ເພີ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະຊາຊົນປະກາດ unwillingness ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ບາງລັດ flatly: "ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ", ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າມີປະເພດຂອງກິດຈະກໍາ, ຂາດຄວາມສົດໃສດ້ານ, ສົມບັດສິນທໍາແລະຄວາມພໍໃຈຂອງວັດສະດຸ. ປົກກະຕິແລ້ວປະຊາຊົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງບ່ອນແລະໂດຍໃຜແລະຕ້ອງການທີ່ຈະເດີນທາງ, ມີຄວາມມ່ວນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍເພີ່ມ: "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບລຸງຂອງຕົນ," ວ່າແມ່ນ, ມີ realization ທີ່ເຮັດວຽກສາມາດມີຄວາມມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນການເຮັດວຽກຕົວຂອງມັນເອງ.
ແມ່ນເກີດຂຶ້ນນີ້ວ່າເປັນຫຍັງ? ເປັນຫຍັງ ປະຊາຊົນໃຫ້ເຖິງກ່ຽວກັບ ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ? ນີ້ອາດຈະມີເຫດຜົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຈໍານວນຫຼາຍພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການເມື່ອຍຂອງການຂົນສົ່ງເປັນປົກກະຕິ, ການເຮັດວຽກ, ການຂົນສົ່ງ, ນອນແລະໄລຍະສັ້ນລະຫວ່າງຊີວິດ. ໃນບາງຈຸດ, ປະຊາຊົນຈະເລີ່ມຕົ້ນຄິດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກຂອງ - ນີ້ແມ່ນຄວາມຫມາຍຂອງຊີວິດທັງຫມົດ. ແນ່ນອນວ່າ, ມີວິຊາຊີບຕ່າງໆທີ່ມັນຄອບງໍາການເຮັດວຽກ, ແຕ່ເປັນກົດລະບຽບເປັນ, ເຖິງຢ່າງເຊັ່ນ: ເລືອກມັນສະຫມັກໃຈ. ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາມັນໄດ້ຍາວ stereotype ວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ໄປສຶກສາຢູ່ວິທະຍາໄລທັນທີຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນສູງໄດ້ - ທີ່ທ່ານກໍາລັງແພ້, ບໍ່ພົບເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາພາຍຫຼັງຮຽນຈົບແລ້ວ - ເປັນ loser, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ - ຄົນຂີ້ກຽດເປັນ. ເພາະສະນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍ, ຜູ້ຮຽນຈົບໂຮງຮຽນສູງຫຼາຍ, ຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນສໍາເລັດ, ສະແຫວງຫາທີ່ຈະເຮັດຢ່າງຫນ້ອຍ somewhere, ບໍ່ໄດ້ແທ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈ. ແລະຜົນສະທ້ອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນປະຫລາດໃຈວ່າຖະຫນົນຫົນທາງຂອງປະຊາຊົນຂອງປະຊາຊົນຍ່າງ, claiming: ". ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ" ໂຊກດີ, ໃນຊຸມປີບໍ່ດົນມານີ້, ນີ້ປະເພນີອັນຕະລາຍລົດລົງ, ແລະປະຊາຊົນມີວິທີການສະຕິເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການເລືອກຂອງປະກອບອາຊີບ, ມີຄວາມຫວັງວ່າການຜະລິດຕໍ່ໄປຂອງປະກອບອາຊີບຈະໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຫຼາຍ.
ອີກປະການຫນຶ່ງສາເຫດທົ່ວໄປທີ່ສຸດ, - ການຂາດແຮງຈູງໃຈ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ເປັນຫຍັງເຮັດວຽກ? ປະຊາຊົນບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດມັນ, ບໍ່ວ່າຈະສໍາລັບການເງິນຫຼືພຽງແຕ່ທີ່ຈະບໍ່ນັ່ງຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຮັກຂອງສິນລະປະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງມັນເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ບັນລຸໄດ້ໃນລະດັບທີ່ແນ່ນອນຂອງສີມືແຮງງານໃນປະເພດຂອງກິດຈະກໍາຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແລະບໍ່ໄດ້ເບິ່ງກາລະໂອກາດສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຕື່ມອີກແລະການພັດທະນາ, ມັນພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຫນ້າເບື່ອ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ - ການປະຕິເສດການປ່ຽນແປງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາແກ້ໄຂຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ອາດຈະເນື່ອງມາຈາກຄວາມຢ້ານກົວຂອງການສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ພຽງພໍໃນລະດັບໃຫມ່.
ບໍ່ມີປະເພດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຫຼັກການແມ່ນ, ແຕ່ເປັນອັນນຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການຈາກ 9 ກັບ 5 ໄດ້ "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ!" - ວ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຈາກພວກເຂົາ. ປະກົດການນີ້ແມ່ນກາຍມາເປັນຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນທີ່ການຄັດເລືອກຂອງການຈ້າງງານ freelance ໄດ້ກວ້າງກວ່າເກົ່າ, ແລະໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າມີ freelancing. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ປະການທໍາອິດ ຫ້ອງການຫ້ອງການ strife, ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຜິດຫວັງໃນສະຖານທີ່ຫນຶ່ງໃນການເຮັດວຽກ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ສອງຈະຫຼົ້ມເຫຼວ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍຖືກ impressed by ຄວາມຄິດທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງລໍຖ້າສໍາລັບພາກເອກະຊົນ ວຽກເຮັດງານທໍາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກໃບຫຼາຍປານໃດຈາກການເຮັດວຽກ (ຊຶ່ງກົງກັນຂ້າມກັບ freelancer, ຊຶ່ງເປັນຄວາມພະຍາຍາມທໍາມະຊາດໄວໃນຕອນກາງຄືນໃນການດ່ວນໃຫ້ສໍາເລັດໂຄງການ, ທີ່ໄດ້ຜ່ານການ ມື້ວານນີ້). ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ມີຈໍານວນຫລາຍໃນຄວາມໄດ້ປຽບຂອງ freelancing: ຜູ້ຊາຍ himself ແມ່ນການວາງແຜນວັນຂອງທ່ານ, ສາມາດຄວບຄຸມປະລິມານຂອງການເຮັດວຽກເຂົ້າມາໄດ້, ຈັດເປັນພັກການວາງແຜນວິທີການແມ່ນຂຶ້ນທັງຫມົດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ, ພອນສະຫວັນແລະຄວາມປາຖະຫນາ.
ມີເຫດຜົນທີ່ມີເອກະລາດຂອງປະຊາຊົນຂອງຕົນເອງແມ່ນ. ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຮົາເວົ້າວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ" ໃນເວລາທີ່ອາລົມແລະຈິດໃຈຫມົດໃນພາກສະຫນາມແນ່ນອນ. ໃນຈິດໃຈນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າ burnout. ນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນປະກອບອາຊີບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕິດຕໍ່ຫຼາຍກັບປະຊາຊົນ. ໃນບາງຈຸດ, ຄົນຢ່າງກະທັນຫັນເສຍຄວາມສົນໃຈໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈະເຮັດວຽກດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານອາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມໃຈຮ້າຍແລະຄວາມຜິດຫວັງໄດ້. ບາງຄັ້ງ, ຈັບໄດ້ໃນອາລົມເຫລົ່ານີ້, ບຸກຄົນທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ການກໍານົດຫນ້ອຍຕິດຕໍ່ຂອງມະນຸດ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການດັ່ງກ່າວນີ້ຈື່ງ, ນັກຈິດຕະສາດແນະນໍາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການເຮັດວຽກຫຼືປະເພດຂອງກິດຈະກໍາໃນທຸກໆ 7 ປີ, ແລະໃນກໍລະນີຂອງອາຊີບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຮັດວຽກກັບປະຊາຊົນ - ໃນທຸກໆ 4 ປີ.