ຫຼຸດລົງບໍານານຈໍານວນບັນຊີລາຍຊື່ 2 ໃນລັດເຊຍ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຈ້າງງານ "ບໍ່ດີ" ສໍາລັບບໍານານໄວ

ຄວາມລະອຽດຂອງຫ້ອງການຂອງລັດຖະມົນຕີຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໃນປີ 1991 ໄດ້ຮັບອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍໄດ້. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍນີ້ແທນຄ່າເສັຽຫາຍໃຫ້ພະນັກງານສຸຂະພາບແລະຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຈະຮັບປະກັນພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແລະສິດທິພິເສດທີ່ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນລັດບໍານານ".

ຜົນປະໂຫຍດເພື່ອສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານຂອງປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍ

ຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍສໍາລັບພະນັກງານຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ບໍານານໄວ (ອີງຕາມກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການເງິນ). ຄົນງານທີ່ຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາເປັນອັນຕະລາຍ, ຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ເພີ່ມທະວີຈໍານວນຂອງມື້ຂອງພັກປະຈໍາປີໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ;
• ຮັບອາຫານຟຣີແມ່ນການຈັດຕັ້ງໃນວິສາຫະກິດ;
• ການຊົດເຊີຍການເງິນໃນຮູບແບບຂອງເງິນເດືອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ;
• ສະຫນອງໃບ resort ສຸຂະພາບຟຣີ;
• ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງອາທິດການເຮັດວຽກໄດ້, ແລະອື່ນໆ. d.

ບໍານານພິເສດກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍການ 2 ໃນລັດເຊຍແລະ 1 ບັນຊີລາຍຊື່ລັດຖະບານກາງກໍານົດ, ລະບຽບການອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການປະຕິບັດຂອງການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການກວດສອບລໍາດັບຊັ້ນທີ່ເຂັ້ມງວດ. ເອກະສານຫຼືອຸດສາຫະກໍາທ້ອງຖິ່ນບໍ່ສາມາດຍົກເລີກຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະຫນອງໂດຍລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບ 40% ຂອງການຈ້າງງານໃນໂຮງງານຜະລິດໃນລັດເຊຍແມ່ນໄດ້ຮັບປັດໄຈອັນຕະລາຍ. ປະຊາຊົນມີສ່ວນຮ່ວມໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນຕົ້ນປີ. ການຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກປັດໄຈອັນຕະລາຍໃນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແລະບັນຊີລາຍຊື່ 1 ແລະພິເສດ 2 ພິເສດໄດ້ຮັບການພັດທະນາ.

ສະແດງຄວາມແຕກຕ່າງ

ເນື່ອງຈາກສະພາບແວດລ້ອມທາງເສດຖະກິດເຄີຍມີການປ່ຽນແປງໄດ້ຖືກທົບທວນຄນແລະລາຍການຂອງປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກທີ່ອຸດົມດ້ວຍອາຊີບໃຫມ່ທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ບັນຊີລາຍຊື່ 1 ຫຼຸດລົງປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໃນບັນຊີລາຍການ 2 - ພິເສດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍານິຍາມນິຕິບັນຍັດຂອງເປັນອັນຕະລາຍໂດຍສະເພາະ, ແຕ່ການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ.

ບົນພື້ນຖານຂອງຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ການສະຫລຸບວ່າບັນຊີລາຍຊື່ທໍາອິດຖືກອະນຸຍາດພິເສດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກັບຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ 2 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຫນ້ອຍ. ແຕ່ເປັນພະນັກງານ 1 ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບການບັນຊີລາຍການ 2 ຈາກເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ຍັງ. ເພາະສະນັ້ນ, ອັນຕະລາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າແມ່ນຂຶ້ນກັບການຜະລິດຂອງພະນັກງານ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫຼາຍທ່ານໄດ້ຖືກ supposed ແລະການຊົດເຊີຍ.

ບັນຊີລາຍຊື່ 1 ແລະ 2 ຈາກທັງຫມົດປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍ

ໃນປີ 1991, ໄດ້ຄວາມລະອຽດຂອງລັດຖະບານ, ເພື່ອແກ້ໄຂຕາມກົດຫມາຍແຍກຕ່າງຫາກຂອງລາຍການປະກອບອາຊີບທີ່ມີອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍປັດໄຈຄວາມສ່ຽງໄດ້.

1 ບັນຊີລາຍຊື່ປະກອບມີພື້ນທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງກິດຈະກໍາທົ່ວໄປທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການເຮັດວຽກອັນຕະລາຍ:

• ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່;
• ການເຮັດວຽກການປະຕິບັດພາຍໃຕ້ແຜ່ນດິນໂລກ;
• ການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະກຽມສໍາລັບໂຮງງານແລະໂງ່ນຫີນທີ່ບໍ່ແມ່ນໂລຫະ, firing ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ;
• ທາດເຫຼັກເສັ້ນແລະເຫຼັກຫນຽວ;
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຖ່ານຫີນ COKING;
• ເຄມີແລະປິໂຕເຄມີອຸດສາຫະກໍາ;
• ເອົາມາໃຊ້ຄືນຂອງພະລັງງານທໍາມະຊາດ (ອາຍແກັສ, ນ້ໍາ, ແລະດັງນີ້ຕໍ່ໄປ.);
• ວິສະວະກໍາໄຟຟ້າ;
• melting ຂອງໂລຫະແລະບໍ່ແມ່ນ ferrous;
• ອຸປະກອນການກໍ່ສ້າງ;
• ການຊຸມນຸມຂອງອຸປະກອນວິທະຍຸ;
• ການແຍກເນື້ອເຍື່ອແລະເຈ້ຍອຸດສາຫະກໍາ;
• ການຜະລິດຈາກເສັ້ນໄຍສັງເຄາະ;
• ການບໍລິການນິວເຄລຍ;
• ບໍລິການນ້ໍາແລະເຮືອທະເລ;
• ການຜະລິດຂອງຢາປົວພະຍາດແລະຜ່ານອື່ນໆຂອງກິດຈະກໍາ.

ການຄ້າພິເສດ, ລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ 2, ອະນຸມັດກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການບໍານານໄດ້. ນີ້ປະກອບມີປະເພດເຊັ່ນ:

• ການຜະລິດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່;
• ການກະກຽມແຮ່;
• ການປິ່ນປົວຂອງຖ່ານຫີນ, shale, ໂລຫະ;
• ການຜະລິດຂອງ refractory ແລະໂລຫະຜະລິດຕະພັນ;
• ການເຮັດວຽກຂອງໂລຫະອະໂລຫະແລະບໍ່ແມ່ນ ferrous;
• ພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາສະບຽງອາຫານ;
• ພະນັກງານລົດໄຟ;
• ພະນັກງານສຸຂະພາບ;
• ນັກສັງຄົມສົງການຄ້າອື່ນໆ.

ການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງແຫຼ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງການຜະລິດເປັນອັນຕະລາຍໄດ້. ຜູ້ອອກແຮງງານ FIU ວິເຄາະການບັນທຶກການໄດ້ໃນພົນລະເມືອງສະຫມຸດວຽກ, ເອກະສານບຸກຄະລາກອນອື່ນໆ. ຫຼັງຈາກນັ້ນສົມທຽບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າການອອກກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ, ສໍາລັບພົນລະເມືອງມັນທຽບເທົ່າກັບບັນຊີລາຍຊື່ໂດຍສະເພາະແລະກໍານົດສິດທິຂອງເຂົາທີ່ຈະບໍານານພິເສດ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການບໍານານໄວ

ການໃຊ້ປະໂຍດຈາກເງິນບໍານານພິເສດ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕະຫຼອດຊີວິດໃນການເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະອັນຕະລາຍ. ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະນິຕິກໍາຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງປີຂອງການບໍລິການ, ຮັບປະກັນການຊົດເຊີຍທີ່ທາງສັງຄົມ. ໄລຍະເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງພົນລະເມືອງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າມີສິດທິໃນການສິ້ນສຸດການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີການກົງກັນຂ້າມຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເຂົາ.

ສໍາລັບບໍານານໄວສາມາດນັບຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະອັນຕະລາຍ (ບັນຊີລາຍຊື່ 1) ບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສິບປີ. ໃນປະສົບການການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍຄວນເປັນ 125 ປີ. ເຖິງຢ່າງໃດເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລານີ້, ພົນລະເມືອງສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ບຸລິມະສິດສໍາລັບການເງິນກະສຽນວຽກ 2 ໃນລັດເຊຍ. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ເລັກນ້ອຍຫຼຸດລົງ: ປະສົບການໃນລະດັບ 7.5 ແລະ 10 ປີຕາມລໍາດັບ.

criterion ອື່ນສໍາລັບໂຄງການບໍານານພິເສດ - ປະສົບການທັງຫມົດ. A ຜູ້ຊາຍທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບອາຊີບການຫຼຸດຜ່ອນການ 1 ບັນຊີລາຍຊື່ຕ້ອງມີຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງ 20 ປີ. ຫາກມີເງື່ອນໄຂທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ພົບກັບມັນ, ໃນ 50 ປີເຂົາອາດຈະຕ້ອງອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ແມ່ຍິງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການ 15 ປີປະສົບການທັງຫມົດແລະ 45 ປີຂອງອາຍຸສູງສຸດອາດໄດ້ມາສະຖານະພາບຂອງເງິນ Pension ໄດ້.

ບັນຊີລາຍຊື່ Pension 2 ໃຫ້ສໍາລັບທີ່ປະທັບຂອງການຮ່ວມເພດເປັນ 25 ປີປະສົບການທັງຫມົດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະ 20 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ. ການຈົດທະບຽນຂອງຜູ້ຊາຍກິນເບັ້ຍບໍານານບາງທີອາດມີຢູ່ໃນ 55 ປີ, ການຮ່ວມເພດ fairer ໄດ້ - 50.

ຜູ້ຊາຍ, ບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍເສັ້ນຕາຍຄັ້ງກ່ອນໄດ້, ຍັງສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດໄດ້. ອາຍຸຂອງການປ່ອຍຂອງຕົນກ່ຽວກັບການພັກຈະຫຼຸດລົງໃນອັດຕາສ່ວນກັບຈໍານວນຂອງປີທີ່ພຣະອົງໄດ້ເຮັດວຽກໃນສະພາບການເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໄປໃສດີ?

ພົນລະເມືອງແມ່ນລະບຸໄວ້ເປັນ 1 ຫຼື 2, ອາຍຸສູງສຸດທີ່ແນ່ນອນພາຍໃຕ້ແລະການພັດທະນາປະສົບການທົ່ວໄປ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. ຫຼັງຈາກການສຶກສາຂອງລັດຫນັງສືເຮັດວຽກພະນັກງານໂຄງປະກອບການສາມາດຮ້ອງຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງບັນທຶກຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນປະກອບມີ:

• ຫນ້າ card T-54
• ແຜ່ນທີ່ໃຊ້ເວລາ;
• ບັດບັນຊີຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນ.

ກອງທຶນການເງິນ Pension ຄວນສະຫນອງ:

• ຫນັງສືຜ່ານແດນແຫ່ງຊາດ;
• SNILS;
• ເຮັດວຽກ book.

ຖ້າຫາກວ່າໃນຄວາມສົງໃສ, ພະນັກງານ FIU ເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍໃນຕໍ່ຫນ້າເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ເຊັ່ນ: ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີບໍລິສັດທີ່ກິດຈະກໍາຂອງຕົນຢູ່ພາຍໃນນິຍາມຂອງການຜະລິດເປັນອັນຕະລາຍຂອງຕາຕະລາງ 1 ແລະ 2 ອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດຢືນຢັນມີຂອງ prof ໄດ້. ພະຍາດຫຼືຄວາມພິການ.

ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງ

ອີງຕາມການຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະສານທັງຫມົດທີ່ FIU ຢືນຢັນສິດທິຂອງພົນລະເມືອງໃນການບໍານານພິເສດກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍການ 2 ໃນລັດເຊຍແລະ 1 ບັນຊີລາຍຊື່ຫຼືໃຫ້ການປະຕິເສດມີເຫດມີຜົນ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ເນື່ອງຈາກການຂາດຫຼັກຖານສະຫນັບສະຫນຸນຄວາມເປັນຈິງຂອງການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ;
• ຕໍາແຫນ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍຜູ້ສະຫມັກໄດ້, ບໍ່ກົງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນບັນຊີລາຍຊື່ນິຕິກໍາ;
• ມີການຢືນຢັນຂອງການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ມີ.

ຂໍ້ຂັດແຍ້ງຂອງຕົນກັບການຕັດສິນໃຈຂອງພົນລະເມືອງ RPF ມີສິດທິໃນການທ້າທາຍຢູ່ໃນສານ.

ໃນເວລາທີ່ກໍາຫນົດບໍານານການຫຼຸດຜ່ອນການ? ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊັກຊ້າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ 1-1.5 ປີກ່ອນຕິດຕໍ່ເງິນກະສຽນວຽກຄາດວ່າຈະ FIU ແລະຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຖືກສົ່ງດ້ວຍຕົນເອງຕາມທີ່ຢູ່ຫຼືອີເມລ. ມັນກໍເປັນໄປໄດ້ພະນັກງານ Foundation ປຶກສາຫາລືພາຍໃນເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງລາຍລະອຽດທັງຫມົດກ່ຽວກັບບັນຫາ. ຖ້າເອກະສານທັງຫມົດແມ່ນສົ່ງສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາ, ການຊໍາລະເງິນຈະເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານ.

unauthenticated ເອກະສານທັງຫມົດຂອງປະຊາຊົນບໍານານໃນຄວາມຍາວຫຼຸດຜ່ອນການຂອງການບໍລິການບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້.