ສິ່ງທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງໃນ Ukraine ແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນບັນດາຄົນຕ່າງປະເທດ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງວິກິດທີ່ຜ່ານມາທີ່ຫມາຍບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍການເປັນຄື້ນໃຫມ່ຂອງການສໍ້ໂກງການປ່ອຍສິນເຊື່ອໃນທະນາຄານ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງການໄຫລເຂົ້າຂອງບຸກຄະລາກອນໃນ Ukraine. ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມຈິງນີ້ອິດທິພົນຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ Ukraine ຈະໃຊ້ເວລາໃນປີ 2012. ເອີຣົບ. ຄົນຕ່າງດ້າວສັນຍາຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນແລະຈ່າຍເກືອບສອງເທື່ອເປັນຫຼາຍກ່ວາອູແກຣນໄດ້ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ແລະນາຍຈ້າງບໍ່ confuse ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພະນັກງານຕ່າງປະເທດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງຂອງເຂົາ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງປະກອບອາຊີບຄວນຈະມີຄວາມຢ້ານກົວວ່າພະນັກງານຕ່າງປະເທດຈະໃຊ້ເວລາໄປເຂົ້າຈີ່ຂອງພວກເຂົາ?

• ແຜນງານໂຄງການ.

ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ໂຄງການຕ່າງປະເທດແລະພັດທະນາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງທີ່ເປັນໂຮງຮຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະຈໍານວນຂອງບັນດາໂຄງການທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນຕົວສູງຂຶ້ນຫຼາຍກ່ວາຕົວເລກໃນການພາຍໃນປະເທດ.

• ຜູ້ອໍານວຍການການຂາຍ.

ຫຼາຍມັກ, ຖ້າຫາກວ່າກໍານົດເວລາການຂາຍຢູ່, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງທຸລະກິດໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນທີ່ມີຊື່ສຽງ "salespeople" ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພື່ອຍົກສູງບົດບາດໃກ້ຈະເຂົ້າສູ່ລາຍການ.

• Managers ປະເມີນຄວາມສ່ຽງ

ຄວາມສ່ຽງ - buzzword ການຄຸ້ມຄອງບັນດາຜູ້ບໍລິຫານຂອງອົງກອນ. ທັງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂຄງການໃຫມ່ນັ້ນແມ່ນບໍ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງມືອາຊີບໄດ້ ປະເມີນຄວາມສ່ຽງ.

• ຕະຫຼາດ

ຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດ - ຫນຶ່ງຂອງຂັ້ນຕອນສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການພັດທະນາຂອງ deyatelnoti ທິດທາງໃດ. ແລະຫຼາຍມັກຈະມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະນີ້.

• ການຄຸ້ມຄອງ HR

ມີແນວພັນດັ່ງກ່າວຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - "ລ່າຫົວຫນ້າ" - ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາສໍາລັບແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນທີມງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງການບໍລິການໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ. ດັ່ງກ່າວເປັນວິທີການຂອງການຄັດເລືອກຂອງບຸກຄະລາກອນໃນຕະຫຼາດອູແກຣນໄດ້ປາກົດວ່າບໍ່ດົນມານີ້, ແລະຍາກໃນການຊອກຫາປະກອບອາຊີບໃນທ້ອງຖິ່ນສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຫາກວ່າປະກອບອາຊີບຂອງທ່ານໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້? ຢ່າລືມວ່າທ່ານ trudoustraivaya, ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້. ແລະເຮັດວຽກຢ່າງຫນັກເພື່ອໃຫ້ດີກວ່າໄດ້ເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກ່ວາພາທ່ານບໍ່ຊອກຫາຢູ່ໃນປະເທດອື່ນໆຂອງໂລກໄດ້.