ການຈ່າຍຄ່າແມ່ນຫຍັງກັບແມ່ຍິງຖືພາ? ບໍ່ເປັນຂະຫນາດນ້ອຍເທົ່າທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ!

ການວາງແຜນທີ່ຈະອອກຈາກລັດຖະທໍາມະນູນ, ບໍ່ແມ່ນແມ່ຍິງທຸກຄົນຮູ້ວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນຫຍັງແກ່ແມ່ຍິງຖືພາແລະຫນຸ່ມ. ບາງຄົນໃນພວກເຂົາໄດ້ຈົດທະບຽນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອພວກເຂົາຈະຕ້ອງໃຊ້ກັບພະແນກຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ.

ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບຫຍັງໃນລະຫວ່າງການຖືພາ?

ເງິນອຸດຫນູນຄັ້ງທໍາອິດຈະຖືກຈ່າຍຖ້າທ່ານ ລົງທະບຽນສໍາລັບການຖືພາ ພາຍໃນ 12 ອາທິດ. ຂະຫນາດຂອງມັນແມ່ນເລັກຫນ້ອຍ. ນອກເຫນືອຈາກທັງຫມົດ, ມັນ "ເພີ້ມຂຶ້ນ" ກັບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຖືກຈ່າຍໃຫ້ໃນເວລາທີ່ອອກຈາກກໍານົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຫວ່າງງານ (ຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາ) ຫຼືຮຽນໃນວິທະຍາໄລເຕັມເວລາໃນພະແນກເຕັມເວລາຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບມັນ. ໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຈາກການປຶກສາຫາລືຂອງແມ່ຍິງ.

ແຍກຕ່າງຫາກມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າໃນນະຄອນຫຼວງມີການຈ່າຍເງິນຫນຶ່ງສໍາລັບການລົງທະບຽນ. ຜູ້ທີ່ເພີ່ມສູງຂຶ້ນກ່ອນອາທິດທີ 20 ຂອງການຖືພາສາມາດໄດ້ຮັບມັນ. ເພື່ອໄດ້ຮັບມັນ, ມັນກໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້, ເຖິງແມ່ນວ່າ RUE.

ການຈ່າຍຄ່າແມ່ນຫຍັງສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພານອກເຫນືອໄປຈາກຂ້າງເທິງ? ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການຊົດເຊີຍທັງຫມົດແມ່ນມາໃນເວລາທີ່ ກໍານົດການອອກກໍາລັງກາຍ ທີ່ເກີດຂື້ນໃນ 30 ອາທິດຂອງການຖືພາ (ຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະເປັນຄູ່ແຝດ, ຫຼັງຈາກເວລານີ້ມາກ່ອນ). ນີ້ແມ່ນການທີ່ເອີ້ນວ່າການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ໂດຍໃນຕອນຕົ້ນ, ໄລຍະເວລາຂອງມັນແມ່ນ 140 ວັນ. ໃນໄລຍະເວລານີ້, ແມ່ຍິງມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍເທົ່າກັບເງິນເດືອນຂອງນາງໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 186986.80 ຮູເບີນ. ໃນກໍລະນີເກີດລູກທີ່ສັບສົນ, ໄລຍະເວລາຂອງການອອກກໍາລັງກາຍນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສິບສິບວັນ, ແລະໃນກໍລະນີຂອງເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍ - ສໍາລັບສີ່ສິບວັນ.

ຖ້າເດັກເກີດຂື້ນໃນໄລຍະເວລາເຖິງ 30 ອາທິດ, ການອອກກໍາລັງກາຍຫຼັງອາຍຸ 156 ມື້, ບໍ່ແມ່ນ 70 ເທື່ອ, ໃນກໍລະນີປົກກະຕິ. ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບມື້ເພີ່ມເຕີມແມ່ນດໍາເນີນຕາມໂຄງການດຽວກັນກັບສ່ວນສໍາຄັນຂອງວັນພັກ.

ປື້ມຄູ່ມືທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ້າງງານສໍາລັບການເກີດລູກກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານ). ນັກສຶກສາຈະໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາໃນໄລຍະນີ້.

ການຈ່າຍຄ່າໃດໆທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຖືພາທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກ?

ຖ້າແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າລູກ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຊໍາລະແລ້ວ, ນາງຈະບໍ່ສູນເສຍສິດຂອງຕົນ. ການຈ່າຍເງິນຈະໄດ້ຮັບຈາກງົບປະມານຂອງລັດຖະບານກາງ.

ຖ້າແມ່ຍິງໃນອະນາຄົດໄດ້ລົງທະບຽນຢູ່ໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານ, ກ່ອນທີ່ຈະຖືພາຢູ່ 30 ອາທິດນາງມີສິດໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ. ການອອກກໍາລັງກາຍກ່ອນແລະຫຼັງເກີດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງຫຍັງຫຼັງຈາກການໃຫ້ບໍລິການ?

ຮູບລັກສະນະຂອງເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດແກ່ພໍ່ແມ່ທີ່ຈະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຊຶ່ງຈະຖືກຈ່າຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໂດຍວິທີທາງການ, ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງຫນຸ່ມບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແລະຜົວຂອງນາງແມ່ນເຮັດວຽກ, ລາວສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພໍ່ແມ່ທັງສອງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຫຼືເປັນນັກຮຽນ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຕິດຕໍ່ສູນການປົກປ້ອງສັງຄົມ.

ການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍດໍາລົງຊີວິດໃນທຸກຂົງເຂດຂອງປະເທດ. ໃນບາງຂົງເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ພໍ່ແມ່ໄວຫນຸ່ມມີສິດທີ່ຈະນັບຄ່າຊົດເຊີຍໃນທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນດຽວກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນມອດໂກ, ພໍ່ແມ່, ອາຍຸບໍ່ເກີນສາມສິບປີ, ມີສິດໄດ້ຮັບການ ຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອຸປະກອນ ທີ່ຮຸນແຮງ . ນີ້ແມ່ນໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີລູກທໍາອິດ.

ປະເພດການຈ່າຍເງິນປະເພດດຽວກັນປະກອບມີທຶນຂອງແມ່. ມັນຖືກວາງໄວ້ຫຼັງຈາກເກີດລູກສອງ. ໃນປີ 2013, ຂະຫນາດຂອງມັນແມ່ນ 408960 ຮູເບີນ.

ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ

ເມື່ອການອອກກໍາລັງກາຍຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດແລ້ວ, ເດັກອີກຄົນຫນຶ່ງຈະດູແລເດັກ. ມັນຈະແກ່ຍາວເຖິງເວລາສາມປີຂອງເດັກ, ແຕ່ຈ່າຍໃຫ້ເຖິງຫນຶ່ງຫາເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນ ແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນຂອງແມ່ທີ່ໄດ້ຮັບມາກ່ອນກໍານົດ (ແມ່ນ 40% ຂອງມັນ). ຈໍານວນສູງສຸດຂອງການຈ່າຍເງິນສໍາລັບວັນພັກດັ່ງກ່າວແມ່ນຈໍາກັດເຖິງ 16241 ຮູເບີນ.

ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເຮັດວຽກ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍກໍ່ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນເດັກທໍາອິດມັນແມ່ນ 2454 ຮູເບີນ, ໃນຄັ້ງທີສອງ - ສອງເທົ່າ.

ດີ, ຫຼັງຈາກເວລານີ້ແລະກ່ອນທີ່ເດັກນ້ອຍຈະປ່ຽນອາຍຸ 3 ປີ, ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ພຽງແຕ່ຄ່າຊົດເຊີຍ, ເຊິ່ງພຽງພໍສໍາລັບສອງຖົງ kefir, ຍ້ອນວ່າມັນເທົ່າກັບ 50 ຮູເບີນ.

ຮູ້ວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນຫຍັງກັບແມ່ຍິງຖືພາແລະຜູ້ທີ່ເປັນແມ່ແລ້ວ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂື້ນໃນງົບປະມານຂອງຄອບຄົວ, ຊຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ.