລີ່ມຕົ້ນພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານ, ແລະສິ່ງທີ່ຫນ້າມັນມີເປົ້າຫມາຍເພື່ອປະຕິບັດ.

ຫຼັກການແລະການເຮັດວຽກຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານ.

ແນວຄິດທີ່ເລື່ອງຂອງ ການທໍາງານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ ກໍຫມາຍຄວາມວ່າຜ່ານແນ່ນອນຂອງການພົວພັນທີ່ມັນ regulates. ໃນນັກວິຊາການກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານໄດ້ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສີ່ປະເພດ:

1. ບັງຄັບໃຊ້ - ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ "conductor" ຂອງຄວາມຄິດແລະຄວາມລະອຽດຂອງນິຕິບັນຍັດ. ຄຸນນະສົມບັດນີ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອຸດສາຫະກໍາອໍານາດໃນການນໍາສະເຫນີຂອງມາດຕະຖານໃຫມ່ແລະ / ຫຼືການປ່ຽນແປງນິຕິກໍາໃນການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະສັງຄົມປະຈໍາວັນ;

2. ຫົວຂໍ້ - ສໍາລັບວິຊາການທໍາງານຂອງທໍາອິດຂອງສິດທິນີ້ແມ່ນພັນທະທີ່ຈະຍອມຮັບແລະປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກົດລະບຽບ ;

3. ການບໍລິຫານ (ອົງການຈັດຕັ້ງດຽວກັນ) - ຈຸດປະສົງໃນກອບເປັນຈໍານວນພະລັງງານຂອງລັດບາງອອກຕາມລວງນອນແລະຕັ້ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວິຊາການຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດກໍານົດສິ່ງທີ່ຄວນຈະເປັນກະຊວງຫຼືລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍວິທີການ, ໃນທີ່ນີ້ມັນສາມາດກະແລະມີການທໍາງານການປະສານງານ, ຊຶ່ງ Jurists ບາງຫ່າງໄກສອກຫລີກເປັນເອກະລາດ. ມັນປະກອບດ້ວຍໃນການສະຫນອງການໂຕ້ຕອບໃນບັນດາອໍານາດການປົກສາທາລະນະ;

4. ການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ -. ເພື່ອຮັບປະກັນລະບຽບກົດຫມາຍໂດຍການລະເມີດ ເປີດເຜີຍເພີ່ມເຕີມໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການທໍາງານຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຂະບວນການບໍລິຫານ".

ເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດ, ນິຕິສາດໄດ້ພັດທະນາ, ແລະຕໍ່ມາໄດ້ຮ່າງກາຍນິຕິກໍາຄົງທີ່, ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງກົດລະບຽບທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານ." ດ້ານທິດສະດີ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຖືກແບ່ງອອກເປັນ 2 ປະເພດ: ໂດຍທົ່ວໄປກົດຫມາຍແລະພິເສດ. ສໍາລັບກຸ່ມຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນ "ແຍກຕ່າງຫາກຂອງອໍານາດ", ຫຼັກການຂອງການທາງດ້ານກົດຫມາຍ, "ຄວາມໂປ່ງໃສ" (aka ສາທາລະນະ), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສະເຫມີພາບຂອງທັງຫມົດກ່ອນທີ່ຈະກົດຫມາຍແລະປະເທດອື່ນໆໂດຍຖະທໍາມະນູນຂອງລັດ.

ຫຼັກການພື້ນຖານເສພາະຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຫຼັກການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ໃນກໍລະນີນີ້ເດັກນ້ອຍແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ ລະເມີດການບໍລິຫານ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການຍຶດຫມັ້ນທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດແລະການລົງໂທດສໍາລັບການຫລີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນຕອນຕົ້ນໂດຍເຈຕະຂອງພຣະອົງ;

2. ຫຼັກການຂອງຄວາມສາມັກຄີຂອງລະບຽບການບໍລິຫານໄດ້ - ຫມາຍຄວາມວ່າກົດຫມາຍຂອງລັດ, ເຊິ່ງແມ່ນອີງໃສ່ ວິທີການບັງຄັບຂອງ ການຄວບຄຸມແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດວິທີການທໍາດຽວກັບກົດລະບຽບຂອງສາທາລະນະແລະລັດຖະບານພົວພັນໄດ້

ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າບັນດາຫຼັກການແລະການເຮັດວຽກຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງລັດແລະຮັບປະກັນຄວາມຊອບທໍາຂອງການກະທໍາປະຕິບັດໄດ້. ໃນກໍລະນີໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກລະເລີຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມາເຂົ້າໄປໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂໍ້ກໍານົດຂອງການບໍລິຫານລະບຽບລາຊະບັນຍັດທີ່ມີພື້ນຖານສະເພາະຂອງຕົນເອງຂອງການປະຕິບັດໄດ້.

ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງຂະບວນການບໍລິຫານ.

ແຕ້ມເປັນການປຽບທຽບກັບຫຼັກການພື້ນຖານຂອງພາກສ່ວນອຸປະກອນການຂອງສາຂາພິຈາລະນາກົດຫມາຍ, ຂະບວນການທີ່ມີກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງຕົນ, ຊຶ່ງສາມາດແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດ: obscheprotsessualnye ແລະສະເພາະ.

ສິດທິໃນການປ້ອງກັນ, ຄວາມສະເຫມີພາບກ່ອນທີ່ຈະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ຄວາມສະຫງ - ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການສະ obscheprotsessualnym ຂໍ້ສັນນິດຖານຂອງຄວາມບໍລິສຸດ, ທຽບແລະຄວາມໂປ່ງໃສ. ແຕ່ຫຼັກການພື້ນຖານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການດໍາເນີນຄະບໍລິຫານປະກອບດ້ວຍກົດລະບຽບພິເສດເປັນເອກະລັກທີ່ຈະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດ:

1. ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ - ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນເທົ່ານັ້ນບົນພື້ນຖານຂອງມາດຕະຖານຂອງກົດຫມາຍລັດ;

2. ອະທິປະໄຕ - ອີງໃສ່ ຫຼັກການຂອງການແຍກຕ່າງຫາກຂອງອໍານາດ ແລະກ່າວວ່າການດໍາເນີນການປະເພດຂອງຂະບວນການນີ້ບໍ່ໄດ້ມີສິດທິໃນການມີອິດທິພົນສະມາຊິກຂອງອື່ນໆ ສາຂາຂອງລັດຖະບານ ;

3. ການສະຫນອງມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະ - ໃນກໍລະນີນີ້ສັງຄົມແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນໃຊ້ເວລາກ່ອນໃນໄລຍະບຸກຄົນ. ຫຼັກການ controversial;

4. ຄວາມໄວແລະປະສິດທິພາບ - ໃນທັດສະນະຂອງຄວາມຈິງທີ່ວ່າການກະທໍາຜິດການບໍລິຫານເຮັດໃຫ້ຄວາມເສຍຫາຍຫນ້ອຍກັບສັງຄົມໂດຍລວມ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາຄະດີອາຍາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຢູ່ໃນ "ຂັ້ນຕອນການ simplified". ແຕ່ໃນຫຼັກການດຽວກັນຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຫລັກຂອງປະເທດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຫຼັກການຂອງກົດຫມາຍປົກຄອງ - ປະເພດພິເສດຂອງກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງການປະພຶດທີ່ລວມທັງຄ່າລະດັບຊາດແລະຫຼັກການພື້ນຖານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການດໍາເນີນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານລັດ.