ທຸລະກິດ, ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ
ການຄວບຄຸມພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ
ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ - ການເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຮັບຜິດຊອບສະເຫມີ. ຫຼາຍປານໃດໃນວຽກງານພາຍໃນຂອງບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ມີກໍລະນີທີ່ພະນັກງານລະເລີຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາການກະທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິຫານ, ແລະໃນເວລາ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ມັນແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍເປັນການຄວບຄຸມພາຍໃນ.
ໃນຕົນເອງ ກິດຈະກໍາການກວດສອບຂອງ ບໍລິສັດມີຈໍານວນຫລາຍຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແຕ່ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນນິຍາມຂອງແນວຄວາມຄິດນີ້. ການຄວບຄຸມພາຍໃນ - ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງກິດຈະກໍາດໍາເນີນການໂດຍຜູ້ມີອໍານາດຫລືກຸ່ມຂອງບຸກຄົນ, ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງຫົວຫນ້າໄດ້ (ມີຈຸດປະສົງໃນການປ້ອງກັນໄພຄຸກຄາມທີ່ເປັນໄປໄດ້).
ອີງຕາມຄໍານິຍາມ, ການຄວບຄຸມພາຍໃນແມ່ນຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຢູ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງກໍານົດແລະແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຜົນກະທົບຂອງການກວດສອບໄດ້ໂດຍອໍານາດການປົກລັດຖະບານ.
ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ການຄວບຄຸມພາຍໃນດໍາເນີນການທໍາງານຂອງການຄຸ້ມຄອງ. ກິດຈະກໍາການຄວບຄຸມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄິດວ່າການທີ່ດີຂອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄະນະກໍາມະການກະທໍາຜິດກົດຫມາຍໄດ້. ມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າອາຊະຍາກໍາມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ມີຄໍາສັ່ງທີ່ບໍ່ມີ. ການຄວບຄຸມພາຍໃນໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອຮັບປະກັນຄໍາສັ່ງແລະການປະຕິບັດອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະ.
ການທໍາງານຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ການຄວບຄຸມພາຍໃນສ້າງ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ ຢູ່ໃນລໍາດັບຊັ້ນ, ຊຶ່ງກໍຫມາຍຄວາມການກວດສອບເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງປະຕິບັດຕາມທີ່ມີຫນ້າທີ່. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອຕົນເອງແຕ່ຍັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຂົງເຂດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນ ຂອງບໍລິສັດສາມາດນໍາໃຊ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນໃນ ພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາ. ແນ່ນອນວ່າ, ໃນເວລາທີ່ຈໍານວນຂອງພະນັກງານຂະຫນາດນ້ອຍ, ການຄວບຄຸມແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນດຽວກັນ, ແຕ່ວ່າມີຈໍານວນຂອງພະນັກງານ, ເທົ່າທຽມກັນກັບສິບຫຼາຍ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສ້າງຫນ່ວຍງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດພິເສດທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ການຄວບຄຸມພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນສາມາດປົກປັກຮັກສາບໍລິສັດຈາກຫຼາຍບັນຫາໃນການ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນໄລຍະຫນັງສືແຈ້ງການແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ກິດຈະກໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍຂອງບຸກຄົນ. ນີ້ ປະເພດຂອງການຄວບຄຸມ ສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນວິທີການຕ່າງໆ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ: ສ້າງຂອງພະແນກພິເສດໃນວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງກຸ່ມການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກພະແນກການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃນການດຶງດູດບໍລິສັດກວດສອບເອກະຊົນ.
Similar articles
Trending Now