ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ

ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກແລະຈັດສັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກອງທຶນໃນກອງທຶນບໍານານ, ຄວາມເປັນຫ່ວງຄໍາຖາມຂອງສິ່ງທີ່ເປັນຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໄດ້. ມັນແມ່ນວິທີການສ້າງແລະສິ່ງທີ່ອົງປະກອບ? ຈະເປັນແນວໃດປະເພດຂອງການບໍານານມີ? ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນຫນ້ອຍ.

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າບຸກຄົນທີ່ມີສິດທິໃນວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນທີ່ນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວເປັນບັນຫາທີ່ສໍາຄັນເປັນຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ, ເພາະວ່າບໍ່ມີມັນ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະສະຫນອງການສໍາລັບຕົນເອງໃນເວລາເຖົ້າແກ່. ທັງຫມົດຫຼັກສູດຂອງການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງໄດ້, ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການ ຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບກອງທຶນບໍານານ, ຊຶ່ງໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສະຫນອງຊີວິດຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງເງິນ Pension ໄດ້. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ "ໃນເງິນບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ" regulates ສາກໄຟ, ການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນບໍານານ. Pension ຕົວຂອງມັນເອງປະກອບດ້ວຍສາມພາກສ່ວນ, ຂະຫນາດຂອງທີ່ຂຶ້ນກັບປັດໄຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າສ່ວນ mandatory ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸກເດືອນແມ່ນ deducted ໂດຍນາຍຈ້າງຢູ່ໃນກອງທຶນການອຸທິດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ການຊໍາລະເງິນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໃນປັດຈຸບັນຢູ່ໃນເງິນກະສຽນວຽກດີສົມຄວນ. ນອກເຫນືອໄປຈາກສ່ວນ mandatory ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນໂດຍຜ່ານເວັບແບບສະຫມັກໃຈ: ມີຄໍາຖາມຂອງສະສົມແລະ ສ່ວນປະກັນໄພຂອງບໍານານ.

ທຸກບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງການຊໍາລະເງິນໄດ້ໃຫ້ແກ່ລັດກອງທຶນເງິນປະກັນໄພພາກບັງຄັບ, ໃນຂະນະທີ່ໃນກອງທຶນບໍານານປົກກະຕິໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້. ການວິເຄາະໃນສິ່ງທີ່ຄໍາສັ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງການເງິນແມ່ນການເວົ້າວ່າການຈ່າຍເງິນທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ tied ກັບພົນລະເມືອງສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະຖືກອອກແບບເພື່ອສະຫນອງຜູ້ຮັບບໍານານໃນມື້ນີ້. ສ່ວນນີ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນພື້ນຖານ, ແຕ່ຂະຫນາດຂອງຕົນແມ່ນກົງຂຶ້ນກັບງົບປະມານ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະຄ່າຄອງຊີບ. ມັນແມ່ນໄດ້ເວົ້າວ່າມັນບໍ່ໄດ້ມີຜົນກະທົບຂະຫນາດຂອງເງິນເດືອນຕົ້ນສະບັບຫຼືອາວຸໂສ, ການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນສາມາດຫມັ້ນສັນຍາຕໍ່ປະຊາຊົນຕ່າງປະເທດແລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການເປັນພົນລະເມືອງ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ມີການດໍາລົງຊີວິດຢ່າງຖາວອນໃນລັດເຊຍ.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານອາຍຸອາຍຸສູງສຸດ: ສ່ວນການປະກັນໄພ

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2002, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທັງຫມົດລັດເຊຍເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນເພື່ອເປັນກອງທຶນບໍານານການປະກັນໄພ, ແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເປັນພິເສດ ໃບຢັ້ງຢືນການຂອງການປະກັນໄພບໍານານ, ຊຶ່ງຊີ້ບອກລາວ ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ. ໂດຍລວມແລ້ວເຫັນອາກອນຟຣີ, ລວມທັງບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ຍັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນາຍຈ້າງ.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ: ສ່ວນສະສົມ

ສ່ວນນີ້ຂອງຈໍານວນຍອມຮັບຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ນະຄອນຫຼວງບໍານານຖືກແທນທີ່ດ້ວຍປະລິມານຂອງເງິນຝາກປະຢັດ. ສໍາລັບແຕ່ລະປະຫຍັດເຫຼົ່ານີ້ຖືກກໍານົດໄວ້ຢູ່ໃນພາກສ່ວນທີ່ອຸທິດຕົນຂອງບັນຊີ. ສ່ວນນີ້ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນເຄື່ອງມືການລົງທຶນຕ່າງໆທີ່ສໍາຄັນສາມາດເພີ່ມຂະຫນາດຂອງຕົນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ພົນລະເມືອງທຸກຄົນມີສິດທິໃນການມີການຄຸ້ມຄອງສ່ວນຫນຶ່ງສະຫນອງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເລືອກເອົາເຄື່ອງມືປະສິດທິພາບທີ່ສຸດສໍາລັບການລົງທຶນ.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານທະຫານ

ມີພຽງພໍ ທີ່ອາວຸໂສ accrual ຂອງການບໍານານແມ່ນດໍາເນີນການໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບທີ່ຜ່ານມາ 12 ເດືອນເຕັມໄປດ້ວຍການບໍລິການ. ລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນສະເລ່ຍໃນກໍລະນີນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍການນໍາໃຊ້ກົດຫມາຍພິເສດ, ແລະໃນຄໍານິຍາມຂອງຕົນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີເນື້ອໃນທາງດ້ານການເງິນຂອງລັດຖະກອນ, ແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈາກຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນ.

ຕາມທໍາມະຊາດ, ສໍາລັບການບໍານານໄດ້ຖືກປະຕິບັດໄດ້ສູດພິເສດ, ແຕ່ໃນເອກະສານນີ້ໄດ້ຕັ້ງຂຶ້ນພຽງແຕ່ thesis ທົ່ວໄປ, ສະນັ້ນລາຍລະອຽດຂອງຂະບວນການນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.