ຈັດລຽງລໍາດັບລະດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ - ຕາຕະລາງໄດ້. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ№ 79, FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. alexa ຈັດລຽງລໍາດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ - ຫ້ອງຮຽນ, ຄຸນນະວຸດທິ, ຄວາມເຫມາະສົມຂອງປະລິນຍາຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດໃນສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮູ້. ມັນໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງຫຼືລະບຽບການອື່ນໆ. ພິຈາລະນາຕື່ມອີກ, ສິ່ງທີ່ມີການຈັດລໍາດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. ຕາຕະລາງທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບຫ້ອງຮຽນຕົ້ນຕໍຂອງການຈັດລໍາດັບການທະຫານຍັງຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໃນບົດຄວາມ.

ພາບລວມ

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. ຈັດລຽງລໍາດັບທໍາອິດຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນໄດ້ເປັນລະບົບເປໂຕ 1 ໃນຕາຕະລາງຂອງກອງທັບ. ຫຼັງຈາກທີ່ປະຕິວັດປີ 1917 ພວກເຂົາໄດ້ຖືກລົບລ້າງ. ໃນປີ 1943, ພະນັກງານອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ສໍາລັບການໄອຍະການແລະສືບສວນ. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. ຈັດລຽງລໍາດັບລະດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນຕາຕະລາງປະຕິບັດການໃນມື້ນີ້, ໃນແຕ່ລະລະດັບເທົ່າກັບທະຫານ (ພິເສດ) alexa ຈັດລຽງລໍາເປັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ມັນໄດ້ຮັບອະນຸມັດໂດຍລັດຖະດໍາລັດປະທານປະເທດໃນປີ 2005

ປະເພດຂອງພະນັກງານ

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. ໃນສອດຄ່ອງກັບຈໍານວນກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ 58 ແລະຈໍານວນ 25, ຈັດລຽງລໍາດັບລະດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນແມ່ນພະນັກງານຂອງລັດຖະບານກາງ, ລະດັບພາກພື້ນແລະເທດສະບານບໍລິການຂອງລັດພົນລະເຮືອນ. ຈັດລຽງລໍາດັບໄດ້ຮັບມອບຫມາຍເປັນພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.

ມັນແມ່ນໄດ້ເວົ້າວ່າພະນັກງານລັດໃນການຈັດປະເພດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທິດສະດີການບໍລິຫານແລະການປະຕິບັດ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າແຍກຕ່າງຫາກຂອງພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຊະນິດຂອງມາດຕະຖານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໂດຍອີງຕາມສະຖານະພະນັກງານໃນລະດັບພະລັງງານອາດຈະມີລະດັບຊາດຫຼືລະດັບພາກພື້ນໃຫ້ແກ່ພະນັກສາທາລະນະ.

ໂດຍສາຂາຂອງພະນັກງານລັດຖະບານຈໍາແນກນິຕິບັນຍັດ, ບໍລິຫານ, ຕຸລາການ, ໄອຍະການແລະອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆຂອງລັດຖະບານອາວຸໂສ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນພິຈາລະນາການຈັດປະເພດຂອງການຈັດລໍາດັບພະນັກງານ, ພິເສດແລະການຈັດລໍາດັບການທະຫານ. ປະຈຸບັນ, ມັນຈະເປັນໄປສຸດສົມບູນໃນລະບຽບການ.

The ຂອບນິຕິກໍາ

ໃນ 1995, ໃນລະດັບຄຸນວຸດທິທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. . ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປີ 2004, 79 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງໄດ້ອະນຸມັດ. ມັນ regulates ການພົວພັນທີ່ເກີດຈາກການເປີດປະຕູຮັບກັບການບໍລິການພົນລະເຮືອນ, ມັນ passes. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79, FZ ກໍານົດລະບຽບໂດຍການໂຕ້ຕອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດແລະປະເຊີນຫນ້າຢູ່, ຈັດຢູ່ກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງນາງໃນລັດ. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. ມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າຄຽງຄູ່ກັບສິ້ນຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວນີ້, ຂໍ້ກໍານົດການຄຸ້ມຄອງຜ່ານພາຍໃຕ້ການພິຈາລະນາ, ແມ່ນຍັງປະຈຸບັນໃນຈໍານວນກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ 58 ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ "On State Civil Service ຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ" ໄດ້ຖືກກໍານົດສະຖານະພາບ (ສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍ) ຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງແລະພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຖານະຂອງວິຊາ RF ໄດ້.

