ກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍ: ສັງຄົມແລະທາງຈິດໃຈເນື້ອໃນ, ລັກສະນະ, ຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ

ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ ກຸ່ມສັງຄົມ ແມ່ນການເກັບກໍາຂອງບຸກຄົນທີ່ພົວພັນກັບແຕ່ລະຄົນອື່ນໆ. ໃນສາຍພົວພັນຫຼັກທີ່ຖືກແບ່ງປັນຄວາມຄາດຫວັງຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກຂອງຕົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ. ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມເນື້ອຫາສັງຄົມແລະທາງຈິດໃຈ, ຮູບແບບລັກສະນະ, ການຈັດປະເພດຂອງກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ຄຸນນະສົມບັດ

ໃນຂະບວນການຂອງການສື່ສານ, ແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ປະຕິສໍາພັນກັບຄົນອື່ນ. ແນວຄວາມຄິດຂອງກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍປະກອບສົມທົບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີການພົວພັນໂດຍກົງສ່ວນຕົວກັບແຕ່ລະກິດຈະກໍາອື່ນໆແລະອະນຸຍາດຂອງຮ່ວມກັນກ່ຽວຂ້ອງຫລືໃກ້ຊິດທາງດ້ານຈິດໃຈ. ຄຸນນະສົມບັດຕົ້ນຕໍຂອງຕົນແມ່ນປູກຈິດສໍານຶກຂອງການເປັນພາກແລະການຮັບຮູ້ຂອງສະມາຊິກອື່ນໆ.

ເນື້ອໃນສັງຄົມແລະທາງຈິດໃຈ

ກຸ່ມຕື້ນປະກອບດ້ວຍຈໍານວນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງບຸກຄົນ. ອົງປະກອບຂອງມັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ເຊິ່ງຖືກກໍານົດໂດຍລັກສະນະທາງສັງຄົມ (ເພດ, ອາຍຸ, ຊົນເຜົ່າ, ການສຶກສາ, ຕົວຫານແລະອື່ນໆ) ແລະຈໍານວນ. ໂຄງສ້າງກຸ່ມແມ່ນບໍ່ສະເຫມີກັນ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການຮ່ວມທຶນລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງການ ພາລະບົດບາດທາງສັງຄົມ (ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄາດຄະເນຂອງບຸກຄົນທີ່ສໍາລັບໃຜຫນ້າທີ່ບາງຢ່າງມີການສ້ອມແຊມ), ລະບຽບການ (ກົດລະບຽບ, ຂໍ້ກໍານົດແລະຄວາມປາດຖະຫນາຂອງພຶດຕິກໍາສັງຄົມ, ການອະນຸມັດ).

ການຈັດປະເພດ

ກຸ່ມຕື້ນອາດມີຄວາມແຕກຕ່າງສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ.

• ໂດຍຂະບວນການລະນີສຸກເສີນຂອງການປ່ອຍຢ່າງເປັນທາງການ (ເກີດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ) ແລະບໍ່ເປັນທາງການ (ພວກເຂົາປາກົດຢູ່ເຊັ່ນດຽວກັນເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຜົນປະໂຫຍດ);
• ກັບລະດັບຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກຄວາມແຕກຕ່າງກັບກຸ່ມທັງຫມົດ;
• ການຈັດສັນແຍກປະເພດການອ້າງອິງໃນທີ່ສ່ວນບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນຈະກ່ຽວຂ້ອງຕົວຂອງມັນເອງກັບຂອງຕົນມາດຕະຖານ, ມາດຕະຖານ, ແນວຄວາມຄິດ, ຄຸນຄ່າແລະການຄະແນນໃນຕົນເອງເບິ່ງບັນຫາແບບແລະພຶດຕິກໍາ.

ຮູບແບບການພັດທະນາ

ກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍໃດຫນຶ່ງດໍາເນີນການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການ batch ທີ່ປະກອບມີການແຍກຕ່າງຫາກຫຼືຄວາມສາມະຄີ, ກອບເປັນຈໍານວນບັນທັດຖານຂອງສັງຄົມ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ມັກແລະສີ່ງທີ່ບໍ່ມັກ, ແລະປະກົດການອື່ນໆ. ເນື່ອງຈາກນີ້, ປະຕິບັດແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຄວາມກົດດັນສາທາລະນະສໍາລັບສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ. Group ໂດຍກົດລະບຽບສະເຫນີແລະກົດລະບຽບຈະບັງຄັບບຸກຄົນທັງຫມົດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຂະບວນການນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນສອດຄ່ອງແລະປະ.

ຫມາຍຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ

ຫນຶ່ງໃນຂະບວນຕົ້ນຕໍໃນ ນະໂຍບາຍດ້ານກຸ່ມ - ການຈັດສັນຜູ້ນໍາໄດ້. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ເຂົາເປັນສະມາຊິກຂອງສັງຄົມ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການທັງຫມົດລັກສະນະຂອງຊີວິດຂອງເຂົາ. ການຈັດສັນແມ່ນອີງໃສ່ອໍານາດ, ວ່າແມ່ນ, ການຮັບຮູ້ຄຸນນະພາບຂອງສ່ວນບຸກຄົນແລະສັງຄົມຂອງມະນຸດ. ປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍໃດຫນຶ່ງຕ້ອງການທີ່ຈະມີການຄຸ້ມຄອງ, ຂອບໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການເປົ້າຫມາຍ, ການຕັ້ງຄ່າ, ການຕັດສິນໃຈ, ການປະສານງານຂອງການປະຕິບັດຮ່ວມກັນ, ຕິດຕາມກວດກາຂອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ກົດລະບຽບການປະພຶດຂອງແລະປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມ.