ແນວໃດແມ່ນປ່ວຍ?

ມີ onset ຂອງດິນຟ້າອາກາດເຢັນໄດ້, ປະຊາຊົນມັກຈະມີການສໍາຜັດກັບສິ່ງແວດລ້ອມການຮຸກຮານ. ອິດທິພົນດັ່ງກ່າວ provokes ແກ້ຫວັດ. ໃນເລື່ອງນີ້, ຫນຶ່ງໃນຫົວຂໍ້ອະພິປາຍທີ່ສຸດໃນບັນດາບັນຊີປະກອບດ້ວຍຄວາມຈິງທີ່ ວິທີການປ່ວຍສາມາດຄິດໄລ່. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮູ້ຫນັງສືໃນເລື່ອງນີ້ຂຶ້ນໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ, ອື່ນໆ - ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ.

ມັນຄວນຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີປະດິດສ້າງບາງ

ພະນັກງານຊັບພະຍາກອນທຸກຕົນເອງການເຄົາລົບຂອງມະນຸດຈະຕ້ອງຮູ້ຈັກການປ່ຽນແປງຫຼ້າສຸດໃນກົດຫມາຍ. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ລະໄລຍະໃນການຈັດຕັ້ງການສໍາມະນາທີ່ຈັດເຮັດບັນຊີກໍາລັງນໍາສະເຫນີໃຫ້ການປ່ຽນແປງ slightest. ກ່ຽວກັບວິທີການຄໍານວນໂຮງຫມໍໃນປີ 2013, ມັນແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າການຊອກຫາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີນີ້, ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ອີງຕາມການທີ່ການຈ່າຍເງິນແມ່ນໄດ້ບົນພື້ນຖານຂອງໃບຢັ້ງຢືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບການແນະນໍາ, ແລະໂດຍກົງກັບຫ້ອງການປະກັນໄພສັງຄົມ. ບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການອອກເງິນໂດຍກົງໄປຍັງຜູ້ຮັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ອໍານາດການປົກໄດ້ສະຫນອງການກວດກາສອງຄັ້ງສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງຄ້າງຈໍານວນແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານຂອງບໍລິສັດ. ຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ໂຮງຫມໍໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ພວກເຮົາສັງເກດຄວາມຕ້ອງການເພື່ອກວດພິສູດຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວ. ບຸກຄະລາກອນບໍລິການ Bookkeeper ຫຼືພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ປ້ອງກັນຕົນເອງຈາກການບັນທຶກເອກະສານໂດຍຜິດກົດຫມາຍ. ມັນ suffices ເພື່ອກວດສອບຄວາມຮູ້ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ລາຍລະອຽດພື້ນຖານທີ່ປະທັບຂອງພິມປຽກແລະກໍາຫນົດເວລາຕິດຢ່າງຊັດເຈນ. ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມແຕ່ລະໄລຍະດໍາເນີນການກວດກາຢູ່ໃນເວັບໄຊໂດຍຢູ່ໂຮງຫມໍສະເພາະແລະຄລີນິກ. ແຕ່ນັ້ນເປັນລະບຽບການດໍາເນີນການຫຼາຍບໍ່ຄ່ອຍແລະພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີພິເສດ.

ແນວໃດແມ່ນໃບຢັ້ງຢືນການດ້ານການປິ່ນປົວ? ກົດລະບຽບພື້ນຖານ

ຮູບແບບທີ່ຂ້ອນຂ້າງຄົບວົງຈອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງບໍ່ດົນມານີ້, ລາປ່ວຍ, ແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍກົດລະບຽບສໍາລັບການຕື່ມໃນແຜ່ນເຫຼົ່ານີ້. ດັ່ງນັ້ນໃນປັດຈຸບັນພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງສະມາຊິກພະນັກງານສໍາລັບສອງປີ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍລິການທະຫານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະສົບການການເຮັດວຽກໄດ້. ຈາກຜົນສອງປີຈໍານວນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຊອກຫາສະເລ່ຍປະຈໍາໂດຍການແບ່ງປັນຜົນຂອງພວກເຮົາໂດຍ 730 ມື້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍອະທິບາຍວິທີການຊໍາລະເງິນຖືກຄິດໄລ່ສໍາລັບພະນັກງານໂຮງຫມໍທີ່ມີປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າປະສົບການຂອງຂະຫນາດນ້ອຍ (ເຖິງຫ້າປີ), ມັນແມ່ນຄ່າທໍານຽມ 60% ຂອງ ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ ສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງສອງປີ. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ປະສົບການຂອງຫ້າຫາແປດປີ, ຮັບປະກັນ 80% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ, ແລະປະສົບການຂອງຫຼາຍກ່ວາແປດປີ, ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປ່ວຍໃນອັດຕານຶ່ງຮ້ອຍເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນໄດ້.

ແນວໃດມີຄວາມເຈັບປ່ວຍແນວໃດ? ຢ່າລືມກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາ

ໄລຍະເວລາສູງສຸດໃນໄລຍະທີ່ເປັນພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະຄໍາບ່ໍເນື່ອງຈາກຄວາມພິການ, ຈະບໍ່ເກີນ 15 ວັນ. ໄລຍະພັກເຊົາຕໍ່ໃນສະຖາບັນທາງການແພດແມ່ນອີງໃສ່ການສະຫລຸບຂອງຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງໂດຍກະລຸນາກຽມຫົວຫນ້າໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງໄລຍະພັກເຊົາຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຫຼາຍກ່ວາ 4 ເດືອນຕໍ່ປີ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດສອບທາງການແພດ. ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນອງບັນຊີຂອງບໍລິສັດພາຍໃນຫົກເດືອນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນການຊໍາລະເງິນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຄິດຄ່າທໍານຽມ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພະແນກປະກັນໄພສັງຄົມຢ່າງດຽວຈ່າຍເອົາເງິນອຸດຫນູນ, ແລະມີພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກພິຈາລະນາເຫດຜົນທີ່.