ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ: ຂ່າວລ່າສຸດ. ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ - ມັນເປັນຈຸດສໍາຄັນ, ຊຶ່ງເປັນຄວາມກັງວົນທັງຫມົດປະຊາຊົນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກ taxpayer ຈະໂອນເງິນທີ່ແນ່ນອນໃນ ກອງທຶນບໍານານຂອງລັດເຊຍ. ແລະຫນຶ່ງໃນຈຸດ, ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນກັບຄືນໄປບ່ອນ, ພຽງແຕ່ໃນຮູບແບບຂອງ ເງິນບໍານານ. ໃນລັດເຊຍ, ໄດ້ ລະບົບແມ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຫມົດກ່ຽວກັບວັນພັກເປັນ, ຢູ່ສະເຫມີທຸກທໍລະມານການປ່ຽນແປງຈໍານວນຫນຶ່ງ. ສິ່ງທີ່ຂ່າວສາມາດໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນໄດ້ແນວໃດ? ປະເພດໃດແດ່ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະສິ່ງທີ່ - ການ myths ແລະການນິນທາ? ໃນປັດຈຸບັນຢ່າງຫຼາຍຂອງການສົນທະນາໄປໃນບໍານານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຕ້ອງກະກຽມ.

ຍົກເລີກເງິນບໍານານທີ່ຈະເຮັດວຽກ

ຂ່າວທໍາອິດທີ່ເກີດມາຈາກຄື້ນຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນໄດ້ - ແມ່ນການລົບລ້າງຂອງເງິນບໍານານທີ່ຈະບໍານານເຮັດວຽກໄດ້. ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍປະເພດນີ້ກໍຫມາຍຄວາມວ່າພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຫຼັງຈາກການບັນລຸອາຍຸສູງສຸດທີ່ທ່ານສາມາດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ຈະຢຸດການໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຈາກລັດ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ລົບລ້າງບໍານານ ສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານເຮັດວຽກ. ມີສອງ variants ຂອງການຕີລາຄາຂອງຂ່າວແມ່ນ. ໃນອະເມລິກາຄັ້ງທໍາອິດທີ່ສະພາບການຈະດໍາເນີນການໃນປີ 2016 ແລະຈະຂະຫຍາຍພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງລ້ານຕໍ່ປີ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນ 83 ພັນ rubles ຕໍ່ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນພົນລະເມືອງຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນບໍານານທີ່. ໃນການປະຕິຮູບເງິນບໍານານທີ່ສອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢຸດເຊົາການຈ່າຍເງິນໂດຍລັດສໍາລັບພົນລະເມືອງ, ຜູ້ຮັບບໍານານທີ່ຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເປັນ. ບໍ່ໄດ້ລາຍຮັບຫຼືປະສົບການຂອງພາລະບົດບາດດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ໄດ້ຫຼິ້ນ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ການປະຕິຮູບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ພິຈາລະນາເປັນ myth. ແລະຖ້າຫາກວ່າບໍານານຂອງພົນລະເມືອງເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການໂຍກຍ້າຍອອກ, ໄດ້ໃກ້ຊິດຈະເປັນສະບັບພາສາທໍາອິດຂອງກິດຈະກໍາ. ເຖິງຕອນນັ້ນ, ປະຊາຊົນທຸກຄົນທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກໃນລັດເຊຍຢູ່ໃນສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂະຫນາດຈາກລັດ.

ການຈໍາກັດຂອງການຊໍາລະເງິນ

ຂ່າວຕໍ່ໄປຍັງມາກັບຜູ້ຮັບບໍານານເຮັດວຽກ. ບາງຄົນກ່າວວ່າປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະຈໍາກັດການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນ, ຖ້າຫາກວ່າປະຊາຊົນໄດ້ມີວຽກເຮັດຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຂົາເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະເງິນເງິນສົດມອບໃຫ້ຜູ້ຮັບບໍານານ.

ຂ່າວກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນບໍານານຂອງປະເພດນີ້ - ເປັນ hoax. ໃນປັດຈຸບັນລັດເຊຍກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກລະບົບ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນການັບເງິນ. ແຕ່ບໍ່ມີຍາກແລະມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ບໍ່ມີ. ແມ່ນວ່າຜົນປະໂຫຍດບໍານານບໍ່ສາມາດຈະຫນ້ອຍກ່ວາຕໍາ່ສຸດທີ່ແບບກຸ້ມຕົນເອງຕໍ່ຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຂ່າວດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ມີມູນຄ່າມັນ. ລັດຖະບານ, ກ່ຽວກັບການກົງກັນຂ້າມໄດ້, ຄິດວ່າກ່ຽວກັບວິທີຮັກສາແລະເຖິງແມ່ນວ່າເພີ່ມເງິນບໍານານ.

ລະງັບການ indexation

ໃນການສົນທະນານີ້ບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດບໍ່ມີ. ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານສໍາລັບ ຜູ້ຮັບບໍານານເຮັດວຽກ ໃນປີ 2016 ຍັງໄດ້ຈັດຂຶ້ນ. ແຕ່ມັນຍັງບໍ່ແມ່ນຫນັງສືແຈ້ງການເກີນໄປ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າໃນລັດເຊຍໃຫ້ສໍາລັບ indexation ບັງຄັບຂອງການບໍານານ. ແຕ່ຜູ້ຮັບບໍານານເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນດັດຊະນີ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຈາກລັດໂດຍບໍ່ມີການຍົກລະດັບໃດຫນຶ່ງ.

ທີ່ປັດຈຸບັນພົນລະເມືອງຂອງປະເທດທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ໃນທ້າຍປີ 2015 ໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າມີດັດຊະນີທີ່ບໍ່ມີ.

indexation ບັງຄັບ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍຫມົດ abolishes ເພີ່ມຂຶ້ນໃນບໍານານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເປັນເງິນສົດໄດ້. ນີ້ບໍ່ແມ່ນດັ່ງນັ້ນ. ຫຼັງຈາກ suspension ຂອງ indexation ໄດ້ໃຊ້ພຽງແຕ່ພົນລະເມືອງມີວຽກເຮັດ. ຄົນອື່ນທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ. ໃນປັດຈຸບັນ, ການຊໍາລະເງິນທັງຫມົດໄດ້ຖືກຈັດດັດສະນີໂດຍ 4%. ໃນປີ 2016, ພົນລະເມືອງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ເທົ່າໃນປະລິມານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍສະລັດອາຍຸບໍານານ. ແລະລະບຽບການນີ້ໄດ້ຖືກພົບໃນຢ່າງເຕັມທີ່. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າສໍາລັບບໍານານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໃດ. ດັດຊະນີດຽວກັນ, ທັງຫມົດຜົນປະໂຫຍດຄືກັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າລະບຽບການສໍາລັບການນັດພົບຂອງສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນດັ່ງກ່າວຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງ.

ອາຍຸສູງສຸດ

ຂ່າວກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນປະເທດບໍ່ໄດ້ຈົບລົງເທົ່ານີ້. ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນຢູ່ສະເຫມີມີຄໍາຖາມໃດໆ. ມັນໄດ້ຍາວໃນລັດເຊຍວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມອາຍຸບໍານານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ການທີ່ຈະເພີ່ມອາຍຸບໍານານສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີໃນປັດຈຸບັນໄດ້ມີການສົນທະນາ. ໃນປັດຈຸບັນແມ່ຍິງລັດເຊຍມີສິດທິໃນການບົວລະບັດສໍາລັບການພັກຜ່ອນທີ່ສົມຄວນໃນ 55 ປີ, ຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະ 60. ແຕ່, ເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ, ຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກອາຍຸສູງສຸດທີ່.

ນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດທີ່ວ່າພົນລະເມືອງຈະໄວເກີນໄປທີ່ຈະໄປເປັນວັນພັກ. ໃນຫລາຍປະເທດມີອາຍຸກະສຽນວຽກແມ່ນຕົວສູງຂຶ້ນຫຼາຍ. ແລະມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຕື່ມໃຫ້ເຕັມງົບປະມານລັດ. ການປະຕິຮູບເງິນໃຫມ່ອະນຸມານການເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວໃນອາຍຸບໍານານ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຍິງຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກສູງເຖິງ 60 ແລະຜູ້ຊາຍເຖິງ 65 ປີ, ຕາມລໍາດັບ.

ຜົນສະທ້ອນຂອງ "ອາຍຸສູງສຸດຂອງການປະຕິຮູບ"

ຜົນສະທ້ອນສິ່ງທີ່ອາດຈະນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມທະວີການມີອາຍຸກະສຽນວຽກແນວໃດ? ໃນປັດຈຸບັນໃນລັດເຊຍ, ຈໍານວນຫຼາຍຍັງບໍ່ພໍໃຈພ້ອມດ້ວຍຄວາມຫວັງນີ້. ມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ແຕ່ວ່າມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າມື້ຫນຶ່ງຂ່າວຈະກາຍເປັນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ການກໍ່ກວນທີ່ເກີດຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າລັດຖະບານລັດເຊຍໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະມີຄວາມເທົ່າທຽມກັບປະເທດອື່ນໆແລະບໍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໄລຍະເວລາສະເລ່ຍຂອງຊີວິດມະນຸດໃນປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຍິງໂດຍສະເລ່ຍຢູ່ທີ່ 77 ແລະຜູ້ຊາຍ - ເຖິງ 65 ປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດ, ຜູ້ຊາຍຈໍານວນຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນບໍານານ, ຖ້າຫາກວ່າການຈັດການກັບອາຍຸທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຢ່າງເປັນທາງການໄປເປັນວັນພັກ. ສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນມີເຫດຜົນນີ້ໄດ້ຕັດສິນໃຈເລື່ອນການ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວໃນອາຍຸບໍານານ. ທຸກຫົກເດືອນມັນມີການວາງແຜນການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການໄປ 6 ເດືອນ.

ອາຍຸຍືນແລະຄະແນນ

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍໄດ້ນໍາພາປະເທດໃນການຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນການນໍາໃຊ້ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າລະບົບຈຸດຈັດລຽງລໍາດັບສໍາລັບການຄິດໄລ່ການຊໍາລະເງິນ. ສໍາລັບແຕ່ລະປີໄດ້ເຮັດວຽກພົນລະເມືອງຄິດຄ່າທໍານຽມໃນບັນຊີຂອງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ "ຈຸດ". ຫຼັງຈາກທີ່ບໍານານວາງຈະຂຶ້ນກັບຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຈຸດ. ໃນຂະນະທີ່ວ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພົນລະເມືອງ 30 ຈຸດ. ຈໍານວນຂອງຂໍ້ກໍານົດການຈ່າຍເງິນຂອງເງິນໃນຮູບແບບຂອງເງິນບໍານານໄດ້ A ແມ່ນຂຶ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຈຸດ, ແຕ່ມູນຄ່າຂອງຈຸດໃດຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ດີສົມຄວນໄດ້.

ລະບົບຈຸດຈັດລຽງລໍາດັບແມ່ນບໍ່ໃຫ້ລົດຊາດຂອງທຸກຄົນ. ແຕ່ມັນຖືກນໍາສະເຫນີໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ລັດຖະບານມີແຜນການທີ່ຈະປັບປຸງມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຄວນຈະຮູ້ຈັກຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນໃນການຄິດໄລ່ຂອງເງິນກະສຽນວຽກໄດ້ຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີບໍ່ພຽງແຕ່ປະສົບການແຕ່ຍັງຈໍານວນຂອງຈຸດ scored ໃນໄລຍະທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້.

ການປ່ຽນແປງໃນສະພາບການຂອງການນັດພົບຂອງການບໍານານໄດ້

ແນວໃດອີກແດ່ໄດ້ກະກຽມການປະຕິຮູບເງິນບໍານານສາທາລະນະ? ການທົດສອບທີ່ຜ່ານມາວ່າພົນລະເມືອງມີຄວາມສົນໃຈຈິງໆ - ເປັນຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງເງື່ອນໄຂການຊໍາລະເງິນ. ມັນໄດ້ຖືກເວົ້າວ່າມັນມີການວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມອາຍຸບໍານານ. ນອກຈາກນີ້, ການທີ່ຈະໄດ້ຮັບສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຈາກລັດ (ບໍ່ສັງຄົມ) ຕ້ອງມີ 30 ຈຸດ. ແຕ່ການປ່ຽນແປງນີ້ບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດບໍ່ມີ.

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໄປເປັນສ່ວນທີ່ເຫຼືອສົມຄວນໄດ້ດີແລະໄດ້ຮັບເງິນຈາກປະເທດ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ 7 ປີ. ແລະບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຈຸດສາມາດໃຊ້ໄດ້ຈາກພົນລະເມືອງນີ້. ໄລຍະເວລາກ່ອນຫນ້ານີ້ 5 ປີ. ໃນ 2016 ມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 7 ແລະນີ້ "ອອກ" ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງເຖິງ 2024. ມັນມີການວາງແຜນການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຄວາມຍາວຕ່ໍາສຸດຂອງການບໍລິການສໍາລັບການ ເງິນກະສຽນວຽກ 15 ປີ. ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວໃນປັດຈຸບັນສະຫນອງການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ. ຂ່າວທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ແມ່ນນິແຕ່ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ.

ທັງສອງພາກສ່ວນຂອງທັງຫມົດເປັນ

ຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສາມາດທີ່ບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃຫມ່. ແຕ່ກ່ຽວກັບມັນຍັງບໍ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າເງິນນີ້ຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພົນລະເມືອງ. ການຊໍາລະແມ່ນແບ່ງອອກເປັນ 2 ພາກສ່ວນຄື: ການປະກັນໄພແລະໄດ້ຮັບທຶນຈາກ. ທໍາອິດຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການເຊັ່ນການແລກ. ມັນແມ່ນການຮັບປະກັນໂດຍລັດ. ສະສົມຂຶ້ນໂດຍກົງກ່ຽວກັບບຸກຄົນແລະປົກກະຕິແລ້ວຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ ກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ. ທ່ານສາມາດປ່ອຍໃຫ້ມັນຢູ່ໃນກອງທຶນລັດ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍຈາກເວລາທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການຖ່າຍໂອນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍຮັບກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເລືອກ, ຊຶ່ງມັນເລື່ອນເງິນກະສຽນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສູດສໍາລັບການທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະນັບເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ນານ, ມີຮູບແບບ P = B * R + C + LF, ບ່ອນທີ່:

• P - ບໍານານປະຈໍາເດືອນ;
• B - ປະລິມານຂອງສະສົມພົນລະເມືອງຈຸດບໍານານ;
• K - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຈຸດຫນຶ່ງ;
• On - ສ່ວນປະກັນໄພຂອງບໍານານ (ກໍານົດໂດຍລັດຖະບານໃນແຕ່ລະປີ);
• LF - ການເກັບສະສົມສ່ວນ (ພົນລະເມືອງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ).

ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າມັນມີການວາງແຜນໃນປັດຈຸບັນເພື່ອປັບປຸງໂຄງການນີ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງມັນບໍ່ແມ່ນ. ລະບົບຍັງດຽວກັນ. ແລະມີການປ່ຽນແປງມັນບໍ່ມີໃຜຈະຢູ່ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້. ປີຂອງການປະຕິຮູບເງິນບໍານານຫລັງ. ແຕ່ວ່າຍັງມີຂ່າວບາງທີ່ roiled ຜູ້ຮັບບໍານານ.

freezing

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນ Ukraine resembles ການປ່ຽນແປງທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ. ໃນປະເທດເພື່ອນບ້ານໃກ້ຄຽງໃນປັດຈຸບັນມີການວາງແຜນທີ່ຈະແນະນໍາການຄິດໄລ່ຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງຂອງການຊໍາລະເງິນເປັນເຊັ່ນດຽວກັນມັນເປັນປັດຈຸບັນທີ່ມີຢູ່ໃນລັດເຊຍ. ມັນບໍ່ຢ້ານເກີນໄປ, ສະນັ້ນປະຊາຊົນມີຄວາມຢ້ານກົວຫຼາຍຂອງການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ, ເນື່ອງຈາກວ່າເງິນເບ້ຍບໍານານຈະຍັງໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້.

ໃນລັດເຊຍຢ່າງດຽວ, ມີຂ່າວລືກ່ຽວກັບວ່າລັດຖະບານອາດຈະ "ຫຍຸດ" ບໍານານ, ຫຼືຫຼາຍພາກສ່ວນສະສົມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ 2016-2017. ມັນກາຍເປັນຕ່ອງໂສ້ທີ່ຈະຍົກເວັ້ນອົງປະກອບດັ່ງກ່າວໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດບໍານານກັບປະຊາກອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະລະມັດລະວັງຂອງການເຄື່ອນໄຫວນີ້ຈົນກ່ວາວ່າເກີນໄປບໍ່ຄວນຈະເປັນ. ອີງຕາມການລັດຖະບານ, ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະ "ຫຍຸດ" ໃນປີ 2016-2018 ສ່ວນສະສົມຂອງບໍານານ. ແຕ່ວິທີທີ່ຈະສິ່ງທີ່ໄດ້ຫຼັງຈາກນັ້ນ - ຄວາມລຶກລັບທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ເປີດເຜີຍໄດ້.

ເງິນກ້ອນ

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍໃນປີ 2016 ໄດ້ນໍາພາປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບວິທີກໍານົດຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງເງິນຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸແລະໄດ້ອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການບໍານານໄດ້. ວິກິດໂລກໃນປັດຈຸບັນປົກຄອງ. ແລະໃນລັດເຊຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ພາຍໃຕ້ສະພາບການດັ່ງກ່າວ, indexation ຂອງການບໍານານໄດ້ກາຍເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2017 ຜູ້ຮັບບໍານານທັງຫມົດ (ວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຫວ່າງງານ) ໃນສະຖານທີ່ຂອງດັດຊະນີໃນເດືອນມັງກອນ, ລວມກ້ອນຂອງເງິນ. ຫຼາຍປານໃດ? 5000 rubles. ການຊໍາລະເງິນອື່ນ ໆ ທັງຫມົດຈະຍັງຄົງຄືເກົ່າ. ລັດຖະບານລາຍງານວ່າເງິນທຶນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດດັດສະນີ. ສະນັ້ນທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນ.

ແລະພຽງແຕ່ຂ່າວນີ້ບໍ່ແມ່ນ myth ໄດ້. ມັນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວຕາມກົດຫມາຍ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດລໍຖ້າໃນປີ 2017. ບໍ່ມີໃຜຮູ້ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງອື່ນໆອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບບໍານານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າລັດຖະບານໄດ້ແນະນໍາຕົວທ່ານເອງທີ່ຈະຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການເງິນຝາກປະຢັດເງິນກະສຽນວຽກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນເວລາວິກິດບາງຄັ້ງພວກເຮົາມີເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ຮ້າຍແຮງ. ພົນລະເມືອງຄວນຈະກຽມພ້ອມສໍາລັບມັນ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຂ່າວຫຼ້າສຸດ. ໂພດໃນໄວໆນີ້ລະບົບບໍານານຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫມົດ.