1c ອັດຕະໂນມັດຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນ.

ອັດຕະໂນມັດຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນ.

ໂຄງການ "1C Payroll 7 ກໍລະກົດ" ໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອ automate ຂະບວນການຂອງການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຊີຂອງພະນັກງານໄດ້. ໂຄງການນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເປັນວິສາຫະກິດຕົນເອງສະຫນັບສະຫນູນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກ ບັນຊີເງິນເດືອນ ແລະບຸກຄະລາກອນບັນທຶກ, ໂຄງການໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນຂອງສະຖານທີ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ຮັບສະຖິຕິກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນໄດ້. ເນື່ອງຈາກວ່າລະບົບນີ້ແມ່ນຢູ່ທົ່ວໄປ, ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບົດລາຍງານແລະປະຕິບັດວິທີການສິດທິໃນການຄ່າແຮງງານແລະບຸກຄະລາກອນບັນທຶກ.

ມີ 1c ກໍລະກົດ 7 ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະອອກຄໍາສັ່ງຕ່າງໆສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ, ການລ້ຽງແລະ firing ພະນັກງານ, ນັບເອກະສານສໍາລັບການ ລາປ່ວຍ, ແຕ້ມພັກແນະນໍາການຊໍາລະເງິນເພີ່ມເຕີມຕ່າງໆໃຫ້ພະນັກງານ, ການອອກຄໍາສັ່ງໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງທີ່ນິຍົມ, ປະຕິບັດຕາມການຊໍາລະເງິນບາງສ່ວນຂອງຄ່າແຮງງານ, ການໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ ຫນີ້ສິນແລະໄດ້ຮັບບົດລາຍງານສໍາລັບການອໍານາດການປົກອາກອນ.

ເງິນເດືອນບັນຊີໃນ 1s ເຮັດກ່ຽວກັບລະບົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທາງເລືອກຂອງທີ່ຂຶ້ນກັບໃຈມັກຂອງຜູ້ໃຊ້ໄດ້. ຄຸນນະສົມບັດແບບພິເສດອະນຸຍາດໃຫ້ໂຄງການເພື່ອນໍາໃຊ້ຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຄຸນສົມບັດພິເສດທີ່ມີຢູ່ກັບຜູ້ໃຊ້ເປັນລະບົບມາດຕະຖານ - ໃນສອດຄ່ອງກັບອັດຕາການຊົ່ວໂມງແລະເງິນເດືອນຫຼືທີ່ໃຊ້ເວລາເງິນ. Payroll ລະບົບຮັບເຫມົາວຽກຈາກຊື່, ກ້ອນ, ສິ້ນແລະທາງອ້ອມ, ສິ້ນ, ເງິນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄ່າຈ້າງແລະເງິນເດືອນໃຫ້ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ຫລືເງິນເດືອນແລະອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍໄດ້ - ທັງຫມົດນີ້ເຫຼົ່ານີ້ແລະລະບົບອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນມີຢູ່ກັບຜູ້ໃຊ້ຂອງໂຄງການ.

7 7 ເຟຣມ 1c ໃຫ້ພະແນກບຸກຄະລາກອນເຄື່ອງມືຂໍ້ສັງເກດສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ມີຈໍານວນຂອງພະນັກງານ. ໂດຍອັດໂນມັດ HR ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກໄດ້ຮັບ, layoffs, ຍົກຍ້າຍຈັດສັນຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສ້າງຂອງຄໍາສັ່ງບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະຍອມຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບົດລາຍງານພະນັກງານບຸກຄະລາກອນເປັນຢ່າງວ່ອງໄວແລະຊັດເຈນ.

ອັດຕາກໍາລັງ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ 1C, ປະກອບມີບັນຊີລາຍການຂອງພະແນກບໍລິສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນຂອງສະມາຊິກພະນັກງານໃນແຕ່ລະພະແນກ.

ດ້ວຍຄວາມຊ່ອຍເຫລືອຂອງພະນັກງານທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້:

- ດໍາເນີນການກວດສອບອັດຕະໂນມັດຂອງເອກະສານປະຕິບັດຕາມກໍານົດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນໄລຍະ ການທົດແທນທີ່ ຂອງພະນັກງານຄົນອື່ນ, ໂຄງການສາມາດປະຕິບັດອັດຕະໂນມັດໂດຍຈໍານວນຂອງພະນັກງານທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບພະແນກແລະກໍານົດບໍ່ວ່າຈະເປັນຄໍາສັ່ງຕໍາແຫນ່ງຂໍ້ມູນສາມເນນ;

- ການຄິດໄລ່ອັດຕະໂນມັດຂອງຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ແນ່ນອນ. ຊີ້ເອົາເງິນອຸດຫນູນພະນັກງານໄປສະນີ, ພະນັກງານສາມາດສະຫນອງການຄິດໄລ່ອັດຕະໂນມັດຂອງເງິນທຶນເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະເງິນເດືອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງຈະສອດສ່ອງດູແລການປ່ຽນແປງຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະພະແນກການຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນພະນັກງານໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປຍັງຕໍາແຫນ່ງອື່ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຍົກຍ້າຍຂອງຕົນຈະໄດ້ຮັບການຄໍານວນໃນສອດຄ່ອງກັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການນໍາໃຊ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນບໍ່ຈໍາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໂຄງການດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາລະດັບພະນັກງານ, ການນໍາໃຊ້ຂອງໂຄງການອາດຈະຖືກຈໍາກັດຄວາມຮູ້ຂອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີການແຈກຢາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຫນ່ວຍງານແລະຕໍາແຫນ່ງ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກັບຜະລິດຕະພັນ 1C ບັນຊີເປັນໄປໄດ້ນີ້ລັກສະນະສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານ, ການຄິດໄລ່ການຍິນຍອມແມ່ນເງິນສໍາລັບການທະຫານ, ການສ້າງຕັ້ງຂອງຂໍ້ກໍານົດ, ບັນທຶກພາສີແລະອື່ນໆອີກ.

ຮັບຊື້ໂຄງການ "1C: ເງິນເດືອນແລະບຸກຄະລາກອນ 77" ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊ 1C ຕະຫຼາດ. ຄໍາອະທິບາຍລະອຽດ, ລາຍການຜູ້ເປັນມິດແລະລາຄາບໍ່ແພງ -. ທ່ານຈະຊອກຫາການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