CJSC "Magnolia": ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ

ນອກເຫນືອໄປຈາກສັບພະສິນຄ້າ, ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກາຍເປັນເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນດັ່ງນັ້ນ, ຈະດຶງດູດຄວາມນິຍົມແລະຮ້ານຮູບແບບອື່ນໆ - ". ຕະຫຼາດຢູ່ເຮືອນ" ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ພຣະອົງເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງຂ້າມລະຫວ່າງເຄືອຂ່າຍຊື້ຂາຍຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຮ້ານທໍາມະດາໄດ້. ລາຄາໃນສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປທີ່ສູງຂຶ້ນກ່ວາໃນເຄືອຂ່າຍຂາຍຍ່ອຍຂະຫນາດໃຫຍ່, ແລະໃນລະດັບຂອງການບໍລິການດີກ່ວາປະເພນີ "ອາຫານ Soviet."

ໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບພຽງແຕ່ດັ່ງກ່າວເຄືອຂ່າຍ, "ຕະຫຼາດຢູ່ເຮືອນ." ນາງ "Magnolia" ແມ່ນເອີ້ນວ່າ. ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການພະນັກງານຮ້ານນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ວິທີການເຮັດວຽກນີ້ເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບ, ແລະເຮັດແນວໃດໃນທີ່ສຸດຄວາມຮູ້ສຶກພະນັກງານທີ່ງ່າຍດາຍ.

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ

ໃຫ້ຂອງເລີ່ມຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "Magnolia" - ປະມານ 150 ຮ້ານໃນທົ່ວກູແລະພາກພື້ນກູ, ຊຶ່ງສາມາດຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຢູ່ໃກ້ກັບອາຄານທີ່ຢູ່ອາໄສຂະຫນາດໃຫຍ່ເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການໃນເຂດໄກ້ຄຽງ. ຮ້ານສັບພະສິນຄ້າເປັນປົກກະຕິຂະຫນາດຮູບແບບ: ພວກເຂົາເຈົ້າສະຫນອງການລະດັບຄວາມກ້ວາງພຽງພໍຂອງຜະລິດຕະພັນແຕ່ໃນທັດສະນະຂອງປະຢັດຊ່ອງກ່ຽວກັບການຈັດການ, ລະດັບ truncated ຫຼາຍ. ແລະແນ່ນອນ, ປະຖົມນິເທດຂອງຮ້ານໄດ້ສຸມໃສ່ການສະຫນອງສະບຽງອາຫານແລະສິນຄ້າທີ່ສໍາຄັນ.

ຜົນປະໂຫຍດ, ເປັນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍ "Magnolia" ການທົບທວນຄືນຮ້ານ, ເຄືອຂ່າຍມີຫຼາຍຂອງ. ນີ້ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານສາມາດຊື້ອາຫານສົດພ້ອມທີ່ຈະເຮັດໃນກໍລະນີທີ່ມີກໍາລັງກະກຽມບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍຕົນເອງບໍ່ມີ; ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າຮ້ານເປີດໄດ້ຕະຫຼອດໂມງ, ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດຊື້ຜະລິດຕະພັນທີ່ຈໍາເປັນ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນພາກກາງຂອງຕອນກາງຄືນໄດ້.

ຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາແລະວຽກເຮັດງານທໍາ

ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ "Magnolia." ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອອະທິບາຍບັນຫານີ້. ໃຫ້ຈື່ໄວ້ວ່າ "Magnolia" - ເຄືອຂ່າຍຊູເປີມາເກັດຄວາມສະດວກໄດ້. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຄືກັນກັບໃນສັບພະສິນຄ້າທັງຫມົດ, - ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ; ປະຊາຊົນທີ່ຖືກວ່າຈ້າງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ; ປຸງແຕ່ງອາຫານແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວ; ແລະການປົກປ້ອງແລະ cashiers. ໃນຖານະເປັນການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວແລະລາຍໄດ້ພິເສດສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາການຈ້າງງານໃນເຂດພື້ນທີ່ການຂາຍ - ນີ້ນັກສຶກສາແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາອື່ນໆ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າປ້ອງກັນການປ່ຽນແປງການໃຊ້ວຽກຫນ້ອຍ - ແລະພິສູດວ່າມັນປະໄວ້ປະມານເຄືອຂ່າຍຂອງຮ້ານຄ້າ "Magnolia" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ສົມບູນແບບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດໃຊ້ໄດ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນປະກາດຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງເຄືອຂ່າຍ. ມີຍັງໄດ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນທາງການບອກວ່າກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໃນໄດ້ "Magnolia." ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ, ພວກເຮົາໃຫ້ຕໍ່ມາ, ແຕ່ພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດນີ້ສະເຫນີໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນເປັນເຊັ່ນ: ການສະຫນອງຂອງເຄື່ອງແບບນັກຮຽນ, ພະນັກງານອາຫານຟຣີ, ຄວາມສາມາດທີ່ຈະເລືອກເອົາຮ້ານທີ່ຕັ້ງຢູ່ເປັນຢ່າງໃກ້ຊິດເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ທີ່ settles ໃນ "Magnolia", ບັດເງິນສະເຫນີລາຄາພິເສດໃນການຊື້ສິນ, ຄວາມສາມາດໃນການຂະຫຍາຍຕົວວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສໍາລັບການທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນທ້ອງຖິ່ນ - ເພື່ອ settle ໃນ hostel ຟຣີ. ແລະແນ່ນອນ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຫ້ອງການ, ໃຫ້ການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມ, ເປັນລາຍຮັບຫມັ້ນຄົງແລະຮັບປະກັນ, ແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນວຽກເຮັດງານທໍາອື່ນໆ (ໃນຫ້ອງການ, ການ cashier, ການສົ່ງເສີມການກ່ຽວກັບຖະຫນົນຫົນທາງ) - ຄວາມສາມາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ເງິນໂດຍບໍ່ມີການ burdening ຂອງຕາຕະລາງແລະການປ່ຽນແປງ, ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງລາຍໄດ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ . ຂໍໃຫ້ເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະວິເຄາະບາງສ່ວນຂອງຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຈິງ, ແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນຄືກັນກັບເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການທົບທວນຄືນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ "Magnolia."

ສະຖານທີ່

ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນີ້ແມ່ນບໍລິສັດໄຄຂໍ້ສັງເກດ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນເຄືອຂ່າຍທີ່ກວ້າງຂວາງພົບທົ່ວໄປຂອງສັບພະສິນຄ້າ, ໃຜຜູ້ທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂນີ້, ສາມາດຊອກຫາຮ້ານຄ້າທີ່ຢູ່ໃກ້ທີ່ພັກອາໄສຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ຈະກາຍເປັນຄໍາຖາມງ່າຍວິທີການເຮືອນແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງ; ຂ້າພະເຈົ້າມີເວລາຫວ່າງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນຄໍານິຍາມບວກກັບ, ເຊິ່ງ boasts ທຸກຮ້ານ "Magnolia." ພະນັກງານການທົບທວນຄືນສະແດງໃຫ້ເຫັນສິ່ງດຽວກັນ - ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ - ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍ.

ແນວໃດຂ້າພະເຈົ້າສະຫມັກຂໍເອົາ?

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນ "Magnolia" ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງອື່ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຜ່ານການສໍາພາດ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານ - ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຈະໄປຢ້ຽມຢາມຫນຶ່ງໃນສູນກາງສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານແລະລໍຖ້າຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະມີປະສົບການຂອງວິທີທີ່ທ່ານຈະທໍາຫນ້າທີ່ໃນສະຖານະການໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫນຶ່ງຂອງຮ້ານລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງທ່ານ "Magnolia." ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ບໍ່ເວົ້າຫຍັງ supernatural ໃນການສໍາພາດດັ່ງກ່າວນີ້, ການທົດສອບພຽງແຕ່ - ບາງຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມປະມາດຂອງຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຂັ້ນຕອນທັງຫມົດ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງ indifference outright ກັບຜູ້ທີ່ມາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງກ່າວສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນເປັນຈໍານວນຫນ້ອຍ. ບາງທີຕົວທ່ານເອງນັ້ນແມ່ນມີພຽງແຕ່ທີ່ປຶກສາບໍ່ຫຼາຍປານໃດໃນພະແນກທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບບຸກຄະລາກອນ, ແຕ່ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ຜູ້ປົ້ນເບິ່ງກ່ຽວກັບບໍລິສັດທັງຫມົດ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານແຕະທັດສະນະຄະນີ້ເພື່ອຕົວທ່ານເອງ, ບໍ່ກັງວົນ, ໃຫ້ມັນຍັງຄົງຢູ່ໃນຈິດສໍານຶກຂອງຄົນອື່ນໄດ້. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍ - ເພື່ອພິສູດດ້ວຍຕົນເອງມີຄຸນຄ່າແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ວິທີການຊໍາລະເງິນ

ເງິນເດືອນແມ່ນຕ່ໍາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການທີ່ມີຊື່ - ເພື່ອ cashier ທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ 25 ພັນ rubles ຕໍ່ເດືອນ, ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບອີກ 5000 ໄດ້ຮັບລາງວັນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຢ່າງຂອງມາດຕະຖານໄດ້. ວຽກເຮັດງານທໍາບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸໄດ້ຫຼາຍ, ແຕ່ຍັງໃນລະດັບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້, ຕາມລໍາດັບ, ຂ້າງເທິງ. ຕາມການລາຍງານບໍລິການຜ່ານສໍາລັບ "Magnolia" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການເອົາຫ້ອງດັ່ງກ່າວ, ສິ່ງສໍາຄັນໃນກໍລະນີນີ້ - ຈະແມ່ນການກອງ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມາທັນທີທັນໃດແສງຂາດແຄນເງິນທຶນ, cashier ຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຂອງຕົນເອງ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານສະເຫມີຄວນຈະຮັກສາຕາກ່ຽວກັບການຊື້ໃນເວລາທີ່ຈະອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຂະນະດຽວກັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆ - ໃນ "Magnolia" ທີມງານຮັບຜິດຊອບສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບບໍລິສັດຄຸນສົມບັດໄດ້. ແຕ່ພະນັກງານເອົາໃຈໃສ່ຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນແຕ່ຍັງ bonuses.

ຈະເປັນແນວໃດພະນັກງານແລະຜູ້ບັງຄັບບັນ?

ກ່ຽວກັບພວກທີ່ເຮັດວຽກໃນຮ້ານ, ການທົບທວນຄືນ, ໃນທາງບວກເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ມັນໄດ້ເກີດຂຶ້ນດັ່ງ - ປະຊາຊົນສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຊອກຫາເປັນພາສາທົ່ວໄປທີ່ມີຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບພະອົງ "ໃນເຮືອລໍາດຽວກັນ." ຖ້າຫາກວ່າທ່ານ ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ ໃນເຂດພື້ນທີ່ການຂາຍ, ຈະຕອບສະຫນອງຢູ່ທີ່ນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂອງທ່ານ, ໄວຫນຸ່ມ, ປະຊາຊົນມີການເຄື່ອນໄຫວຊອກຫາຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາ. ບວກກັບຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນໃນ ladder ການເຮັດວຽກ - ແລະທ່ານມີຄູ່ໃຫມ່, ພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນສະຖານະໃດກໍຕາມ.

ນາດການປົກຄອງຢູ່ທີ່ນີ້, ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ບໍ່ດີ. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ "Magnolia" ແລະຍັງຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ຕົນໄດ້, ອີງຕາມການບໍ່ຍຸຕິທໍາກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫົວຫນ້າພະແນກ, ການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າ inhuman ກັບ subordinates ແລະ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄວາມບໍ່ອົດທົນຂອງຕົວອັກສອນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ "Magnolia" ຮ້ານ (Moscow) ທົບທວນຄືນພະນັກງານເອີ້ນວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເນື່ອງຈາກກໍານົດເວລາຄ່ອຍມີເວລາແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍວ່ານອນກ່ຽວກັບການໃດໆຂອງພວກເຂົາ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວຂ້າງເທິງ: ເປັນບຸກຄົນທີ່ນັ່ງຢູ່ໃນຫມັກສະມາຊິກເງິນສົດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມສິນຄ້າ, ແຕ່ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສູນເສຍໄດ້. ເພາະສະນັ້ນ, cashier, ນອກເຫນືອໄປຈາກການກວດສອບລູກປືນເຈາະຄວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປົກປ້ອງສໍາລັບຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມເບິ່ງ, ແລະພຣະອົງ - ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ມາຈາກຊັ້ນການຊື້ຂາຍ, ສະນັ້ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆ (ຕົວຢ່າງ:, ບຸກຄົນທີ່ຜະລິດຮູບແບບຂອງສິນຄ້າດັ່ງກ່າວ), ຫຼັງຈາກນັ້ນສະຖານະການຈະຄ້າຍຄືກັນ. ເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍຈໍານວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຫນ່ວຍງານໃນພະແນກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມີຄວາມຕ້ອງການຂະຫນານກັບບໍ່ໄດ້ລືມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຫນ້າອື່ນໆ. ໃນເວລາດຽວກັນທັງຫມົດນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຮັດໄດ້, ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາຈັງຫວະນີ້ຕະຫຼອດ virtually ໃນມື້ເຮັດວຽກທັງຫມົດ. Plus, ຮູບຮ່າງຫນ້າອຶດອັດໃຈທີ່ຍັງມີ "Magnolia" (ຂໍ້ສະເຫນີແນະຈາກພະນັກງານລະບຸວ່າມັນເປັນການ humiliating ເປັນ).

ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ໄດ້ຖືກປ້ອນ. ພະນັກງານທີ່ສາມາດຊື້ຜະລິດຕະພັນໃດຫນຶ່ງໃນຈໍານວນຂອງ 65 rubles ໃນການກິນອາຫານເປັນອິດສະຫຼະ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ການທົບທວນຄືນອອນໄລນ໌ຂອງບໍລິສັດໄດ້ກ່າວວ່ານີ້ແມ່ນພຽງພໍສໍາລັບການເປັນອາຫານວ່າງແສງສະຫວ່າງ, ແລະກິນອາຫານເງິນແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.

ທັດສະນະຄະຕໍ່ພະນັກງານ

ເປັນປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນໃນບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງເປັນປະເພດຂອງ "ການດູແລ" ເກີ່ຍວກັບພະນັກງານ, ທັດສະນະຄະຂອງມະນຸດໄດ້. ຈາກຖ້ອຍຄໍາຂອງການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານສໍາລັບການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແມ່ນມູນຄ່າຕົ້ນຕໍ, ເນື່ອງຈາກວ່າພຽງແຕ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຮ້ານດັ່ງກ່າວສາມາດບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃດໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດສະຖານະການແມ່ນມັກຈະແຕກຕ່າງກັນ.

ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເວົ້າວ່າໃນຮ້ານຄ້າທັງຫມົດໃຫ້ພະນັກງານແມ່ນບໍ່ດີແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຫຍັງ, ບໍ່ມີ. ມີຄວາມຄິດເຫັນວ່າເປັນຫົວຫນ້າຂອງພະແນກການຈໍານວນຫນຶ່ງຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຄຸ້ມຄອງຮ້ານຊ່ວຍໃນບາງສະຖານະການ, ໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນການໃນພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ. ທັດສະນະຄະຂອງມະນຸດຂອງຜູ້ນໍາບາງຢ່າງທີ່ຈະເປັນຂອບເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຢູ່ທີ່ນີ້.

ແຕ່ກໍຍັງມີຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຮ້ານແມ່ນເສຍມາລະຍາດໃນການສື່ສານກັບ subordinates, ແລະແມ້ກະທັ້ງບໍ່ມີສາເຫດໃດ. ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ໄປອອກມີ. ຄູ່ມື Store ໄດ້ພົບເຫດຜົນຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຈະຍົກເລີກພະນັກງານໂດຍບໍ່ມີການຊໍາລະເງິນ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ເປັນບ່ອນອື່ນໆ, ມີບໍ່ມີເອກະລັກ. ບາງຄັ້ງເຄືອຂ່າຍ "Magnolia" ມີສະຖານທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດໃນບັນດາພະນັກງານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແລະບາງຄັ້ງໃນທາງກັບກັນ - ຕົວຢ່າງໃນທາງບວກຂອງການຮ່ວມມື, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມກະລຸນານັບຖືແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ.

ຂໍ້ດີ

ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງເຄືອຂ່າຍຂອງຕະຫຼາດໄດ້ "Magnolia" ແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ສະເຫນີແນະແລະສົ່ງກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງບໍລິສັດ. ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນໃຊ້ເວລາໃນການຈັດໂຄງສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ໄດ້ປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍ - ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະມີລາຍໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນແລະມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ - ທີ່ທ່ານອຸປະກອນນີ້, ຈະສະຫນອງໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ເປັນ, ເພື່ອພະຍາຍາມແລະການຂະຫຍາຍຕົວ. ນີ້ແມ່ນ - ປະ. ສອງ - ມັນເປັນສະຖານທີ່ທີ່ຕັ້ງພູມສາດສະດວກ. ເນື່ອງຈາກເຄືອຂ່າຍຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ "Magnolia" ຮ້ານສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ທົ່ວໄປເກືອບ. ກ່ຽວກັບຖະຫນົນຫົນທາງບໍ່ມີບັນຫາ.

bonuses ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ລາງວັນຫຼືອາຫານທ່ຽງກັບ 65 rubles - ມັນແນ່ນອນວ່າງາມ, ແຕ່ບໍ່ສໍາຄັນ.

ຂໍ້ບົກພ່ອງ

ລັກສະນະທາງລົບຂອງການເຮັດວຽກໃນ "Magnolia" ຄືກັນ, ແມ່ນ: ລະດັບສູງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບ vacancies ບາງ; ເຄື່ອງແບບນັກຮຽນບໍ່ສະດວກສະບາຍດີ; ຄວາມສັບສົນໄປດ້ວຍພະນັກງານແລະດີກວ່າການພະແນກ.

ບໍ່ວ່າວິທີການຈໍານວນຫຼາຍຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບມີ, ໃນຮ້ານຄ້າແລະຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງປະຊາຊົນກໍາລັງເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນມັນ, ຊອກຫາວິທີການເພື່ອປັບສະພາບທີ່ເກີດຂຶ້ນໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ - ໄດ້ຢ່າງປອດໄພພະຍາຍາມມືຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນ "Magnolia"! ໂຊກດີ!