ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ສິດທິພິເສດ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ຈະບໍານານພິເສດ

ນິຕິກໍາທີ່ສະຫນອງອາຍຸສູງສຸດຢູ່ທີ່ມາດຕະຖານທັງຫມົດແມ່ຍິງ 55 ປີແລະຜູ້ຊາຍ 60 ປີອາຍຸແມ່ນຖືກສົ່ງໄປເປັນວັນພັກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດລະບຽບນີ້ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ຊຶ່ງເປັນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ສິດທິພິເສດໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າມີລັກສະນະສັບສົນເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກແລະອັນຕະລາຍ. ໃນຖານະເປັນການຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການສຸຂະພາບຣັຖອະນຸຍາດໃຫ້ບໍານານໄວ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບໄດ້ລະບຸວ່າຜົນກະທົບອັນຕະລາຍພິເສດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ພິເສດບາງຄົນໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ໃນສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ວ່າມີການມາເຖິງຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່, ບັນຊີລາຍການການຂະຫຍາຍຕົວ.

ລາຍ

ໃນປີ 1991 ພະອົງພໍໃຈບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ຈະບໍານານພິເສດໄດ້. ເພື່ອຄວາມສະດວກ, ມັນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນສອງພາກສ່ວນ. ບັນຊີລາຍຊື່ລວມທັງຫມົດເປັນອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍປະກອບອາຊີບດ້ານສຸຂະພາບ. ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການກໍານົດສິ່ງທີ່ຊົດເຊີຍຄວນໄດ້ຮັບພົນລະເມືອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມມັນຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງ.

ປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງພົນລະເມືອງເປັນຕົວແທນໃນລາຍການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃນຮູບແບບຂອງ:

• ຫຼຸດລົງອາທິດເຮັດວຽກ;
• ເງິນເດືອນຂະຫນາດໃຫຍ່;
• ການເດີນທາງຟຣີກັບຣີສອດຕ່າງໆ;
• ປະຈໍາປີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ;
• ບໍານານໄວ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນປະໂຫຍດສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົດລະບຽບລັດຖະບານກາງ. ອີງຕາມການສະຖິຕິ, ປະມານ 40% ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດຂອງປັດໄຈອັນຕະລາຍໄດ້. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອ somehow ຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດກັບສຸຂະພາບຂອງການຈ້າງງານ, ລັດຖະບານໄດ້ສະແດງລາຍການປະກອບອາຊີບສິດທິພິເສດໄດ້, ແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດຂອງລາຍການ.

ລາຍແຕກຕ່າງ

ນໍາສະເຫນີວິຊາຊີບຂອງລັດຖະບານສແມ່ນເອກະສານທີ່ຈະສະແດງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍໄດ້. ແຕ່ລະໄລຍະບັນຊີລາຍຊື່ສະບັບປັບປຸງແລະ supplemented ມີພິເສດໃຫມ່.

ຄວາມແຕກຕ່າງເຣັດໃນຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງການອອກແຮງງານ. ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດໂດຍສະເພາະລະບຸໄວ້ວ່າກະຊວງແຮງງານຖືວ່າເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ. ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສອງສະແດງໃຫ້ເຫັນການຄ້າທັງຫມົດທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ, ແຕ່ບໍ່ເປັນຄວາມສ່ຽງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ບົນພື້ນຖານດັ່ງກ່າວນີ້, ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກັບອາຊີບຂອງບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດໄດ້. .

ບັນຊີລາຍຊື່ 1

ໃນບັນຊີລາຍຊື່ດຽວຂອງປະກອບອາຊີບສິດທິພິເສດ (ສະບັບຫລ້າສຸດ) ຈະຖືກລວມພິເສດທັງຫມົດຂອງກິດຈະກໍາທົ່ວໄປ. ບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດປະກອບດ້ວຍ:

• ວຽກເຮັດງານທໍາສາໄວ້ໄຕ້ດິນ
• ວຽກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່;
• ທັງຫມົດປະກອບອາຊີບຫຼໍ່ຫຼອມໂລຫະ;
• ອຸດສາຫະກໍານ້ໍາມັນ;
• ການສະກັດເອົາອາຍແກັສແລະການປະມວນຜົນ;
• ອຸດສາຫະກໍາເຄມີ;
• ປິໂຕເຄມີ;
• ພະນັກງານສະຖານີອາຍແກັສ;
• ພະນັກງານກອງທັບເຮືອ;
• ອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຂອງວິທະຍຸແລະເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າ;
• ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຜະລິດຂອງຢາ.

ນອກຈາກນີ້, ບັນຊີລາຍການປະກອບພິເສດທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະກັດແລະການປະມວນຜົນຂອງແຮ່.

ບັນຊີລາຍຊື່ 2

ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສອງຂອງອາຊີບສິດທິພິເສດລວມ:

• ພະນັກງານສຸຂະພາບ;
• ອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປຸງແຕ່ງໂລຫະ, ແຮ່ຖ່ານຫີນ;
• ພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາສະບຽງອາຫານ;
• ລົດໄຟພະນັກງານ.

ໄປທາງເທີງ 2 ຍັງປະກອບດ້ວຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະວິຊາຊີບອື່ນໆທີ່ແນ່ນອນ.

ບໍານານໄວ

ບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດແລະທີສອງຂອງອາຊີບສິດທິພິເສດອະນຸຍາດໃຫ້ບໍານານໄວ. ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງການເຮັດວຽກຫນັກຂອງຜູ້ຊາຍ, ອັນຕະລາຍຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. ລັດຖະບານລັດເຊຍອະນຸມັດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສະຫນອງສໍາລັບ vacation ຕົ້ນ, ຫຼືຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງກິດຈະກໍາທີ່ຈະງ່າຍຂຶ້ນແລະປອດໄພກວ່າ. ໃນກໍລະນີສຸດທ້າຍໄດ້, ຜົນປະໂຫຍດແລະການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນທີ່ໄດ້ບັນທືກ.

ເງື່ອນໄຂອອກເປັນວັນພັກສະແດງໂຄງການໃຫມ່. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ສິດທິພິເສດກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້ສໍາລັບການທ່ອງທ່ຽວໃນຕົ້ນປີເພື່ອພັກຜ່ອນ.

ຜູ້ຊາຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດຂອງອາຊີບການບໍານານພິເສດຕ້ອງມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍສິບປີໃນປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍ. ອີງຕາມບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສອງສໍາລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນປະສົບການບັງຄັບສໍາລັບປີສອງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທຸກຄົນໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າຈະເຂົ້າໄປໃນບໍານານພິເສດ. ແມ່ຍິງເຮັດວຽກໃນວຽກເຮັດງານທໍາຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດ, ຕ້ອງມີປະສົບການຂອງປີຢ່າງຫນ້ອຍເຈັດແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນ, ແລະຄັ້ງທີສອງ - ບໍ່ມີຫນ້ອຍກ່ວາສິບ.

ຜົນປະໂຫຍດ Pension ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງສໍາລັບຜູ້ຊາຍຫຼຸດລົງໃນບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດຂອງອາຊີບການບໍານານພິເສດ, ຖ້າຫາກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນ 20 ປີ, ຊຶ່ງໃນນັ້ນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໂດຍການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍ. ປະຕິບັດຕາມເກນດັ່ງກ່າວອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ເປັນຕົ້ນ 50 ປີ. ແມ່ຍິງສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການ accrual ຂອງຜົນປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ປະສົບການທົ່ວໄປຂອງ 15 ປີ, ຊຶ່ງໃນນັ້ນເຄິ່ງເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໃນສະພາບທີ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ. ອາຍຸຂອງແມ່ຍິງໃນເວລາດຽວກັນບໍ່ຄວນຈະຫນ້ອຍກ່ວາ 45 ປີ.

ໄປກ່ຽວກັບການປະຊາຊົນວັນພັກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທີສອງອາດຈະເປັນສໍາລັບການປະສົບການການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງ 25 ປີ (ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ) ແລະ 20 ປີ (ສໍາລັບແມ່ຍິງ). ຜູ້ຊາຍອາຍຸໃນເວລາດຽວກັນຈະຕ້ອງອາຍຸ 55 ປີ, ແລະແມ່ຍິງ - 50 ປີ.

ບາງຄັ້ງມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດທີ່ຈະສິ້ນສຸດກ່ອນທີ່ເງິນກະສຽນວຽກໃນປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍ. ສະຖານະການດັ່ງກ່າວໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງກອງທຶນບໍານານ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສິດທິພິເສດໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າພັກຕົ້ນເຖິງແມ່ນວ່າມີການຂາດປະສົບການ. ແນ່ນອນວ່າ, ນີ້ອາດຈະມີຜົນກະທົບຈໍານວນເງິນບໍານານ.

ບ່ອນທີ່ຈະແຕ້ມບໍານານໄວ

ໃນເວລາທີ່ສັກເຂົ້າໄປໃນຄັ້ງທໍາອິດແລະບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສອງຂອງພົນລະເມືອງຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ (ອ້າງເຖິງ hereinafter PF) ກັບຄູ່ມືຝຶກຫັດໄດ້. ບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະຫນອງໃຫ້ໃນທົ່ວສັງຄົມພະນັກງານ PF ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສະຫນອງການບໍານານພິເສດຫຼືບໍ່. ຖ້າຫາກວ່າສະຫມຸດວຽກປະກອບດ້ວຍ inaccuracies, ຜິດພາດຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ກໍາຫນົດຢ່າງຊັດເຈນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນອງປະສົບການເອກະສານພິສູດເພີ່ມເຕີມ. ມັນປະກອບມີ:

• t54 ບັດຮູບ;
• ການຕິດຕາມທີ່ໃຊ້ເວລາບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນ;
• ບັດການຈົດທະບຽນກັບກົມບຸກຄະລາກອນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຍັງກອງທຶນບໍານານ:

• ຫນັງສືຜ່ານແດນ;
• SNILS (snils);
• ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການບໍານານ.

ຫຼັງຈາກທີ່ການຍອມຮັບຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພະນັກງານ PF ເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຢືນຢັນວ່າໄດ້ປະກອບອາຊີບ, ເຊິ່ງມີພະນັກວຽກພົນລະເມືອງເຂົ້າສູ່ອາຊີບຕົວແຍກປະເພດການບໍານານພິເສດໄດ້. ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ການຮັບບໍານານໃນອະນາຄົດຂໍໃຫ້ medspravka, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານໄດ້ນໍາໄປສູ່ຄວາມພິການ.

ການປະຕິເສດທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜົນປະໂຫຍດພິເສດ

ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນເອກະສານທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານ PF ສາມາດໃຊ້ເວລາເປັນການຕັດສິນໃຈທາງລົບໃນການນັດຫມາຍຂອງບໍານານການຫຼຸດຜ່ອນໄດ້, justifying ການປະຕິເສດ. ເຫດຜົນສໍາລັບຄໍາຕອບອາດຈະເປັນ:

1. ພົນລະເມືອງເຮັດວຽກຈິງບໍ່ໄດ້ຢັ້ງຢືນຢູ່ໃນພືດຊະນິດນີ້.
2. ປະກອບອາຊີບທາງດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການລະບຸກ່ຽວກັບແຮງງານລະດັບຊາດ.
3. ການຂາດຫຼັກຖານຂອງການຈ້າງງານ.

ໃນກໍລະນີຂອງຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັບປະຕິເສດຂອງພົນລະເມືອງທຸກມື້ທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບອາດຈະສະຫມັກຂໍເອົາກັບສານທີ່ຈະທ້າທາຍວິທີແກ້ໄຂ PF.

