ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍານານອາຍຸຍັງນ້ອຍ

ບໍານານ ແມ່ນອຸປະກອນທົ່ວໄປຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮັບຂອງຕົນແມ່ນຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ crossed ໃກ້ຈະເຂົ້າສູ່ 60 ແລະ 55 ປີຂອງອາຍຸສູງສຸດ, ຕາມລໍາດັບ. ໃນເວລາດຽວກັນມັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວານິຕິກໍາແລະປະລິມານຂອງຈຸດເງິນບໍ່ແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຈໍານວນຕ່ໍາສຸດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກຸ່ມແຍກຕ່າງຫາກຂອງພົນລະເມືອງສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ບໍານານອາຍຸຍັງນ້ອຍ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຈ້າງງານ, ອາຊີບແລະອຸດສາຫະກໍາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ອາຊີບແລະອົງການຈັດຕັ້ງ, ການຄໍານຶງເຖິງທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວນີ້, ອະນຸມັດໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະບານ RF.

ບໍານານໄວແມ່ນຫຍັງ?

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ປົກຄອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ. ໃນສອດຄ່ອງກັບກຸ່ມທີ່ແນ່ນອນຂອງພົນລະເມືອງມີສິດທິໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ ການເກັບກູ້ຂອງເງິນ ສໍາລັບການອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ.

ຫນ້າທໍາອິດໃນນິຕິກໍາການເງິນເປັນຊອຟແວເອີ້ນວ່າພຣະຄຸນ. ທ່ານຫມໍໄດ້ຮັບຂອງຕົນ, ຄູອາຈານສິລະປິນແລະອື່ນໆ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຖ້າຫາກວ່າເງິນແມ່ນອະນຸຍາດກ່ອນທີ່ຈະອາຍຸສູງສຸດນິຕິບັນຍັດ, ສິດທິໃນການໂທຫາມັນຕົ້ນ.

ມັນແມ່ນອອກສໍາລັບການຫ້າປີກ່ອນທີ່ຈະເຖິງຈຸດປະສົງຂອງການບໍານານອາຍຸເກົ່າ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ບັນທຶກຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຈົດທະບຽນ

ການ ອາວຸໂສ ໃນເວລາພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຕົ້ນຂອງເງິນບໍານານເງິນເປັນໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະຫວ່າງວັນເຮັດວຽກສໍາລັບການທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ສໍາລັບໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດ.

ບົນພື້ນຖານຂອງການບັນທຶກໄດ້ໃນຄູ່ມືຝຶກຫັດໄດ້, ຮ່າງກາຍຂອງຄົນ RF PF ໄດ້ສະຫຼຸບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືປະຕິເສດການຈົດທະບຽນຂອງບໍານານກ່ອນ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ອາວຸໂສພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບການບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼືບໍ່ສາມາດໃຊ້ສໍາລັບການໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບພະນັກງານໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືທີ່ປະທັບຂອງປະສົບການພິເສດຂອງແຈ້ງການລັກສະນະພິເສດຂອງການເຮັດວຽກແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້.

ເງິນກະສຽນວຽກຕົ້ນມີສິດທີ່ຈະອອກພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງຜົນບັງຄັບໃຊກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການເງິນປະກອບອາຊີບໄດ້ເຮັດວຽກແລ້ວຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືປະເພດຂອງການເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້. ໃນກໍລະນີອື່ນໆມັນຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນອີງຕາມການມາດຕະຖານແລະລະບຽບການຂອງລະບົບມືອາຊີບ.

ຂະຫນາດຂອງຕົ້ນບໍານານຂຶ້ນຢູ່ກັບຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພ.

ເອກະສານແມ່ນຫຍັງ?

ໃນເວລາທີ່ເຮັດໃຫ້ກະສຽນວຽກຕົ້ນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຄວນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ:

• ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການບໍານານ;
• ຫນັງສືຜ່ານແດນແລະຖ້າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ເປັນເອກະສານຢືນຢັນການລົງທະບຽນຂອງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້;
• SNILS, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງການປະກັນໄພ.

ປະສົບການການປະກັນໄພ, ຮັບກ່ອນທີ່ຈະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການບັນຊີທີ່ກ່ຽວກັບຜູ້ປະກັນຕົນໃນລະບົບການເງິນ, ໄດ້ຢືນຢັນຄູ່ມືຝຶກຫັດ. ນາງແມ່ນຕົ້ນຕໍທີ່ອາວຸໂສຢັ້ງຢືນເອກະສານ. ຖ້າຫາກວ່າຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ທ່ານສາມາດຮັບປະກັນປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນໂດຍການສະຫນອງ:

• ບັດຂອງບຸກຄະລາກອນບັນຊີ;
• ແຜ່ນທີ່ໃຊ້ເວລາ;
• ບັນຊີສ່ວນຕົວຂອງຄ່າຈ້າງ;
• staffing.

ເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍ

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ອໍານາດການປົກບໍານານປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການບໍານານກ່ອນສໍາລັບເຫດຜົນຫຼາຍ:

• ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍປະສົບການການເຮັດວຽກໂດຍທົ່ວໄປ;
• ມັນເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນຈິງຂອງການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່;
• ບໍ່ສາມາດຕິດຕັ້ງໄດ້ລັກສະນະພິເສດຂອງການເຮັດວຽກ;
• ບັນທຶກໄວ້ໃນປະກອບອາຊີບສະຫມຸດວຽກແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງພົນລະເມືອງ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອກໍາຫນົດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນຕົ້ນປີ;
• ເພງນຶ່ງໃນດວງຂອງການສ້າງຕັ້ງຄວາມເປັນຈິງຂອງການເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍສະເພາະໄດ້.

ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກເລີກບໍ່ເກີນຫ້າວັນນັບແຕ່ມື້ລົງແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ PD ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້. ຫນັງສືແຈ້ງການຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດແລະລະບຽບການສໍາລັບການອຸທອນຂອງຕົນ. ຂໍ້ມູນທັງຫມົດສະຫນອງໃຫ້ໂດຍເອກະສານກອງທຶນບໍານານຈະຖືກສົ່ງກັບ.

ເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປຂອງການນັດຫມາຍ

ໂດຍກົດຫມາຍ, ການບໍານານອາຍຸອາຍຸສູງສຸດໂອນຕົ້ນຫຼັງຈາກການປິ່ນປົວ, ແຕ່ບໍ່ກ່ອນທີ່ຈະວັນຂອງທີ່ໄດ້ມາຂອງສິດທິໃນການໄດ້ຮັບມັນ. ວັນທີແມ່ນວັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພົນລະເມືອງແລະຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາທັງຫມົດແລະເອກະສານ.

ກອງທຶນບໍານານຢືນຢັນວ່າການອອກໃບໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນ.

ໃນເວລາທີ່ການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈົດຫມາຍແລະເອກະສານທັງຫມົດທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການຈັດວັນທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ຈໍານວນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບ postmark ຂອງສະຖານທີ່ຂອງການເດີນທາງໄດ້. ແຈ້ງການໄດ້ຮັບຈະຖືກສົ່ງໄປຫາທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສະຫມັກຫຼືຄືກັນຈະຢືນອອກໃນມືຂອງທ່ານ.

ຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ, ບໍ່ມີຕໍ່ໄປກ່ວາສາມເດືອນ, ທ່ານສາມາດນໍາເອົາສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເຈ້ຍໄດ້. ໃນມື້ຂອງການປິ່ນປົວນີ້ຈະນັບມື້ໄດ້ຮັບຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫຼືຈໍານວນທີ່ສະແດງຢູ່ໃນໂຄງການໄປສະນີໃນການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານສູນຫາຍຖືກກໍານົດໂດຍຮ່າງກາຍຂອງ Pension Fund RF ແລະບຸໄວ້ຢູ່ໃນໃບຮັບເງິນ, ການແຈ້ງເຕືອນ.

ຖະແຫຼງການຂອງການຄິດໄລ່ຂອງເງິນກະສຽນວຽກຕົ້ນຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກກອງທຶນບໍານານຂອງກະຊວງຊ້າບໍ່ໃຫ້ເກີນສິບວັນຫລັງຈາກການຍື່ນສະເຫນີຂອງຕົນ. ບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບັນຈຸຢູ່ໃນເອກະສານທັງຫມົດທີ່ສົ່ງ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ຂະຫນາດຂອງຕົ້ນບໍານານບໍ່ສາມາດຈະຫນ້ອຍກ່ວາລະດັບຕໍາ່ສຸດທີ່ແບບກຸ້ມຕົນເອງໃນປະເທດ.

ພົນລະເມືອງທີ່ເຮັດວຽກໃນພາກສະຫນາມທີ່ມີເງື່ອນໄຂເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກທີ່ແຂງ. ພົນລະເມືອງວຽກເຮັດງານທໍາໃນການສຶກສາເຫຼົ່ານີ້, ແມ່ນມີສິດທີ່ຈະນັດຫມາຍຂອງບໍານານບໍານານໄວໄດ້.

ຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບປີຢ່າງຫນ້ອຍສິບສອງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນແລະປະສົບການການປະກັນໄພຂອງຫຼາຍກ່ວາຊາວຫ້າປີ, ເຖິງອາຍຸ 55 ປີມີໂອກາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ມັນ. ສິດທິໃນການດຽວກັນໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່ຍິງທີ່ມີອາຍຸ 50 ປີ, ມີການຈ້າງງານແລະໄລຍະເວລາປະກັນໄພຂອງບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສິບຊາວປີ, ຕາມລໍາດັບ.

ຖ້າຫາກວ່າການຜະລິດຂອງປະສົບການພິເສດດັ່ງກ່າວແມ່ນຄົບຖ້ວນ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງ), ແລະປະສົບການການປະກັນໄພເຮັດວຽກອອກໃນເຕັມ, ການເກັບກູ້ຕົ້ນເປັນໄປໄດ້ຂອງບໍານານ. ໃນສະຖານະການ, ມັນຈະຫຼຸດລົງໃນອາຍຸບໍານານ. ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງຫນຶ່ງປີໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ສໍາລັບທຸກໃຊ້ເວລາສອງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, ສໍາລັບທຸກສອງ - ສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ພົນລະເມືອງເຮັດວຽກກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນອານາເຂດຂອງ Far North ແລະບັນຈຸເມືອງ

ເກີດກ່ອນກໍານົດເງິນກະສຽນວຽກແຮງງານຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາສິບຫ້າປີໃນອານາເຂດຂອງ Far North ໄດ້. ບັນດາເມືອງສົມຜົນ, ການສະຫນອງນີ້ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດຽວກັນ. ແຕ່ໃນປີປະຕິທິນດຽວກັນ, ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນເກົ້າເດືອນທໍາອິດຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກໃນພາກເຫນືອໄກ.

ໃນເວລາທີ່ປະມວນຜົນຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ປະຊາຊົນມີໂອກາດທີ່ຈະປົດກະສຽນໄວກ່ວາເສັ້ນຕາຍຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍທົ່ວໄປ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີປະຕິທິນອັນເຕັມທີ່ຂອງອາຍຸສູງສຸດຂອງ ເງິນກະສຽນວຽກ ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງໂດຍສີ່ເດືອນ.

ພົນລະເມືອງທີ່ເຮັດວຽກໃນການຫັນປ່ຽນ, ໃນຄວາມຍາວຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກແລະມື້ໃຊ້ເວລາໃນການຂົນສົ່ງທີ່ຈະເບິ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະດັງນີ້ຕໍ່ໄປ. ໄລຍະເວລາລະຫວ່າງໂມງຍັງບໍ່ໄດ້ນັບ.

ຊົ່ວໂມງການເປີດກວ້າງການເບິ່ງໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນອາວຸໂສກ່ຽວກັບການບົນພື້ນຖານຂອງໃບຢັ້ງຢືນການຈາກບໍລິສັດໃນທີ່ຜູ້ສະຫມັກເຮັດວຽກໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າຄວນຈະປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກແລະຊອກຫາວິທີການໃນການສັງເກດເບິ່ງແລະກັບຄືນໄປບ່ອນ.

ແມ່ຍິງກັບເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍ, ປະຊາຊົນພິການ, ພໍ່ແມ່ແລະຜູ້ປົກຄອງຂອງເດັກນ້ອຍພິການ

Early ອາຍຸອາຍຸສູງສຸດການປະກັນໄພບໍານານສໍາລັບແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍສາມາດໄດ້ຮັບຫ້າຫຼືຫຼາຍກວ່າເດັກນ້ອຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທິໃນການອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນອາຍຸສູງສຸດ 50.

ເງື່ອນໄຂສໍາຄັນສໍາລັບການໄດ້ຮັບ:

• ແມ່ຂອງເດັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ຍົກສູງບົດບາດຕ່ໍາສຸດຂອງແປດປີ;
• ຄວາມພ້ອມຂອງການປະກັນໄພສໍາລັບໃນໄລຍະສິບຫ້າປີ.

ບໍານານກ່ອນກໍາຫນົດສາມາດມອບຫມາຍໃຫ້ພໍ່ແມ່, ຜູ້ທີ່ຍົກຂຶ້ນມາເດັກນ້ອຍທີ່ມີການຍົກເລີກຈາກການເກີດລູກ, ຢ່າງຫນ້ອຍຈົນກ່ວາອາຍຸສູງສຸດຂອງແປດໄດ້. ສິດທິໃນນີ້ສາມາດໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງພຽງແຕ່ບຸກຄົນຫນຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນແມ່ຫຼືພໍ່. ໃນປະສົບການການເຮັດວຽກນີ້ຈະຕ້ອງຫຼາຍກ່ວາຊາວແລະສິບຫ້າປີໃນຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຕາມລໍາດັບ.

ຜູ້ປົກຄອງຂອງເດັກນ້ອຍຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ພິການຈາກການເກີດລູກ, ຍັງມີຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບການບໍານານໄວ. ຫຼາຍປານໃດທີ່ໄວມັນສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບໄລຍະເວລາການເກັບຮັກສາໄດ້. ສິບແປດເດືອນຂອງການດູແລສາມາດຫຼຸດຜ່ອນໂດຍຫນຶ່ງປີທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງເງິນກະສຽນວຽກໄດ້. ແຕ່ໄລຍະເວລາທັງຫມົດອາດຈະບໍ່ເກີນຫ້າປີ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາການເກັບຮັກສາມີອາຍຸໄດ້ຫົກປີ, ແມ່ຍິງມີສິດທິໃນການບໍານານບໍານານໄວອາຍຸຂອງ 51 ໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າເກົ້າ - 50.

ນອກເຫນືອໄປຈາກພໍ່ແມ່ແລະຜູ້ດູແລກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທໍາອິດຂອງການຊໍາລະເງິນມີສິດໄດ້ຮັບ, ແລະບາງປະເພດຂອງຄົນພິການ. Early ບໍານານເປັນຄົນພິການໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ, ຖ້າຫາກວ່າກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບການເປັນຜົນມາຈາກການບາດເຈັບທີ່ສົງຄາມ. ທ່ານຈະຕ້ອງມີປະສົບການເຮັດວຽກຂອງຊາວຫ້າປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະຊາວ - ສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ຜູ້ຊາຍທີ່ມີໄລຍະເວລາທີ່ມີຄຸນນະຂອງສິບຫ້າປີ, ກັບກຸ່ມທໍາອິດຂອງຄວາມພິການ, ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການບໍານານບໍານານອາຍຸຂອງ 50 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ແມ່ຍິງຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດຽວກັນ, ມີປະສົບການຂອງສິບປີທີ່ຜ່ານມາສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການບໍານານເມື່ອເຖິງ 40 ປີຂອງອາຍຸສູງສຸດ.

ພົນລະເມືອງທີ່ມີພະຍາດທີ່ຫາຍາກ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ dwarfs ແລະ Lilliputian ຍັງໄດ້ສະຫນອງບໍານານບໍານານໄວ. A ບຸກຄົນທີ່ພິການໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດຂອງ 45 ປີແລະ 40 ປີໃນທີ່ປະທັບຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຊາວປີແລະສິບຫ້າປີໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການເກັບກູ້ລະເບີດກະສຽນວຽກຕົ້ນຈໍາເປັນທີ່ຈະພິສູດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຄວາມພິການໄດ້. ດັ່ງກ່າວເອກະສານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນການຢືນຢັນຄວາມຈິງນີ້. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການລະບຸຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກຸ່ມການມອບຫມາຍແລະ ໂຄງການຟື້ນຟູສ່ວນບຸກຄົນ.

ບໍານານບໍານານໄວສໍາລັບພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບອາຍຸອາຍຸ

ສໍາລັບພະນັກງານຂະແຫນງສາທາລະນະລັດມີສະຖານທີ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງອາຍຸ, ແພດຖືກແກ້ໄຂເທື່ອ anticipatory ບໍານານ:

• ໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບຄວນຈະເປັນຢ່າງຫນ້ອຍສາມສິບປີ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ອາວຸໂສໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພຽງແຕ່ເພື່ອເຮັດວຽກໃນພູມລໍາເນົາຊົນນະບົດແລະຕົວເມືອງ, ຫຼາຍກ່ວາຊາວຫ້າປີ.
• ສໍາລັບໄລຍະເວລາການໃຫ້ບໍລິການໃນການຄິດໄລ່ການຊໍາລະເງິນອາວຸໂສ, ການປະກັນໄພທີ່ຈະດໍາເນີນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ.

ບໍານານອາຍຸຍັງນ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍໃຫ້ກັບພົນລະເມືອງຂອງຫ້ອງການແລະຊື່ຂອງສະຖາບັນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້, ແມ່ນຮວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ພິເສດ, ການພັດທະນາໂດຍລັດຖະບານຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ RF PF ໃນການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງການແພດເອກະຊົນມີສິດທິຄືກັນກັບການຈົດທະບຽນຕົ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ.

ໃນປະສົບການຂອງວຽກເຮັດງານທໍາດຽວກັບນັບໃນກໍານົດເວລາປົກກະຕິ, ແລະໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດຜ່ອນລົງ. ອີງຕາມການກົດລະບຽບ, ໄລຍະເວລາຂອງການປ່ອຍສິນເຊື່ອໄດ້ໃນປະຕິທິນ. ທີ່ເປັນວຽກເຮັດງານທໍາປີຫນຶ່ງຖືກປະຕິບັດສໍາລັບຫນຶ່ງປີຂອງການບໍລິການ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕໍ່ກົດລະບຽບນີ້ແມ່ນ:

• ຖ້າຫາກວ່າໃນໄລຍະກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງຕົນໄດ້ບຸກຄົນ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຕົວເມືອງ, ແລະໄດ້ເຮັດວຽກໃນເມືອງແລະໃນເຂດຊົນນະບົດ, ຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ຊົນນະບົດຄວນຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນຫນຶ່ງປີແລະສາມເດືອນທີ່ໃຊ້ເວລາ;
• ຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວເມືອງໄດ້ຖືກນັບເປັນຫນຶ່ງແລະອາວຸໂສເປັນເຄິ່ງປີສໍາລັບປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງພະນັກງານສຸຂະພາບ: ການເຈັບ, Anesthesiologists ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານການດູແລແບບສຸມ, pathologist, ຊ່ຽວຊານ forensic;
• ໃນເວລາທີ່ຂໍ້ມູນຂອງບຸກຄົນໃນພູມລໍາເນົາຫລືເຂດຊົນນະບົດໃນຕົວເມືອງປີຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ນັບເປັນຫນຶ່ງປີແລະເກົ້າເດືອນ.

ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບບົນພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ປະກອບດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ຄວນໄດ້ຮັບການປະກອບໃນຄວາມຍາວ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ມີເງິນກະສຽນວຽກຂ້ອນຂ້າງໄວ.

ພົນລະເມືອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການຮຽນການສອນ

ເງິນບໍານານຄຸນນະສົມບັດການນັດຫມາຍຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍ. ຄູອາຈານບໍານານບໍານານໄວມອບຫມາຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າປະສົບການຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາຊາວຫ້າປີ.

ໃນການປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ຊື່ຂອງທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການໂພສແລະສະຖາບັນການສິດສອນ, ໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບໃນປະສົບການສໍາລັບການບໍານານບໍ່ໄດ້ນັບ.

ກິດຈະກໍາມືອາຊີບການປະຕິບັດໃນໄລຍະໄລຍະເວລາຂຶ້ນເຖິງເດືອນກັນຍາ 1, 2000, ຈະໄດ້ຮັບການນັບຍາວບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສະພາບການປະຕິບັດທີ່ໃຊ້ເວລາມາດຕະຖານແຮງງານໃນເວລານີ້. ຫຼັງຈາກວັນນັ້ນ, -. ວິຊາການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງສະຖານທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກແລະລະບຽບການທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນອັດຕາຄ່າແຮງງານໄດ້

ການອາວຸໂສແມ່ນນັບໃນໄລຍະໄລຍະການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຊົ່ວຄາວຄວາມພິການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວັນພັກປະຈໍາປີໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ລວມທັງການເພີ່ມເຕີມ. ໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວນີ້, ຂະບວນການທີ່ບໍ່ແມ່ນການສິດສອນ (ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມແລະສໍາມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ, ການອອກສຶກສາ, ອອກຈາກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ, ການຂາດວຽກຮັບອະນຸຍາດ, ໃບດູແລເດັກນ້ອຍ, ແລະອື່ນໆ), ມີຍັງບໍ່ໄດ້ຊົດເຊີຍ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນອອກສໍາລັບເດັກນ້ອຍການດູແລເຖິງສາມປີ, ປະຕິບັດກ່ອນ 6 ຕຸລາ, 1992.

Early ອາຍຸອາຍຸສູງສຸດບໍານານຫວ່າງງານ

ສະຖານະພາບນີ້ກາຍເປັນພົນລະເມືອງສາມາດຂອງການເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍ່ມີການເຮັດວຽກແລະລາຍໄດ້ລົງທະບຽນຢູ່ໃຈກາງການຈ້າງງານໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຊອກຫາເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຂົາ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບການນັດພົບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງບໍານານ.

ເງື່ອນໄຂຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ:

• ບຸກຄົນຕ້ອງມີສະຖານະການຢ່າງເປັນທາງການຂອງການຫວ່າງງານແລະຂາດຄວາມສາມາດຂອງອຸປະກອນໃນການບໍລິການການຈ້າງງານໄດ້;
• ພົນລະເມືອງຂອງອາຍຸສູງສຸດບໍ່ຄວນຈະອາຍຸຍັງນ້ອຍກ່ວາສອງປີກ່ອນທີ່ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການທັງຫມົດ;
• ບົນພື້ນຖານຂອງມະນຸດໄດ້ fired ຈາກວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາຄວນຈະບໍ່ວ່າຈະຊໍາລະບັນຊີຫຼືຢຸດເຊົາການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ, ຫຼືການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຂອງຂໍ້ມູນລັດຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໄດ້;
• "ກ່ຽວກັບການເງິນແຮງງານ" ຕ້ອງມີປະສົບການ, ສາມາດເຮັດໃຫ້ເປັນເງິນກະສຽນວຽກມີອາຍຸອາຍຸສູງສຸດ, ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ.

ຄຸນນະສົມບັດ:

• enumeration ຂອງການຊໍາລະເງິນຫວ່າງງານກໍານົດຈະໄດ້ຮັບການເຮັດຈົນກ່ວາບໍານານ;
• ມີສິດທິໃນການເລືອກການປ່ຽນແປງຫຼື neperehoda ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເປັນບໍານານກ່ອນ;
• ການປະກັນໄພຕົ້ນບໍານານສາມາດໄດ້ຮັບການອອກພ້ອມກັບຜົນປະໂຍດສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍ;
• ການຊໍາລະເງິນຜົນປະໂຫຍດຢຸດຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼື resuming ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນນັບໃນໄລຍະເວລາປະກັນໄພ;
• ຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນການອອກແບບຂອງກະສຽນວຽກຕົ້ນອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂອງກອງທຶນບໍານານໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະຕໍ່ອາຍຸກາງການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການຫວ່າງງານແລະຈະສືບຕໍ່ການຄົ້ນຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງ.

ການຄິດໄລ່ຂອງບໍານານອາຍຸຍັງນ້ອຍສໍາລັບການຫວ່າງງານຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ຄືກັນກັບການຄິດໄລ່ຂອງຜົນປະໂຫຍດເງິນກະສຽນວຽກປົກກະຕິໄດ້.

ໄລຍະເວລາຂອງປະສົບການທີ່ມີຄຸນນະ

ໃນເວລາທີ່ເຮັດໃຫ້ເງິນກະສຽນວຽກຕົ້ນກ່ຽວກັບການ par ທີ່ມີໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກໃນປະສົບການການເຮັດວຽກລວມເຖິງການ:

• ທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ທີ່ການຍົກຍ້າຍແມ່ນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດພິຊົ່ວຄາວ;
• ວັນພັກໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈໍາປີ;
• ອອກຈາກທ້ອງແມ່.