ໃນຖານະເປັນເງິນຄ້າງຈ່າຍ

ພົນລະເມືອງຈໍານວນຫຼາຍອາດຈະມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບຄໍາຖາມຂອງວິທີການບໍານານການຄິດໄລ່ແນວໃດ? ສິ່ງທີ່ມັນເປັນແລະສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງຕົນທີ່ມີຢູ່? ສິ່ງທີ່ມີຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງກອງທຶນບໍານານສາທາລະນະແລະຮ່ວມທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ. ມີບັນຫາທີ່ສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນອື່ນໆແມ່ນ.

ພົນລະເມືອງທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບວັນພັກບໍານານ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການທຸລະກິດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ, ຄວນສະຫນອງໃຫ້ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຊີວິດຂອງພຣະອົງ. ແນ່ນອນວ່າບໍລິສັດຈະຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າແຕ່ວ່າຕົວເອງຖືກປະຕິບັດໂດຍກອງທຶນບໍານານ, ບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງທຸກຈະ obligatory ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີແມ່ນ. ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ, ການສ້າງຕັ້ງ, ຮັບຜິດຊອບ, ການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນບໍານານແມ່ນດໍາເນີນການພາຍໃຕ້ການປະຕິບັດທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ "ໃນເງິນບໍານານແຮງງານໃນລັດເຊຍ." ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີບໍານານສາມາດຄິດໄລ່ເປັນມູນຄ່າກ່າວຕື່ມວ່າມັນສາມາດບັງຄັບບໍ່ໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນກໍສາມາດໄດ້ຮັບການ supplemented ໂດຍຄວາມສະຫມັກໃຈ, ຊຶ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເງິນຝາກປະຢັດທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ໃນກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ. ໃນເງິນກະສຽນວຽກການບັງຄັບ, ມີຫຼາຍຊະນິດ, ທ່ານສາມາດໂທຫາແຕ່ລະຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ: ການຊໍາລະເງິນເງິນບໍານານພິໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍຂອງ breadwinner, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄລາສສິກ ບໍານານ. ບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ ປະກອບໃນສະມາຊິກຂອງຕົນສາມອົງປະກອບ: ຂັ້ນພື້ນຖານ, ການປະກັນໄພ, ການເກັບຮັກສາ.

ສ່ວນພື້ນຖານຂອງການບໍານານ

ທຸກອົງການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດຈໍາເປັນຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ສະຖານະການບັງຄັບກອງທຶນປະກັນໄພປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປຍັງ ກອງທຶນບໍານານ. ກອງທຶນທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນ, ທີ່ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍພຽງແຕ່ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນໄດ້, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຊໍາລະເງິນໃນປະຈຸບັນເພື່ອຮັບບໍານານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ສ່ວນນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງພື້ນຖານຂອງການບໍານານ, ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະຊັບພະຍາກອນງົບປະມານ. ສ່ວນພື້ນຖານບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ, ເງິນເດືອນ, ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ກັບຄົນຕ່າງປະເທດແລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການເປັນພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຖາວອນອາໃສຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງລັດເຊຍໄດ້.

ໃນຖານະເປັນເງິນຄ້າງຈ່າຍ: ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະກັນໄພໄດ້

ສ່ວນປະກັນໄພແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກຄວາມເປັນຈິງພື້ນຖານທີ່ວ່າມັນແມ່ນ tied ກັບບຸກຄົນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະຂະຫນາດຂອງຕົນຂຶ້ນຢູ່ກັບໄລຍະເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນກ່າວຫານັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂະຫນາດຂອງປະລິມານຂອງການປະກອບສ່ວນສະສົມໄດ້. ນາຍຈ້າງທຸກຈະ obligatory ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຈໍານວນເງິນຂອງ 8-14% ຂອງປະລິມານ, ຊຶ່ງເປັນຕ້ອງເສຍພາສີສໍາລັບພະນັກງານບຸກຄົນ, ນີ້ປະຕິບັດເພື່ອປະກອບດ້ວຍບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນ, ແຕ່ຍັງສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງການໃຊ້ຈ່າຍເງິນໃນປັດຈຸບັນກ່ຽວກັບພະນັກງານບຸກຄົນ.

ໃນຖານະເປັນບໍານານສາມາດຄິດໄລ່: ໄດ້ຮັບທຶນຈາກບໍານານ

ການຄິດໄລ່ສ່ວນນີ້ແມ່ນເຮັດວິທີດຽວກັນຕາມການຄິດໄລ່ໂດຍສ່ວນການປະກັນໄພ, ແຕ່ນະຄອນຫຼວງບໍານານໃນກໍລະນີນີ້ຖືກແທນທີ່ດ້ວຍປະລິມານຂອງເງິນຝາກປະຢັດ. ຄັງສະສົມຂອງເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສ່ວນພິເສດຂອງບັນຊີ. A ຄຸນນະສົມບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງສ່ວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບທຶນຈາກແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຖືກຕັ້ງຢູ່ໃນເພີ່ມເຄື່ອງມືການລົງທຶນຕ່າງໆ, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຖ່າຍທອດໃນກອງທຶນຕ່າງໆສໍາລັບການປະຕິບັດຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລົງທຶນໃນຕາສານຕ່າງໆ, ລວມທັງຄວາມປອດໄພ. ບຸກຄົນທຸກຄົນກໍາລັງເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະສາມາດມີການຄຸ້ມຄອງສ່ວນສະສົມຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງບໍານານທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາມີສິດທີ່ຈະປະຕິເສດຫຼືຍອມຮັບຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດບໍລິຫານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືກອງທຶນ.

ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການນໍາໃຊ້ກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດແມ່ນຈະແຈ້ງດີ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດນີ້ແມ່ນເພື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຫມາຍຄວາມວ່າປະສິດທິພາບຂອງການລົງທຶນທີ່ຈະຮັບປະກັນການຂະຫຍາຍຕົວປະສິດທິພາບຂອງການເງິນ. ກອງທຶນສາທາລະນະໄດ້ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບການລົງທຶນມີເຄື່ອງມືທີ່ຈະຖືວ່າເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສູງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນມີຜົນກະທົບໃນທາງລົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປັດຈຸບັນມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ, ບໍານານການຄິດໄລ່.