ກໍາລັງການກັ່ນແລະຮູບແບບ intrabuilding

ກໍາລັງການກັ່ນແລະລະບອບ intrabuilding ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວນິຕິບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈັດປະເພດເປັນ ຄວາມລັບຂອງລັດ. ຄຽງຄູ່ກັບເງື່ອນໄຂປະຕິບັດການພິເສດນີ້ຍັງສາມາດສະຫນອງສໍາລັບການບໍລິສັດແລະສະຖາບັນ. ພິຈາລະນາຕື່ມອີກວິທີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຄ່າຜ່ານປະຕູແລະຮູບແບບ intrabuilding ໄດ້.

ພາບລວມ

ໃນວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະບົບການປ້ອງກັນ. ໃນ protrudes ຮູບແບບເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງຕົນ intrabuilding. ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການນໍາແລະປະຕິບັດຂອງຕົນ - ຂໍ້ກໍານົດຂອງເອກະສານ normative ແລະລະບຽບວິທີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ້ອງກັນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະອະນຸຍາດໃຫ້ສິດທິໃນການປະຕິບັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້. ພວກເຂົາກໍານົດຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານສໍາລັບນິຕິບຸກຄົນອຸປະກອນແລະພະນັກງານ.

: Mode ພາຍໃນ: ຄໍານິຍາມ

ມັນເປັນສະລັບສັບຊ້ອນຂອງມາດຕະການເພື່ອແນໃສ່ການປ້ອງກັນຂອງ:

1. ການບຸກລຸກຮັບອະນຸຍາດໃນເຂດປ່າສະຫງວນຂອງວິຊາແລະວັດຖຸຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ໃນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ.
2. ສະຖານທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານລະບອບການບໍ່ມີການພົວພັນໂດຍກົງກັບພວກເຂົາ, ຈັດພີມມາພະນັກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສິດທິໃນການເຂົ້າເຖິງແລະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບພວກເຂົາ.
3. ນໍາເຂົ້າ / ດໍາເນີນຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງເຕັກໂນໂລຊີວັດຖຸທີ່ປ່າສະຫງວນ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ, ໂດຍສະເພາະ, ວິດີໂອ, ຮູບເງົາ, ການຖ່າຍຮູບ, ການບັນທຶກສຽງແລະອຸປະກອນອື່ນໆ.
4. ການປົດຕໍາແຫນ່ງຮັບອະນຸຍາດ / ການໂຍກຍ້າຍຈາກດິນແດນຂອງບັນທຸກຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໄດ້.
5. ການລະເມີດຄໍາສັ່ງແລະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານຄັ້ງທີ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຮູບແບບ intrabuilding - ປະສົມປະສານຂອງມາດຕະການ, ເຄື່ອງມື, ກົດລະບຽບ, ການນໍາໃຊ້ທີ່ໃຫ້ການປົກປ້ອງຂອງຂໍ້ມູນຈາກການເປີດເຜີຍໄດ້.

ແນະນໍາສະເພາະ

ອົງການຈັດຕັ້ງຮູບແບບ intrabuilding ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຂອງເອກະສານການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ມັນເປັນການບັງຄັບສໍາລັບການປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດຂອງສະຖາບັນ. ໃນທ່າຂະຫຍາຍຂອງ intrabuilding ແລະການຄວບຄຸມຄ່າຜ່ານປະຕູເປັນເອກະສານທີ່ສໍາຄັນ. ມັນຈະຖືກພັດທະນາດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງອໍານາດການປົກຕາມກວດກາການໄດ້, ການປະສານງານກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຜູ້ມີອໍານາດແລະອະນຸມັດໂດຍຫົວຫນ້າຂອງສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ. ມີເອກະສານນີ້ຄວນຈະຮູ້ຈັກທຸກຂົງເຂດພະນັກງານທີ່ນໍາສະເຫນີ: ຮູບແບບພາຍໃນ. ກົດລະບຽບຕົວຢ່າງວິສາຫະກິດຄວນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເອກະສານການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນຈາກຫົວຫນ້າທັງຫມົດຂອງພະແນກການ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ.

ພື້ນທີ່ສໍາຄັນ

: ຮູບແບບພາຍໃນ - ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ຮັດກຸມເພື່ອຮັບປະກັນໃນລະດັບທີ່ພຽງພໍຂອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນເຂດການປົກຄອງໃນພື້ນທີ່ແລະໃນສະຖາບັນຢ່າງເປັນທາງການສະຖານທີ່. ໃນບັນດາທິດທາງຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກໃນບໍລິເວນນີ້ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນ:

1. ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພະນັກງານແລະລະບົບການປ້ອງກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງລະບຽບການແລະຄໍາສັ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດທີ່ສູງຂຶ້ນ.
2. ຈໍາກັດລະດັບຂອງຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈັດປະເພດເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ, ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
3. ສ້າງກົດລະບຽບຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານຄັ້ງໄດ້.
4. ການພັດທະນາຂອງແຜນການປະຕິບັດຈຸດປະສົງໃນການປ້ອງກັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສູນເສຍຂອງອຸປະກອນຂອງຕົນ.
5. ປະຕິບັດຕາມການຕິດຕາມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການໃນສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງພະແນກການແລະການຕັດສິນໃຈໄດ້.
6. ຮ່າງກົດລະບຽບຂອງການເຮັດວຽກກັບບຸກຄະລາກອນຜູ້ທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງພະນັກງານໃຫມ່.

ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບ

throughput ສອນແລະລະບອບ intrabuilding ມອບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຮອງຫົວຫນ້າສະຖາບັນ, ຊຶ່ງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນປົກປັກຮັກສາຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອແນະນໍາ intrabuilding ລະບອບແມ່ນອີງໃສ່ການວິເຄາະເລິກແລະສົມບູນແບບຂອງວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮົ່ວຂໍ້ມູນໃນລະຫວ່າງການການເຮັດວຽກທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍ charter ໄດ້.

ວິທີການ

: ຮູບແບບພາຍໃນ - ມີກໍານົດກິດຈະກໍາ. ສໍາລັບການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ:

1. ກໍານົດໂດຍຫົວຫນ້າຂອງພະແນກການແລະພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໄດ້.
2. delineated ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ມອບຫມາຍໃຫ້ພະແນກການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ (ການບໍລິການຄວາມປອດໄພ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະອື່ນໆ).
3. ສ້າງລະບົບຕິດຕາມກວດກາປະສິດທິພາບແລະການປະຕິບັດມາດຕະການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງສື່ມວນຊົນປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້.

ປັດໄຈສໍາຄັນ

ຫົວຫນ້າຂອງສະຖາບັນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນມີຫນ້າທີ່ເພື່ອຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທີ່ສໍາຄັນ, ອີງຕາມການທີ່ກໍານົດໄວ້: ຮູບແບບພາຍໃນ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນຂອງຫົວຫນ້າພະແນກ, ພະນັກງານອື່ນໆສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານໃນພາກສະຫນາມຂອງຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວ. ວິສາຫະກິດໄດ້ພັດທະນາກົດລະບຽບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ປະສົມປະສານຊັບພະຍາກອນແລະກໍາລັງທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເອກະສານ normative ທ້ອງຖິ່ນຄວນກວມເອົາທຸກຂົງເຂດຂອງສະຖາບັນໃນທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮົ່ວໄຫຼຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ຫຼືການສູນເສຍຂອງອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມາດຕະການທີ່ສໍາຄັນ

