ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສະສົມແລະການປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານແມ່ນຫຍັງ? ໄລຍະເວລາຂອງການໂອນເງິນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນບໍານານ. ສ່ວນໃດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນບໍານານແມ່ນການປະກັນໄພ, ແລະສິ່ງທີ່

ຄິດວ່າກ່ຽວກັບອະນາຄົດແລະແຜນການຂອງທ່ານສໍາລັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ - ມັນເປັນວິທີການສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຊີວິດ. ແລະໃນບັນດາປະເທດຕາເວັນຕົກແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາຂອງປະຊາຊົນສະຫນັບສະຫນຸນຢ່າງເຕັມສ່ວນຕາມກົດຫມາຍໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ເປັນເວລາຫລາຍທົດສະວັດ. ໃນລັດເຊຍ, ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານປະຕິບັດໄດ້ເວລາດົນນານ, ເປັນພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາທົດສະວັດໄດ້. ເຖິງວ່າຈະມີນີ້, ພົນລະເມືອງທີ່ເຮັດວຽກຈໍານວນຫຼາຍໃນມື້ນີ້ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພາກສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພ, ແລະເພາະສະນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ຈໍານວນເງິນຂອງຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ. ເພື່ອຈັດຮຽງຈາກບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ພູມຫລັງຂອງການປ່ຽນແປງເງິນ

ກ່ອນທີ່ຈະ 2002, ການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ "ຫຼັກການຂອງຄວາມສາມັກຄີ", ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນເວລາຂອງ USSR ໄດ້. ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນ: ລະບົບການແຜ່ກະຈາຍທີ່ເອີ້ນວ່າ«ເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ທ່ານໄປ», ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າ "ຄ່າທີ່ຄຸນໄປ" ໄດ້ຖືກແປເປັນພາສາລັດເຊຍ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງລະບົບນີ້ແມ່ນວ່າການປະກອບສ່ວນບໍານານຂອງພົນລະເມືອງເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງປະເທດໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃນບັນດາປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນເງິນກະສຽນວຽກໃນຂະນະນີ້. ວິທີການນີ້ແມ່ນມີເຫດຜົນດີແລະມີເຫດມີຜົນ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ຈົນກ່ວາທີ່ໃຊ້ເວລາດັ່ງກ່າວເປັນພາລະບໍານານບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ໃນເມື່ອກ່ອນ, ຈໍານວນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງການບໍາລຸງຮັກ rests ສຸດຫນຶ່ງບໍານານ 2 - 2.5 ປະຊາຊົນເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່າມີການເສື່ອມສະພາບຂອງສະຖານະການຂອງພົນລະເມືອງ, ຕົວເລກນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງໄວວາໃນປະເທດ. ແລະ, ອີງຕາມຊ່ຽວຊານ, ແມ່ນແລ້ວອາຍຸໃນປີ 2020, ອັດຕາສ່ວນນີ້ຈະ 1: 1.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ການປະກອບສ່ວນໃນການສ່ວນປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານທີ່ກໍາລັງຫັກພົນລະເມືອງປະຕິບັດການຂອງກອງທຶນບໍານານທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງການລົງທຶນຂອງລັດໃນຄວາມທັນສະໄຫມຂອງເສດຖະກິດໄດ້. ການປ່ຽນແປງນິຕິກໍາບໍານານ, ລັດໄດ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນອະນາຄົດຂອງປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການ້ໍາຕົ້ມທີ່ສໍາຄັນຂອງນະຄອນຫຼວງໃນການພັດທະນາຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງການປະຕິຮູບແລະການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍານານການອອກແຮງງານ

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2002, ຜົນບັງຄັບໃຊ້ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມການເຮັດວຽກຂອງລະບົບບໍານານທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແຕ່ສົນທະນາກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງລະຄອນສອດຄ່ອງກັບເນື້ອໃນຂອງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນການຫັນປ່ຽນກ້ຽງຈາກລະບົບການແຈກຢາຍ, ທາງສ່ວນຫນ້າຂອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ການກະຈາຍແລະຄັງສະສົມ.

ຕັ້ງແຕ່ການມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງກົດຫມາຍໃຫມ່ຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍານານການອອກແຮງງານແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໃນລະບົບ OPS (ການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບ), ແລະມັນປະກອບດ້ວຍສາມພາກສ່ວນຕົ້ນຕໍ: ປະກັນໄພ, ພື້ນຖານແລະສະຫນັບສະຫນູນ. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບການຂະຫນາດຂອງການບໍານານໄດ້, ມັນຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມສູດການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ການປະຕິຮູບໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພົນລະເມືອງລັດເຊຍທີ່ຈະຄວບຄຸມເງິນຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມທະວີການປະຢັດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການບໍລິສັດບໍລິຫານເອກະຊົນຫຼືກອງທຶນເງິນເອກະຊົນພິເສດ.

ບັນຫາຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ຮັບບໍານານ

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດການສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ, ຜູ້ສູງອາຍຸຈໍານວນຫຼາຍແລະປະຊາຊົນເຮັດວຽກຍັງບໍ່ໄດ້ຄິດວ່າສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພ. ແລະເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ສາມາດຈັດວາງກໍາລັງຂອງເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບການກໍາໄລທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ວ່າເປັນຫຍັງ, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະພິຈາລະນາລະບົບບໍານານທີ່ທັນສະໄຫມ, ຄວນຈະສໍາຫຼວດແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານ. ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການສົນທະນານັ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຖ່າຍໂອນສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຈາກເງິນບໍານານແລະວິທີການເຮັດແນວໃດມັນ?

ລະບົບບໍານານ 2002-2010

ທັງຫມົດຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສະຫະພັນ, ໃນສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍສາມາດນໍາໃຊ້ເປັນປະຈໍາເດືອນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນຂອງການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໃນຈໍານວນ 20% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ 2007 ອັດຕາດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນສາມພາກສ່ວນ: 4% ສະຫນັບສະຫນູນພາກສ່ວນ, 10% - ການປະກັນໄພ, ແລະ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, 6% - ພື້ນຖານ. ການແຜ່ກະຈາຍນີ້ແມ່ນບໍ່ຍຸດຕິທໍາທັງຫມົດກັບພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການລົງທຶນແລະ ເງິນກະສຽນວຽກ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເປັນຈໍານວນທີ່ເຫມາະສົມຂອງການບໍາລຸງຮັກປະຈໍາເດືອນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2008, ເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນການແກ້ໄຂຜົນບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ. ອີງຕາມການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ອັດຕາສ່ວນຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງ 2 ຫນ່ວຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປຍັງບົດຄວາມການເກັບຮັກສາໄດ້.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍເປັນ PF ອັດຕາຄົງທີ່ຢ່າງຊັດເຈນປະຈໍາເດືອນ. ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງ, ການນໍາໃຊ້ລະບົບ simplified ພິເສດຂອງການເກັບພາສີ, ສະຫນອງໃຫ້ການປະກອບສ່ວນກັບພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານໃນຈໍານວນ 10% ແລະ 4% ໄດ້ - ໄດ້ຮັບທຶນ.

ສ່ວນພື້ນຖານຂອງການບໍານານ

ຂະຫນາດນ້ອຍສຸດສ່ວນພື້ນຖານການກະທໍາອົງປະກອບບໍານານທີ່ມີການສ້ອມແຊມຢ່າງເຂັ້ມງວດປະລິມານການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງລັດເປັນການຮັບປະກັນໃຫ້ພົນລະເມືອງໄດ້. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມັນແມ່ນ 450 rubles ໃນປີ 2002, ແຕ່ຈໍານວນນີ້ໄດ້ຖືກຈັດດັດສະນີອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນແຕ່ລະປີ.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຢ່າງເປັນທາງການ, ການບໍານານພື້ນຖານໄດ້ຮັບທຶນຈາກການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນທີ່ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຫັກໄດ້ PF. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວຈໍານວນນີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບການຊໍາລະເງິນ, ສະນັ້ນມັນ compensates ສໍາລັບງົບປະມານລັດຖະບານກາງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ຂະຫນາດຂອງສ່ວນປະກັນໄພຂອງຖານບໍານານທີ່ເຂົ້າໄປໃນໄລຍະເວລາໃນປະຈຸບັນເພື່ອບັນຊີ PF, ລັດຕ້ອງປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນທີ່ຈະໃຫ້ປະຊາຊົນມີການປ້ອງກັນສັງຄົມ.

ຈໍານວນນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກ, ມີປະສົບການຂອງຫຸ່ນຍົນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາຫ້າປີ. ອັດຕາການຂຶ້ນ Adjusted ຖືກແກ້ໄຂເທື່ອພຽງແຕ່ບຸກຄົນອາຍຸຂອງ 80 ປີ, ປະຊາຊົນພິການແລະບຸກຄົນທີ່ມີຂຶ້ນກັບທ່ານພິການໃນໄລຍະ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ຈໍານວນນີ້ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອະດີດຮ່ວມຈ່າຍ, ເງິນອຸດຫນູນການຊົດເຊີຍແລະເງິນບໍານານຂັ້ນຕ່ໍາ. Oo ເຄື່ອນໄຫວຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອສະຫນອງການຮັບປະກັນບາງສັງຄົມພື້ນຖານ, ທີ່ຖືກຢືນຢັນໂດຍຊື່ຂອງຕົນ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2010, ໄດ້ອົງປະກອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບການເງິນຫາຍໄປ, ແລະໄດ້ທົດແທນໂດຍມີພາກສ່ວນຄົງຂອງເງິນບໍານານການປະກັນໄພໄດ້.

ບໍານານຄຸນນະສົມບັດໄດ້ຮັບທຶນຈາກ

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນປະຈຸບັນໃນປີທີ່ຜ່ານມາໃນລັດເຊຍມີການນໍາໃຊ້ຂອງແນວຄວາມຄິດເຊັ່ນນັ້ນ ສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານ, ຊຶ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈາກ 6% ຂອງການປະກອບສ່ວນຫັກປະຈໍາເດືອນຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. A ຄຸນນະສົມບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງມັນຈາກອົງປະກອບອື່ນໆຂອງການບໍານານແມ່ນວ່າມັນເປັນ "ຊີວິດ" ຫມາຍຄວາມວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຂະຫນາດແມ່ນສົມບູນຂຶ້ນກັບພະນັກງານໄດ້. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງພາກສ່ວນງົບປະມານຂອງການເງິນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຕົນເອງການລົງທຶນຂອງເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການນະຄອນຫຼວງຄາງຂຶ້ນຢູ່ກັບການເລືອກທີ່ຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຄົນໃນເງິນຈະໄດ້ຮັບການຮັບການຄຸ້ມຄອງ.

ການຊໍາລະເງິນຄັ້ງທໍາອິດພາຍໃຕ້ບົດຄວາມນີ້ຫຼັງຈາກພົນລະເມືອງການປະຕິຮູບເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈາກກໍລະກົດ 1, 2012, ໃນເວລາທີ່ມາເຂົ້າໄປໃນຜົນກະທົບກົດຫມາຍເປັນ№ 360 FZ (ປະຊາຊົນເອກະສານນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ "Paymaster ກົດຫມາຍ"). ແນ່ນອນວ່າ, ປະລິມານທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍປະຊາຊົນແມ່ນບໍ່ໃຫຍ່ຫຼາຍ, ທັງຢູ່ໃນຫຼັກແລະໄລຍະປະຫຍັດ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດເພື່ອຮັບປະກັນອາຍຸອາຍຸເອກະລາດ.

ການປະຕິຮູບລະບົບການເງິນຍັງຈະສືບຕໍ່ໃນເວລາປະຈຸບັນໃນລັດເຊຍ. ແລ້ວເຊັນກົດຫມາຍຈໍານວນຫຼາຍການຄວບຄຸມການປະກອບສ່ວນແລະວິທີການໃນການສ້າງມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງສະສົມ. ຫນຶ່ງໃນປະດິດສ້າງຂອງທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບຮູ້ຈັກທຸກຄົນ, ເວົ້າວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2015, ອົງປະກອບຂອງການເງິນນີ້ຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ "ຕັ້ງແຕ່ຕອນຕົ້ນ". ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າໂດຍບໍ່ມີການຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບການໂອນເງິນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆໄດ້ຮັບທຶນຈາກພາກສ່ວນອັດຕະໂນມັດໄດ້ດີກັບການປະກັນໄພ.

ໃຜຈະໄວ້ວາງໃຈການຄຸ້ມຄອງເງິນຝາກປະຢັດ?

ໃນມື້ນີ້, ມີສາມທາງເລືອກໃນການສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ, ແລະພວກເຂົາແຕ່ລະມີຄວາມໄດ້ປຽບແລະ "pitfalls" ຂອງຕົນ.

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ທີ່ມີເງິນອອມເງິນຝາກປະຢັດເງິນຂອງທ່ານ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນ PF ສາທາລະນະ. ທາງເລືອກທີ່ດີ, ບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໃຊ້ຈ່າຍຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມກ່ຽວກັບເອກະສານ, ແຕ່ການເລືອກ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດຫວັງວ່າໂດຍທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ພັກຜ່ອນທີ່ດີສົມຄວນ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະອອກຈາກຢ່າງຫນ້ອຍເປັນຈໍານວນເງິນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ. ອີກປະການຫນຶ່ງອຸປະສັກທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ໃສ່ເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຕົກລົງບຸກຄົນທີ່ມີ PF ແລະບໍ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ປະໂຫຍດຂອງການຄວບຄຸມດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານສາມາດໂທຫາວ່າໄດ້ຜົນຕອບແທນຮັບປະກັນຂອງກອງທຶນແມ່ນລັດຕົວຂອງມັນເອງ.

ທາງເລືອກທີສອງແມ່ນຫຼາຍໍ, ແລະຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພາກສ່ວນງົບປະມານຂອງການເງິນສາມາດໄດ້ຮັບການໂອນເຂົ້າລະຫັດຄະດີອາຍາຂອງການບໍລິຫານ (ບໍລິສັດບໍລິຫານ). ຜົນຜະລິດຈາກການລົງທຶນດັ່ງກ່າວແມ້ແຕ່ເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ເກີນທີ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງເງິນຝາກປະຢັດ. ໃນ embodiment ນີ້, ຄືຫນຶ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ຮັບປະກັນຂອງລັດໄດ້, ບຸກຄົນທີ່ສາມາດປີລະຄັ້ງເພື່ອຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂອງເຂົາເຈົ້າ ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ. ເຖິງວ່າຈະມີຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດຂອງການບໍລິຫານທາງດ້ານການເງິນຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາມີປະລິນຍາທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງຄວາມສ່ຽງ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ມີສິດທີ່ຈະລົງທຶນໃນຕາສານກໍາໄລ.

ທາງເລືອກທີ່ສາມສາມາດປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ໄດ້ດີ, ຮັດກຸມໃນສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບທຶນແລະພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນ, ແຕ່ຍັງເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ເຖິງອຸປະຖໍາຂອງລັດຖະບານກາງ, entrusting ກອງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ. ເນື່ອງຈາກເຊັນບົດບັນທຶກສັນຍາສ່ວນສະສົມສ່ວນບຸກຄົນຂອງບໍານານຈະກາຍເປັນຄຸນສົມບັດຂອງກົບຊະການ. ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສ, ຜົນຕອບແທນຈາກການລົງທຶນນີ້ຈະອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼາຍ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມພາລະຜູກພັນທີ່ຈະຈ່າຍຄືນເງິນທຶນ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລືອກທີ່ຈະສະຫນອງທາງເລືອກອາຍຸອາຍຸສູງສຸດຂອງການລົງທຶນໃນພາກສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານ, ທ່ານລະມັດລະວັງຄວນພິຈາລະນາທາງເລືອກໃນການທັງຫມົດ.

ວິທີການແປພາສາທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກພາກສ່ວນຂອງການບໍານານ?

ມາຮອດປະຈຸ, ສະມາຊິກມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ, ຊຶ່ງສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການໄດ້ຮັບທຶນຈາກ, ມີພົນລະເມືອງຂອງລັດເຊຍ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເກີດມາພາຍຫຼັງປີ 1967. ພວກເຂົາເປັນອິດສະຫຼະສາມາດຄວບຄຸມຂອງລະບົບບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າທີ່ມາລົງທຶນຈໍານວນເງິນທີ່ນີ້. ຈໍານວນຫຼາຍ, ແນ່ນອນ, ໂດຍບໍ່ມີການສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພີ່ມເຕີມດ້ວຍຕົນເອງ, ຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາເງິນໃນກອງທຶນບໍານານຂອງລັດຖະບານກາງແລະຫວັງວ່າພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສະຖານະການ. ແຕ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບລາຍຮັບປະຈໍາປີຕ່ໍາກວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້, ສາມາດໂອນເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າກັບບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງຫຼືກົບຊະ. ໄລຍະເວລາໂອນສ່ວນສະສົມຂອງເງິນແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດໂດຍໃຊ້ເວລາພາ, ສະນັ້ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງໄດ້ທຸກເວລາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂໍ້ຕົກລົງການລົງທຶນເທົ່ານັ້ນຈະມີຜົນບັງຄັບແຕ່ເດືອນມັງກອນປີຕໍ່ໄປ, ແລະເງິນຈາກລັດຖະບານກາງ PF ເປັນບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງໃຫມ່ລະບຸໄວ້ຈົນກ່ວາ 31 ມີນາ. ຖ້າຫາກວ່າສໍາລັບເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງຜູ້ປະກັນຕົນແມ່ນ dissatisfied ກັບຜົນຂອງການຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານສາມາດຍ້າຍໄປ CC ອື່ນ.

ສະຫນັບສະຫນູນເປັນເສົາຄ້ໍານານໃນມື້ນີ້

ຈົງຮັກພັກດີກັບສະພາບການສໍາລັບກອງທຶນສະສົມການລົງທຶນປະຕິບັດການໃນສະຫະພັນລັດເຊຍພຽງແຕ່ຈົນກ່ວາ 2013, ໃນເວລາທີ່ລັດຖະບານຢູ່ໃນລະດັບ inaction ນິຕິບັນຍັດຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຊາຊົນທີ່ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ໄປກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ບໍ່ເດັດຂາດຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ glance ຄັ້ງທໍາອິດ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢ່າງຈິງຈັງຕ້ອງການທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາການຮັບປະກັນອາຍຸອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ, ຕົວເລືອກນີ້ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໃນຢ່າງເຕັມທີ່. ມັນແມ່ນສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງສະສົມນີ້ເພີ່ມເຕີມຂອງບໍານານ, ໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຂອງເວລາທີ່ປະຊາຊົນສາມາດເລືອກເອົາອັດຕາຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບການລົງທຶນ. ກ່ອນທີ່ຈະ 2015, ພົນລະເມືອງເຮັດວຽກອາດຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາປະມານ 6% ຂອງການປະກອບສ່ວນກັບກອງທຶນສໍາຮອງລ້ຽງຊີບ. ຖ້າຫາກວ່າດັ່ງກ່າວເປັນເອກະສານບໍ່ໄດ້ແລ້ວ, ລັດມີສິດທິໃນການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການນີ້ 2%, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງແປມັນທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນອັດຕາສ່ວນຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ມີໂອກາດທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດແລະສົບຜົນສໍາເລັດລົງທຶນກອງທຶນເງິນຝາກປະຢັດເງິນຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີຄວາມຈໍາດ່ວນເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາກັບ PF ໄດ້.

ແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ?

ນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າສ່ວນທີ່ເຫຼືອທີ່ດີສົມຄວນພົນລະເມືອງທຸກເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນໄດ້. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສາມວິທີການ, ທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການບໍານານໄດ້. ປະການທໍາອິດ, ຖ້າຫາກວ່າຈໍານວນເງິນສະສົມແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນ, ພວກເຮົາສາມາດຈັດເປັນເງິນກ້ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການພາຍໃນ 90 ວັນຂອງການຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄັ້ງທີສອງ, ທ່ານສາມາດ stretch ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ລະບຸໄວ້ແລະເປັນລະບົບຮັບປະລິມານມີການສ້ອມແຊມ. ທີສາມ, ຖ້າຫາກວ່າພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງບໍານານມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ກອງທຶນສະສົມສາມາດແບ່ງອອກເປັນເວລາການຢູ່ລອດແລະໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນອາຫານເສີມ.

ແຕ່, ໃນທຸກລະບຽບນັ້ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຊໍາລະເງິນຂອງການບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການຊໍາລະເງິນທັນທີທັນໃດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າອີງໃສ່ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນປະເພດຂອງບຸກຄົນຜູ້ປະກັນຕົນ, ຊຶ່ງເປັນໂຄງການຮ່ວມທຶນແລະຈ່າຍເງິນສົມທົບດ້ວຍຕົນເອງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນອາດຈະແມ່ຍິງກັບບັນດາທິດທາງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີການຂອງນະຄອນຫຼວງພໍ່ແມ່ໃນ PF ຕົນເອງໄດ້. ໄລຍະຂອງການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຕ່ໍາກວ່າ 10 ປີ.

ມໍລະດົກຂອງກອງທຶນບໍານານການສະສົມ

ໂດຍທີ່ຮູ້ວ່າພາກສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຄາດເດົາທີ່ຫນຶ່ງແມ່ນມັກຈະຮັບປະກັນອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸເປັນກຽດ. ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດຂອງອົງປະກອບສະຫນັບສະຫນູນການ. ຮັບຂອງຕົນສາມາດເປັນມໍລະດົກທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ. ມັນເປັນພຽງພໍທີ່ຈະຂໍອຸທອນກັບລະຫັດຄະດີອາຍາຫຼືກອງທຶນເງິນແລະຈະສົ່ງເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ສ່ວນການປະກັນໄພບໍານານ

ພິຈາລະນາສໍາຄັນຂອງ ພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງບໍານານ, ມັນເປັນການປອດພັຍທີ່ເວົ້າວ່າຄຸນນະສົມບັດນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລະບົບການເງິນອາຍຸ. ຫຼັງຈາກການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍນາຍຈ້າງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບົດຄວາມ, ການທໍາລາຍຂອງລັດແລະແຈກຢາຍໃນບັນດານານໃນປະຈຸບັນ. ຜົນສະທ້ອນ, ສ່ວນການປະກັນໄພຂອງບໍານານ - ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນເງື່ອນໄຂສະສົມໄດ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະ 2010, ອົງປະກອບການເງິນໄດ້ຫ່າງໄກສອກຫລີກໃນປະເພດແຍກຕ່າງຫາກ, ແລະມັນແມ່ນ deducted ພຽງແຕ່ 8% ຂອງການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນອັດຕາສ່ວນຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນໄດ້ supplemented ຖານສໍາຄັນເພີ່ມຂຶ້ນກອງທຶນປະກັນໄພໄດ້. ດັ່ງກ່າວເປັນຕົວຊີ້ທິດທາງຂອງກອງທຶນການຮ່ວມມືກັບລັດ, ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການຊໍາລະເງິນຂອງພັນທະບໍານານຈະນານໃນປະຈຸບັນທັງຫມົດ, ໂດຍບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ການລົງທຶນເພີ່ມເຕີມ.

Basic ບໍານານຄໍາສັບຕາມ

ກ່ອນທີ່ຈະພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະກັນໄພບໍານານ, ແລະຫຼາຍປານໃດຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ກັບມະນຸດສະສົມຫຼັງຈາກທີ່ເຖິງອາຍຸກະສຽນວຽກ, ທ່ານຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຫຼາຍແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ການໃຊ້ກັນທົ່ວໄປໃນໄລຍະ "ນະຄອນຫຼວງບໍານານ" ໃຫ້ຫມາຍຄວາມເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ເກີດຈາກການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບທຸກປີປະສົບການການເຮັດວຽກໄດ້. ຄັ້ງທີສອງ, ແຕ່ທີ່ສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແນວຄວາມຄິດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເພື່ອຄໍານວນຂະຫນາດຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພບໍານານໄດ້ - ". ການຢູ່ລອດໄລຍະ" ການນໍາໃຊ້ຄໍາສັບ, ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອນຂ້າງ rude ແລະແພງທຸກກັບນານ, ແຕ່ການຄິດໄລ່ການສະຫນອງປະຈໍາເດືອນແມ່ນເພງນຶ່ງໃນດວງພຽງແຕ່ໂດຍບໍ່ມີການມັນ. ມັນຫມາຍເຖິງການຢູ່ລອດໄລຍະສັນນິຖານວ່າຂອງພົນລະເມືອງຂອງອາຍຸ venerable ແລະເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບທຸກຄົນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເວົ້າວ່າຫຼັງຈາກຈໍານວນໃດຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນທີ່ໃຊ້ເວລາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່. ການຊໍາລະເງິນ sums ເພີ່ມເຕີມຈາກງົບປະມານຂອງລັດໃນຂອບເຂດດຽວກັນກ່ອນທີ່ຈະເປັນ.

ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ສະຫນອງ?

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈທີ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະກັນໄພບໍານານຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນໂດຍພົນລະເມືອງຫຼັງຈາກທີ່ເຖິງອາຍຸກະສຽນວຽກໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າຂະຫນາດຂອງຊັບສິນບໍານານແລະການຢູ່ລອດໄລຍະຕາມກົດຫມາຍໄດ້. ອັດຕາສຸດທ້າຍໃນປີ 2002 ແມ່ນ 12 ປີແລະເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 12 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2013 ໄລຍະເວລາທີ່ຕົວເລກນີ້ແມ່ນ 228 ເດືອນ.

ຄໍານວນຄອບຄຸມການປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການສູດທາງຄະນິດສາດທີ່ງ່າຍດາຍ: COA = PC / CD + CP, ບ່ອນທີ່ PC - ຄໍານວນນະຄອນຫຼວງບໍານານສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການປະກອບສ່ວນຈາກບໍານານສໍາລັບການປະສົບການການເຮັດວຽກ; DM - ໄລຍະເວລາການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນບໍານານ (ໄລຍະເວລາການຢູ່ລອດ) ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ; CP - ສ່ວນການສ້ອມແຊມຂອງບໍານານ, ເຊິ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າເປັນບາງສ່ວນຢູ່ໂຄນໄປ.

ການບໍານານລວມຜົນການກົງກັບລະດັບຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້, ສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນແຮງງານແມ່ນຈັດດັດສະນີປະຈໍາທຸກປີ. ວິທີການທີ່ຈະປົກປັກຮັກສາລາຍຮັບຂອງພົນລະເມືອງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດສະຖຽນລະພາບຂອງສະພາບການຂອງຊີວິດຂອງຜູ້ອາວຸໂສໄດ້.

ຜົນກະທົບຂອງການປະຕິຮູບກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງຜູ້ຮັບບໍານານທະຫານ

ກົດຫມາຍທັງຫມົດຂອງການປະຕິຮູບເງິນບໍານານທີ່ມາເຂົ້າໄປໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນປີ 2002, ສິດທິຂອງຜູ້ຮັບບໍານານທະຫານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນກະສຽນວຽກດີສົມຄວນໃນຢ່າງເຕັມທີ່ໄດ້ຮັບການ infringed. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ປະເພດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ສໍາລັບປີໃຫ້ຫນີ້ສິນຂອງລັດ, ແລະໄດ້ພັກຜ່ອນໄດ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພຽງແຕ່ພາກສ່ວນປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານທະຫານ. ຖ້າຫາກວ່າຫຼັງຈາກອອກກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ປະຊາຊົນໄດ້ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ, ແລະສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງຕົນຈ່າຍເງິນສົມທົບກອງທຶນບໍານານ, ປະລິມານທີ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນງົບປະມານຂອງລັດຖະບານກາງ. ບໍ່ຍຸຕິທໍານີ້ໄດ້ເກີດມາຈາກຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງມະຫາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທະຫານ, ແຕ່ຍັງປະເພດອື່ນໆຂອງພະນັກງານງົບປະມານ, ສະນັ້ນມັນແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ໃນກາງປີ 2008, ສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າມາໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ການແກ້ໄຂບາງຢ່າງທີ່ຈະກົດຫມາຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ. ຈາກປັດຈຸບັນທີ່ຢູ່ໃນສ່ວນປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານທີ່ຈະບໍານານທະຫານໄດ້ກາຍເປັນຄໍານວນບົນພື້ນຖານຂອງນະຄອນຫຼວງທັງຫມົດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ສໍາເລັດການຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດພົນລະເຮືອນ, ທັງຫມົດການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໄດ້ເຂົ້າສູ່ການສ້າງຕັ້ງຂອງນະຄອນຫຼວງປະມານຂອງຕົນ.

ລໍຖ້າສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານໃນອະນາຄົດເປັນຫຍັງ

ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ບາງທີອາດ, ແລະເລັກນ້ອຍເພື່ອປັບປຸງທາງດ້ານການເງິນສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍບັນລຸໄດ້. ຈໍານວນຜູ້ຮັບບໍານານແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍ, ຕາມລໍາດັບ, ຍັງຄົງຢູ່ໃນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງເງິນໄດ້. ຈະເປັນແນວໃດມັນເປັນ: ຄວາມຜິດພາດທາງການເງິນຫລືລາຍລະອຽດຄິດວ່າອອກແຜນ? ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນມື້ນີ້, ແລະບໍ່ມີຈຸດຫມາຍ. ໃຫ້ຊອກຫາສາເຫດຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນຊ້າເກີນໄປ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະ PF ພົບທາງເລືອກກໍາໄລອອກຈາກສະຖານະການ: ເພີ່ມທະວີຂະຫນາດຂອງນະຄອນຫຼວງປະມານໂດຍຜ່ານການປະກອບສ່ວນຂອງປະຊາກອນເຮັດວຽກໄດ້.

ແນ່ນອນວ່າ, ການປະຕິຮູບເງິນໃຫມ່, ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເພີ່ມທະວີອັດຕາດອກເບ້ຍ, ແຕ່ພຽງແຕ່ປະມານ redirecting ທຶນຈາກລະຫັດຄະດີອາຍາຢູ່ໃນອໍານາດຂອງງົບປະມານລັດຖະບານກາງໄດ້. ສໍາລັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ບໍ່ເດືອດຮ້ອນຕົວເອງດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບທຶນແລະພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງບໍານານ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະກາຍເປັນງ່າຍຂຶ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບກອງທຶນການລົງທຶນ, ແລະພຽງແຕ່ອີງໃສ່ສະຖານະການ, ຊຶ່ງຈະຮັບປະກັນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ການກໍາຈັດ PF ຈະກອງທຶນສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຈ່າຍພາລະຜູກພັນຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ເຮັດແນວໃດບໍ່ມີສາມາດດັ່ງກ່າວລະບົບການ, ທີ່ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ຈະບອກ.