ບັດຕື່ມ T2 (ຕົວຢ່າງ). ບັດພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນ

ຮູບແບບເປົ່າ T2 ຫລືບັດສ່ວນບຸກຄົນ, ລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານບຸກຄະລາກອນໄດ້, ທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການປະພຶດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ທັງສອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະກິນເບັ້ຍບໍານານ, ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບແລະການຈ້າງງານ - ທັງຫມົດນີ້ນີ້ຈະຕ້ອງປະກອບດ້ວຍເຕັມໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງ T2 ຮູບແບບລວມສູນ. ບັດພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນເອກະສານບຸກຄະລາກອນຮັບອະນຸມັດຕາມກົດຫມາຍແບບຟອມແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການໄດ້ສິ້ນສຸດເຖິງທັນທີທີ່ໄດ້ຕົກລົງແລະໄດ້ເຊັນຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບການຮັບພະນັກງານໄດ້. ວິທີການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃນເອກະສານນີ້? ຂໍ້ມູນສິ່ງທີ່ຄວນປະກອບດ້ວຍ T2 ບັດສ່ວນບຸກຄົນ?

ຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານແລະຄຸນນະສົມບັດຂອງການຕື່ມໄດ້

ບັດສ່ວນບຸກຄົນເຕັມໄປໃນສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ລວມທັງພາກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ໃນສໍາເນົາດຽວ. ບັດ T2 ຈໍາເປັນຕ້ອງຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນໄດ້, ເອກະສານທີ່ສາມາດດໍາເນີນພຽງແຕ່ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງນາຍຈ້າງໄດ້. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນອື່ນເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ສາທາລະນະ, ແມ່ນກໍານົດໃຫ້ຮູບແບບຂອງເອກະສານຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ການຕື່ມບັດ T2, ເປັນຕົວຢ່າງຂອງທີ່ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນບົດຄວາມ, ແມ່ນປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການບັງຄັບໄດ້ວາງໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ:

•ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້, legibly ແລະໂດຍບໍ່ມີການບາດແຜ.

•ອະນຸຍາດການຫຼຸດຜ່ອນໂດຍການລະບຸສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສຫຼືຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ແຕ່ໃນແບບຟອມທໍາມະດາ, ບໍ່ມີການບິດເບືອນມູນຄ່າຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

•ສໍາເລັດຮູບແບບ T2 ຈະປະກອບດ້ວຍລະຫັດການຈັດປະເພດລະດັບຊາດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR. ການອອກແບບໂຕເລກຈະໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ໃນຕາຕະລາງການພິເສດກ່ຽວກັບການດ້ານຂວາຂອງເສັ້ນ. ຄໍາລະຫັດທັງຫມົດຢູ່ໃນ freely ທີ່ມີຢູ່ໃນລາຍການພິມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເວັບໄຊທ໌ "ແຍກປະເພດທັງຫມົດ, ລັດເຊຍ."

•ໃນເວລາທີ່ການຕື່ມທີ່ erroneous ການຈັດປະເພດ T2 ຮູບແບບລະຫັດແມ່ນພິຈາລະນາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນກໍລະນີບັດສ່ວນບຸກຄົນໃຫມ່ແມ່ນຕ້ອງມີ. ຂີດຂ້າ, ແກ້ໄຂໃນຕາຕະລາງການເຂົ້າລະຫັດທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.

•ການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກຫລືຂໍ້ມູນພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັນທີໃນ T2. ທັງຫມົດທີ່ດໍາເນີນໃນການປ່ຽນແປງບັດສ່ວນບຸກຄົນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລາຍເຊັນພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

•ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນ T2 ບົນພື້ນຖານສະຫນັບສະຫນູນເອກະສານສະຫນອງໃຫ້ໂດຍພະນັກງານໄດ້.

•ຄໍາແລະ "ບໍ່" ກັບປະໂຫຍກທີ່ວ່າ, "ບໍ່ແມ່ນ (ກ)", "ບໍ່ສາມາດໃຊ້", ແລະ dashes ໃນ T2 ຮູບແບບນີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ - ສາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ປະໄວ້ເປົ່າ.

ພື້ນຖານສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ

ບັດສ່ວນບຸກຄົນ T2 ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສໍາເລັດໃນເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

•ສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ມີພະນັກງານໄດ້;

•ຄໍາສັ່ງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ: ສໍາລັບການຈ້າງງານ, ການໂອນ, ໃຫ້ພັກ, ການຍົກຟ້ອງ;

•ຫນັງສືຜ່ານແດນ (ເອກະສານທຽບເທົ່າອື່ນໆ) ຂອງພະນັກງານ;

• SNILS;

•ເອກະສານຢືນຢັນການສຶກສາ, ຫລັກສູດ, ແຜ່ນໃບຢັ້ງຢືນ ແລະອື່ນໆ;

•ໃບຢັ້ງຢືນການ INN;

•ລະຫັດທະຫານ.

ຂໍ້ມູນອື່ນ ໆ (ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ລະດັບຂອງຄວາມຮູ້ຂອງພາສາຕ່າງປະເທດ) ທີ່ລະບຸໄວ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີຄໍາຂອງພະນັກງານໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ນາຍຈ້າງອາດຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຈາກເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນອື່ນໆ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບສະເພາະຂອງປະຖົມນິເທດເປັນມືອາຊີບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງລະບຽບການ.

ວິທີການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຫົວຂໍ້?

ຫນ້າທໍາອິດຂອງແບບຟອມທີ່ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານແລະລະດັບຂອງຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບຂອງຕົນ. ຕື່ມ T2 ບັດ (ຕົວຢ່າງເຂົ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້) ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຊື່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງຂອງແບບຟອມດັ່ງກ່າວ. ຊື່ຂອງບຸຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ໃນຕາຕະລາງການເຂົ້າລະຫັດທີ່ tabulated ອອກແບບຈໍານວນຫລາຍຂອງວິສາຫະກິດແລະ OKUD. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້:

•ວັນທີຕື່ມຂໍ້ມູນ T2 (ເລກອາລະບິກ);

•ຈໍານວນບຸກຄະລາກອນມອບຫມາຍໃຫ້ພະນັກງານໃນການຈ້າງງານ;

• INN (ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກຖານ FTS);

• SNILS ພະນັກງານ;

•ໃນຖັນ "ຫນັງສື" ເຮັດໃຫ້ຕົວຫນັງສືທໍາອິດຂອງຊື່ຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວ;

•ລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກ, ໃນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາການຈ້າງງານທີ່: ຊົ່ວຄາວ, ຖາວອນ;

•ປະເພດວຽກເຮັດງານທໍາ: ສາມາດເປັນໄດ້ທັງ "ປະຖົມ" ຫຼືສໍາລັບສີ່ງແວດລ້ອມພາຍນອກຫລືພາຍໃນ - "ປະສົມປະສານ";

•ພື້ນເຮືອນແມ່ນໄດ້ສະແດງດ້ວຍຕົວອັກສອນ "F" ຫລື "M" ໄດ້.

ຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານ header ການ, ທ່ານສາມາດເຕັ້ນໄປຫາພາກສ່ວນອື່ນໆ, ລວມທັງເປັນຮອງພື້ນບັດ T2. ເຂົ້າຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ມູນໃນສ່ວນຫົວ:

ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບພະນັກງານການ

ສໍາເລັດຂອງພາກນີ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບຕາຕະລາງ "ສັນຍາການຈ້າງງານ" ຈໍານວນແລະວັນທີຂອງສັນຍາການຈ້າງງານສະຫຼຸບໄດ້ມີພະນັກງານໄດ້. ຕໍ່ໄປ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບັດ T2, ຕົວຢ່ຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້, ແມ່ນປະຕິບັດໃນຄໍາສັ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ໃນເສັ້ນ« 1 »ຢ່າງເຕັມສ່ວນນາມສະກຸນແລະຊື່ທໍາອິດແລະ patronymic ຂອງພະນັກງານ.