ສິດທິໃນການບໍານານພິເສດ

ພົນລະເມືອງທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ສະພາບການເຮັດວຽກແມ່ນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ, ຄວນຈະຮູ້ຈັກ "pitfalls" ທີ່ລໍຖ້າເຂົາໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ການຫຼຸດຜ່ອນການບໍານານ. ຄົນທໍາອິດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດໃນເອກະສານແລະອໍານາດຕັດສິນຂອງຕົນ - ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່. ປົກກະຕິແລ້ວໃນການຈ້າງງານສັນຍາບໍ່ໄດ້ຊີ້ບອກເຖິງຄວາມສ່ຽງສໍາລັບຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງບຸກຄະລາກອນ, ຊຶ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ເຂົາແມ່ນຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງສິດທິໃນການເອົາເງິນອຸດຫນູນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງບໍານານໄວໄດ້. ເພື່ອປ້ອງກັນການນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານລະມັດລະວັງຄວນອ່ານຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາການຈ້າງງານໄດ້. ນອກນີ້ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນ:

1. ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕິດຕາມກວດກາເບິ່ງສ່ວນບຸກຄົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າຫາກວ່າຕ້ອງການ, ພະນັກງານທຸກຄົນມີສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍການຖະແຫຼງທີ່ມີປະສົບການນີ້ປະກອບອາຊີບ harmful ໄດ້.
2. ຕິດຕາມກວດກາການຊໍາລະໃຫ້ທັນເວລາກັບ PF.

ມັນເປັນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງການບັນທຶກການຈ້າງງານ, ທີ່ມີຄວາມຜິດພາດບໍ່ມີ, ລັກສະນະທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສໍາເລັດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ມີ blot ດຽວ.

ເງິນບໍານານພິເສດສໍາລັບພາກເຫນືອແລະປະຊາຊົນຂອງອາຊີບອື່ນໆ

ໂຄງການບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ສິດທິພິເສດຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະເພດພິເສດຂອງປະກອບອາຊີບ. ມັນໄດ້ຮັບພົນລະເມືອງທີ່ເຮັດວຽກໃນເຂດພາກເຫນືອ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການບໍານານບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 15 ປີ (ພາກເຫນືອທີ່ຮ້າຍ) ແລະ 20 ປີສໍາລັບ MPCS ໄດ້. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ສະຫນອງໃຫ້ຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິການບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 20 ປີແລະສໍາລັບຜູ້ຊາຍ - ຢ່າງຫນ້ອຍ 25 ປີ.

ມີລາຍຂະຫນາດນ້ອຍຂອງອາຊີບຢູ່ໃນກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ໂດຍຜ່ານການທີ່ປະຊາຊົນສາມາດອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດພິເສດສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການ. ພວກເຂົາລະບຸໄວ້ຂະແຫນງການຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນ: geologists, ຄົນຂັບລົດເມ ແລະການຂົນສົ່ງສາທາລະນະອື່ນໆ.

ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດຕ່າງໆແລະປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍຕ່າງໆສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານພິເສດ, ສັງລວມປະສົບການແລະເລືອກເອົາທາງເລືອກທີ່ຈະເຫມາະສົມກັບເງິນທີ່ຈ່າຍ. ການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາປະຊາຊົນຂອງຕົນເອງ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການບໍານານພິເສດ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຂະນະທີ່ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ການຈ້າງງານສໍາລັບສິບປີ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ສາມາດມີຄວາມຍາວຂອງຫ້າປີໂດຍ COP ໄດ້. ບໍານານ North ສູງກ່ວາຂະແຫນງບໍ່ແຮ່ເຮັດວຽກ, ສະນັ້ນການຄິດໄລ່ຄວນໃຊ້ເວລາມັນ. ເງິນກະສຽນວຽກສະນັ້ນປະຊາຊົນສາມາດໃນ 50 ປີ.