20 ອາການທີ່ຫົວຫນ້າກຽດຊັງເຈົ້າ

ທ່ານຄິດວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກຽດຊັງເຈົ້າ? ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນອາການບໍ່ພໍເທົ່າໃດນັ້ນກໍ່ສາມາດຊີ້ມັນອອກມີ.

ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກມັນ instinctively

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກຽດຊັງເຈົ້າ, ມັນອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ເກມຂອງຈິນຕະນາການໄດ້. ແຕ່ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຈິງ. ຖ້າຫາກວ່າເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານບໍ່ມັກທັງຫມົດສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ທ່ານບໍ່ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ favorite ຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນໄວ້ວາງໃຈເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂອງທ່ານແລະຊອກຫາອາການຕໍ່ໄປທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກຽດຊັງເຈົ້າ.

ພຣະອົງໄດ້ເຮັດການຕັດສິນໃຈໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມທ່ານໃນຂະບວນການຕັດສິນບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ, ເຫດຜົນອາດຈະວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ.

ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ຮັກສາການຕິດຕໍ່ສາຍຕາທີ່ມີທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນໃຈຮ້າຍຢູ່ທ່ານ, ມັນບໍ່ສາມາດຍາວຮັກສາການຕິດຕໍ່ສາຍຕາທີ່ມີທ່ານ. ພຣະອົງຈະມີຄວາມຢ້ານກົວວ່າທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະກໍານົດຄວາມມຸ່ງຮ້າຍຂອງຕົນໃນຕາຂອງຕົນ, ສະນັ້ນເສັ້ນທາງຂອງການຕໍ່ຕ້ານຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບມັນແມ່ນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຕາແລະຫຼີກເວັ້ນການຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.

ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ຍິ້ມໃສ່ທ່ານ

ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການສຸ່ມບໍ່ດີມື້ຫຼືອາລົມ swings. ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມສະຕິທີ່ຈະບໍ່ຍິ້ມໃສ່ທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງແມ່ນຜິດພາດ.

ມັນຄວບຄຸມທ່ານແລະພຽງແຕ່ທ່ານ

ນາຍຈ້າງສາມາດຈັດການ mikroadministrirovaniem ສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ: ຂາດຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນການປະຕິບັດຂອງທ່ານຫຼືຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມຢູ່ໃນທຸກລະດັບ. ແຕ່ມັນຍັງສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າເຂົາບໍ່ໄວ້ວາງໃຈທ່ານ. ໃນບາງກໍລະນີ, ມັນສາມາດໄປນອກເຫນືອການກໍານົດຂອບເຂດທີ່ອະນຸຍາດໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຄວບຄຸມທຸກຂັ້ນຕອນໂດຍລະອຽດເພື່ອໃຫ້ມັນແລ້ວຄ້າຍຄື pursuit ເປັນ.

ເຂົາລົດຜ່ອນກອງປະຊຸມກັບທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍ່າງຂຶ້ນຂັ້ນໄດພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າສໍາລັບເຂດພູໄດ້, ຫຼືວ່າມັນເປັນປະຈໍາວັນຂອງທ່ານເພື່ອວ່າມັນບໍ່ຄ່ອຍກົງກັບທ່ານ, ນີ້ສາມາດເປັນເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ມັນລົດຜ່ອນຄວາມທ່ານ.

ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ນໍາທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຊົມເຊີຍທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານມາເພື່ອເຮັດວຽກ, ແລະບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າ goodbye ກັບທ່ານ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ, ທີ່ເຂົາສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາບໍ່ມັກເຈົ້າ.

ພຣະອົງໄດ້ແມ່ນສັ້ນກັບທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ "ເປັນແນວໃດ?" ແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫມີຕອບສະຫນອງ "OK" ຫຼື "ດີ", ແລະຖ້າຫາກວ່າອີລາວສະເຫມີປະກອບດ້ວຍພຽງແຕ່ຂໍ້ສັງເກດໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບກໍລະນີແລະຫ້າມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ກັບຍິນດີຕ້ອນຮັບທີ່, ມັນອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມັກ.

ມັນໃຊ້ພາສາຮ່າງກາຍລົບ

ບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ເຫັນ rolling subtle ຂອງຕາ, ແຂນຂ້າມຖາວອນກ່ຽວກັບຫນ້າເອິກ, ຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຄີຍເຮັດໃຫ້ຕາຂອງຕົນຈາກຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເວົ້າກັບພາສາຂອງຮ່າງກາຍສະເຫມີສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະຄະທີ່ແທ້ຈິງຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກັບທ່ານ.

ເຂົາລ່ຽງການສົນທະນາ Tete -a-Tete

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຢາກໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຈໍາກັດການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງໄປສູ່ການສື່ສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ມັນສາມາດເປັນສັນຍານ.

ປະຕູຂອງພຣະອົງຖືກປິດສະເຫມີ

ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການແຍກຕ່າງຫາກແລະປະຕູຂອງເຂົາຖືກປິດສະເຫມີກັບທ່ານ, ມັນອາດຈະເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະບອກທ່ານ.

ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ສະເຫມີໄປຕົກລົງເຫັນດີກັບທ່ານ

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະຕິເສດທຸກຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານແລະບໍ່ສະເຫມີໄປຕົກລົງເຫັນດີກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວໃດດຽວກັນກັບຄົນອື່ນ, ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເປັນຜູ້ທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຂົາ secretly ກຽດຊັງເຈົ້າ.

ທ່ານກ່າວພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນເວົ້າກັບພະນັກງານອື່ນໆກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍຫຼື hobbies ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ວ່າບໍ່ເຄີຍຍົກສູງບົດບາດຫົວຂໍ້ດັ່ງກ່າວໃນການສົນທະນາກັບທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສົນໃຈພຽງແຕ່ການທີ່ຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງທ່ານ.

ພຣະອົງໄດ້ເຮັດທ່ານພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາ menial ທີ່ສຸດ

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານວຽກເຮັດງານທໍາພຽງແຕ່ຕໍ່າຕ້ອຍເນື່ອງຈາກທີ່ຕ່ໍາກວ່າລະດັບຂອງທ່ານສາມາດແຂ່ງຂັນແລະປະສົບການ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເຂົາບໍ່ໄວ້ວາງໃຈທ່ານ, ບໍ່ເຊື່ອໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແລະບາງທີອາດມີເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາເປັນແຮງດົນໃຈໃຫ້ທ່ານຄົ້ນຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່.

ພຣະອົງບໍ່ເຄີຍລາຍງານຄວາມຄິດເຫັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໂດຍທ່ານ

ນາຍຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂະຫຍາຍຕົວ, ສະເຫມີຈະບອກທ່ານຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ເຮັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ, ທັງທາງບວກແລະທາງລົບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນ indifference ສົມບູນກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານແລະການຂະຫຍາຍຕົວສາມາດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານສາທາລະນະ humiliates ທ່ານ

ເປີດສໍາຄັນຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນກອງປະຊຸມ - ອາການຂອງຄວາມບໍ່ນັບຖື. ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕົກລົງກັບຄວາມອັບອາຍສາທາລະນະ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າເຂົາບໍ່ຮັກທ່ານ.

ມັນບໍ່ໄດ້ລວມເອົາທ່ານຈາກເລື່ອງຕະຫລົກ office

banter ມິດໃນບັນດາພະນັກງານ - ມັນເປັນສັນຍານວ່າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານຂອງຕົນເອງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໄປໃນເລື່ອງຕະຫລົກພາຍໃນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຄົງຈະບໍ່ທີ່ທ່ານຮັກຫຼືຄວາມເຄົາລົບ.

ເຂົາ appropriates ການບໍລິການຂອງທ່ານ

ບັງຄັບບັນຊາບາງຄົນເຮັດແນວນັ້ນເຖິງແມ່ນວ່າມີພະນັກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກເປັນກຽດທີ່ແທ້ຈິງຈາກຄວາມເປັນຈິງທີ່ສຸດຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ.

ເຂົາມັກຈະປ່ຽນເສັ້ນທາງການມອບຫມາຍຂອງທ່ານ

ໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນທີ່ທ່ານເຂົ້າມາເຮັດວຽກແລະພົບວ່າໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການທັງຫມົດຂອງວັນສຸກ, ໄດ້ຮັບການໃຫ້ພະນັກງານຄົນອື່ນ. ຜູ້ບັງຄັບບັນ Fugitive ມັກແຈກຢາຍບັນດາໂຄງການ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນບໍ່ອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາເປັນປະໂຫຍດ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຂ້ອນຂ້າງມັກ, ແລະພຽງແຕ່ທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນີ້ສາມາດເປັນການເຄື່ອນໄຫວລົບໂດຍນາຍຈ້າງຂອງ, ຕໍ່ຕ້ານທ່ານ.

ເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈໃນທ່ານທີ່ບໍ່ມີ

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເບິ່ງ disinterested, ໃນເວລາທີ່ທ່ານສົນທະນາກັບພຣະອົງ, ແລະຢ່າງວ່ອງໄວ breaks ລົງຖ້າຫາກວ່າການສົນທະນາຂອງທ່ານແກ່ຍາວ, ມັນອາດຈະເປັນອາການທີ່ເຂົາບໍ່ຮັກທ່ານ.