ເງິນບໍານານຈະສະຫນອງຫຼັກຖານຂອງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ

ບໍານານຜູ້ສູງອາຍຸໃນລັດເຊຍຈະຖືກສ້າງຂຶ້ນຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມ. ການຈ່າຍການປະກອບສ່ວນບໍານານ, ພວກເຮົາດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະກອບເປັນກອງທຶນບໍານານ. ແລະວິທີທີ່ພວກເຮົາຈະໄປອາໄສຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸສຸດແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການທີ່ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນໄວຫນຸ່ມຂອງເຂົາ.

ແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຖືກພັນທະທີ່ຈະມີ ໃບຮັບຮອງເງິນ, ທີ່ເຮັດໃຫ້ສິດທິໃນການໃນອະນາຄົດທີ່ຈະບໍານານໄດ້. ໄດ້ຮັບມັນເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສອງວິທີ: ໂດຍຜ່ານນາຍຈ້າງຫຼືເປັນອິດສະຫຼະ.

ຜູ້ທີ່ທໍາອິດຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ສາມາດໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານໂດຍຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຄໍາວ່າ novice ພະນັກງານເຕັມໄປອອກແບບສອບຖາມຊຶ່ງຕໍ່ມາຜ່ານການ ກອງທຶນບໍານານ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງ, ເປີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານທີ່ມີຈໍານວນປະກັນໄພແບບຖາວອນແລະເຮັດໃຫ້ການຕື່ມໃບຢັ້ງຢືນປະກັນໄພເງິນ. ຈາກຈຸດກ່ຽວກັບພະນັກງານທຸກທີ່ມີຢູ່ໃນບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ, ເຊິ່ງບັນທຶກຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ
ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານທີ່ມີສະເພາະໃດຫນຶ່ງ ທີ່ອາວຸໂສ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ເຂົາໄດ້ຖືກ obliged, ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ "ກ່ຽວກັບບຸກຄົນ (ບຸກຄົນ) ໄດ້ລົງທະບຽນໃນລະບົບຂອງການປະກັນໄພບໍານານບັງຄັບ", ສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າຫຼັກຖານດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ແລະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບອອກ, ປະຕິບັດຂອງມັນໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ. ຖ້າຫາກວ່າມັນໄດ້ຮັບການໃນເມື່ອກ່ອນອອກ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນການສູນເສຍຫຼືດິນ, ການຟື້ນຕົວຂອງເອກະສານທີ່ສໍາຄັນນີ້ແມ່ນອີງທັງຫມົດກ່ຽວກັບພະນັກງານໄດ້.
ພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍທຸກຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າຈໍານວນຂອງໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານໄດ້ຖືກມອບຫມາຍເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນກໍລະນີຂອງຊ້ໍາບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອຈັດວາງເປັນໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານໃນກະເປົ໋າຂອງທ່ານ?
ຂັ້ນຕອນ 1. ຖ້າຫາກທ່ານເປັນພະນັກງານປະຊຸມສະໄຫມຫຼາຍ, ແລະສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທໍາອິດຢ່າງເປັນທາງການຈ້າງແຮງງານ, ທ່ານປະຕິບັດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ. ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຕື່ມຂໍ້ມູນໃນແບບສອບຖາມທີ່ທ່ານ, ໂດຍວິທີການ, ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງ, ແລະລໍຖ້າສໍາລັບເອກະສານ.
ຂັ້ນຕອນ 2 ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານຄວນຈະໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານໃຫ້ພະນັກງານລາວ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສໍາລັບສອງອາທິດຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການສະຫລຸບຂອງການເຮັດສັນຍາກັບພະນັກງານໄດ້, ທ່ານຄວນຈະໃຫ້ມັນເປັນຮູບແບບພິເສດສະຫນອງໃຫ້ໂດຍການປະກັນໄພຂອງທ່ານ. ຄໍາຖາມຄວນຈະເຕັມໄປດ້ວຍທັງຫມົດຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພະນັກງານຮັບຮອງຂອງຕົນເອງ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກເດືອນ, ທ່ານສາມາດຮັບປະກັນການນາຍຈ້າງຂອງນາງ, ລະບຸເຫດຜົນທີ່ວ່າເປັນຫຍັງມັນແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້.
ຂັ້ນຕອນທີ 3 ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ກັບ Pension Fund ເອກະສານຮູບແບບສິນຄ້າພິເສດ.
ຂັ້ນຕອນທີ່ 4 ແບບສອບຖາມພະນັກງານແລະພິເສດ ສິນຄ້າຂອງເອກະສານ ເປັນນາຍຈ້າງໃຊ້ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. ມີເຂົາກໍານົດວັນທີໃນເວລາທີ່ຜົນໄດ້ຮັບຈະມີຄວາມພ້ອມໃນການທົບທວນເອກະສານ. ອີງຕາມການລັອກຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໄດ້, ໄລຍະເວລາຂອງພິຈາລະນາຂອງເອກະສານບໍ່ຄວນເກີນ 3 ອາທິດ. ພະນັກງານເຮັດວຽກໃນກອງທຶນບໍານານຈະໄດ້ຮັບສິດເພື່ອລະບຸຂໍ້ມູນທີ່ກໍານົດໄວ້. ກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະໄດ້ຮັບເອກະສານນີ້ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຖ້າຫາກວ່າໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານໄດ້ຮັບການອອກແລ້ວ. ເອກະສານນີ້ແລະຄໍາຖະແຫຼງທີ່ສົ່ງມາພ້ອມກັບຄວນໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນໄລຍະອາທິດນີ້, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນລາຍເຊັນຂອງພະນັກງານໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ສົ່ງມາພ້ອມກັບ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂອງທ່ານເອງ ໃບຢັ້ງຢືນປະກັນໄພບໍານານ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ຈະຕ້ອງໃຊ້ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານຂອງສະຖານທີ່ຂອງການຈົດທະບຽນແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຟອມຄາຖາມໄດ້. ກັບເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຈະຕ້ອງໄດ້ຫນັງສືຜ່ານແດນຫຼືອື່ນໆ ເອກະສານເອກະລັກ. ຫຼັງຈາກສອງອາທິດ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບມືຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໃບຢັ້ງຢືນການເປັນ.

ແລະວິທີການປະຕິສັງຂອນໃບຢັ້ງຢືນການບໍານານ, ເຊິ່ງໄດ້ອອກກ່ອນຫນ້ານີ້?
ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ການສູນເສຍເອກະສານທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຊ້ໍາກັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ Pension Fund ໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຕ້ອງການໄລຍະເວລາຂອງຫນຶ່ງເດືອນເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການອອກຊ້ໍາໄດ້.
A ໃບຢັ້ງຢືນການຊ້ໍາແມ່ນອອກຖ້າຫາກວ່າ:

1. ທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກ.
2. ທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ທໍາມະຊາດແລະເປັນອິດສະຫຼະ, ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງຕົນເອງເພື່ອຈ່າຍຄ່າທໍານຽມໃຫ້ສາຂາທ້ອງຖິ່ນຂອງກອງທຶນບໍານານ.
3. ທ່ານ, ອີງຕາມການກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍພົນລະເຮືອນຫຼືຂໍ້ຕົກລົງການອອກແຮງງານ, ຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ຍັງບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນເປັນສັດປະກັນໄພ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການອອກໃບຢັ້ງຢືນການຊ້ໍາແມ່ນໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກການຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນ.