Manager ເມືອງ - ຜູ້ທີ່ນີ້ແມ່ນ? Function ວຽກ

ອີງຕາມກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 01.01.2006, ຫົວຫນ້າຂອງການບໍລິຫານນະຄອນດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ຈະເປັນປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄັດເລືອກ, ແຕ່ຍັງ "ຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກ". ຜູ້ຈັດການນີ້ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ສັນຍາ.

Manager ເມືອງ - ບຸກຄົນການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕອບຂອງຫົວຫນ້າການບໍລິຫານນະຄອນດັ່ງກ່າວ. ສັນຍາໄດ້ຖືກເຊັນສັນຍາກັບໄລຍະເວລາກໍານົດໄວ້ໂດຍອະນຸຍາດຂອງການບໍລິຫານນະຄອນດັ່ງກ່າວ. ດັ່ງກ່າວເປັນຜູ້ນໍາໄດ້ຮັບຄັດເລືອກບົນພື້ນຖານຂອງການແຂ່ງຂັນໄດ້. ສັນຍາດັງກ່າວສາມາດໄດ້ຮັບການລົງນາມໂດຍບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສອງປີ.

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສະຫມັກໄດ້

ຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ຈັດການຕົວເມືອງອະນຸມານວ່າສິດທິແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮອງເອົາວິທີແກ້ໄຂໃນລະດັບ citywide ໄດ້. ກັບຫົວຫນ້າໃນອະນາຄົດຂອງປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນແລະໄດ້ປະໂຫຍດຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ໂດຍ subject ເຂດ, ມັນຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ສໍາຄັນທີ່ສຸດ:

• ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງສິດທິໃນການເລືອກຕັ້ງແລະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ;
• ອາຍຸສູງສຸດຂອງ 25 ປີ;
• ສຶກສາຊັ້ນສູງ;
  ປະສົບການຂອງສາມປີໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເທດສະບານຫຼືລັດຖະບານຫຼືໃນຕໍາແຫນ່ງອາວຸໂສຂອງລັດຫລືບໍລິການຂອງເທດສະບານ;
• ຂໍ້ສະເຫນີແນະໃນທາງບວກຈາກການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາ;
• ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດຫມາຍໃນພາກພື້ນແລະລັດຖະບານກາງ;
• ປາກົດຕົວຂອງການສະຫລຸບຂອງຄະນະກໍາມະຊ່ຽວຊານຂອງລັດທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫົວຫນ້າຂອງການບໍລິຫານໃນການປະຕິບັດອໍານາດຂອງລັດ, ຊຶ່ງຖືກຍົກຍ້າຍໄປນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໂດຍນິຕິກໍາການໄດ້.

ການແຂ່ງຂັນລາຍ

ນັດພົບກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະມາກ່ອນການແຂ່ງຂັນໄດ້. Manager, ນະຄອນຖືກຄັດເລືອກອີງຕາມຄໍາສັ່ງທີ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຮ່າງກາຍຕົວແທນທ້ອງຖິ່ນຂອງເທດສະບານໄດ້.

ຫນ້າທີ່

A ຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຫນ້າທີ່ທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຜູ້ຈັດການຕົວເມືອງ. ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຊີ້ນໍາຂະບວນການ.

ຫນ້າທີ່ໃນການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍ ຜູ້ຈັດການການເຮັດສັນຍາ, ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄືກັນສໍາລັບຕົວເມືອງທັງຫມົດຂອງລັດເຊຍ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບປະກອບດ້ວຍ:

• ເຜີຍແຜ່ການຕັດສິນໃຈແກ້ໄຂເພື່ອການບໍລິຫານຕົວເມືອງກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງຄວາມສໍາຄັນໃນທ້ອງຖິ່ນ;
• ປ່ອຍຂອງຂໍ້ກໍານົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດອໍານາດຂອງລັດຈໍານວນຫນຶ່ງຍ້າຍໄປອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຕົນເອງໄດ້;
• ຄໍາສັ່ງບັນຫາ, ການແກ້ໄຂການບໍລິຫານນະຄອນກ່ຽວກັບການບໍລິຫານຂະບວນຕົວຂອງມັນເອງ;
• ມາດຕະການສໍາລັບການຮັບປະກັນແລະການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເທດສະບານໃນການດໍາເນີນຄະສານ, ອໍານາດການປົກສາທາລະນະແລະສານຊີ້ຂາດໄດ້;
• ການພັດທະນາໂຄງການງົບປະມານ, ບັນດາໂຄງການ, ບັນດາໂຄງການແລະແຜນການໃນການພັດທະນາທາງສັງຄົມແລະເສດຖະກິດ;
• ການບໍລິຫານແລະການຄຸ້ມຄອງການຄາດຄະເນລາຍຮັບແລະລາຍຈ່າຍຂອງການບໍລິຫານຕົວເມືອງ;
• ບັນຫາແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນະໂຍບາຍພາສີຂອງນະຄອນດັ່ງກ່າວ;
• ບັນຫາການຄຸ້ມຄອງຊັບນະຄອນ, ແຜນຂອງເທດສະບານໄດ້, ເສດຖະກິດ, ເທດສະບານ;
• ການແຕ່ງຕັ້ງແລະຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄໍາສັ່ງຂອງພຣະອົງ.

ການລາຍງານ

Manager ເມືອງ - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະດີກວ່າ, ທີ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສັນຍາກັບພຣະອົງ, ແຕ່ຍັງກັບການເມືອງທັງຫມົດແລະໃສຂອງຕົນໄດ້.

ໃນເລື່ອງນີ້, ມັນແມ່ນພັນທະທີ່ຈະສະຫນອງບົດລາຍງານປະຈໍາປີກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງຕົນໃນການເປັນ duma ເທດສະບານ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍຢ່າງຈະແຈ້ງລະບຽບປະກອບອາຊີບທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນປະເພດຂອງທຸລະກິດເຂົາບໍ່ມີສິດໃດໆ.

ກິດຈະກໍາຕົ້ນຕໍ

ການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງໃຫມ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໄປສະນີຫລືສັນຍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍທີ່ມີພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ພໍໃຈການຮ້ອງຂໍທັງຫມົດເປັນ - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສະນັ້ນ. ການທົດສອບສໍາຄັນແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີໃດກິດຈະກໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະໄດ້ຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຈຸດໃດຫນຶ່ງ.

ກິດຈະກໍາຕົ້ນຕໍມີດັ່ງນີ້:

• ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການບໍລິຫານຕົວເມືອງ;
• ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການພາຍໃນ, ກົດລະບຽບຂອງ etiquette;
• ປະສິດທິພາບຂອງທັງຫມົດມາດຕະຖານການຄຸ້ມຄອງການບັນທຶກການ;
• ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງທຸກ, ການອຸທອນ, ຕົວອັກສອນ, ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ການສະເຫນີແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບໃນການບໍລິຫານ;
• ເອກະສານການປະມວນຜົນຈາກສະມາຄົມຂອງພົນລະເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດຫຼືສະຖາບັນໃນຮູບແບບເອເລັກໂຕຣນິກຫຼືເປັນຄໍາເວົ້າແລະລາຍລັກອັກສອນໄດ້;
• ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນທີ່ມາພ້ອມກັບການນໍາສະເຫນີມອບລາງວັນໄດ້;
• ການກະກຽມຂອງການຍື່ນສະເຫນີໂຄງການສໍາລັບການໄດ້ຮັບລາງວັນ;
• ກິດຈະກໍາພະນັກງານການກະກຽມ, ການພັດທະນາຂອງໂຄງສ້າງອົງກອນ, ບົບການຄວບຄຸມປະຕິບັດຕາມການພັດທະນາ;
• ການຮັບປະກັນການຄວບຄຸມແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮ່າງແຜນການເຮັດວຽກຂອງການບໍລິຫານນະຄອນດັ່ງກ່າວ;
• ການເຮັດວຽກປະສານງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນການຂົນສົ່ງຂອງນະຄອນດັ່ງກ່າວ;
• ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມມີຄວາມຈໍາເປັນ, ລວມທັງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ mayor ໄດ້;
• ອົງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆທີ່ເກີດຂື້ນໃນໄລຍະ campaign ການເລືອກຕັ້ງ;
• ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະກໍາມະການໃນເລື່ອງການເລືອກຕັ້ງ;
• ປະທານເວົ້າຂອງຄະນະກໍາມະການກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສໍາຮອງບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະກໍາມະການຍົກຍ້າຍ, ການສະຫນອງສິນຄ້າແລະປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຫຼືການສະຫນອງການບໍລິການສໍາລັບການບໍລິຫານ.

ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນການພັດທະນາໃນສັນຍາລັກເມືອງ, ການພິມແລະການກະກຽມຂອງການຜະລິດເຄື່ອງທີ່ລະນຶກ, ໃຫ້ບໍລິການໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈັດການໄດ້.

ປະຕິສໍາພັນ

ຜູ້ຈັດການເມືອງທີ່ເຄີຍເຮັດກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິສໍາພັນກັບ ຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າ ຂອງເທດສະບານໃນການທີ່ມັນເປັນວິຊາແລະໃຫ້ກັບໃຜບົດລາຍງານ.

ຖ້າຫາກວ່າເມືອງການຈັດຕັ້ງໂຄງການ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ mayor ແລະຜູ້ຈັດການຕົວເມືອງ, ຄັ້ງທໍາອິດໃນສະຖານະການນີ້ - mayor ໄດ້, ນັກການເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງ. mayor ຂອງນະຄອນໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບຄະນະກໍາມະການຮອງຫົວຫນ້າ. ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ - ເປັນຕົວແທນ.

ເມືອງ Manager - ແມ່ນປະຕິບັດໄດ້. ພຣະອົງໄດ້ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສະຖານະການປັດຈຸບັນໃນທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການບໍລິການຊຸມຊົນ, ພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງ. ວຽກງານຂອງຕົນປະກອບມີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກຂອງການບໍລິການຂອງເທດສະບານ, ປະຕິບັດງົບປະມານດັ່ງກ່າວ, ແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງຄຸນສົມບັດຂອງເທດສະບານ.

ໃນການເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ຜູ້ຈັດການຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍຖະທໍາມະນູນ, ກົດຫມາຍແລະລະບຽບກົດຫມາຍ, Charter ຂອງນະຄອນດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບມາດຕະຖານຂອງສົມບັດສິນແລະຈັນຍາບັນຂອງ.

ສໍາລັບ divulging ຄວາມລັບຂອງລັດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານສ່ວນບຸກຄົນຂອງພົນລະເມືອງຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ຈະຮັບຜິດຊອບໃນສອດຄ່ອງກັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນກົດຫມາຍ.

ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຖານະ

ຜູ້ຈັດການເມືອງຖືສິນອົດມີຄວາມໄດ້ປຽບຫຼາຍ.

ຄວາມໄດ້ປຽບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ:

• ຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ contender ທີ່ຈະສະຫນອງໃນລະດັບຂອງຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫນຶ່ງ;
• ເປັນສັນຍາທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງພະນັກງານທີ່ລົງທະບຽນຢ່າງຊັດເຈນແລະບໍ່ມີອໍານາດທີ່ຄຸມເຄືອ;
• ການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກໂດຍອີງໃສ່ການແຂ່ງຂັນບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນຂອງຂະຫນາດດຽວກັນ, ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການເລືອກຕັ້ງ;
• ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນຫຼືຈະບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຍົກຟ້ອງ, ແລະການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການຕື່ມການໃຊ້ຈ່າຍອີກເທື່ອຫນຶ່ງ;
• ການບໍລິຫານນໍາຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ພິທີດັ່ງກ່າວ;
• ຜູ້ຈັດການຈະຕ້ອງສົມບູນ apolitical ແລະເປັນທໍາການຕັດສິນໃຈ;
• ໃນກໍານົດສິດທິພາບຂອງລະບົບໃຫມ່ສະເຫມີສາມາດມ້ວນກັບຄືນໄປບ່ອນສະບັບລະບົບການຄວບຄຸມທີ່ຜ່ານມາ, ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ, ແລະການຄວບຄຸມຈະຜ່ານໄປໃນມືຂອງ mayor ໄດ້.

ການຊໍາລະເງິນ

ເມືອງ Manager - ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແຕ່ຍັງເປັນລາງວັນທີ່ມີຄ່າຄວນ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານດໍາເນີນຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະດັບການຄາດຄະເນ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນສູງແລະມີແນວໂນ້ມໃນທາງບວກ, ການຈ່າຍເງິນແມ່ນໄດ້ກ່ຽວກັບການນັບຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ປະກອບດ້ວຍຈໍານວນທີ່ມີສອງສາມສູນໄດ້.

ການຈ່າຍເງິນແມ່ນຂຶ້ນຂອງ:

• ເງິນເດືອນ;
• ອະນຸຍາດໃຫ້, ເຊິ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນຈະສັນນິດຖານໃຫ້ພະນັກງານການບໍລິການຂອງເທດສະບານ;
• ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ;
• ຄ່າປະກັນໄພ;
• ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ແນ່ນອນວ່າເປັນຄວາມລັບຂອງລັດ;
• ທີ່ນິຍົມຈ່າຍສໍາລັບການປະຕິບັດຂອງວຽກງານສະລັບສັບຊ້ອນແລະທີ່ສໍາຄັນ;
• ຊ່ວຍເຫຼືອອຸປະກອນການແລະການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ຈະອອກໃນພັກ.

ຂໍ້ບົກພ່ອງ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກການຕັດສິນໃຈ, ການຫັນໄປສູ່ລະບົບການຄຸ້ມຄອງໃຫມ່ແມ່ນປະກອບດ້ວຍທັງສອງສັນລະເສີນແລະຄວາມສໍາຄັນ. ການຕັດສິນຢ່າງເປັນກາງ, ວ່າການແຕ່ງຕັ້ງຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງສໍາລັບນະຄອນດັ່ງກ່າວອາດຈະປະຕິບັດຄົນດ້ອຍໂອກາດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຈຸດລົບແມ່ນ:

• ການຄຸ້ມຄອງການແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນ;
• ພະນັກງານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການໄລຍະຍາວ;
• traced ຢ່າງຊັດເຈນຂຶ້ນຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບການປົກຄອງແລະຄະນະກໍາມະເມືອງ, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການທົດແທນທີ່ຂອງຕົນ;
• ຂໍ້ຂັດແຍ່ງມັກເກີດຂຶ້ນກັບຫົວຫນ້າຂອງອົງການປົກຄອງໄດ້.

ປະສົບການໃນລັດເຊຍ

ເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຖານະທີ່ໂລກຂອງຜູ້ຈັດການ, ເຊິ່ງຄຸ້ມຄອງສັນຍານະຄອນໄດ້, ມັນປາກົດວ່າໃນປີ 1908 ໃນເມືອງອາເມລິກາຂອງ Staunton.

ໃນເດືອນຕຸລາ 2003, ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍມັນອອກຄໍາສັ່ງ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດດັ່ງກ່າວເປັນຮູບແບບສັນຍາຂອງການຄວບຄຸມ. ໂດຍ 2009 ມີຫຼາຍກ່ວາ 9,000 ເທສະບານ, ເຊິ່ງໃນການປະຕິບັດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ລະບົບການຄວບຄຸມດັ່ງກ່າວ.

ໃນຂັ້ນຕອນນີ້ໃນລັດເຊຍ, ວິທີການດັ່ງກ່າວຈະຖືກນໍາໃຊ້ຢູ່ໃນຕົວເມືອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbestos, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.