"parachute Golden" - ຜູ້ທີ່ກໍາລັງ supposed ທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ. ຂະຫນາດຂອງ "parachute ທອງ"

ໃນຄໍາສັບຂອງທຸລະກິດລັດເຊຍໄດ້ມາໃນໄລຍະໃຫມ່ທີ່ຂ້ອນຂ້າງ - ". parachute ທອງ" ປະກົດການນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ຈະເປັນແນວໃດຄວາມສົດໃສດ້ານສໍາລັບການສົ່ງເສີມການເພີ່ມເຕີມຂອງຕົນໃນບັນດາຜູ້ປະກອບການລັດເຊຍ?

ເປັນຫຍັງ parachute ແລະເປັນຫຍັງຄໍາ?

ຄໍາວ່າ "ລົງ Golden Parachute" ມາຈາກປະເທດອັງກິດ - ບ່ອນທີ່ປະໂຫຍກທີ່ "Golden Parachute" ເປັນການຊົດເຊີຍປະທັບໃຈ (ຕາມປົກກະຕິໃນທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ຈັດການດ້ານເທິງ), ຖ້າຫາກວ່າສັນຍາການຈ້າງງານຖືກລະງັບ. "Parachute" - ເນື່ອງຈາກວ່າໃນເວລາທີ່ປະຕິເສດບຸກຄົນຮັບປະກັນ "ທີ່ດິນຂອງປາ" ແລະ "ຄໍາ" - ເປັນຕົວເລກໃນສັນຍາດັ່ງກ່າວມັກຈະສໍາລັບເບິ່ງດາວພຽງແຕ່ໄດ້, ບາງຄັ້ງໃນລ້ານໂດລາສະ. ການຊົດເຊີຍຍັງອາດມີຮູບແບບທາງອ້ອມເປັນພະນັກງານວາງອອກໃນການເຂົ້າເຖິງຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຍັງມີຢູ່ໃນລາຄາພິເສດ. ຄໍາຖາມແມ່ນ, ວິທີການບໍລິສັດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກຄວາມເອື້ອອາທອນດັ່ງກ່າວ?

ຄໍາຕອບແມ່ນງ່າຍດາຍ: "ລົງ Golden Parachute" ເພື່ອປົກປັກຮັກສາທຸລະກິດຈາກການຊື້ກິດຈະ. ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊື້ເຖິງຮຸ້ນຂອງຄູ່ແຂ່ງ, ຄິດວ່າລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການດັ່ງ - ການຊໍາລະເງິນທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການຄຸ້ມຄອງນັ່ງໃນ "parachutes ທອງ", ສາມາດກາຍເປັນພາລະທາງດ້ານການເງິນ unbearable. ແນ່ນອນວ່າ, ມີຊ່ອງຫວ່າງສໍາລັບສໍ້ລາດບັງຫຼວງ - ຈັດລົງນາມໃນ "ຄໍາ" ສັນຍາໂດຍເຈດຕະນາອາດຊ່ວຍຄູ່ແຂ່ງທີ່ຈະລະງັບບ່ອນເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າໃນການກະກຽມຂອງການເຮັດສັນຍາການຈ້າງງານເຮັດວຽກທະນາຍຄວາມການ, ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນລາຍການທີ່ປົກປັກຮັກສາທຸລະກິດຈາກ gimmicks ດັ່ງກ່າວ. ນອກເຫນືອໄປຈາກ "ຄໍາ", ການປະຕິບັດໂລກຮູ້ "ເງິນ" (ພວກເຂົາເຈົ້າມີການຄຸ້ມຄອງກາງ) ແລະ "ກົ່ວ" (ພະນັກງານປະຊຸມສະໄຫມໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ) parachutes.

ກັບ "parachute ທອງ" - ກິນເບັ້ຍບໍານານ

ຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດລັດເຊຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກ່ຽວກັບມູນຄ່າທາງດ້ານການເງິນ - "Gazprom". "parachutes Golden" ເປັນປະກົດການບໍ່ແມ່ນມະນຸດຕ່າງດາວກັບບໍລິສັດດັ່ງກ່າວນີ້, ແຕ່ການປະຕິບັດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ "giant ອາຍແກັສ" ມີຮູບແບບບໍ່ຮຸນແຮງພົບທົ່ວໄປ - ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຈ່າຍເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍພະນັກງານມີປະສົບການຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງການເຮັດວຽກຂອງພຣະອົງ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໃນສື່ມວນຊົນຈໍານວນຫນຶ່ງ, "Gazprom" ສາມາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫຼຸດຜ່ອນ "ທອງ" ບັນດາໂຄງການສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ - ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນບາງຂົງເຂດ, ບ່ອນທີ່ກຸ່ມເຮັດວຽກ, ໃນປະສົບການພະນັກງານ, ຊຶ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການ "ເງິນກະສຽນວຽກ parachute ທອງ", ceased ຈະຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນລະຫວ່າງການການເຮັດວຽກໃນການບໍລິສັດ . ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເຊື່ອວ່າການນະໂຍບາຍເປັນ "giant ອາຍແກັສ" - ຜົນມາຈາກປະເທດຂອງການອຸທອນປະທານປະເທດກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນບໍລິສັດ, ໄດ້ ເປັນເດີມພັນໃນການຄວບຄຸມ ຊຶ່ງເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍລັດ. ນອກນັ້ນຍັງມີສະບັບພາສາທີ່ຈັດການຂອງຕົນເອງບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ "Gazprom" ບໍ່ແມ່ນຕໍ່ຕ້ານການແກ້ໄຂຂອງມາດຕະການສະຫນັບສະຫນູນທາງສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານໄດ້.

"parachutes Golden" ແລະ Reality ລັດເຊຍ

ເສດຖະກິດຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ. ເພາະສະນັ້ນ, "parachutes ທອງ" ໃນລັດເຊຍຈະ inevitably ໄດ້ທີ່ໄດ້ມາໂດຍສະເພາະແມ່ນລະດັບຊາດ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າທີ່ເປັນປະກົດການທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງບໍ່ດົນມານີ້: ໃນປີ 2009 ເທົ່າ, ການບໍລິການ Federal ສໍາລັບຕະຫຼາດການເງິນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ "ໃນ Joint ບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການ", ອີງຕາມການທີ່ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານມາຈຸດກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍກ່ຽວກັບການຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານໄດ້.

ເພາະສະນັ້ນ, ລະບຽບກົດຫມາຍຂອງ "parachute" ໄດ້ຖືກສັບສົນໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປະຕິບັດຂອງການສາກໄຟ "ຄໍາ" ເງິນໃນລັດເຊຍແມ່ນຍັງອ່ອນຫຼາຍ. ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເວົ້າວ່າ: ການຊໍາລະເງິນຂອງການຊົດເຊີຍຂອງການຄຸ້ມຄອງທາງແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປພາຍໃນຂອບຂອງໂຄງການ "ສີຂາວ" ໄດ້. ນີ້ແມ່ນປົກກະຕິຂອງບັນຫາພາສາລັດເຊຍ. ຫຼາຍມັກ, ຈໍານວນຕົວຈິງກ່ຽວກັບການ "parachutes" ຂະຫນາດຍັງຄົງຄວາມລຶກລັບ - ຫນຶ່ງລະບຸໄວ້ໃນມູນຄ່າຂອງສັນຍາ, ແຕ່ໃນມືຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນອື່ນໆຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຜູ້ພິພາກສາຄໍາ weighty ແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະ

ການປະຕິບັດພິພາກສາລັດເຊຍ, ບໍ່ມີກ່ອນຫນ້າສໍາລັບການຊໍາລະເງິນການຮັບຮູ້ "parachutes golden" ໄຮ້ຄວາມສາມາດດັ່ງກ່າວ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມເປັນຈິງນີ້ໄດ້ເກີດມາຈາກຄວາມກ້ວາງ resonance ສາທາລະນະ. ໄດ້ຮັບປະລິມານຫຼາຍລ້ານ rubles ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການຍົກຟ້ອງຕົ້ນແມ່ນການຄຸ້ມຄອງທາງເທີງຂອງ "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Golden parachute" ສໍາລັບເຂົາ, ຍັກໃຫຍ່ຂອງຄົມມະນາຄົມຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດສຽງສະທ້ອນທີ່ສໍາຄັນໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດ.

ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຄະດີຕໍ່ການຕັດສິນໃຈໄດ້ (ມັນໄດ້ຄະນະອໍານວຍການ). ຜົນມາຈາກການພິຈາລະນາ - ນັດພົບຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນໄຮ້ຄວາມສາມາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ ຕັດສິນ ໄດ້ອຸທອນ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເລື່ອງນີ້ - ສາທາລະນະທົ່ວໄປທີ່ສຸດຮູ້ສິ່ງທີ່ເປັນ "parachute golden." "Rostelecom" ບໍ່ເຈຕະນາປະກອບສ່ວນເຂົ້ານີ້. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການຂະຫນາດໃຫຍ່ ຈ່າຍຄວາມຮຸນແຮງ ຂອງການຄຸ້ມຄອງທາງສະແດງໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ echelons ທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງພະລັງງານ.

ໃນ "parachutes golden" ພວກນັກເຄື່ອນໄຫວປາກ

ການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົງນາມໂດຍປະທານປະເທດໄດ້, ໄດ້ລິເລີ່ມໂດຍນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມທາງດ້ານການເມືອງ "ປະຊາຊົນຂອງຫນ້າ" ໄດ້. ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນໄລຍະກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວສະມາຊິກຊຸມຊົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີປະທານປະເທດໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາບັນຫາຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການແຊກແຊງຂອງລັດຖະບານໃນການກໍາຈັດຂອງບັນຫາເລື່ອງການລັດວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້. ກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ບັນທຶກໄວ້ຂ້າງເທິງການຄິດໄລ່ຂອງ "parachutes ທອງ" ໃນຈໍານວນ 200 ລ້ານ rubles Alexander Pravotorova ຂອງ "Rostelecom" ພວກນັກເຄື່ອນໄຫວສະແດງຄວາມສັບສົນ. ລັດເຊຍປະທານປະເທດໄດ້ຮັບຮອງເອົາຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້.

ມັນມີການວາງແຜນທີ່ຂະຫນາດຂອງ "parachutes ທອງ" ຈະໄດ້ຮັບການຈໍາກັດ 6 ເດືອນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຮອງຫົວຫນ້າລັດ Duma ໄດ້ໃນເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ຈໍາກັດສໍາຄັນຫຼາຍ - ສາມການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນ. "ຫນ້າທີ່" ພວກນັກເຄື່ອນໄຫວໃນການວາງແຜນທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນກັບຂວາຍກົດຫມາຍໃຫມ່, ລວມທັງຜູ້ທີ່ຈໍາກັດຂະຫນາດຂອງຂອບເຂດຈໍາກັດລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທາງຂອງບໍລິສັດຂອງລັດ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບພະນັກງານໃນທຸກລະດັບ.

Parachutes ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງລັດ

ລັດ Duma, ເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບການລິເລີ່ມຂອງຊຸມຊົນ, ການອະນຸມັດກົດຫມາຍວ່າຜົນປະໂຫຍດຂະຫນາດຂອງການຍົກຟ້ອງຂອງບຸກຄົນຖືຕໍາແຫນ່ງລະດັບສູງໃນບໍລິສັດຂອງລັດ (ແລະເທດສະບານ) ໄດ້ຈະໄດ້ຮັບການຈໍາກັດສາມເດືອນ. ລົບລ້າງສະບັບສົມບູນຂອງ "parachutes ທອງ" ທີ່ lawmakers ທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິຈາລະນາ. ໃນຕົ້ນປີ 2014, ປະທານປະເທດຂອງລັດເຊຍໄດ້ເຊັນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຈໍາກັດການຊໍາລະເງິນຂອງ "parachutes golden" ໄປຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທີ່ຂຶ້ນກັບໂຄງສ້າງຂອງລັດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງການບໍລິການ Federal ສໍາລັບຕະຫຼາດການເງິນໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມກົດຫມາຍເພີ່ມເຕີມ. ສື່ມວນຊົນບາງຄົນທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈໍາກັດໃນການຊໍາລະເງິນຂອງ "parachutes golden" ອາດມີຜົນກະທົບຍັງລັດກອງທຶນນອກແຜນ. ນອກຈາກນີ້ກ່ຽວກັບການກໍານົດຂອບເຂດການຊົດເຊີຍສໍາລັບການຍົກຟ້ອງສາມາດມີຜົນກະທົບບໍ່ພຽງແຕ່ອໍານວຍການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ແຕ່ຍັງບັນຊີແລະສະມາຊິກຂອງຄະນະກວດກາ.

ຈັບຂຶ້ນແລະ overtake "Rostelecom"

ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະກໍລະນີ resonance ທີ່ມີບໍລິສັດຄົມມະນາຄົມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງລັດເຊຍ, ບາງຫຼິ້ນຕະຫຼາດ, ເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທີ່ຖືກຄວບຄຸມໂດຍລັດ, ບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະ indulge ການຄຸ້ມຄອງທາງຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ "parachutes ທອງ". ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຂໍ້ເທັດຈິງຂອງ, ໃນເວລາທີ່ການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງຂອງບໍລິສັດພະລັງງານທີ່ສໍາຄັນໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼາຍຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້ (ບາງຄັ້ງຈໍານວນເກີນ 130 ລ້ານ rubles). ກ່ອນຫນ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "parachutes ທອງ" ໃນ Rostelecom, ອີງຕາມຊ່ຽວຊານ, ບໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບສ່ວນຂອງບໍລິສັດເອກະຊົນ. ມີຕົວຢ່າງໃນເວລາທີ່ຊີອີໂອຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໂລຫະທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍການຍົກຟ້ອງການຊໍາລະເງິນຂອງສິບສອງສາມລ້ານໂດລາດັ່ງກ່າວແມ່ນ. ໃນປີ 2010, ໃນເວລາທີ່ລະຫວ່າງສ່ຽງຄວບຄຸມຂອງ "BRIC" ມີການປ່ຽນແປງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ອອກຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສຈໍານວນຫນຶ່ງ. ນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍໃນຈໍານວນຫຼາຍກ່ວາ 200 ລ້ານ rubles ໄດ້.

"Parachutes" - ເປັນປະກົດການລະຫວ່າງປະເທດ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄາດວ່າຂະຫນາດສະເລ່ຍຂອງ "parachutes ທອງ" ໃນສະຫະລັດ - ປະມານ 12% ຂອງກໍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍບໍລິສັດໃນໄລຍະປີ (ເທົ່າ ໆ ກັນກັບ 17% ຂອງລາຄາຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດ). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກວິກິດການໃນ 2008-2009, ປະເທດທີ່ມີເສດຖະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈໍານວນຂອງຄວາມລະອຽດ, ເຊິ່ງຫມາຍເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນດັ່ງກ່າວ (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄໍາສັບຕ່າງໆຕົ້ນສະບັບ - ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງລັດຖະບານທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງທະນາຄານ).

ປະເທດ "Big ຊາວ", ລວມທັງລັດເຊຍ, ໄດ້ສັນຍາທີ່ຈະພັດທະນາເປັນມາດຕະຖານການປະເມີນຜົນວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຖາບັນການປ່ອຍສິນເຊື່ອໃຫ້ໄດ້ບໍ່ມີກໍລະນີທີ່ທະນາຄານແມ່ນບໍ່ໄດ້ປະໂຍດ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການທີ່ດີກັບ "Mercedes". ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານສັງເກດ, ແຕ່ມັນພຽງແຕ່ຄໍາແນະນໍາ. ຕໍາແຫນ່ງ G20 ເປັນເຂົ້າໃຈ - ໃນຊຸມປີວິກິດການ, ເຖິງວ່າຈະມີຕະຫຼາດຫຼຸດລົງແລະການທໍາລາຍຂອງທະນາຄານ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຖາບັນການເງິນຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນຈໍານວນຫຼາຍຫຼັງຈາກການຍົກຟ້ອງນັ້ນ.

ເອີຣົບຕໍ່ຕ້ານການ "parachute"!

ໃນສະວິດເຊີແລນ - ໃນຕົ້ນຕໍ "ທະນາຄານສະຖາບັນ" ຂອງໂລກ - "parachutes ທອງ", ເປັນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍເປັນຫນຶ່ງໃນມະຕິທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນ esteem ສູງ. ພົນລະເມືອງຢູ່ໃນຂ້າງຂອງເງິນເດືອນແລະໂບນັດໃຫ້ກັບຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ຖືກຈໍາກັດ. ແລະສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນຊຸດຄວາມຮຸນແຮງ, ຍົກເລີກທັງຫມົດ. ຄວາມຄິດທີ່ຈະຖືຊາມະຕິໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ມາພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງວິກິດການໂລກໄດ້. ຕ່ໍາບໍລິສັດຫຸ້ນປະສິດທິພາບແລະທະນາຄານໄດ້ພົ້ນເດັ່ນຊັດເຈນກັບຄວາມເປັນມາຂອງເງິນເດືອນຜູ້ບໍລິຫານໃຫຍ່ໄດ້. ໃນບັນດາບໍລິສັດຢາເສບຕິດແມ່ນກ່ອນທີ່ຈະຊໍາລະເງິນຂອງອາດີດປະທານບໍລິສັດຂອງ $ 80 ລ້ານໃນ "parachute golden." ໃນການກັບຄືນ, ເຂົາສັນຍາວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດສາມາດແຂ່ງຂັນ.

ສາທາລະນະປະເທດສະວິດ nicknamed ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຄຸ້ມຄອງທາງຂອງ "ແມວໄຂມັນ." ຊ່ຽວຊານສັງເກດວ່າສະພາແຫ່ງຊາດແລະລັດຖະບານສະວິດເຊີແລນບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນໂປຣໄຟລສາທາລະນະທີ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນ overflow ບັນຊີລາຍການແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບ "parachutes ທອງ". ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອອໍານາດການປົກອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນການແຂ່ງຂັນຂອງລັດໄດ້, ຈະຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງປະຊາຊົນ talented ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ. ແຕ່ກໍຍັງມີສະຫນັບສະຫນູນການລິເລີ່ມ, ໄດ້ກ່າວວ່າການລົງທຶນຈະໄປສະວິດເຊີແລນເປັນເວລາຢ່າງຈິງຈັງ, ເປັນບໍລິສັດຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນຄົງທີ່ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນແທນທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍເງິນໃນທັນອື່ນ "parachute golden."