ວິທີການເປັນຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະປີ.

ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະປີ - ມາດຕະການ, ຊຶ່ງຖືກກໍານົດໂດຍການບວກທາງຄະນິດສາດຂອງຈໍານວນລະບຸໄວ້ຂອງບຸກຄະລາກອນສໍາລັບແຕ່ລະມື້ຂອງປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລວມຜົນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກໂດຍຈໍານວນຂອງມື້ໃນປີ (365 ຫຼື 366 ມື້) ໄດ້. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບວັນພັກແລະທ້າຍອາທິດ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຄິດໄລ່ໃນມື້ນີ້ຈໍານວນຂອງພະນັກງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເທົ່າທຽມກັນກັບຈໍານວນຂອງພະນັກງານສໍາລັບມື້ກ່ອນຫນ້າ, ແຕ່ວ່າການເຮັດວຽກ. ຖ້າຫາກວ່າວັນພັກສາທາລະນະແລະທ້າຍອາທິດຫຼາຍກ່ວາ 2 ຕິດຕໍ່ກັນ, ບັນຊີລາຍຊື່, ຈໍານວນຂອງພະນັກງານສໍາລັບມື້ດັ່ງກ່າວເທົ່າທຽມກັນກັບຈໍານວນຂອງສອງພະນັກງານຈາກການ ຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງ ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດກ່ອນທີ່ຈະວັນພັກ (ທ້າຍອາທິດ).

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງຄາວ, ວ່າ ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ ໃນໄລຍະປີໂດຍບໍລິສັດພິຈາລະນາສໍາລັບການໃນແຕ່ລະມື້ພາຍໃນປີ. ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຕະຫຼອດປີ, ດັດຊະນີແມ່ນຄິດໄລ່ໃນໄລຍະໄລຍະເວລາການລາຍງານຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ: ເຄິ່ງປີ, ໄຕມາດ, ເດືອນ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີດັ່ງກ່າວ, ໃນເວລາທີ່ລາຍງານໄດ້ຕະຫຼອດປີ, ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລ້ວບົນພື້ນຖານຂອງຜົນຜະລິດອັດຕາການປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ບັນຊີປະຈໍາວັນຂອງຈໍານວນຂອງພະນັກງານບັນຊີເງິນເດືອນໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວເປັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ບົດລາຍງານເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການໃນແຕ່ລະມື້ແລະຈໍານວນຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຢືນຢັນກ່ຽວກັບການບົນພື້ນຖານຂອງຄໍາສັ່ງແລະຄໍາສັ່ງຂອງ (ສໍາລັບການຍົກຍ້າຍຫຼືທີ່ໃຊ້ເວລາເດີນທາງ, ການຈ້າງ ຫຼືເລີກຈ້າງ), ຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ຈໍານວນສະເລ່ຍປະຈໍາວັນຂອງຕົວຊີ້ວັດຄວນຈະແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ສະແດງໃນຕາຕະລາງໃນການບັນທຶກທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກ. ບັນຊີດຽວກັນ Timecard ເປັນເອກະສານສໍາຄັນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໄດ້.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ເປັນບັນຊີສໍາລັບການລາຍງານປະຈໍາປີກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກເປັນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ຂອງຜົນຜະລິດແຮງງານ, ອັດຕາສ່ວນລາຍຮັບຈາກການຫມຸນວຽນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນວິສາຫະກິດແລະຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆໄດ້.

ແຕ່ວ່າມັນມີຈໍານວນຂອງກໍລະນີ, ຊຶ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະປີອາດຈະບໍ່ປະກອບມີພະນັກງານທັງຫມົດ. ປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີໃບແມ່ຫລືອອກຈາກທ້ອງແມ່; ແມ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງກິນການດູແລຂອງເດັກນ້ອຍ. ນອກຈາກນີ້, ພະນັກງານຜູ້ທີ່ກໍາລັງຄັ້ງກັບວິສາຫະກິດ (ອົງການຈັດຕັ້ງ) ສໍາລັບການເຮັດວຽກຕາມລະດູການກະສິກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂຸດຄົ້ນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຜູ້ທີ່ກໍາລັງຝຶກອົບຮົມເພື່ອ (ເຮັດ) ໃນສະຖາບັນການສຶກສາ (ທັງສູງແລະມັດທະຍົມ) ແລະມີວັນພັກເພີ່ມເຕີມແມ່ນຍັງບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນຈໍານວນສະເລ່ຍ. ຕາມມາດຖານຍັງປະກອບດ້ວຍຜູ້ຝຶກຫັດແລະນັກສຶກສາທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງຈິງກັບການໄປສະນີ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກວ່າຈ້າງບໍ່ເຕັມເວລາຫລື ບໍ່ເຕັມເວລາ, ກໍາລັງປະກອບຍັງ. ການຄິດໄລ່ແມ່ນປະຕິບັດກ່ຽວກັບການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນອັດຕາສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນການຜະລິດ. ຈໍານວນສະເລ່ຍຖືກກໍານົດຫຼັງຈາກນັ້ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ (ຕາມປົກກະຕິເປັນອາທິດຫຼືເດືອນ) ສາມາດຄິດໄລ່ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຜູ້ຊາຍຊົ່ວໂມງໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພະນັກງານ, ຫຼັງຈາກທີ່ຫັດຂອງຜູ້ຊາຍຊົ່ວໂມງໄດ້ແບ່ງອອກດ້ວຍລາຄາທີ່ແທ້ຈິງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາປະຕິບັດການຕໍ່ວັນ ແລະຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຈໍານວນຂອງມື້ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ, ແລະໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຈໍານວນສະເລ່ຍ. A ລະບົບທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກຄໍານວນຂໍ້ມູນແລະບຸກຄະລາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນເຮືອນຫຼືຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະປີຫຼືອື່ນໆ ໄລຍະເວລາການລາຍງານ ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາໄລຍະເວລາການລາຍງານໄດ້, ເນື່ອງຈາກຂອງຕົນເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນຫຼືສະພາບຄ່ອງ, ຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການເຮັດວຽກຕາມລະດູການ, ຄໍານວນເລັກນ້ອຍທີ່ແຕກຕ່າງ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຈໍານວນຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ summed ສໍາລັບມື້ທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດການ (ລວມທັງທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກ), ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລວມນີ້ຈະແບ່ງອອກຈາກຈໍານວນຂອງມື້ໃນໄລຍະເວລາການລາຍງານດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາຕົວເລກໄດ້ບໍ່ສະດວກແລະໃຊ້ເວລາພາຍໃນປີ. ດັ່ງນັ້ນມັນແມ່ນມັກຈະພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນອັດຕາການປະຈໍາປີຂອງຂໍ້ມູນສໍາລັບແຕ່ລະເດືອນ. ນັ້ນຄືຈໍານວນໄດ້ຖືກເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບເດືອນທັງຫມົດຂອງປີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລວມຫານໃຫ້ 12 (ຈໍານວນຂອງເດືອນໃນປີ).