ວິທີການເຮັດໃຫ້ການຄິດໄລ່ຂອງຜູ້ອາວຸໂສຂອງສະຫມຸດວຽກໄດ້

ກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຄວນໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ໃນສະຫມຸດວຽກ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຕິດຕາມຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິການຂອງຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຢ່າງຖືກຕ້ອງຄິດໄລ່ແລະການແຕ່ງຕັ້ງບໍານານ. ພິຈາລະນາຄຸນນະສົມບັດຕົ້ນຕໍຂອງວິທີການນັບຍາວຂອງການບໍລິການສໍາລັບຄູ່ມືຝຶກຫັດໄດ້.

ແນວຄິດທີ່ເລື່ອງ

ການກໍາຫນົດບໍານານ, ທ່ານຈະຕ້ອງ ນັບປະສົບການ ຂອງປື້ມຝຶກຫັດໄດ້. ຈະເປັນແນວໃດແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າໂດຍທີ່ອາວຸໂສ? ນີ້ແມ່ນໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງ, ແລະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີພຽງແຕ່ສະຖານທີ່ຢ່າງເປັນທາງການຂອງການເຮັດວຽກ. ຖ້າຫາກວ່າສໍາລັບເຫດຜົນບາງຄົນໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ເປັນທາງການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄລຍະເວລານີ້ແມ່ນບໍ່ຖືກນັບ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ປະຕິບັດງານຂອງມະນຸດ, ໄລຍະເວລາສາມາດໄດ້ຮັບການກໍານົດໂດຍເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ອີງຕາມບັນທັດຖານນິຕິກໍາແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຕອບສະຫນອງຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ quietly ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ແລະມັນແມ່ນທີ່ນີ້ວ່າຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ອໍານວຍການເປັນຮູບແບບຂອງການອອກແຮງງານໄດ້.

ປະເພດ

ໃນຖານະເປັນອະທິບາຍແລ້ວ, ເຄື່ອງມືຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຄິດໄລ່ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການແມ່ນການເຮັດວຽກ book ໄດ້. ປະສົບການເຮັດວຽກ, ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ

• ແຮງງານ;
• ການປະກັນໄພ.

ຜູ້ອາວຸໂສປະກອບມີໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ເຊິ່ງລະບຸໄວ້ໃນຄູ່ມືຝຶກຫັດແລະໄລຍະເວລາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ການສຶກສາໃນການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ.
2. ການບໍລິການໃນກອງທັບທີ່.
3. ເປັນໃບແມ່.
4. ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍເຖິງຫົກປີ.
5. ການບໍລິການສາທາລະນະ.
6. ຕັດອິດສະລະ.
7. ຢູ່ໃນລະບົບໄລຍະເວລາຂອງສູນກາງການຈ້າງງານໄດ້.
8. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດການເມືອງແລະສາທາລະນະ.

ພາຍໃຕ້ປະສົບການການປະກັນໄພແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈເປັນໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານຂອງປະຊາຊົນ, ສໍາລັບການທີ່ນາຍຈ້າງໃນການຫັກຄ່າປະກັນໄພທີ່ກໍານົດໄວ້. ໄລຍະເວລາຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນໄລຍະເວລາປະກັນໄພ.

ການຄິດໄລ່ຂອງຜູ້ອາວຸໂສສໍາລັບສະຫມຸດວຽກເປັນທີ່ຊັດເຈນໃນທັດສະນະຂອງເຫຼົ່ານີ້ທັງສອງຊະນິດ.

IP ແລະແຮງງານ

ການເຮັດວຽກ book - ຢັ້ງຢືນຂອງປະສົບການເຮັດວຽກ, ຕາມລໍາດັບ, ໃນນັ້ນເອກະສານແມ່ນ, ຫນຶ່ງສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຢືນຢັນຈໍານວນຂອງປີຂອງການບໍລິການ. ແລະສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທຸລະກິດແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທຸກ?

ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍ່ມີຮູບແບບການບັນທຶກການຈ້າງງານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຊ້ເວລາເອກະສານຢືນຢັນການປະພຶດຂອງກິດຈະກໍາທຸລະກິດໄດ້.

ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າຫາກວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ມີການອອກແຮງງານ, ປະສົບການການເຮັດວຽກໃນ Priplyusuet ວິທີການໄລຍະເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເປັນຜູ້ປະກອບການ. ຖ້າຫາກວ່າແຮງງານແມ່ນບໍ່ໄດ້, ແລະທັງຫມົດຊີວິດຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ມີການອຸທິດຕົນເອງ, ເພາະສະນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີຈະໄດ້ຮັບຕະຫຼອດໄລຍະເວລານີ້ແລະໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກ, ຮຽນຮ່ວມ.

ວິທີການນັບ?

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະປະຕິບັດການຄິດໄລ່ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງປື້ມຝຶກຫັດ, ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາຫນຶ່ງໃນວິທີການສະດວກທີ່:

• ສະຫມັກຂໍເອົາໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະແຕ້ມບໍານານ;
• ນັບຕົວທ່ານເອງເວລາປະສົບການການເຮັດວຽກ;
• enlist ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງບັນດາໂຄງການອອນໄລນ໌ແລະການຄິດໄລ່ໄດ້.

ອາດຈະເປັນການງ່າຍທີ່ສຸດແມ່ນການເຮັດວຽກ quietly ແລະລໍຖ້າ, ເວລາທີ່ຈະມີອາຍຸບໍານານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານກອງທຶນເງິນກໍາລັງນັບໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະການແຕ່ງຕັ້ງເປັນເງິນກະສຽນວຽກດີສົມຄວນ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະນັ່ງສໍາລັບໃນຂະນະທີ່ເປັນແລະຊອກຫາສໍາລັບຕົວທ່ານເອງກັບຄືນຫຼາຍປານໃດສໍາລັບໄລຍະເວລາທັງຫມົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼາຍຂອງຄວາມອົດທົນແລະໃຊ້ເວລາໄດ້.

ໃນ HR ແລະຈັດເຮັດບັນຊີມີປະສົບການງ່າຍດາຍເຮັດວຽກນັບຮັບ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ຈາກຜົນລວມຂອງໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງການຈ້າງງານຈະໃຊ້ເວລາລວມໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວໄດ້ຢູ່ໃນແຕ່ລະເວັບໄຊ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເປັນຜູ້ອາວຸໂສທົ່ວໄປ.

ພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຂອງວິທີການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄິດໄລ່ຂອງຜູ້ອາວຸໂສຂອງສະຫມຸດວຽກດັ່ງກ່າວ.

A ບາງ Petrov Petr Petrovich ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ດຽວກັນກັບ 05.08.1997 ສຸດ 10.12.2002. ໃນສະຖານທີ່ທີສອງ, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ມີ 02.01.2003 ສຸດ 17.11.2006, ແລະສຸດທ້າຍ, ໃນສະຖານທີ່ທີ່ຜ່ານມາທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ມີ 08.12.2006 ສຸດ 09.24.2016.

ພວກເຮົານໍາໃຊ້ລະບົບກົງໄປກົງມາ. ເມື່ອວັນທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວັນທີຂອງການຍົກຟ້ອງນັ້ນໄດ້:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

ໃນປັດຈຸບັນ, ໄລຍະເວລາຈາກຜົນໄດ້ຍິງອອກຜົນລົບໂດຍວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທໍາອິດ: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