2. ໃນ "2" ໃນຮູບແບບຂໍ້ຄວາມສະແດງວັນເດືອນປີເກີດໄດ້. ຕົວຢ່າງ: "20 ເມສາ 1981 ນັ້ນ." ໃນຕາຕະລາງໄດ້, ວັນທີດຽວກັນຖືກເຂົ້າລະຫັດໃນເລກອາລະບິກ, "04/20/81."

3. "3" ບັນທັດຄວນປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ຂອງການເກີດລູກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

-. ເມື່ອກ່າວເຖິງການຕັ້ງຖິ່ນຖານທີ່ມີຄໍາວ່າ "ເມືອງ", "ບ້ານ", "ພື້ນທີ່", "ບ້ານ", "ເມືອງ", "ຂອບ" ຍອມຮັບຕົວຫຍໍ້ທີ່ມາດຕະຖານ "ພາກພື້ນ." "CD" ແລະອື່ນໆ. ຕົວຢ່າງ: "ພູຜາປ່າດົງ. Samara "," pos. Taiga ". ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການອອກແບບ "ບ້ານ", "ບ້ານ", "ບ້ານ", "ບ້ານ" ຄວນຈະໄດ້ຮັບການລະບຸຫມົດ.

- ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງລັກສະນະໃນ "3" ບັນທັດບໍ່ຄວນຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ 100 ໂຕອັກສອນ.

- ຕາຕະລາງ Coding ໄດ້ເຕີມລົງໄປໃນສອດຄ່ອງກັບການຈັດປະເພດແຫ່ງຊາດຫນ່ວຍໃນອານາເຂດ (ຈາກ 2014 - ຊື່ໃຫມ່ລະຫັດ OKTMO).

4. ເສັ້ນ "4" ມີຈຸດປະສົງສໍາລັບການປ້ອນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສັນຊາດຂອງຫນັງສືຜ່ານແດນບົນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວໄດ້. ທັງຫມົດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕິດຕໍ່ກັນຢູ່ໃນພາກນີ້ຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບລະຫັດ OKIN. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄວນໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

•ພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ (ເປັນການອອກແບບ "1" ຕາຕະລາງການເຂົ້າລະຫັດໄດ້ຖືກນໍາມາ) ເປັນ;

•ລະຫັດຂອງ "2" ສະແດງທີ່ປະທັບຂອງພະນັກງານຂອງພົນລະເມືອງສອງປະການ, ຫນຶ່ງໃນນັ້ນເປັນພົນລະເມືອງລັດເຊຍ; ບັນທຶກຂອງມັນເຊັ່ນ: ນີ້: "ພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍແລະລັດຕ່າງປະເທດ";

•ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີສັນຊາດຂອງລັດອື່ນ, ການເຂົ້າລະຫັດຕາຕະລາງສະແດງເຖິງການ "3" ລະຫັດໃນ "4" ເສັ້ນທາງຂອງການເປັນ: "ຊາວຕ່າງຊາດ";

•ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານແມ່ນ stateless, ແມ່ນໄດ້ນໍາເອົາໃນບັນທັດ "ໄຮ້" ໃນຕາຕະລາງລະຫັດ - "4";

5. ໃນເສັ້ນ "5" ສະແດງຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານຂອງພາສາຕ່າງປະເທດແລະລະດັບຂອງຄວາມສາມາດພາສາໄດ້. ລະບົບພາສາ OKIN ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາມປະເພດລັກສະນະລະດັບຂອງລາຍລັກອັກສອນແລະເວົ້າເປັນພາສາຕ່າງປະເທດ:

•« 1 »ລະຫັດ - translation ແລະອ່ານກັບຄົ້ນຫາໄດ້;

•« 2 »ລະຫັດ - ການອ່ານແລະສາມາດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍ;

•« 3 »ລະຫັດ - ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, OKIN ປະກອບດ້ວຍຄໍາສັບຕ່າງໆລະຫັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງພາສາຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້ໃນຕາຕະລາງລະຫັດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນບັນທັດ "5" ຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າໄປໃນຄໍາສັ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຊື່ພາສາຕ່າງປະເທດ - ຊື່ລະຫັດຂອງພາສາແລະລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງ (ໃນຕາຕະລາງ) - ຄວາມສາມາດ. ການຕື່ມບັດຕົວຢ່າງ T2: "ເຍຍລະມັນ - ຄ່ອງແຄ້ວ" ລະຫັດ OKIN: 171/3.

6. ເສັ້ນຄັ້ງທີ VI «ຂ້າພະເຈົ້າ»ສ່ວນໄດ້ເຕີມລົງໄປແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວບົນພື້ນຖານຂອງເອກະສານກ່ຽວກັບການສຶກສາສະຫນອງໃຫ້ໂດຍພະນັກງານໄດ້. notation ຂໍ້ຄວາມຕົວຢ່າງແລະສອດຄ້ອງກັນລະຫັດ OKIN ເປັນຕົວແທນໃນຕາຕະລາງນີ້:

ຕົວຢ່າງ: "6. ການສຶກສາວິຊາຊີບ - ລະຫັດ OKIN: 11 "

ເພີ່ມເຕີມ, ໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ຄວນລະບຸ: ຊື່, ຊຸດແລະຈໍານວນຂອງການສຶກສາສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ປີທີ່ຈົບໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນສົມບັດແລະວຽກເຮັດງານທໍາຊື່ຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບເອກະສານ. ລະຫັດຕາຕະລາງປະກອບອາຊີບເຂົ້າໂດຍ oxo. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບສອງເອກະສານກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ວິຊາຊີບມັດທະຍົມແລະຊັ້ນສູງຫຼືຄົນທໍາອິດແລະທີສອງທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນ T2 ເຂົ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບເອກະສານທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ທັງຫມົດ. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນພາກສ່ວນ IV - VI ເຂົ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການ retraining, ການຢັ້ງຢືນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກການຈ້າງງານ.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສຶກສາຍັງບໍ່ແລ້ວຍັງຄວນປະກອບສ່ວນເຂົ້າ T2, ທີ່ຊີ້ບອກວ່າປະເພດຂອງການສຶກສາມີ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການຈ້າງງານ, ຄວນຈະດໍາເນີນການຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ຊຶ່ງໄດ້ກ່ອນທີ່ຈະລົງທະບຽນຮຽນໃນສະຖາບັນໃນປະຈຸບັນ; ອີງໃສ່ໃບຢັ້ງຢືນຈາກໂຮງຮຽນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານໄດ້ຖືກຝຶກອົບຮົມໃນປັດຈຸບັນ, ຊື່ຂອງສະຖາບັນແລະໄລຍະການສຶກສາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເຂົ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ຖືກຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດການສຶກສາລາວແລະຫຼຸດລົງອອກ (ຫຼືຖືກໄລ່ອອກ)

•ຖ້າຫາກວ່າການຝຶກອົບຮົມຜ່ານການຢ່າງຫນ້ອຍສາມຫລັກສູດຕ້ອງລະບຸການສຶກສາພຽງແຕ່ວ່າແມ່ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະມາຮອດ;

•ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຜ່ານການ, ສະຫນອງໃຫ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງສາມຫຼືຫຼາຍກວ່າວິຊາການຂອງສະຖາບັນດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າໃນ T2 ບົນພື້ນຖານຂອງການຊັ້ນສູງໄດ້ (ໃບຢັ້ງຢືນ) ຂອງການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນບໍ່ຄົບຖ້ວນ; ໃນເວລາດຽວກັນມັນບົ່ງບອກເຖິງການກໍາຫນົດ "ວິທະຍາໄລ" ແລະອັດຕາການຢູ່ທີ່ພະນັກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກຟ້ອງ;

7. ສາຍ "7" ຊື່ເຕັມໄປດ້ວຍອໍານວຍການແລະ, ຖ້າຫາກສາມາດນໍາໃຊ້, ເປັນຕໍາແຫນ່ງເພີ່ມເຕີມ (ອາຊີບ) ຂອງພະນັກງານ, ທີ່ຖືໃນອົງການຈັດຕັ້ງຕາມຄໍາສັ່ງຂອງການບັນຈຸແລະພະນັກໄດ້. ຫຍໍ້ຫລືບິດເບືອນທີ່ນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ໃນຕາຕະລາງສ່ວນການເຂົ້າລະຫັດທີ່ສະແດງຕໍາແຫນ່ງຂອງລະຫັດ OKPDTR ໄດ້.

ການບັນທຶກການໃຫ້ບໍລິ

ແນະນໍາຕາມພື້ນຖານຂອງພະນັກງານການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາແມ່ນການເຮັດວຽກ book ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານເຫັນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດ, ແຖວທໍາອິດຂອງ "ທົ່ວໄປ" ເອົາໃຈໃສ່ລົງສູນ.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານໄດ້: ຄົນຕ້ອງລະບຸ?

ສໍາເລັດຂອງພາກນີ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບສະຖານະພາບການແຕ່ງງານຂອງພະນັກງານໃນເວລາຂອງການຈ້າງງານ. ຫຼີກເວັ້ນການຄໍາແລະການຈັດລະບຽບ "ແຕ່ງງານ", "ການແຕ່ງງານພົນລະເຮືອນ", "ການຮ່ວມມືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ" ແລະອື່ນໆ: ສາຍແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍການກໍາຫນົດ, ບາງຈໍາແນກປະເພດ National ບອກລະຫັດ OKIN.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບການແຕ່ງງານຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂບົນພື້ນຖານຂອງຫຼັກຖານຂອງຫ້ອງການທະບຽນໄດ້, ມີລາຍລະອຽດຂອງເອກະສານ.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພີ່ນ້ອງທີ່ອາໃສຢູ່ກັບພະນັກງານໂດຍກົງສະແດງໃຫ້ເຫັນຂອບເຂດຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ຍັງຄວນປະກອບສ່ວນໃນເອກະສານເປັນບັດພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນ. ຕົວຢ່າງຕື່ມຂໍ້ມູນ T2 ແມ່ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ບັນທຶກການທະຫານ

ອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບການຂໍ້ມູນຂ່າວສານການບໍລິການທະຫານແມ່ນເຕັມໄປໃນບົນພື້ນຖານຂອງການສະຫນອງການປີ້ທະຫານທີ່ລະບຸຫົວຂໍ້ແລະປະເພດຂອງສະຫງວນໄວ້ທີ່ລະບຸໃນເອກະສານໄດ້. ຂໍ້ມູນສໍາລັບລາຍການ 3-4 ທີ່ມີໃນຫນ້າທີ່ 3 ຈາກທັງບັດປະຈໍາຕົວໄດ້. ສໍາລັບພະນັກງານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຜິດຊອບ, ແຕ່ການທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດສໍາລັບສາຍການບໍລິການທີ່ບໍ່ມີໄດ້ຖືກປະໄວ້ເປົ່າ, ທີ່ມີການນໍາເຂົ້າໄປໃນແຖວທີ 2 ຢູ່ "subject ໂທ" ໄດ້.

ລະດັບຂອງການອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບການບໍລິການຂອງ passage ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນບົນພື້ນຖານຂອງການອອກແບບການຈົດທະບຽນຈົດຫມາຍສະບັບໃບຢັ້ງຢືນ:

•ຜ່ານ -. A. ປະເພດນີ້ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ສະແດງເຖິງມູນປະເພດໃນເອກະສານທີ່ຂາດຫາຍໄປ

•ຜ່ານກັບຂໍ້ຈໍາກັດ - B.

•ເຫມາະບາງສ່ວນ - V.

• unfit ຊົ່ວຄາວ - G.

ສ່ວນ line 8 ແມ່ນສໍາລັບ "ຖອນອອກຈາກການຈົດທະບຽນຂອງທະຫານ" ເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຊີ້ບອກວ່າເຫດຜົນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໂດຍມີອາຍຸຫລືຖານະຂອງສຸຂະພາບ.

Page 3, ພາກທີ III

ສ່ວນນີ້ລະບຸຂໍ້ມູນພຽງແຕ່ການຍົກຍ້າຍຂອງພະນັກງານທີ່ຈະຫນ່ວຍໂຄງສ້າງອື່ນພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ (ລວມທັງການຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນອື່ນ), ຫຼືການປ່ຽນແປງຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ຂໍ້ມູນທັງຫມົດໄດ້ຖືກເຂົ້າໄປບົນພື້ນຖານຂອງຄໍາສັ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີລາຍລະອຽດຂອງຄໍາສັ່ງ (ວັນຫມາຍເລກ) ໄດ້.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຈື່! ລະບຸຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງອັດຕາການຫຼືເງິນເດືອນ, ດໍາເນີນການໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຕໍາແຫນ່ງຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວ, ພາກນີ້ບໍ່ຄວນຈະເປັນ.

ມີການບັນທຶກທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຢູ່ໃນພາກນີ້, ພະນັກງານທີ່ຈະຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍພາຍໃຕ້ລາຍເຊັນເປັນຕົ້ນ.

ວັນພັກແລະວັນພັກຜ່ອນພະນັກງານທີ່

ພາກນີ້ສະຫນອງຢ່າງຫນ້ອຍຂອງວັນພັກພະນັກງານພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍແຮງງານແລະລະບຽບການພາຍໃນ. ຢູ່ໃນພາກຕາຕະລາງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ລາຍລະອຽດຂອງຄໍາສັ່ງໃຫ້ອອກຈາກ, ປະເພດຂອງວັນພັກ, ຈໍານວນຂອງມື້ປະຕິທິນ. ສໍາລັບພັກປະຈໍາປີຍັງຈະຕ້ອງລະບຸໄລຍະເວລາສໍາລັບການທີ່ທ່ານກໍາລັງຂາຍວັນໃນຄໍລໍາຈໍານວນ 2, 3, ຕາຕະລາງ VIII (ບັດພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນ). ການຕື່ມຕົວຢ່າງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ພາກ X: ທ່ານສາມາດກໍານົດສິ່ງທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ?

"ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ" - ສ່ວນການສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍ່ປາກົດຢູ່ໃນພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງແບບຟອມ T2 ໄດ້. ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວອາດຈະປະກອບມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ມີປະສົບການຂັບລົດຂອງພະນັກງານແລະໃບອະນຸຍາດຂັບລົດຂອງປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຂໍ້ຈໍາກັດສຸຂະພາບ (ອີງຕາມການລາຍງານທາງການແພດ) ແລະອື່ນໆໄດ້.

ວິທີການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຍົກຟ້ອງ

ພາກສຸດທ້າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາເລັດໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງພະນັກງານ. ມັນເປັນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດລາຍລະອຽດການສັ່ງຊື້, ເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານແລະຮັບປະກັນພະນັກງານລາຍເຊັນບັນທຶກຂອງທ່ານ. ມີການບັນທຶກຂອງພະນັກງານພາກ XI ຍັງຈະຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍພາຍໃຕ້ລາຍເຊັນເປັນຕົ້ນ.