ການຈັດປະເພດ

ໃນສອດຄ່ອງກັບນິຕິກໍາໃນປະຈຸບັນ, ບຸກຄົນ undergoing ການບໍລິການພົນລະເຮືອນລັດຖະບານກາງ, ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ:

• ຈັດລຽງລໍາດັບທູດ;
• ຈັດລຽງລໍາດັບພິເສດ / ທະຫານ;
• ຈັດລຽງລໍາດັບ.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານໃນພາກພື້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ 58 ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນວ່າບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍເທົ່ານັ້ນຈັດລຽງລໍາດັບ. A ສະຫນອງທີ່ສອດຄ້ອງກັນໄດ້ຖືກບັນຈຸຢູ່ໃນສິນລະປະ. 13 (h. 1 n. 2).

ໃນຖານະເປັນການຈັດລຽງລໍາດັບການມອບຫມາຍຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ?

ກົດລະບຽບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດອອກໃນນິຕິກໍາ:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. ຈັດລຽງລໍາດັບການມອບຫມາຍຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນສະເພາະໃນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຫຼ້າຍ້າຍ.
2. ພະນັກງານ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດອໍານາດທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼັງຈາກຖ່າຍທອດການກວດສອບ qualifying ໄດ້.
3. ຈັດລຽງລໍາດັບໄດ້ຮັບມອບຫມາຍເປັນສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ຄວນຈະໄດ້ຮັບສັງເກດເຫັນລໍາດັບ, ພິຈາລະນາລະດັບມືອາຊີບແລະໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນໃນຊີວິດທີ່ຜ່ານມາແລະຕໍາແຫນ່ງການທົດແທນ.

может быть очередным либо первым. State Civil Service ການຈັດປະເພດຊັ້ນອາດຈະປົກກະຕິຫຼືຄັ້ງທໍາອິດ. ຫຼ້າສຸດພະນັກງານລັດຖະບານກາງ assign ຫຼັງຈາກສົບຜົນສໍາເລັດຜ່ານການທົດສອບໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຮັບການຄາດການໃນສັນຍາໄດ້, ມັນໄດ້ຮັບຊີວິດຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພຽງແຕ່ອາດຫຼັງຈາກ 3 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກການແຕ່ງຕັ້ງ. ພົນລະເມືອງອີກປະການຫນຶ່ງໄດ້ຮັບປະລິນຍາຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາທີ່ກໍາຫນົດໄວ້ສໍາລັບການບໍລິການໃນຊີວິດທີ່ຜ່ານມາໄດ້. ບຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ທົດແທນຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບການທີ່ alexa ຈັດລຽງລໍາເທົ່າກັບຫຼືສູງກ່ວາສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນການມອບຫມາຍ.

ຫຼັກການພື້ນຖານທົ່ວໄປ

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍແມ່ນ alexa ຈັດລຽງລໍາຕໍ່ໄປຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຂັ້ນຕອນຂອງການທີ່ຜ່ານມາໄດ້. ໃນຖານະເປັນມາດຕະການຈູງໃຈອາດຈະຕົ້ນການມອບຫມາຍລະດັບຕໍ່ໄປ.

ໃນເວລາທີ່ໂອນຫຼືຮັບຂອງພົນລະເມືອງຈາກການບໍລິການສາທາລະນະຂອງປະເພດຫນຶ່ງທີ່ຈະ alexa ຈັດລຽງລໍາດັບອື່ນຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.

ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຟ້ອງຫຼືການຍົກຟ້ອງລະດັບຜົນຍັງ. ບົນພື້ນຖານສໍາລັບການສູນເສຍຂອງຊີວິດລະດັບດັ່ງກ່າວແມ່ນພຽງແຕ່ການຕັດສິນໃຈໄດ້.

nuances

ໃນເວລາທີ່ໂອນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈາກການບໍລິການສາທາລະນະຂອງປະເພດຫນຶ່ງທີ່ຈະປະເພດຂອງບໍລິການອື່ນໃນເມື່ອກ່ອນມອບຫມາຍ alexa ຈັດລຽງລໍາໄດ້ນັບຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນການກະກຽມໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກໂອນອັດຕະໂນມັດ. ຈໍານວນດໍາລັດວ່າດ້ວຍປະທານປະເທດ 113 ຂອງ 2005 ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. он получает согласно замещаемой должности. ກ່ຽວກັບການເປີດປະຕູສູ່ບໍລິການພົນລະເຮືອນບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບຂອງຊະນິດຂອງບໍລິການອື່ນ, 1 ຫ້ອງຮຽນຊີວິດຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນລາວໄດ້ຮັບອີງຕາມຕໍາແຫນ່ງຕົວສໍາຮອງ. ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນຕ່ໍາກ່ວາສາມາດໃຊ້ໄດ້, ພະນັກງານອາດຈະໄດ້ຮັບ alexa ຈັດລຽງລໍາເປັນຫນຶ່ງໃນບາດກ້າວທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແຕ່ພາຍໃນກຸ່ມທີ່ໄປສະນີເຂົາຈະທົດແທນການ.

ຊື່ຂອງພະນັກງານ

включено 5 наименований: ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຈັດລໍາດັບຊັ້ນຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນແມ່ນມີ 5 ລາຍການ:

1. ເລຂາທິການ.
2. ກະສານອ້າງອີງ.
3. ທີ່ປຶກສາ.
4. State ພາ.
5. A ສະຖານະທີ່ປຶກສາທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ໃນແຕ່ລະກຸ່ມ, ສາມຫ້ອງຮຽນສະຫນອງໃຫ້. ທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນລະດັບ 1. ທັງຫມົດ turns 15 ຈັດລຽງລໍາດັບ. ຂັ້ນຕອນທີ່ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍກຸ່ມຂອງຕໍາແຫນ່ງ:

1. ເລຂາທິການຂອງ 1-3 ເມັດ. ມັນເທົ່າກັບກຸ່ມຊາວຫນຸ່ມ.
2. ອ້າງອິງ 1-3 ເມັດ. - ແອວເດີ.
3. ຈຸລັງທີ່ປຶກສາ 1-3. -. ນໍາ
4. ຈຸລັງ State ພາ 1-3. - ຕົ້ນຕໍ.
5. A ສະຖານະທີ່ປຶກສາທີ່ຖືກຕ້ອງ 1-3 ເມັດ. - ສູງ.

ຄຸນນະສົມບັດການມອບຫມາຍ

ຈັດລຽງລໍາດັບທີ່ສູງຂຶ້ນ - ທີ່ຖືກຕ້ອງຈຸລັງ State ພາ 1-3. - ມອບໂດຍປະທານປະເທດຂອງລັດຖະກອນລັດຖະບານກາງ. ໃນກໍລະນີນີ້:

1. ໃນສາຂາບໍລິຫານ, ຊຶ່ງຊີ້ນໍາກິດຈະກໍາຂອງຫົວຫນ້າຂອງລັດ, ການມອບຫມາຍໄດ້ຖືກດໍາເນີນການສະເຫນີຂອງການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃນອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານອື່ນ ໆ - ການສະເຫນີຂອງລັດຖະບານ.
2. ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານອື່ນໆຢູ່ໃນລະດັບລັດຖະບານກາງ (ຕຸລາການ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍ) ຫຼືເຄື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບລະດັບຕໍ່ໄປໄດ້ຖືກດໍາເນີນການນໍາສະເຫນີຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ປຶກສາຂອງລັດຈັດລຽງລໍາດັບ 1-3 ເມັດ. ມອບຫມາຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະບານລັດຖະບານກາງ:

1. ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານ - ລັດຖະບານ.
2. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດອື່ນ ໆ - ຫົວຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຈັດລຽງລໍາດັບທີ່ປຶກສາ, ຜູ້ຊ່ວຍເລຂານຸການ 1-3 ເມັດ. ມອບຫມາຍໃຫ້ຫົວຫນ້າຂອງຮ່າງກາຍຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພຣະອົງ. ການວິຊາການຂອງຫ້ອງຮຽນ reception RF ໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງຈໍານວນ 79 ຕາມປົກກະຕິໄດ້, ພະນັກງານຕົ້ນຕໍແລະກຸ່ມອາວຸໂສມອບຫມາຍປົກຄອງ, ຜູ້ອື່ນ - ຜູ້ບໍລິຫານອົງການປົກຄອງປ້ອງກັນປະເທດແລະພະແນກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການບໍລິການພົນລະເຮືອນ

ໄລຍະເວລາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍການກະທໍາການຄຸ້ມຄອງ:

1. ອ້າງອິງນາຍທະບຽນ 3 ແລະ Cl 2. - ຢ່າງຫນ້ອຍປີ.
2. State ປຶກສາທີ່ປຶກສາແລະ 3 ແລະ 2 Cl. - ຢ່າງຫນ້ອຍສອງປີ.
3. A ສະຖານະທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ປຶກສາ 3 ແລະ Cl 2. - ປົກກະຕິແລ້ວຢູ່ໃນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີ.

ໄລຍະເວລາການບໍລິການຜ່ານສໍາລັບເລຂາທິການ, ຜູ້ຊ່ວຍ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະປຶກສາຂອງລັດ 1 ເມັດ. ບໍ່ໄດ້ຕິດຕັ້ງ. ໃນການແຕ່ງຕັ້ງເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນໄປຍັງຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ alexa ຈັດລຽງລໍາຕໍ່ໄປ, ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະພັກເຊົາຫມົດອາຍຸໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ນອກຈາກນັ້ນ

ພະນັກງານລັດຖະບານກາງທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານແລະສະຫນອງຊ່ຽວຊານແລະມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນໄລຍະຂອງຫ້ອງການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫົວຫນ້າໄດ້ລວມເຂົ້າໃນການນໍາພາແລະກຸ່ມຕົ້ນຕໍ, ການຈັດລໍາດັບໄດ້ຮັບມອບຫມາຍຫຼັງຈາກຖ່າຍທອດການສອບເສັງໄດ້. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງປະເພດເປັນ "ຜູ້ນໍາ", ເປັນກຸ່ມໃນຕໍາແຫນ່ງດ້ານເທິງ, ຍ້າຍກ່ຽວກັບກັບຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປແລະຫຼັງຈາກການສອບເສັງໄດ້. ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຍອມຈໍານົນເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຂອງຜູ້ຕາງຫນ້ານາຍຈ້າງຢູ່ໃນບຸກຄົນຂອງຫົວຫນ້າຂອງຄົນອາເມລິກາໄດ້.

ການສົ່ງເສີມມາດຕະການ

ສໍາລັບຄຸນຄວາມດີພິເສດໃນການບໍລິການຂອງຊີວິດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ:

1. ກ່ອນທີ່ຈະຫມົດອາຍຸການບໍລິການ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນກ່ອນຫນ້າກ່ວາຫົກເດືອນຢູ່ໃນ post ທີ່ຖືກຄອບຄອງແລະລະດັບບໍ່ສູງທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.
2. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ - ບາດກ້າວຂຶ້ນ, ແຕ່ພາຍໃນຂອບຂອງກຸ່ມວຽກເຮັດງານທໍາໃນການທີ່ໄປສະນີຮັບຮອງເອົາ.

ຄ່າແຮງງານຄຸນນະສົມບັດ

ການກະທໍາ normative ສໍາລັບເງື່ອນໄຂພິເສດການຍິນຍອມແມ່ນການບໍລິການແມ່ນສະຫນອງໃຫ້. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: ສໍາລັບການຮຽນລະດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ, ມັນໄດ້ຖືກກໍານົດເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນສໍາລັບແຕ່ລະກຸ່ມຂອງຂໍ້ຄວາມ:

1. ສູງ - 150-200%.
2. ຫນ້າທໍາອິດ - 120-150%.
3. ນໍາ - 90-120%.
4. ເກົ່າ - 60-90%.
5. ຫນຸ່ມ - ເຖິງ 60%.

ຄວາມສໍາພັນຂອງລະດັບອັນດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນແລະທະຫານຈັດລຽງລໍາດັບ

ມັນໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຈໍານວນລັດຖະດໍາລັດປະທານປະເທດ 113 (ຈາກ 01.02.2005) ແລະຈໍານວນ 38 (ກ່ຽວກັບການ 14.01.2011).

ໄອຍະການ

ອີງຕາມ ດໍາລັດວ່າດ້ວຍປະທານປະເທດ № 1563 ຈາກ 21112012 ສໍາລັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ກໍານົດຈັດລຽງລໍາດັບຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ. ພະນັກງານ Epaulette ກັບເຄື່ອງແບບນັກຮຽນປະຈໍາວັນສາມາດໄດ້ຮັບການເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້. ການແຍກອັນດັບໄອຍະການເປັນກຸ່ມບໍ່ໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້.

ການກວດສອບ

ກວດສອບແມ່ນດໍາເນີນການສ້າງຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນ, ທີ່ມັນປ່ຽນແທນ. ການຢັ້ງຢືນໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງທຸກໆ 3 ປີ. ໂດຍການຕັດສິນໃຈພິເສດຂອງການກວດກາພິເສດແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນ. ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຄະນະກໍາມະການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນ.

ໃນກອງປະຊຸມພິຈາລະນາເອກະສານ, ຂໍ້ຄວາມໄດ້ຍິນໂດຍລັດຖະກອນ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ໄດ້ເຊື້ອເຊີນຫົວຫນ້າຂອງການເປັນພະຍານໄດ້. ເຂົາປະເມີນກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງ subordinate ໄດ້. ໃນລະຫວ່າງຄະນະກໍາມະການຢັ້ງຢືນກໍານົດວ່າກິດຈະກໍາຂອງຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ພະນັກຂອງຄຸນວຸດທິພົນລະເຮືອນ, ການຄາດຄະເນສ່ວນຂອງຕົນໃນການແກ້ໄຂວຽກງານຂອງຫນ່ວຍບໍລິການ, ຄວາມສັບສົນຂອງວຽກງານແລະປະສິດທິພາບຂອງຕົນໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີຜົນໄດ້ຮັບຂອງລະບຽບປະຕິບັດ, ປະສົບການ, ປະຕິບັດຕາມທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ຈໍາກັດໄດ້. ສິ່ງສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນບໍ່ມີການລະເມີດຂອງຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ຜົນການທົດສອບ

ປະຕິບັດຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄະນະກໍາມະການຢັ້ງຢືນການຕັດສິນໃຈ. ຄະນະກໍາມະອາດຕັດສິນວ່າເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ສາທາລະນະ:

1. ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
2. ທີ່ສອດຄ້ອງກັນໂພດທົດແທນແລະແນະນໍາໃຫ້ສໍາລັບການລວມໃນການສັ່ງຈອງສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນໂພ vacant ໃນການຂະຫຍາຍຕົວການເຮັດວຽກ.
3. ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສະຫນອງໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຫຼືຝຶກອົບລົມສົບຜົນສໍາເລັດ.
4. ບໍ່ຕອບສະຫນອງໃນຖານະຕົວສໍາຮອງ.

ການສອບເສັງຄັດເລືອກ

ມັນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຮັບການ alexa ຈັດລຽງລໍາດັບແກ່ພະນັກງານໄດ້. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ການກວດກາຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງບໍ່ຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີແລະບໍ່ຕ່ໍາກວ່າ 1 ຄັ້ງໃນ 3 ປີໃນຂອບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກໍາມະການປະເມີນຜົນຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສັບສົນຂອງປະກອບອາຊີບໄດ້. ການກະທໍາ normative ໄດ້ກໍານົດໄວ້ວິທີການປະເມີນຜົນ. ເຫລົ່ານີ້ລວມເຖິງການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນ, ການທົດສອບ.

ສັນຍາ

ເຂົາເປັນພົນລະເມືອງຂອງຄ່າຜ່ານປະຕູເພື່ອການບໍລິການພົນລະເຮືອນໄດ້. ຂໍ້ຕົກລົງສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການເອີ້ນວ່າຕົວແທນຂອງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວ. ເອກະສານນີ້ໄດ້ກໍານົດພາລະຫນ້າທີ່ແລະສິດທິຂອງພາກສ່ວນທີ່ໄດ້. ສັນຍາແລະເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້. ໃນບັນດາພວກເຂົາ:

1. ການທົດສອບສໍາລັບການເປີດປະຕູສູ່ບໍລິການພົນລະເຮືອນ.
2. ຮັກສາຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລັດລັບ (ຫຼືອື່ນໆລັບ, ການປົກປ້ອງຕາມກົດຫມາຍ), ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການບໍລິການ, ຖ້າຫາກວ່າກົດລະບຽບຢ່າງເປັນທາງການສະຫນອງສໍາລັບການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້.
3. ຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກໍາແລະຄ່າແຮງງານສະພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂົາເຈົ້າ.

ເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມຕ້ອງບໍ່ຊຸດໂຊມສະພາບຂອງພະນັກງານເມື່ອທຽບກັບຂໍ້ກໍານົດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຈໍານວນກົດຫມາຍ 79.

ກົດລະບຽບຢ່າງເປັນທາງການ

ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກົດລະບຽບການບໍລິຫານຮ່າງກາຍຂອງລັດ. ມັນປະກອບມີ:

1. ຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ສິດທິຂອງພະນັກງານ.
2. ຄວາມຕ້ອງການຄຸນສົມບັດສໍາລັບການລັກສະນະ, ລະດັບຂອງຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້ໂດຍບຸກຄົນທີ່ເຄື່ອນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກົດລະບຽບການດັ່ງກ່າວຍັງອາດຈະສະຫນອງການສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຫຼືປະສົບການໃນທິດທາງ (ພິເສດ) ການສ້າງຕັ້ງ.
3. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບັນຫາ, ການສົນທະນາຂອງທີ່ເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນທີ່ຖືກພັນທະຫຼືມີສິດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການກະກຽມຂອງກະທໍາ normative, ກົດຫມາຍຫຼືການບໍລິຫານ (ຫຼືອື່ນໆ) ການຕັດສິນໃຈໄດ້.
4. ຂັ້ນຕອນການ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງການກະກຽມແລະພິຈາລະນາຂອງບັນດາໂຄງການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ລະບຽບການສໍາລັບການອະນຸມັດແລະຮັບຮອງເປັນຕົ້ນ.
5. ເງື່ອນໄຂການໃຫ້ບໍລິການປະຕິສໍາພັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນຂອງຮ່າງກາຍສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆແລະບຸກຄົນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
6. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການບໍລິການໃຫ້ກັບນິຕິບຸກຄົນແລະບຸກຄົນບົນພື້ນຖານຂອງກົດລະບຽບການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ.
7. ຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບຂອງພະນັກງານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຊີວິດໃນກໍລະນີຂອງການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບການ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາ, ຂອງນິຕິກໍາໃຫ້ພະນັກງານລັດອາດຈະປະຕິບັດວິໄນ. ມັນແມ່ນພິຈາລະນາສັງເກດ mildest. ການລົງໂທດຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ - ການຍົກຟ້ອງ. ມັນສະຫນອງສໍາລັບການ:

1. ຊ້ໍາຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າຢ່າງເປັນທາງການໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນມີການປະຕິບັດວິໄນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
2. ການຂາດວຽກເລື້ອຍໆ.
3. ມາເຮັດວຽກຂີ້ເຫລົ້າເມົາຢາ (ເປັນພິດ, ຢາເສບຕິດ, ສິ່ງມຶນເມົາ).
4. ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດຫລືຄວາມລັບອີກປ້ອງກັນໂດຍກົດຫມາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ overhead ວ່າມັນໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຫນ້າທີ່ປະຕິບັດໄດ້.
5. ການລ້ຽງດູເປັນລູກຂອງພະນັກງານທີ່ພັກເປັນຜູ້ນໍາ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ມີເຫດທີ່ເກີດມາຈາກການລະເມີດຂອງຄວາມສົມບູນຂອງຄຸນສົມບັດໄດ້, ການໃຊ້ຄວາມຮັ່ງມີຫຼືຄວາມເສຍຫາຍອື່ນໆກັບອົງການຊັບສິນໄດ້.

ລະບຽບການສະຫນອງການສໍາລັບການຜິດປົກກະຕິອື່ນໆທີ່ເປັນລັດຖະກອນສາທາລະນະສາມາດໄດ້ຮັບການຍົກຟ້ອງ.