ການເຮັດວຽກ, ການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກ
ສິ່ງທີ່ມີຄວາມສາມາດລະຫວ່າງບຸກຄົນ?
ຊີວິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນສັງຄົມ, ແລະເພາະສະນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສື່ສານກັບຄົນອື່ນ. ການທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການ ປະຕິສໍາພັນກັບຄົນອື່ນ, ໄດ້ຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບພ້ອມກັບຄົນອື່ນ. Somehow, ບາງພຽງແຕ່ແລະປະສົມກົມກຽວໄຫຼເຂົ້າໄປໃນປະຊາຊົນຮູ້ຈັກໃນເມື່ອກ່ອນບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆເຖິງແມ່ນວ່າມີຄອບຄົວຂອງຕົນເອງບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ແມ່ນເກີດຂຶ້ນນີ້ວ່າເປັນຫຍັງ?
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຟັງແລະໄດ້ຍິນ
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມຢ້ານກົວຂອງ panic ດໍາເນີນການສົນທະນາ, ແຕ່ຢາກຈະເຂົ້າກັບຄົນງ່າຍ, ທັງຫມົດບໍ່ໄດ້ເສຍໄປສໍາລັບທ່ານ. ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພັດທະນາຄວາມຮູ້, ເຂົາເຈົ້າ ສາມາດ, ທັກສະ. ມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍແມ່ນ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງຫນຶ່ງ: ເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີເລີດ. ແມ່ນແລ້ວ, ມັນອາດຈະສຽງງ່າຍດາຍຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດແມ່ນສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍານີ້. ແມ່ນຫຍັງຄື ທັກສະໃນການເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີ? ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການໃຫ້ທັນເວລາປິດປາກແລະອະນຸຍາດໃຫ້ companion ຂອງທ່ານທີ່ຈະ utter ປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສົມບູນເຂົ້າໄປສິ່ງທີ່ບຸກຄົນທີ່ເວົ້າວ່າ, ວ່າແມ່ນເພື່ອ dive ເຂົ້າໄປໃນວິຊາດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອເກັບກໍາໄດ້ວາງໂຕນແລະຊອກຫາຄວາມຫມາຍພື້ນຖານ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃຫ້ສໍາພາດເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຟັງຢ່າງລະອຽດ, ທ່ານບໍ່ເຈຕະນາ imbued ມີຄວາມນັບຖືສໍາລັບທ່ານ. ມັນບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເປີດຂຶ້ນໃຫ້ທ່ານເພີ່ມເຕີມວ່າຜົນກະທົບທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດໃນສາຍພົວພັນຂອງທ່ານ.
ບຸກຄົນທຸກຄົນຕ້ອງການໄດ້ຮັບການໄດ້ຍິນ
ພວກເຮົາກໍາລັງຈັດລຽງດັ່ງນັ້ນໃນກໍລະນີຂອງບັນຫາໃດຫນຶ່ງຕ້ອງການທີ່ຈະແບ່ງປັນໃຫ້ກັບຜູ້ອື່ນ, ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຄໍາແນະນໍາຫຼືພຽງແຕ່ເວົ້າ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ deprive ປະຊາຊົນຂອງໂອກາດ. ສີມືແຮງງານຂອງຜູ້ຟັງທີ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນແນວໃດ? ນີ້, ຂ້າງເທິງທັງຫມົດ, ຄວາມສາມາດໃນການເອົາໃຈໃສ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງບັນຫາໄດ້, ໃນຂະບວນການຂອງບົດເລື່ອງດັ່ງກ່າວດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສົນທະນາຄວາມຄິດ, ຖາມແຈ້ງຄໍາຖາມ, ຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບປະເດັນສໍາຄັນໃນການຮັກສາການສົນທະນາ, ການຈື່ຈໍາເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້. ບໍ່ຫຼີກເວັ້ນການສະຖານະການທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະຫນິດສະຫນົມ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ບໍ່ບໍ່ສົນໃຈຄວາມໄວ້ວາງໃຈນີ້. ບໍລິຈາກສອງສາມນາທີຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ ກັບບຸກຄົນນີ້.
ພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ຂັດຂວາງການສົນທະນາ. ດັ່ງນັ້ນປະຕິບັດຕາມຖ້າຫາກວ່າທ່ານບອກເຂົາວ່າທ່ານມີຢ່າງແທ້ຈິງມີຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເວົ້າວ່າບໍ່ມີ, ເພາະວ່າທ່ານສາມາດບອກສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ນອກນີ້ມັນຍັງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍໄດ້ສໍາເລັດຮູບປະໂຫຍກຂອງຜູ້ອື່ນ. ແນ່ນອນ, ບາງຄັ້ງບໍ່ມີສະຖານະການໃນເວລາທີ່ຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໄກຈາກຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການເວົ້າ. ນອກຈາກການລໍ້ລວງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອກັບພາກສ່ວນອື່ນໆໃນການສະແດງອອກຄວາມຄິດຂອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານກໍາລັງເອົາໃຈໃສ່ໃນຄໍາຖາມທັງຄວາມສາມາດທາງຈິດໃຈແລະ oratorical ຂອງຄູ່ສົນທະນາຂອງທ່ານ.
paraphrase ທັກສະເປັນແນວໃດ?
ມີທີ່ດີແມ່ນ trick ທາງຈິດໃຈ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວຈະໄດ້ຮັບຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງບຸກຄົນທີ່ມີໃຜທີ່ທ່ານມີການສົນທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້. ມັນຖືກເອີ້ນວ່າເປັນ paraphrase. ຖ້າຫາກວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານແທ້ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ພະຍາຍາມການຍາກທີ່ຈະບອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ຫຼິ້ນແນວຄິດພື້ນຖານຂອງຄູ່ສອນຂອງລາວ. ນີ້ຈະເພີ່ມທະວີການລະດັບຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທ່ານ. ແຕ່ໃນໂລກຂອງພວກເຮົາ, ເປັນພາກສ່ວນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການເຂົ້າໃຈຜິດແລະມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງເກີດຂຶ້ນຊັດເຈນເນື່ອງຈາກພວກເຮົາຄິດວ່າສິ່ງຫນຶ່ງ, ທ່ານເວົ້າວ່າຄົນອື່ນ, ແລະໃຫ້ສໍາພາດເຂົ້າໃຈທີສາມ. ສີມືແຮງງານແມ່ນຫຍັງ Universal Communicator? ມັນເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຈາະເຂົ້າໄປໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສົນທະນາ, ຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາການສົນທະນາປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນແລະໃນ ທີ່ສຸດ, ສົມບູນເພື່ອໄຊຊະນະໃນຜູ້ທີ່ເຮັດກ່ຽວກັບການປຶກສາຫາລື.
Similar articles
Trending Now