ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ?

ການປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວ - ແມ່ນເອກະສານທີ່ຮັບຮອງການສະຫລຸບຂອງສັນຍາກ່ຽວກັບການປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວຂອງພົນລະເມືອງໄດ້. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບສາມາດໃນລັກສະນະຂອງການບັງຄັບ (CBOs) ແລະອາສາສະຫມັກ (LCA) ໄດ້. ຄວາມແຕກຕ່າງຈາກ MLA LCA ເປັນແນວໃດ? ສັນຍາ ຂອງການປະກັນໄພພາກບັງຄັບ ສະຫຼຸບລະຫວ່າງສອງຫນ່ວຍງານ - ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະຖາບັນ, ນັກທຸລະກິດແລະບໍລິສັດປະກັນໄພ. ໃນເວລາທີ່ MLA ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມກັບມູນລະນິທິ MHI, ແລະການກະທໍາຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພເປັນ intermediary ເປັນ. ໃນກໍລະນີຂອງ LCA ນອກເຫນືອໄປຈາກການປະກອບສ່ວນເພື່ອແຈ້ງການປະກອບສ່ວນ MHI ຍັງຄົງຢູ່ໃນກອງທຶນຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພ. LCA ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບບຸກຄົນໃດໆດ້ວຍຕົວເອງຫຼືໂດຍຜ່ານການບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບຈາກໄດ້ ເງິນເດືອນໄດ້.

ການປະກັນໄພ ນະໂຍບາຍທາງການແພດຂອງການປະກັນໄພ obligatory ປະກອບຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ລະຫັດ PIN, ຈໍານວນຊຸດແລະຊື່ຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພໄດ້;
• ຊື່ເຕັມ ທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ, ວັນເດືອນປີເກີດ, ສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກແລະຢູ່ເຮືອນ;
• ຈໍານວນຂອງສັນຍາສະຫຼຸບໄດ້, ໄລຍະເວລາຂອງຕົນ;
• ຄລີນິກເມດ, ທັນຕະແພດ, HPC, ປຶກສາຫາລື, ທີ່ໄດ້ຖືກຄັດຕິດພົນລະເມືອງ.

ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພນີ້ທາງການແພດຄວນໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈໍາເປັນ ປະທັບຕາຂອງບໍລິສັດ ແລະລາຍເຊັນຂອງຫົວຫນ້າໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະກອບດ້ວຍລາຍເຊັນຂອງພົນລະເມືອງ. ໃນເບື້ອງປີ້ນກັບກັນຂອງນະໂຍບາຍປົກກະຕິແລ້ວລະບຸຂໍ້ມູນຂ່າວສານ:

• ໂທລະສັບ, ປະກັນໄພຂອງບໍລິສັດ;
• ໄປສະນີແລະອີເມລ໌ທີ່ຢູ່ຂອງນາງ;
• ໂທລະສັບອ້າງອິງຕາມຮ້ານຂາຍຢາ, ສາຍດ່ວນ, ແລະພະແນກການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປົກປັກຮັກສາສິດທິຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້.

ບ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຜູ້ຊາຍ himself. ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວສາມາດເຮັດວຽກຜ່ານ (ປົກກະຕິແລ້ວກັນນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຢູ່ສູນກາງໃນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພໄດ້) ຫຼືຂອງທ່ານຂອງຕົນເອງ, ເລືອກບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້. ນະໂຍບາຍສ່ວນບຸກຄົນປະກອບດ້ວຍການບໍລິການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ການດູແລຄົນເຈັບເຂດນອກ;
• ການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ;
• ການດູແລ inpatient (ໃນໂຮງຫມໍ);
• ການດູແລຫນ້າທໍາອິດ;
• ການບົ່ງມະຕິ (ultrasound, ການກວດສອບທາງດ້ານການຊ່ວຍ);
• ການດູແລແຂ້ວ (ການບໍລິການທັງຫມົດຍົກເວັ້ນທຽມແລະ cosmetology).

VHI ມີສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະບັນດາໂຄງການຂອງເດັກນ້ອຍ.

ປະຊາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກ (ຜູ້ຮັບບໍານານ, ການຫວ່າງງານ, ເດັກນ້ອຍ) ແມ່ນຍັງມີສິດໄດ້ຮັບການໄດ້ຮັບການປະກັນໄພພາຍໃຕ້ລະບົບ MHI. ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງປະຊາຊົນໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ຮັບບໍລິສັດປະກັນໄພຫນຶ່ງ, ແລະໃນທີ່ໃຊ້ເວລາປະຈຸບັນພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາກັບບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ.

ສິດທິຂອງພົນລະເມືອງຂອງ MLA ແລະຮັບຜິດຊອບໃນສອດຄ່ອງກັບມາດຕາ. 16 ຂອງຈໍານວນກົດຫມາຍທີ່ 326

ພົນລະເມືອງ, ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວ, ມີສິດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ໃນເວລາທີ່ກໍລະນີການປະກັນໄພທີ່ຈະໄດ້ຮັບຟຣີ ການດູແລທາງການແພດ ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ;
• ເລືອກ ສະຖານທີ່ທາງການແພດ, ກະລຸນາກຽມ, ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ທີ່ຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈະຕົວຢ່າງ;
• ປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຜ່ານການປະມວນຜົນເອເລັກໂຕຣນິກໄດ້;
• ການຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີຂອງຫນ້າທີ່ທາງການແພດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວ.

ຫນ້າທີ່ຂອງພົນລະເມືອງ:

• ນໍາສະເຫນີນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນກໍລະນີທີ່ຈະໄປທ່ານຫມໍສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ (ຍົກເວັ້ນສໍາລັບການລະນີສຸກເສີນ) ໄດ້;
• ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີການປ່ຽນແປງບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາດ້ວຍຕົນເອງຫຼືຜ່ານຜູ້ຕາງຫນ້າ;
• ພາຍໃນ 1 ເດືອນທີ່ຈະແຈ້ງປະກັນໄພຂອງການປ່ຽນແປງຂອງຊື່ໄດ້ ແລະສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສ;
• ໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ອາໄສຜູ້ປະກັນຕົນໃນໄລຍະເດືອນ.

ມີທັງຫມົດປະດິດສ້າງການປະກັນໄພສຸຂະພາບສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນໂດຍການອ່ານກົດຫມາຍ FZ-326 (2010 YG).