ເງິນເດືອນຂອງສາດສະດາຈານວິທະຍາໄລ: laughter ໄດ້, ແຕ່ຢ່າເຮັດບາບ

ສໍາລັບໃນໄລຍະສິບປີ, ສະຖານະການໃນການສຶກສາຢ່າງເປັນລະບົບຊຸດໂຊມ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນ 2012-2013, ຫຼາຍຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານວິທະຍາໄລໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານການສິດສອນຂອງໂຮງຮຽນແລະສະຖາບັນອະນຸບານ, ມັນຍັງມີໃບບໍ່ທັນແຂງແຮງ. ສະຖາບັນແລະໂຮງຮຽນ, ຄົ້ນພົບສາຂາຈ່າຍແລະພະແນກການໂດຍການສະຫນອງການບໍລິການເພີ່ມເຕີມ, ຄວາມພະຍາຍາມ desperately ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ, ແຕ່ສະຖານະການຢູ່ໃນປະເທດໄດ້ໃນທາງລົບຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການສຶກສາ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອາຈານອາວຸໂສແລະອາຈານມີການ "ມີລາຍໄດ້", ສົມທົບການເດີມພັນຫຼາຍ. ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານວິທະຍາໄລໃນພາກພື້ນຂອງລັດເຊຍທີ່ບໍ່ໄດ້ເກີນ 37 ພັນ rubles - ແລະນີ້ແມ່ນສູງສຸດ. ຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນສູງມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕ່ໍາກວ່າພະນັກງານສະເລ່ຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄູອາຈານອາວຸໂສ ຜູ້ໃດສະເລ່ຍປະມານ 9000 rubles. ບໍ່ຫນ້າແປກໃຈທີ່ພະນັກງານຄົ້ນຄ້ວາສະແຫວງຫາຊີວິດທີ່ດີກວ່າໃນທຸລະກິດຫຼືຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ໃນອາເມຣິກາຫຼືເອີຣົບຕາເວັນຕົກ, ເງິນເດືອນຄູອາຈານວິທະຍາໄລອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາທີ່ຈະມີຂ້ອນຂ້າງສະດວກສະບາຍ. ການສຶກສາແລະລະດັບວິຊາການມີມີມູນຄ່າອີງຕາມການດີ, ແລະປະກອບອາຊີບການສິດສອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສູນເສຍກຽດສັກສີຂອງຕົນ.

ສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫລາຍສົມຄວນຢູ່ໃນ ສູນກາງເອີຣົບ. ໃນໂປແລນ, ຮັງກາລີ, ເງິນເດືອນເຊັກສາທາລະນະຂອງຄູອາຈານວິທະຍາໄລ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ສອງຄັ້ງທີ່ສູງຂຶ້ນກ່ວາໃນລັດເຊຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫນັງສືແຈ້ງການລະຫວ່າງສະຖາບັນເອກະຊົນແລະງົບປະມານ. A ຄູອາຈານອາວຸໂສແລະຜູ້ຊ່ວຍບໍ່ສາມາດທີ່ຈະມີພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ. ໃນລັດເຊຍ, ວິທະຍາສາດແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກໂຮງຮຽນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງຫຼືວິຊາ.

ຫຼຸດລົງໃນກຽດສັກສີແລະສະຖານະພາບຂອງຜົນກະທົບປະກອບອາຊີບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສະຖານະທາງຈິດໃຈ, ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ inferiority ແລະປະຈໍາວັນບັນຫາຂອງພະນັກງານຂອງການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນໄດ້. ມັນໂດຍກົງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການດ້ານການສຶກສາໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນເງິນເດືອນໂຮງຮຽນສູງຄູອາຈານຢູ່ໃນກູໃນສະຖາບັນການງົບປະມານໃນສະເລ່ຍຂອງ 13 ພັນ rubles (ສໍາລັບອາຈານ) ເຖິງ 20 (ໃນພະນັກງານ professorial), ພາກພື້ນ, ສະຖານະການເບິ່ງຄືວ່າເຖິງແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເລກດັ່ງກ່າວອາດຈະເວົ້າເກີນຮ່ອງ - ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າແລະພະນັກງານບໍລິຫານລາຍຮັບ. ມັນເປັນຄວາມແປກໃຈວ່ຂະນະທີ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງອາຈານວິທະຍາໄລເປົ່າອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ, ຢ່າງເປັນທາງການແລະບໍ່ຄ່າ Rector ແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍຫຼາຍຮ້ອຍພັນ rubles ຕໍ່ເດືອນ. ລັດຖະບານ, ແທນທີ່ຈະເປັນມາດຕະການ drastic ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະມາດຕະຖານຂອງຊີວິດຂອງອາຈານອາວຸໂສແລະອາຈານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກຄົ້ນຄວ້າ junior, argues ວ່າເງິນເດືອນດັ່ງກ່າວມີຫຼັກຖານຂອງລະດັບຕ່ໍາຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຖືກກ່າວຫາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍ່ຫຼາຍປານໃດປະຊາຊົນສາມາດທີ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບການເງິນໄດ້ ...

ນີ້ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈຫຼາຍທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຄູອາຈານໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ສອນແຕ່ຍັງພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມເຕີມ: ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວາລະສານ, ຫນັງສືລາຍລັກອັກສອນແລະປຶ້ມແບບຮຽນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກະກຽມຂອງບັນດາໂຄງການຄອມພິວເຕີ. ທັງຫມົດນີ້, ແນ່ນອນ, ສິ່ງມະຫັດ, ແຕ່ແຍກວິທະຍາສາດຈາກຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ. ການກະກຽມຂອງນັກສຶກສາ, ຄຸນນະພາບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນຢູ່ໃນ ruins. ຄູອາຈານຈໍານວນຫຼາຍພະຍາຍາມທີ່ຈະໄປສໍາລັບການຝຶກຫຼືການຈ້າງງານຖາວອນຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖາບັນທີ່ສູງຂຶ້ນພາຍໃນປະເທດ ຂອງການສຶກສາແມ່ນຢູ່ສະເຫມີ ສູນເສຍຜູ້ຊ່ຽວຊານມີຄຸນວຸດທິສູງ.