ຕາມສູດການຄໍາ, ພົນລະເມືອງ Petrov ເຮັດວຽກສໍາລັບການ 18 ປີ, 11 ເດືອນແລະ 36 ມື້. ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າໃນເດືອນ 30 ວັນແລະປີໃດຫນຶ່ງ - ແມ່ນ 12 ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍການຄິດໄລ່ຂອງຢຸ່ນງ່າຍດາຍທີ່ພວກເຮົາພົບວ່າ Petrov ໄດ້ຮັບຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິຈາກທັງຫມົດ 19 ປີແລະ 6 ວັນ. ໂດຍໃຊ້ເວລານີ້ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມ 2 ວັນເພີ່ມເຕີມເນື່ອງຈາກວ່າມີ 2 ໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການ, ແຕ່ກ່ຽວກັບວັນທີຂອງການຍົກຟ້ອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາມື້ຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, Petrova ທີ່ອາວຸໂສ 19 ປີແລະ 8 ມື້.

ແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດເປັນທາງການຫຼື, ນິຕິກໍາແນະນໍາເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂອກາດຂອງເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດວຽກສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານສາມາດປະກອບມີ

• ນັກຂຽນ, ນັກຂຽນ, poets;
• painters, ຊ່າງແກະສະຫລັກ;
• copywriters, freelance;
• ທະນາຍຄວາມ, notaries, ທະນາຍຄວາມ;
• ຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະລາດ;
• ນັກຈິດຕະສາດ, psychotherapists, ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະອື່ນໆ. d.

ຫຼັກການພື້ນຖານທົ່ວໄປ

ການຄິດໄລ່ຂອງຜູ້ອາວຸໂສສໍາລັບຂະບວນການລໍາບາກຄູ່ມືຝຶກຫັດ, ແຕ່ງ່າຍດາຍ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຈື່ nuances ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ປີທັງຫມົດ - ແມ່ນ 12 ເດືອນ.
2. 1 ເດືອນ - 30 ມື້.
3. ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າຖ້າຫາກວ່າໄລຍະທັງຫມົດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານ, ຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບເອກະສານແຍກຕ່າງຫາກ.
4. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ອາວຸໂສຖືກລົບກວນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະນັບທຸກວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ສະຖານທີ່ໃຫມ່ແຕ່ລະຄົນ.
5. ຜົນການຄົ້ນຫາທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຂົ້າດ້ວຍກັນ.
6. ແຕ່ລະໄລຍະເວລາ firing ຖືກປະຕິບັດທັນທີມື້ຫນຶ່ງ.

ໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາທັງຫມົດສະດວກໃນການຂຽນຄໍລໍາ. ດັ່ງນັ້ນສາຍຕາງ່າຍຕໍ່ການຮັບຮູ້ວ່າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ເພີ່ມເຕີມ, ໃນເວລາທີ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງປື້ມຝຶກຫັດໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຄິດໄລ່ວິທີການດຽວກັນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກຜົນຄົ້ນໃນການໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນຜົນຂອງການເຮັດວຽກ book ໄດ້. ມັນ turns ອອກຂອງຜູ້ອາວຸໂສທົ່ວໄປ, ຊຶ່ງຈະບັງເກີດຂື້ນເງິນ.

ບໍານານ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ມີສາມປະເພດຂອງການບໍານານ:

1. ການປະກັນໄພ. ສໍາລັບການຄິດໄລ່ຂອງປະເພດຂອງການຈ່າຍເງິນນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະພິຈາລະນາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຫັກເບ້ຍປະພະນັກງານຂອງຕົນທີ່ກໍານົດໄວ້.
2. ສະຫນັບສະຫນູນ. ປະເພດຂອງການຈ່າຍເງິນນີ້ເປັນການລົງທຶນຂອງຕົນເອງແລະປະຫຍັດຂອງພົນລະເມືອງ, ຊຶ່ງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເປັນມັກຈະສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການບໍານານນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການໂອນໂດຍມໍລະດົກ.
3. ສັງຄົມ. ເບິ່ງ accrual ຄິດໄລ່ສໍາລັບປະເພດຂອງພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຫຼືໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ເປັນທາງການຫນ້ອຍຫນຶ່ງ. ບໍານານດັ່ງກ່າວຈະຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ.