ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານໄດ້. ການຮ່າງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານເງິນເດືອນສານ

ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງລະບົບຕຸລາການແມ່ນແນວໃດ? ຄໍາຖາມແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ. ປະຈຸບັນ, ສັງຄົມມີຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ພະນັກງານສານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ມີກຽດ. ຄວາມເຊື່ອນີ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຜູ້ພິພາກສາໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດບັນລຸເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນລ້ານ rubles. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງສະຖານະການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ, ສະນັ້ນ, ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງພະນັກງານຂອງອຸປະກອນສານເງິນເດືອນຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້. ສໍາລັບບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ມັນໄປຮອດລະດັບສະເລ່ຍຂອງ 25 ພັນ rubles. ແຕ່ສິ່ງທີ່ທໍາອິດຄັ້ງທໍາອິດ.

ມູນຄ່າຂອງລະບົບຕຸລາ

ຕຸລາການຢູ່ໃນປະເທດໃດຫນຶ່ງ, ແນ່ນອນ, ມີສະຖານທີ່ສໍາຄັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍາລຸງຮັກສາຂອງຄໍາສັ່ງໃນເມື່ອບໍ່ມີອະໄວຍະວະຕຸລາການແລະກໍລະນີທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການທົດລອງເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໄດ້. ເປັນຫນຶ່ງພຽງແຕ່ສາມາດຫວັງວ່າໃນການທົດລອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພົນລະເມືອງຈະໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນ. ໃນໂລກຮຸນແຮງມື້ນີ້ທຸກຄົນມື້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄົນອື່ນ. ມັນແມ່ນເພື່ອ somehow ຖືສິດທິຂອງທຸກຄົນ, ແລະໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍອຸປະກອນຂອງອົງກອນຕຸລາໄດ້.

ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອວ່າຕຸລາການສະເຫມີໄປຄວນຈະເປັນກາງແລະຍຸຕິທໍາ, ແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ. ເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ກໍຄືຄໍາວ່າ "ຍຸດຕິທໍາ" ໄດ້ຮັບການ distorted ແລະການປ່ຽນແປງມູນຄ່າຂອງຕົນກັບມະນຸດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການດຸ່ນດ່ຽງແມ່ນ tilting ໃນທິດທາງທີ່ເພີ່ມທີ່ເພີ່ມເຕີມ. ມັນເປັນ sad ທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງ. ແຕ່ເປັນຫຍັງເກີດຂຶ້ນນີ້? ສະຖານະການນີ້ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນລະດັບຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານສານທີ່ບໍ່ໄດ້ຂ້ອນຂ້າງຄໍາວ່າປະລິມານຂອງການເຮັດວຽກປະຕິບັດໄດ້. ຢູ່ glance ທໍາອິດມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າວ່າການຊໍາລະເງິນຄວນຈະເຫມາະສົມ, ເພາະວ່າມັນເປັນຊະນິດດຽວກັນສະຖາບັນສາທາລະນະ, ຊຶ່ງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການກົດຫມາຍແລະຄໍາສັ່ງໃນປະເທດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ແນ່ນອນວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ເຫດການປະກົດຕົວຂອງສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນວິທີການນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ແຕ່ລັດຖະບານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເວລາມາດຕະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ເງິນເດືອນເພີ້ມຂຶ້ນສູງເຖິງພະນັກງານຂອງລະບົບຕຸລາ

ໃນຫນັງສືພິມພາສາລັດເຊຍໄດ້ຈັດພີມມາຂ່າວທີ່ວ່າຕຸລາການສະພາການຂຶ້ນເງິນເດືອນຮ່າງໄດ້ຮັບອະນຸມັດໂດຍພະນັກງານສານໄດ້. ເອກະສານການ envisages ການມອບຫມາຍຂອງພະນັກງານຂອງສານຂອງສະຖານະພາບທາງສັງຄົມພິເສດໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງການຮັບປະກັນທາງສັງຄົມໃຫມ່ສໍາລັບພະນັກງານຂອງຂໍ້ມູນທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມຈໍານວນເງິນຂອງຄ່າແຮງງານ. ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງບັນຊີລາຍການເຊື່ອວ່າການຕັດສິນໃຈນີ້ຈະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ແນ່ນອນຂອງສານແລະ normalize ກິດຈະກໍາຂອງລະບົບຕຸລາການໂດຍລວມ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າໃນໄລຍະສິບສອງເດືອນຂອງປີ 2014 ດັດຊະນີຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດອອກຈາກລະບົບຕຸລາການ. Indexing ພາຍໃນເສດຖະກິດລັດເຊຍເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ເພື່ອປ້ອງກັນປະເທດແລະພົນລະເມືອງຂອງຕົນຈາກອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເມື່ອບໍ່ມີການສູນເສຍປະຈໍາປີດັດສະນີຜົນຜະລິດ State ຄັງແມ່ນຕ່ໍາ. ກະຊວງການຄາດຄະເນການເງິນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນ indexation ຂອງພະນັກງານບໍລິການຄ່າຈ້າງ bailiffs ໃນປີຕໍ່ໄປຈະສາມາດຊ່ວຍປະຢັດເສດຖະກິດສູງເຖິງ 125 ຕື້ rubles. ອີງຕາມການນີ້, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດຮີດ, ໃນເວລາທີ່ຫນ່ວຍບໍລິການຈະຍົກສູງບົດບາດເງິນເດືອນຂອງສານດັ່ງກ່າວ.

ທີ່ພະນັກງານຂອງສານດັ່ງກ່າວ?

ສານປະຊາຊົນໃນໂລກຂອງພວກເຮົາປາກົດວ່າສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນໂລກວັດຖຸບູຮານ, ແລະໃນທັນທີສາມາດຊອກຫາແລະໄວກວ່າຊ່ອງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໂດຍບໍ່ມີການຈັດສົ່ງແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຈິນຕະນາການລະບົບກົດຫມາຍ, ການບັງຄັບໃຊ້ທີ່ທັນສະໄຫມ. ພະນັກງານສານຈະຖືວ່າເປັນທີ່ຂ້ອນຂ້າງທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນເລື່ອງນີ້, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະກີດກັນຄວາມສົນໃຈໄດ້. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ຍັງໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານໃນລະດັບເງິນຍົກສູງບົດບາດສານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເວລາທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບລີສອດແຫ່ງນີ້ມັນເປັນມູນຄ່າ remembering ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນ shadows ໄດ້. ມັນເປັນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ພິພາກສາຜູ້ຊ່ວຍແລະພະນັກງານພິພາກສາອື່ນໆ. ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສ, ບໍລິມາດທັງຫມົດຂອງພາກສ່ວນຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າ.

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນພະນັກງານລະບົບຕຸລາການ, ດໍາເນີນການກ່ຽວກັບບ່າຂອງເຂົາເຈົ້າຮັບຜິດຊອບຂອງປະເພດພິເສດ. ພວກເຮົາເວົ້າວ່າ suprotiv ທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າ secretly ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ "siloviki", ຈ່າຍບຸກຄະລາກອນສານຍັງຢູ່ໃນງົບປະມານໄດ້. ນັ້ນຄືເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃນທົ່ວເງື່ອນໄຂທັງຫມົດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ສະເພາະສໍາລັບປະເພດຂອງພົນລະເມືອງນີ້. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາລະດັບຄວາມທັງຫມົດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງກອນຕຸລາການ, ມັນເປັນຢ່າງກວ້າງຂວາງຫຼາຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນປະກອບມີ:

• ການກະກຽມສໍາເລັດຂອງເອກະສານທັງຫມົດສໍາລັບການປະຕິບັດຂະບວນການຕຸລາການ.
• ຮ່າງປະເພດຕ່າງໆຂອງເອກະສານສໍາລັບແນວພັນທັງຫມົດຂອງກໍລະນີ.
• ການລວບລວມຂອງການຕອບສະຫນອງກັບຄໍາຖາມທີ່ຖາມ.
• ດໍາເນີນວຽກງານໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະມາຊິກຢ່າງແທ້ຈິງທັງຫມົດຂອງຂະບວນການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະອື່ນໆ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າການດໍາເນີນການທັງຫມົດຫນ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ - ເຮັດວຽກຫນັກ, ຄວາມຕ້ອງການແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ການເຮັດວຽກລັກສະນະການປົກກະຕິໂດຍທົ່ວໄປໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກ, ຄວາມພາກພຽນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມີພຽງແຕ່ຈໍານວນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງປະຊາຊົນສາມາດທີ່ຈະສຸມໃສ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ, ແລະຄຸນນະພາບ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄຸນນະພາບພາຍໃນແລະລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມີບັນຫາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານໄດ້.

ໃຫ້ສັງເກດວ່າການ indexation ປົກກະຕິຂອງຄ່າຈ້າງສໍາລັບປີ 2017 ແມ່ນສຸກແລ້ວສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ. ນີ້ເກີດຂຶ້ນເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານລະບົບຕຸລາການຊໍາລະເງິນບໍ່ດີປານໃດຍ້ອນວ່າມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານດັ່ງກ່າວ grind ເປັນຈໍານວນເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່.

ຂະບວນການຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລະບົບຕຸລາການ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດເຊຍລະບຸວ່າບັນຊີຂອງສະມາຊິກຂອງອົງກອນຕຸລາການຄວນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ຕົວກໍານົດການຫຼາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:

• ລະດັບຂອງການຝຶກອົບຮົມການພິພາກສາ.
• Premium ແລະການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມອື່ນໆຂອງປະເພດນີ້.
• ເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການ.
• ຄ່າບໍລິການ, ຈຸດປະສົງຂອງອາວຸໂສໄດ້.

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສະຫນາມໃນປີ 2017 ຈະເບິ່ງລາຍໄດ້ບາງປະເພດຂອງພະນັກງານນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຂອງປະເພດຂອງລາຍຮັບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນນີ້ຈະຂຶ້ນກັບສະຖານະພາບຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວ, ນັ້ນຄືພະນັກງານທັງຫມົດຂອງການຈັດລຽງລໍາທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນເປັນຄໍາສັ່ງຂອງຂະຫນາດຫຼາຍກ່ວາພະນັກງານຂອງຊີວິດຕ່ໍາ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ມັນບໍ່ແມ່ນປະຫລາດໃຈ - ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນໃນເກືອບທັງຫມົດຂົງເຂດວຽກງານ.

ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານສານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພິຈາລະນາຜູ້ພິພາກສາ, ຕາງຫນ້າສານຖະທໍາມະນູນ. ລະດັບຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ hovers ປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນລ້ານ rubles. ຕໍ່ໄປໃນການຈັດອັນດັບຕາມດ້ວຍຜູ້ພິພາກສາທີ່ເປັນຕົວແທນສານສູງສຸດ. ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນປະມານ 300 ພັນ rubles. ຫຼັງຈາກນັ້ນ -. ຜູ້ພິພາກສາຂອງຊີ້ຂາດສານກັບເງິນເດືອນຂອງ 200 ພັນ rubles ໄດ້ ເງິນເດືອນຜູ້ພິພາກສາສານແມ່ນປະມານ 50 ພັນ rubles. ແຕ່ບໍ່ລືມວ່າພະນັກງານທໍາມະດາຂອງລະບົບຕຸລາມີຫນ້ອຍໂພດ. ຄ່າແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 25 ພັນ rubles, ແລະຕໍ່ຕ້ານຄວາມເປັນມາຂອງເງິນເດືອນຜູ້ພິພາກສາ - ປະລິມານທີ່ສໍາຄັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີກໍານົດຂອບເຂດຕ່ໍາສຸດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານພະແນກການ deloproizvoditelnyh ແມ່ນຫນ້ອຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເປັນ Archivist ຮັບປະມານ 10 ພັນ rubles, ເງິນເດືອນ Clerk ປະມານ 12 ພັນ rubles, ເລຂາທິການ zasedatelnyh - ປະມານ 15 ພັນ rubles.

ແຕ່ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງບໍ່ມີການດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມແຕກຕ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າການບໍລິການໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ເຊັ່ນ: ການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ໄອຍະການ, ລະບົບຕຸລາການ, ເພື່ອຈັດແບ່ງປະເພດໃນການຊອກຫາລັດຖະບານກາງແລະຂອງລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ພິພາກສາ, ໄອຍະການຂຶ້ນກັບປະເພດການບໍລິການລັດຖະບານກາງ. ກໍາມະກອນສ່ວນບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງປະກອບຂອງເລຂານຸການ clerks ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອການພິພາກສາໃນຄວາມເປັນຈິງທີ່ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງພະນັກງານລັດຖະບານພົນລະເຮືອນໄດ້. ມັນເປັນຄຸນນະສົມບັດນີ້ວ່າແມ່ນເກີດມາຈາກບັນຊີເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານ, ຊຶ່ງສາມາດປະເມີນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ລະດັບພາກພື້ນຫຼືລັດຖະບານກາງ.

ຜູ້ທີ່ລະຫວ່າງພະນັກງານຂອງພະນັກງານສານໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະເພີ່ມທະວີການຄ່າຈ້າງ?

ບາງສ່ວນຂອງການເງິນລັດເຊຍເຊື່ອວ່າລັດຖະບານລັດເຊຍມັກຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງມີເຫດຜົນ. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດຫມາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງອຸປະກອນສານໄດ້. ຫນຶ່ງຈະຄິດວ່າຂາດ indexation ຂອງພະນັກງານສານສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ຈະປັບປຸງສະຖານະການທາງເສດຖະກິດ. ໃນເວລາດຽວກັນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັກສະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານຂອງຫນັງສືແຈ້ງການວ່າລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລວມທັງລັດຖະມົນຕີແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່, ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ມາຮອດປະຈຸ, ລະດັບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮອດລະດັບຂອງ 650 ພັນ rubles ໄດ້. ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າໃນອະນາຄົດປະລິມານນີ້ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ຕົວເລກນີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນປະເທດທັງຫມົດ, ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມບໍ່ມີໃຜຈະຍົກເລີກການຈັດດັດສະນີ, ເປັນໃນກໍລະນີຂອງ bailiffs ໄດ້.

ຄົ້ນຄ້ວາຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບໍລິເວນນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄ່າແຮງງານຂອງຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຂອງພະນັກງານໃນມື້ນີ້ເປັນເຄິ່ງເວລາທີ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຂອງງົບປະມານທີ່ໄດ້. ໃນບາງຂົງເຂດຂອງສະຫະພັນໃນລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ່າງໆໂດຍທົ່ວໄປຂ້າງເທິງຕົວເລກສະເລ່ຍໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສະຖານະການໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນ Yamalo-Nenets ປົກຄອງຕົນເອງເມືອງ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາເງິນເດືອນຕ່ໍາສຸດຂອງພະນັກງານພິພາກສາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມການປີ 2016, ມັນແມ່ນປະມານ 45 ພັນ rubles. ມັນເປັນໄດ້ຮັບເງິນ referees ຜູ້ຊ່ວຍຂອງສາທາລະນະຂອງ Dagestan.

ດັດຊະນີຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານ

ໃນຖານະເປັນຕະຫຼອດປີ, ແລະໃນປີນີ້, ດັດຊະນີຂອງຄ່າແຮງງານທີ່ບໍ່ຄວນຄາດຫວັງທີ່ມີລາຍຮັບໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍແລະປະທານປະເທດຂອງລັດຖະບານ. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍນີ້ແມ່ນວ່າມັນຈະບັນທຶກເງິນໃນງົບປະມານແລະໃນເສດຖະກິດຂອງລັດໄດ້. ແລະ, ແນ່ນອນ, ທໍາອິດຂອງທຸກຄົນມັນ concerns ຜູ້ພິພາກສາ, ທະຫານ, ແລະໄອຍະການ.

ອີງຕາມຊ່ຽວຊານ, ມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບພຽງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງດໍາລົງຊີວິດຂອງບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້, ສໍາລັບການຂອງລັດໃນການໃຊ້ເວລາດູແລຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນທີ່ຈະ. ແລະເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບຂອງລາຍໄດ້ຂອງສ່ວນຫຼວງຫຼາຍຂອງພະນັກງານລັດເຊຍໄດ້ເປັນເຟືອງສຸດທ້າຍໃນຄວາມເຄົາລົບການປະຕິເສດຂອງ indexation ໄດ້.

ກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານຂອງລະບົບຕຸລາການ, ພະນັກງານໂຊກດີທີ່ສຸດຂອງພະແນກການ, ຫ້ອງການໄອຍະການທີ່ມີ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວິທີແກ້ໄຂສະຖານະລະດັບ 2012 ທີ່ປັບປຸງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດປະຈໍາປີ.

ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ພິພາກສາໃນປີ 2017

ປີນີ້, ໄອຍະການໄດ້ໂຊກດີຫຼາຍກ່ວາຜູ້ພິພາກສາ. ໃນເດືອນຕຸລາປີທີ່ຜ່ານມາ, ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 55%, ແຕ່ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ຮັບຜົນກະທົບພຽງແຕ່ຜູ້ພິພາກສາແລະສານປະຊາຊົນລັດຖະບານກາງ. ຄິດປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງຢູ່ glance ທໍາອິດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສໍາຄັນແລະບໍ່ສາມາດມີອິດທິພົນທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບເສດຖະກິດຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວ, ໃນທີ່ສຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານຂອງຫນຶ່ງຕື້ rubles ໄດ້.

ເປັນຄວາມຈິງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າເງິນເດືອນສານໄດ້ຖືກຄໍານວນເລັກນ້ອຍທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າອື່ນໆຂອງລະບົບ bailiff ໄດ້. ໃນປັດຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຜູ້ພິພາກສາຈະຖືກຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງລະດັບສີມືແຮງງານໄດ້. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຍາວຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການບໍລິການໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນເງິນຄ່າຈ້າງ. Plus, ຜູ້ພິພາກສາໃຫ້ເປັນທີ່ນິຍົມປະຈໍາໄຕມາດ.

ມາຮອດປະຈຸ, ຜູ້ພິພາກສາລັດເຊຍ 36472. ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າບັນຊີເງິນເດືອນສໍາລັບພວກເຂົາແຕ່ລະ hovers ຄູ່ນ່ຶຂອງລ້ານ rubles ຕໍ່ປີ, ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າອອກເງິນເດືອນຂອງ 160 ພັນ rubles ຕໍ່ເດືອນ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າວ່າກ່ອນຫນ້ານີ້, ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ພິພາກສາໄດ້, ໂດຍອີງຕາມອໍານາດຕັດສິນຂອງສານດັ່ງກ່າວ, ຈາກ 200 ພັນ 500 ພັນ rubles ຕໍ່ເດືອນ.

ແນ່ນອນວ່າ, ປະລິມານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີພຽງແຕ່ວ່າງໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າຂະຫນາດນ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລະດັບຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດຕະຫຼອດລັດເຊຍ. ພະນັກງານແລະທະຫານຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຍົກຍ້ອງຢ່າງເຕັມສ່ວນຜົນສະທ້ອນຂອງປະກົດການເຊັ່ນຢັບຢັ້ງການຂອງ indexation ຂອງລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າເງິນນີ້ຈະຖືກເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບເງິນເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຄັ້ງທໍາອິດຄວນຈະໄດ້ຮັບການຄາດວ່າຈະ. ດັ່ງນັ້ນໃນເວລາທີ່ເຄື່ອງຈະຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງສານດັ່ງກ່າວ? ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າມີ indexation ເງິນເດືອນຂອງລະບົບຕຸລາຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2017 ໄດ້, ມັນຄົງຈະຍາກທີ່ bailiffs ຄວນຄາດຫວັງວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນໃນບໍານານ.

ສິ່ງລະດົມໃຈສໍາລັບ bailiffs

ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງໂຕ້ຖຽງວ່າລັດຖະບານບັນລຸເປົ້າຫມາຍການຫຼຸດຜ່ອນການລະດັບສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນປະເທດ, ເພີ່ມທະວີເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສານ - bailiffs, ແຕ່ໃນຕົວຈິງແລ້ວບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ, ແລະປະຊາກອນບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກປະສິດທິຜົນໃດໆໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການສານໄດ້. ຖ້າຫາກວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຕິບັດເປັນພື້ນຖານ, ດໍາລັດສະບັບຂອງກະຊວງການເງິນແລະລັດຖະບານເພື່ອລົບລ້າງລະບຽບການຈັດດັດສະນີແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະອະທິບາຍ. ເປັນສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າເງິນເດືອນຂອງເສດຖະກິດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ງົບປະມານຂອງລັດໃນການຊົດເຊີຍສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຕິບັດການອື່ນໆແລະເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາອື່ນໆທີ່ຫຼາຍຕື້ rubles.

ແຕ່ບໍ່ລືມວ່າທ່ານອາດຈະປະສົບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນອີກ - ການທາງຈິດໃຈ. ຖ້າ bailiffs ແລະຈະມີ indexation ຂອງຄ່າແຮງງານຂອງຜູ້ພິພາກສາບໍ່ມີແລະຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການປະທ້ວງ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ການໂຈມຕີເນື່ອງຈາກການຂາດ indexation ຂອງຜູ້ພິພາກສາຈະບໍ່ຖືແຕ່ມັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສາມາດເຢັນກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະລະງັບການນໍາສະເຫນີຂອງບົດຄວາມດັ່ງກ່າວເພື່ອເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງລະບົບຕຸລາການ?

ຫນ່ວຍງານຂອງລັດໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຈໍານວນຂອງບົດຄວາມໃນນິຕິກໍາສາມາດຍັງໄດ້ຮັບການໂຈະໃນການດໍາເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການສູງເຖິງສາມປີຍ້ອນຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງລະບຽບການຈັດດັດສະນີດັ່ງກ່າວ. ໃນເລື່ອງນີ້, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າຄົນເຮົາບໍ່ຄວນຄາດຫວັງວ່າໃນທີ່ຢູ່ໃກ້ພະນັກງານເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນສານໃນອະນາຄົດ. ແລະມັນຈະເກີດຂຶ້ນ, ອາດຈະ, ໃນເວລາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນເປັນຄື້ນຟອງໃຫມ່ຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າແຮງງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນແມ່ນການວາງແຜນເພື່ອປະຕິບັດສະຫນັບສະຫນູນຂອງ bailiffs ໂດຍການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າປະກັນໄພຫນຶ່ງໄປໄດ້.

ສິ່ງທີ່ຄົ້ນພົບ

ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າ indexation ຄາດວ່າຈະພະນັກງານ Bailiff, ແຕ່ bonuses ແມ່ນຄາດ. ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຍັງມີຜົນກະທົບງົບປະມານຂອງປະເທດ. ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ລະບົບດັ່ງກ່າວຈະມີຜົນກະທົບໃນລະດັບທ້ອງທັງຫມົດ, ລວມທັງຜູ້ພິພາກສາແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຂົາ. ຕົວແທນທັງຫມົດຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ສາທາລະນະ, ແລະມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງສານໄດ້ຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງງົບປະມານຂອງລັດໄດ້.

ຂ່າວດີກໍຄືວ່າໃນປີນີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຜະລິດໄດ້ລາຄາມີຜົນຜູກພັນການຊ່ວຍເຫຼືອພິພາກສາແລະເລຂາທິການກ່ຽວກັບອັດຕາທີ່ກໍາລັງເອົາໃຈໃສ່ໂດຍກົງກັບຜູ້ພິພາກສາ. Binding ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນເປີເຊັນສະເພາະ. ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານຂອງພະນັກງານສານຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ Prorat. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ເງິນເດືອນຜູ້ຊ່ວຍຈະຂຶ້ນກັບວ່າວິທີການຕັດສິນມັນເຮັດວຽກ. ລະບົບຕຸລາບໍ່ທົນທານຕໍ່ unprofessionalism ແລະວິທີການຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງລະບົບລາຊະການ, ຕາມລໍາດັບ, ກົດຫມາຍປັບປຸງທີ່ຍອມຮັບຂອງລັດຖະບານທີ່ມີແນວໂນ້ມຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດ.