ບັນຊີລາຍການຄ່າແຮງງານ

ຄ່າຈ້າງກອງທຶນ -. ນີ້ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ (ເງິນສົດ), ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກຂອງຕົນປະກອບມີ:

- ຄ້າງຈ່າຍປະລິມານນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດຂອງການຕອບແທນສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄ່າບໍລິການແລະໃຫ້ບໍລິການແລະການກະຕຸ້ນລັກສະນະການຊົດເຊີຍ, ທີ່ຄ້າງເນື່ອງຈາກສະພາບການເຮັດວຽກແລະລະບອບຂອງມື້ເຮັດວຽກໄດ້;

- ການຊໍາລະເງິນຂອງຊົ່ວໂມງຄ້າງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການ;

- ລັກສະນະມອບເຫມົາແຮງຈູງໃຈການຊົດເຊີຍ;

- ການຊໍາລະເງິນມີລັກສະນະປົກກະຕິກ່ຽວກັບການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ທີ່ພັກ, ອາຫານໄດ້.

ກອງທຶນດັ່ງກ່າວຄ່າແຮງງານໃນເງື່ອນໄຂຂອງການຊົດເຊີຍສໍາລັບການຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະກອບມີ:

- ເງິນສົດ, ເງິນເດືອນຄ້າງແລະ ອັດຕາພາສີເປັນ ດຽວກັນກັບອັດຕາສ່ວນການສິ້ນມີລັກສະນະ;

- ມູນຄ່າຂອງສິນຄ້າອອກເປັນການຈ່າຍເງິນໃນປະເພດຂອງ;

- ການຊົດເຊີຍແລະມູນຄ່າລັກສະນະເປັນໄລຍະປົກກະຕິ (ບໍ່ຄໍານຶງແຫຼ່ງຈ່າຍເງິນ);

- bonuses ແລະເງິນອຸດຫນູນໃຫ້ເງິນເດືອນແລະຄ່າແຮງງານຂອງປະຕິບັດການທໍາງານຂອງ catalytic (ສໍາລັບຄວາມສອດຄ່ອງ, ທັກສະວິຊາ, ແລະອື່ນໆ);

- ຄ່າທໍານຽມເພີ່ມເຕີມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການເຮັດວຽກອັນຕະລາຍຫລືເປັນອັນຕະລາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ ຫຼືເວລາ;

- ສາກໄຟສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນ ໂຄງສ້າງບັນຊີລາຍຊື່, . ແລະສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ

ກອງທຶນດັ່ງກ່າວຄ່າແຮງງານໃນເງື່ອນໄຂຂອງປະລິມານເງິນຄ້າງຈ່າຍສໍາລັບໂມງຍັງບໍ່ແລ້ວປະກອບມີ:

- ຈ່າຍຂອງຜູ້ຊາຍມື້ລວມເຂົ້າໃນການເພີ່ມເຕີມ (ຕາມກົດຫມາຍຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ) ແລະ ວັນພັກສົບຜົນສໍາເລັດ ;

- accrual ຂອງກະແສເງິນສົດສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະ retraining ໄດ້;

- ຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຊົ່ວໂມງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງວັນເຮັດວຽກ;

- ການຊໍາລະເງິນເງິນສົດກັບພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທາງສັງຄົມຫຼືສາທາລະນະ;

- ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບໄວລຸ້ນໂມງບຸລິມະສິດ;

- ຈໍານວນເງິນທີ່ບໍລິສັດ charges ພະນັກງານຂອງຕົນ, ການບັງຄັບໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ, ຫຼືເປັນຜົນມາຈາກການຢຸດເຮັດວຽກເພື່ອເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຕໍ່ມື້.

ກອງທຶນດັ່ງກ່າວຄ່າແຮງງານໃນພາກສ່ວນທໍາມະຊາດຂອງແຮງຈູງໃຈເປັນກ້ອນໄດ້ປະກອບມີ:

- ຮັບລາງວັນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາ;

- ຜົນປະໂຫຍດເປັນເງິນສົດ fringe ຄ້າງໃນໄລຍະອອກຈາກ;

- ຊົດເຊີຍບົນພື້ນຖານຂອງການອອກແຮງງານຈໍາປີ;

- ການຊົດເຊີຍ ສໍາລັບວັນພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້;

- ຜົນຕອບແທນຂອງຜູ້ອາວຸໂສ;

- ຈໍານວນຂອງຮຸ້ນຟຣີແຈກຢາຍໃຫ້ກັບພະນັກງານແລະອື່ນໆ.

ກອງທຶນຄ່າແຮງງານໃນການຊໍາລະເງິນສ່ວນຫນຶ່ງສໍາລັບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ນ້ໍາມັນແລະສະບຽງອາຫານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ປະກອບແລະການທຽບເທົ່າເງິນສົດ:

- ອາຫານ, ການຟຣີຫຼືໃນລາຄາທີ່ມີສ່ວນລົດທັນທີ;

- ການສະຫນອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການບໍລິການຂອງຊຸມຊົນ, ຫຼືຈໍານວນເງິນຊໍາລະເງິນສໍາລັບພວກເຂົາ;

- ນ້ໍາມັນຟຣີ.

ການຄິດໄລ່ຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ເປັນກອງທຶນຄ່າແຮງງານໄດ້, ໄດ້ໃນການລາຍງານເດືອນ, ໄຕມາດຫຼືປີ. ມູນຄ່າຂອງຕົວກໍານົດການເຫຼົ່ານີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການ:

- ຄໍານິຍາມຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນວິສາຫະກິດແລະເງິນເດືອນຂອງຊັບພະຍາກອນ;

- ແຕ້ມຂຶ້ນບັນຊີ SNA ຂອງລາຍຮັບ;

-. ການກໍານົດວິທີການແຜ່ກະຈາຍການນໍາໃຊ້ຂະຫນາດຂອງຜະລິດຕະພັນລວມທັງຫມົດພາຍໃນປະເທດ

ຮູ້ຈັກຈໍານວນເງິນທີ່ເທົ່າທຽມກັນກັບກອງທຶນເງິນເດືອນ, ທ່ານສາມາດກໍານົດຂະຫນາດຂອງຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍຂອງວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງອຸດສາຫະກໍາ, ແລະໂດຍທົ່ວໄປໂຄງສ້າງທາງເສດຖະກິດທັງຫມົດ.

ຈໍານວນຂອງການຊົດເຊີຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດດັ່ງກ່າວແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ, ໂດຍອີງຕາມປະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂຄງປະກອບການທີ່ມີລາຍຮັບແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບກຸ່ມບຸກຄົນຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການວິເຄາະເສດຖະກິດຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງແລະປະເພດໃນຂະແຫນງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງເສດຖະກິດ. ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນໄດ້ແມ່ນ prerequisite ສໍາລັບການພັດທະນາຂອງຍຸດທະສາດໃນພາກສະຫນາມຂອງການຕອບແທນແລະການລວບລວມຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງແລະພະນັກງານໄດ້.