ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້: hide ຫຼືພູມໃຈ?

ໃນປະເພນີພາສາລັດເຊຍຂອງບັນຫາສະຫວັດດີການອຸປະກອນການພິຈາລະນາຄ່າແຮງງານ uncultured ແລະລາງວັນເງິນໃນສັງຄົມໄດ້. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ - ມັນເປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄອບຄົວ, ຄວາມຮູ້ສຶກຫຼືສຸຂະພາບໄດ້. ຂະນະດຽວກັນ, ໃນບັນດາປະເທດ ຂອງເອີຣົບຕາເວັນຕົກ ປະຊາຊົນມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມສະຫງົບກັບແຕ່ລະຄົນອື່ນໆກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນຂອງລາຍໄດ້, ນອກຈາກວິຊາດັ່ງກ່າວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທີ່ມີກຽດແລະບໍ່ແມ່ນລອງ. ເງິນເດືອນສູງກໍາລັງພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນເຫດຜົນປະເທດເອີຣົບສໍາລັບຄວາມພາກພູມໃຈ: ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຈໍານວນຫລາຍແລະໄດ້ບັນລຸທັງຫມົດດ້ວຍຕົນເອງແຮງບັນດານໃຈຄວາມນັບຖື.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງພະນັກງານສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພົນລະເມືອງລັດເຊຍໃນມື້ນີ້ - ຄວາມລຶກລັບໄດ້. ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າພະນັກງານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ແຕ່ໃຫ້ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນບາງທີອາດມີພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຖານະຫລືເທດສະບານພະນັກງານລັດເຊຍທີ່ຮັ່ງມີຂາດຕົກບົກພ່ອງ: ໃນການສົມທຽບກັບຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພະນັກງານລັດເຊຍຂອງ apparatus ລັດໄດ້ມີເງິນເດືອນເລັກນ້ອຍຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນ evidenced by ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຈໍານວນຂອງອາຊະຍາກໍາຢ່າງເປັນທາງການ, ລວມທັງການໃຫ້ສິນບົນ, ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ. ອັງກິດຄໍາຖາມວ່າເປັນຫຍັງມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະສິນບົນສານພາສາອັງກິດ, proudly ຕອບ: ". ເນື່ອງຈາກວ່າສານພາສາອັງກິດໄດ້ຮັບການຍາວການຕິດສິນເທິງໂດຍລັດຖະບານ" ກ່ຽວກັບດຽວກັນສາມາດແນ່ນອນວ່າໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະລັງງານການບໍລິຫານ ຂອງປະເທດອັງກິດ.

ຂະນະດຽວກັນ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງພະນັກງານແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ ຂອງພະນັກງານເທດສະບານ ແມ່ນບໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເຊື່ອງໄວ້. ນອກຈາກນີ້, ລະບຽບການສໍາລັບການກໍານົດຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນໂບນັດແລະອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບພະນັກງານສາທາລະນະເປັນລະບຽບຕາມກົດຫມາຍ. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບແມ່ນຢູ່ໃນລະບົບອັດຕະໂນມັດພິເສດ. ລະບົບເຫລົ່ານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບທັງສອງອໍານາດການປົກອາກອນແລະຜູ້ຜະລິດນະໂຍບາຍ, ການພັດທະນາບັນດາໂຄງການສໍາລັບບຸກຄະລາກອນ, ຜູ້ບໍລິຫານ. ເງິນເດືອນຂອງລັດຫຼືຂອງເທດສະບານພະນັກງານແມ່ນຂື້ນກັບ alexa ຈັດລຽງລໍາດັບຂອງພະນັກງານ. Chin ອຸປະກອນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານກໍານົດໂດຍຈໍານວນຂອງປີໃນການບໍລິການແລະຄຸນສົມບັດປະສິດທິພາບກວດສອບໄດ້. ການຄຸ້ມຄອງລັດເຊຍມີພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່, ແຕ່ຍັງການໄປສະນີ. ຫນ້າທໍາອິດ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຕອບໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນບົນພື້ນຖານຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍເປັນ alexa ຈັດລຽງລໍາດັບພາຍໃນຈໍາກັດທາງດ້ານກົດຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໃນລັດເຊຍ, ມີຫ້າຄວາມຕ້ອງການແສງ. ມັນຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ກຸ່ມຕົ້ນຕໍ, ກຸ່ມນໍາ, ກຸ່ມອາຍຸແລະກຸ່ມຊາວຫນຸ່ມ. ບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນຖືຕໍາແຫນ່ງຈາກກຸ່ມທີ່ສູງຂຶ້ນສາມາດໄດ້ຮັບຊີວິດຂອງລັດສະພາຂອງລັດເຊຍສະຫະພັນຫຼືວິຊາດັ່ງກ່າວ. ຄຸນສົມບັດລະບອບສັກພະນັກງານໄດ້ກໍານົດບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງຄັດທັງຫມົດຂອງ bonuses ແລະເງິນອຸດຫນູນ.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງພະນັກງານລັດແລະເທດສະບານ, ຕາມ ດໍາລັດຂອງປະທານປະເທດ, ທີ່ຕັ້ງໄວ້ໃນໂດເມນສາທາລະນະໃນອິນເຕີເນັດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ພຽງແຕ່ໄປອະໄວຍະວະຂອງເວັບໄຊສົນໃຈແລະເບິ່ງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງພົນລະເມືອງໂດຍກົງຈາກການບໍລິການ, ແຕ່ຍັງຂອງຕົນ ລາຍທີ່ສົມບູນແບບ (ພະນັກງານສາມາດຂະຫນານທີ່ຈະດໍາເນີນໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ການສິດສອນ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະກິດຈະກໍາສ້າງສັນອື່ນໆ) ຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາ ຊທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະອື່ນໆ.

ເພື່ອໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃຫ້ ອົງການປົກຄອງນິຕິກໍາ ຢູ່ໃນທຸກລະດັບ, ຈາກລັດຖະບານກາງທີ່ຈະເທດສະບານ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເພື່ອສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້. ແຕ່ສໍາລັບສະມາຊິກຂອງສາຂາບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນການເຂົ້າມາຂອງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ສະຖານະພາສາລັດເຊຍບໍ່ໄດ້ເປັນສິ່ງທີ່ອຸປະກອນການຫມາຍຄວາມວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນຂອງການເຮັດວຽກ, ທີ່ຄ່າຈ້າງແມ່ນເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນ.

ມື້ນີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນສະຫນັບສະຫນູນອຸປະກອນການຂອງພະນັກງານການບໍລິຫານໄດ້. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ - ກໍາຈັດຂອງ malfeasance ໄດ້. ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະໂຍບາຍສ້າງເປັນແມ່ນແລ້ວສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບແລະເນື່ອງຈາກຄວາມຄາດຫວັງ.