throughput ສອນແລະຮູບແບບ intrabuilding ໃຫ້ຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຂໍມູນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຊ່ອງຂໍ້ມູນຮົ່ວໄຫລປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ, ການປະຕິບັດມາດຕະການເພື່ອແນໃສ່ການປິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ການຈັດປະເພດຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ, declassification ຂອງ secrecy ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
3. ຄົ້ນຫາແລະການສຶກສາຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຂົ້າເຖິງຄວາມລັບຂອງລັດ, ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ.
4. ການຈັດສັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນພາກສະຫນາມຂອງການປົກປ້ອງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະຫວ່າງພະນັກງານໄດ້.
5. ສ້າງກຸ່ມຂອງບຸກຄົນ, ທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນແມ່ນເພື່ອສະຫນອງໃບອະນຸຍາດການນໍາໃຊ້ຫຼືເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈັດປະເພດເປັນຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້.
6. ການສ້າງຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານອະນຸຍາດໃຫ້ແກ້ໄຂບັນຫາຂອງການປົກປ້ອງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວ.
7. ສະຫນອງພະນັກງານ, ລວມທັງນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຂອບເຂດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
8. ຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງແລະເຂົ້າເຖິງພະນັກງານໂດຍກົງກັບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະການບັນທຸກຂອງພວກເຂົາ.
9. ດໍາເນີນວຽກງານໃນບັນດາພະນັກງານ, ຜູ້ສ້າງກໍາລັງເຊື່ອມຕໍ່ກັບການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຄວາມຕ້ອງການ, ເພີ່ມທະວີ vigilance ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຊື່ອຖືໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການ: ຮູບແບບພາຍໃນສະຫນອງ:

1. ລໍາລຽງຂົນສົ່ງ, ການເງິນແລະອື່ນໆປະເພດຂອງການຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້.
2. ຂໍ້ມູນຍົກເວັ້ນການຮົ່ວໄຫຼໃນເວລາທີ່ເຜີຍແຜ່ແລະກິດຈະກໍາການໂຄສະນາຂອງນິຕິບຸກຄົນ.
3. ສະຖານທີ່ອຸທິດຕົນແລະປ້ອງກັນ, ຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງຂອງພະນັກງານແລະຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມພວກເຂົາ, ການປ້ອງກັນການເຂົ້າເຖິງຮັບອະນຸຍາດ.
4. ການວິເຄາະການປະຕິບັດແລະການພັດທະນາອີງໃສ່ການຄາດຄະເນຂອງຕົນ (ໃນອະນາຄົດ) ການຄາດຄະເນສະຖານະສະຖານະລະບົບການປ້ອງກັນຄວາມລັບໃນວິສາຫະກິດໄດ້.
5. ການພັດທະນາແລະການອະນຸມັດຂອງກົດລະບຽບແລະລະບຽບການພາຍໃນ.

ສະແດງຫົວ

ແນະນໍາ: Mode ພາຍໃນ, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງສະຖາບັນຫົວຫນ້າຂອງກິດຈະກໍາໂດຍກົງເພື່ອຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ລາວແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບມາດຕະການທັງຫມົດທີ່ປະຕິບັດ. ຮັບສະຖານະການວິເຄາະຂອງຜົນໄດ້ຮັບຂອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນໃນວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວຊີ້ວັດການຕິດຕາມປະສິດທິພາບການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຈ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກການແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ຜູ້ຈັດການຕ້ອງ:

1. ສະຖານທີ່ຄວາມຕ້ອງການສູງຢູ່ໃນພະນັກງານແລະສະຖາບັນສະມາຊິກພະນັກງານອື່ນໆທີ່ໃຊ້ເວລາມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ການສູນເສຍຂອງອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ຫົວຫນ້າສິດທິໃນການບັງຄັບໃຊ້ການລົງໂທດກ່ຽວກັບການພະນັກງານຍອມຮັບເລີຍແລະ irresponsibility ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
2. ການປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງບຸກຄະລາກອນໃນຂະແຫນງການຂອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ.
3. ທິດທາງຫນ້າທີ່ການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານປະຕິບັດຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວ.

ກິດຈະກໍາຮອງຜູ້ອໍານວຍການ

ສະຖາບັນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ນໍາສະເຫນີ: ຮູບແບບພາຍໃນ, ຮອງຫົວຫນ້າຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນ່ວຍງານການເຮັດວຽກປະຕິບັດແລະບຸກຄະລາກອນເພື່ອຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້. ອໍານາດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນທັງຫມົດ:

1. ການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຂອງແຜນພັດທະນາແລະການຄວບຄຸມການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ຕັດສິນກໍານົດຈໍານວນຂອງບຸກຄົນມີການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້.
3. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການວິເຄາະລະບົບຂອງຫົວຫນ່ວຍການເຮັດວຽກແລະພະນັກງານໄດ້ສຸມໃສ່ການຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
4. ສ້າງແລະບໍາລຸງຮັກສາຄໍາສັ່ງທີ່ເຄັ່ງຄັດໃນການພັດທະນາ, ການຈົດທະບຽນ, ການເກັບຮັກສາແລະການທໍາລາຍຕໍ່ມາຫຼັງຂອງອຸປະກອນຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມລັບຂອງລັດ.
5. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງອັດຕະໂນມັດໄດ້.
6. ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີ: ຮູບແບບພາຍໃນ, ຮັກສາການຕິດຕາມຂອງ, ການເກັບຮັກສາ, ການນໍາໃຊ້ແລະການທໍາລາຍຂອງອຸປະກອນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
7. ເອົາມາດຕະການເພື່ອຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດໄດ້.
8. ດໍາເນີນມາຊິກຄະນະກໍາມະການຝຶກຕົນເອງເພື່ອກວດສອບສື່ມວນຊົນການເກັບຮັກສາປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ, ແລະການຄັດເລືອກແລະການທໍາລາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ປະຕິບັດຫນ້າຫນ່ວຍບໍລິການການປ້ອງກັນ

ບໍລິການນີ້ດໍາເນີນວຽກງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ພັດທະນາມາດຕະການເພື່ອແນໃສ່ການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ມັນຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີ: ຮູບແບບພາຍໃນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນການຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງສະຖາບັນ.
2. ການກະກຽມຂອງບົດສະເຫນີການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານເພື່ອຈໍາກັດລະດັບຂອງວິຊາຍອມຮັບຢ່າງຈິງກັບຂໍ້ມູນລັບແລະອຸປະກອນຂອງຕົນ.
3. ການບັນທຶກ, ການເກັບຮັກສາ, ການທໍາລາຍໃນເວລາຂອງຂໍ້ມູນປະກອບເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ.
4. ຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມທີ່ມີພະນັກງານບໍລິສັດກ່ຽວກັບການຈັດການກັບອຸປະກອນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
5. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງມາດຕະການເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ການຮົ່ວໄຫຼຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນລະຫວ່າງການປະຕິສໍາພັນຂອງສະຖາບັນທີ່ມີຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດໄດ້.
6. ການວິເຄາະຂອງສະຖານະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງການປ້ອງກັນຂອງຄວາມລັບຂອງລັດແລະປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
7. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກະກຽມຂອງບັນຊີລາຍຊື່ຂະຫຍາຍຂອງຂໍ້ມູນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈັດປະເພດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກໍາມະສໍາລັບ declassification ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວ.
8. ບັນຊີຂອງການລະເມີດຂອງລະບອບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ການສຶກສາສາເຫດຂອງຂໍ້ສົມມຸດຂອງພວກເຂົາໄດ້.
9. ການປະສານງານເຮັດວຽກຂອງຫນ່ວຍງານອື່ນ ໆ ໃນບໍລິເວນຂອງຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
10. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສືບສວນຢ່າງເປັນທາງການໃນເວລາທີ່ລັກຫຼືການສູນເສຍຂອງອຸປະກອນຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນກໍລະນີຂອງການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວ.
11. ແນະພະນັກງານສະຖາບັນທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ລວມທັງການເດີນທາງທຸລະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ກວດສອບຄວາມຮູ້ຂອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ secrecy.

ອໍານາດຂອງການບໍລິການຄວາມປອດໄພ

ພະແນກແລພະນັກງານລັບແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້:

1. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພະນັກງານທັງຫມົດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງພະນັກງານ.
2. ດໍາເນີນການຮູບແບບສະຖານະພາບໃນຫນ່ວຍແລະອົງການຈັດຕັ້ງ subordinate ຂອງຕົນ.
3. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄໍາອະທິບາຍລາຍລັກອັກສອນຈາກພະນັກງານຢູ່ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ການສູນເສຍຂອງອຸປະກອນຫຼືສົມມຸດຕິຖານຂອງການລະເມີດອື່ນໆຂອງກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວໄດ້.
4. ບັນດາຫົວຫນ້າພະແນກການພັດທະນາຂໍ້ສະເຫນີແນະກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
5. ການກະກຽມບົດສະເຫນີການຄຸ້ມຄອງຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວກ່ຽວກັບການຫ້າມຂອງວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນເມື່ອບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາຄວາມລັບຂອງລັດຫຼືໃນການດຶງດູດພະນັກງານທີ່ໄດ້ລະເມີດກົດລະບຽບການ, ຄວາມຍຸດຕິທໍາໄດ້.

ການບໍລິການຄວາມປອດໄພ

ມັນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍປະເພດຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ມີການສ້າງຂອງຕົນ, ການບໍລິການຄວາມປອດໄພອາດຈະຖືກເອົາເຂົ້າໃນອົງປະກອບຂອງ. ວຽກງານທີ່ຈະແກ້, ອາດຈະເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະແນກ. ໃນບັນດາວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງການບໍລິການຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນ:

1. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເອກະສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ການເກັບຮັກສາ, ການບັນຊີແລະການທໍາລາຍໃນເວລາຂອງອຸປະກອນ, ລວມທັງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
2. ການປົກປ້ອງຂອງຄຸນສົມບັດແລະຄວາມປອດໄພດ້ານເສດຖະກິດ.
3. ການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງການໃນການປະຕິບັດຂອງ ກິດຈະກໍາການຄ້າຕ່າງປະເທດ.
4. ຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມທີ່ມີກົດເກນ, ວິທີການ, ເອກະສານອົງການຈັດຕັ້ງແລະການບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນ.
5. ການຊອກຄົ້ນຫາແລະປິດການຮົ່ວໄຫຼຂອງຊ່ອງຂໍ້ມູນລັບ.
6. ລະບົບການຜະລິດຂອງມາດຕະການດ້ານວິຊາການແລະການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງ: ຮູບແບບພາຍໃນ, ການສ້າງຕັ້ງຂອງການຄວບຄຸມໃນໄລຍະການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
7. ການຊີ້ນໍາຂອງຂັ້ນຕອນການຈົດທະບຽນ, ການຈົດທະບຽນ, ການເກັບຮັກສາ, ການປິ່ນປົວບັດ letterheads, ຄວາມອຸດົມສົມແລະປະທັບຕາ, ລວມທັງບຸກຄົນ.
8. ການພັດທະນາຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປົກປັກຮັກສາສະຖານທີ່ແລະພື້ນທີ່, ປະຕິບັດການຢັ້ງຢືນ, ການຕິດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນແລະລະບົບປ້ອງກັນ.
9. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຂອງອຸປະກອນການກວດສອບສໍາລັບການພິມເຜີຍແຜ່ເປີດໄດ້.
10. ຈັດຕັ້ງແລະດໍາເນີນການສືບສວນການລະເມີດຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະປະຕິບັດຕາມຮູບແບບ intrabuilding ໄດ້.
11. ປະຕິສໍາພັນກັບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມປອດໄພ.

ສະຫຼຸບ

ການນໍາສະເຫນີ intrabuilding ລະບອບການໃນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວຫນ້າໄດ້. ນີ້ຄວນຈະເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ເຫມາະສົມ, ການເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນທີ່ມີພະນັກງານ, ກໍານົດບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ກິດຈະກໍາທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນຕາມລະບຽບການ. ໃນ ການກະທໍາໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງ ວິສາຫະກິດໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງການຄຸ້ມຄອງຂອບເຂດຂອງການປົກປ້ອງຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໄດ້. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບໍລິການທີ່ຫນ້າປະກອບມີການພັດທະນາຂອງມາດຕະການເພື່ອປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຄວບຄຸມປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ມີຄວາມທົນທານສໍາລັບມັນ. A ພາລະບົດບາດທີ່ສໍາຄັນໃນການຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບໄດ້, ການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການນໍາຂອງ intrabuilding ລະບອບຢູ່ວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້ເປັນຫນ່ວຍບໍລິການການຄຸ້ມຄອງ. ຜູ້ອໍານວຍການວິສາຫະກິດແລະບຸກຄົນອະນຸຍາດໃຫ້ການພັດທະນາທີ່ກໍານົດໄວ້ມີຄວາມຈໍາເປັນຂອງມາດຕະການໃນການຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດການ. ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການທັງຫມົດ.