ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ເງື່ອນໄຂແລະລາຍລະອຽດຂອງວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ

ອັດຕາສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງທຸລະກິດລັດເຊຍແມ່ນເປັນຕົວແທນໃນຫມວດນີ້, ເປັນອົງການເອກະຊົນຂະຫນາດນ້ອຍ. ນີ້, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫຼາຍ, ເປັນສະຖານະພາບປົກກະຕິສໍາລັບການປະເພດຂອງບໍລິສັດໃຫມ່, ສໍາລັບ IP ຜູ້ເລີ່ມ. ນອກນັ້ນກໍ່ມີປະເພດດັ່ງກ່າວເປັນວິສາຫະກິດສະເລ່ຍ. ພວກເຂົາແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ? ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຈໍານວນຄົນ? ສິ່ງທີ່ມັກຈະສາມາດໃຫ້ສະຖານະພາບດັ່ງກ່າວໃນແງ່ຂອງມາດຕະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດ? ພິຈາລະນາຄວາມແຕກຕ່າງເຫຼົ່ານີ້ແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງທຸລະກິດໃນສະຖານະພາບຂອງ SMEs.

ມາດຕະຖານສໍາລັບການລວມເຂົ້າໃນ SMEs

ອີງຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດເຊຍ, ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງແມ່ນສອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທຸລະກິດ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍມີເງື່ອນໄຂຈໍານວນຫນຶ່ງ. ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັບບໍລິສັດຂອງປະເພດທໍາອິດແລະທີສອງ. ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍປົກກະຕິ.

ອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ອີງຕາມມາດຕະຖານຂອງກົດຫມາຍ, ດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນເຮັດວຽກ. ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີສູງສຸດຂອງອົງການດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເກີນ 400 ລ້ານຮູເບີນ. ນອກຈາກນີ້ອັດຕາສ່ວນຂອງເຈົ້າຂອງ (ນິຕິບຸກຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ) ບໍ່ສາມາດເກີນ 25%.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຍັງສັງເກດວ່າວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງແມ່ນຢູ່ໄກຈາກການຈັດປະເພດຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງບໍລິສັດເອກະຊົນ, ຊຶ່ງວຽກງານຂອງມັນມີຂະຫນາດນ້ອຍ. ມີປະເພດອື່ນໆຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ເຊັ່ນ: ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ microenterprises. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີບັນດາທຸລະກິດທີ່ບໍ່ມີຫຼາຍກວ່າ 15 ຄົນເຮັດວຽກ.

ພວກເຮົາເຫັນວ່າປະເພດຂອງ SMEs ສາມາດປະກອບມີທຸລະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນທຸກຢ່າງເບິ່ງຄືວ່າ "ຂະຫນາດນ້ອຍ". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມູນຄ່າການຊື້ - ຂາຍ, ເກືອບ 400 ລ້ານ rubles, ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຂອງຂະຫນາດທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດກາງ

ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດກາງ. ພວກເຂົາມີຫນ້ອຍ. ກ່ຽວກັບຈໍານວນພະນັກງານ, ມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍມີດັ່ງນີ້: ຈາກ 101 ຫາ 250 ພະນັກງານ. ສໍາລັບລາຍໄດ້ປະຈໍາປີ - ຈາກ 401 ລ້ານຫາ 1 ພັນລ້ານຮູເບີນ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັບປະເພດຂອງວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນ, ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ.

ພາລະບົດບາດຫຼິ້ນສິ່ງປະເພດໃດແດ່ທີ່ດໍາເນີນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ? ບໍ່, ມັນບໍ່ແມ່ນ. ກົດຫມາຍໃນຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ບໍ່ມີບັນດາມາດຕະຖານກໍານົດ. ວິສາຫະກິດຂະຫນາດກາງແລະຂະຫນາດກາງແມ່ນບໍລິສັດທີ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາດຽວກັນແຕ່ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເທົ່ານັ້ນເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ແລະຂະຫນາດຂອງພະນັກງານ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຮູບແບບຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ນໄດ້ພິຈາລະນາ. LLC ແມ່ນອົງກອນຂະຫນາດນ້ອຍ, IP ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນ. ບໍລິສັດຫຸ້ນຮ່ວມ - ແທ້ດຽວກັນ. ກົດລະບຽບດຽວກັນໃຊ້ກັບທຸລະກິດຂະຫນາດກາງ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບ SMEs: ຄໍາອະທິບາຍ

ຂ້າງເທິງພວກເຮົາໄດ້ພິຈາລະນາເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດປະເພດດັ່ງກ່າວໃນຂະຫນາດກາງແລະຂະຫນາດນ້ອຍ. ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮູ້ເຖິງຄຸນລັກສະນະບາງຢ່າງຂອງຄໍານິຍາມທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພວກເຂົາ.

ຖ້າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບຂະຫນາດຂອງພະນັກງານ - ມັນຫມາຍເຖິງ ຈໍານວນພະນັກງານໂດຍສະເລ່ຍ ສໍາລັບປີປະຕິທິນເຊິ່ງລ່ວງຫນ້າກ່ອນທີ່ບໍລິສັດວິໄຈຈະລວມຢູ່ໃນປະເພດ. ມູນຄ່າຂອບເຂດກົດຫມາຍຂອງຕົວເລກແມ່ນພິຈາລະນາລວມ.

ລາຍໄດ້ແມ່ນລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ, ການປະຕິບັດວຽກຫຼືການສະຫນອງການບໍລິການທີ່ບໍ່ມີ VAT. ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ຊັບສິນຂອງບໍລິສັດອາດຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມທີ່ນີ້ນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນບັນຊີມູນຄ່າຂອງປື້ມບັນທຶກສໍາລັບປີປະຕິທິນກ່ອນການສຶກສາ.

ທຸລະກິດໃຫມ່ເປັນ SMEs

ແຕ່ວິທີທີ່ທ່ານຈັດປະເພດທຸລະກິດໃນປະເພດໃດຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງຄົ້ນຄວ້າວິໄຈກ່ຽວກັບອົງການສ້າງໃຫມ່? ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ເງື່ອນໄຂທີ່ມີຊື່ຢູ່ຂ້າງເທິງ, ບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຂໍ້ເທັດຈິງດ້ານສະຖິຕິ. ເຊັ່ນດຽວກັບຜູ້ທີ່ຕິດຕັ້ງໂດຍສະເລ່ຍ. ສໍາລັບກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມີກົດລະບຽບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ຖ້າອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນແລ້ວ, ມັນສາມາດຖືກຈັດປະເພດເປັນຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືຂະຫນາດກາງ, ຖ້າຕົວຊີ້ວັດທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈໍານວນພະນັກງານສ່ວນຕົວ, ລາຍໄດ້ (ຫຼືລວມກັບ ມູນຄ່າປື້ມ) ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດໄດ້ຖືກລົງທະບຽນຢູ່. ເກີນມູນຄ່າຂອບເຂດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນເດືອນມັງກອນ, ແລະຈົນກ່ວາເດືອນສິງຫາລາຍຮັບຂອງຕົນບໍ່ເກີນ 400 ລ້ານຄົນ, ແລະຈໍານວນພະນັກງານ - 100 ຄົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. ພວກເຮົາຮູ້ເງື່ອນໄຂ.

Nuances of counting

ອີກປະການຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ຈໍານວນພະນັກງານ. ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ແມ່ນສັນຍາເທົ່ານັ້ນທີ່ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍແຮງງານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ (ຊຶ່ງແມ່ນອີງໃສ່ປື້ມແຮງງານ), ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຕົກລົງດ້ານກົດຫມາຍແລະກົດຫມາຍ, ແລະວຽກງານຮ່ວມກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ພະນັກງານ" ໃນກໍລະນີນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລັກສະນະກົດຫມາຍຂອງການຈົດທະບຽນການພົວພັນແຮງງານລະຫວ່າງອົງກອນແລະພະນັກງານ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ແລະໃນຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ - ອີງຕາມ TC ຫຼືໃນຂອບເຂດຂອງສັນຍາກົດຫມາຍຂອງພົນລະເຮືອນ, ຜູ້ຕາງຫນ້າບໍ່ໄດ້ດູແລ.

ໂດຍວິທີທາງການ, ໃນກົດຫມາຍມີມາດຕະຖານຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ສັນຍາພາຍໃຕ້ສັນຍາສາມາດທຽບເທົ່າກັບສັນຍາແຮງງານເຕັມປ່ຽມ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າຄົນເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາພາຍໃຕ້ສັນຍາກົດຫມາຍຂອງພົນລະເຮືອນແຕ່ທຸກໆມື້ເຂົາໄປຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດທີ່ເຮັດສັນຍາຕົນເອງເພື່ອການເຮັດວຽກ, ສັງເກດເບິ່ງຕາຕະລາງແລະຕົກລົງເຫັນດີ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນການພັກຜ່ອນທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງອົງການ, Rostrudnadzor ອາດບັງຄັບໃຫ້ບໍລິສັດ ພັນທະມິດແຮງງານເຕັມປ່ຽມສໍາລັບ TC.

ເປັນຫຍັງບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍມີ SMEs?

ຂ້າງເທິງນີ້ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດເງື່ອນໄຂທີ່ບໍລິສັດສາມາດຈັດປະເພດເປັນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫລືກາງ. ຕົວກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຄໍາຖາມແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດຫມາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງບໍລິສັດໃນປະເພດໃດຫນຶ່ງແມ່ນສໍາຄັນຈາກທັດສະນະຂອງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ແນ່ນອນ. ເວົ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດມີສະຖານະພາບຂອງ "ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ"? ມັນໃຫ້ສໍາລັບສິດທິພິເສດໃດໆບໍ? ແມ່ນ, ມັນແມ່ນ.

ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນຢູ່ໃນລັດເຊຍມີຫຼາຍໆລະດັບຂອງລັດຖະບານກາງແລະພາກພື້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການເທດສະບານທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດທີ່ແບບຟອມຂອງວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ. ມີເສັ້ນທາງນະໂຍບາຍລັດທັງຫມົດໃນຂອບເຂດນີ້. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບການປະຕິບັດແບບໃດແດ່?

ປະເພດຂອງການສະຫນັບສະຫນູນ SME

ນະໂຍບາຍຂອງລັດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຫມາຍຄວາມວ່າປະໂຫຍດຈໍານວນຫນຶ່ງຖ້າທຸລະກິດແມ່ນດໍາເນີນໃນຮູບແບບເຊັ່ນ: ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມາດຕະການເຊັ່ນ:

• ການປິ່ນປົວທາງດ້ານພາສີທາງເລືອກ (ຕໍ່ໄປພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາວ່າໃຜ);
• ມາດຕະການງ່າຍດາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາສີແລະບັນຊີ, ປະເພດສະຖິຕິຂອງການລາຍງານ;
• ຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການລົງທືນໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊັບສົມບັດສ່ວນບຸກຄົນ;
• ໃຫ້ເປັນພາລະບົດບາດພິເສດສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນການຈັດຊື້ສາທາລະນະ;
• ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ປະກອບການໃນການພົວພັນກັບອໍານາດການປົກຄອງ;
• ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການເງິນຂອງທຸລະກິດ
• ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ທຸລະກິດໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ;
• ປະເພດອື່ນໆຂອງມາດຕະການທີ່ງ່າຍດາຍການດໍາເນີນທຸລະກິດກັບບໍລິສັດໃນປະເພດຂອງ SMEs.

ໃຜຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ?

ບັນດາໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ເຊັ່ນກັນລະຫວ່າງເທດສະບານແລະການຕັ້ງຖິ່ນຖານຕ່າງໆ). ຫຼາຍຂຶ້ນຂື້ນກັບທຸລະກິດສະເພາະອຸດສາຫະກໍາ. ໃນບາງຫົວຂໍ້ຂອງລັດຖະບານ, ສິ່ງບູລິມະສິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີການຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດ, ໃນບັນດາບໍລິສັດໂລຫະຕ່າງໆ. ໃນຫຼາຍໆນະຄອນຂອງລັດເຊຍມີກອງທຶນທີ່ມີກິດຈະກໍາທີ່ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການສະຫນັບສະຫນູນບໍລິສັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ. ໃນອົງກອນດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ "ການເລີ່ມຕົ້ນ" ສາມາດຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນ, ແນວຄວາມຄິດທາງທຸລະກິດຕົ້ນຕໍແມ່ນ, ຕາມກົດລະບຽບ, ການສ້າງຕະຫລາດຕະຫລາດໃຫມ່ໆໂດຍອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍໃຜ.

ໃນການປະຕິບັດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງສາມາດສະຫນອງໄດ້ໂດຍທັງລັດຖະບານທັງເມືອງແລະເທດສະບານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆແລະກອງທຶນຕ່າງໆທີ່ມີບົດບາດດັ່ງກ່າວ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທຸລະກິດເປັນອົງກອນທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງຂະຫນາດນ້ອຍ, ມັນສາມາດກາຍເປັນປັດໄຈສໍາຄັນຂອງຄວາມດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງ ການລົງທຶນ ຮ່ວມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກກອງທຶນທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລັດຢ່າງຮຸນແຮງ.

ບັນຫາຫລັກໃນຂະແຫນງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະກາງ

ຕົວຈິງແລ້ວ, ສໍາລັບເຫດຜົນໃດທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດຖະບານ? ເປັນຜົນສໍາເລັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ presupposes ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາສະຫນັບສະຫນູນບາງ? ບັນຫາຕົ້ນຕໍແມ່ນກ່ຽວກັບ SMEs ໃນລັດເຊຍແມ່ນຫຍັງ?

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າໃນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລັກສະນະຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນພາລະດ້ານພາສີສູງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນ. ບັນຫາທໍາອິດໃນການປະຕິບັດແມ່ນສະແດງອອກໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນຈໍານວນໃຫຍ່ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນສາທາລະນະ - FIU, FSS, MHIF ສໍາລັບພະນັກງານ. ກ່ຽວກັບຄວາມສັບສົນທີ່ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ຄັ້ງທີສອງ - ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນກູ້ຢືມທີ່ມີລາຄາຖືກ. ອັດຕາທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໂດຍທະນາຄານສ່ວນໃຫຍ່ຂອງລັດເຊຍ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຜູ້ປະກອບການຈໍານວນຫຼາຍ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບນັກທຸລະກິດລັດເຊຍແມ່ນການມີຊັບພະຍາກອນທີ່ດິນແລະຊັບສິນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຄົນ, ໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົ້ນພົບ, ມີບັນຫາກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງພື້ນຖານໂຄງລ່າງພະລັງງານ. ມັນຍາກທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍ, ອັດຕາພາສີສູງ. ບັນຫາອື່ນໆຂອງ ທຸລະກິດເອກະຊົນ, ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ, ແມ່ນຂາດແຄນພະນັກງານ.

ບົດບາດຂອງລັດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທຸລະກິດ

ສະຖາບັນຂອງລັດ, ໃນຖານະນັກຊ່ຽວຊານເວົ້າວ່າ, ທັງຫມົດຄວນຈະສົນໃຈໃນການເຮັດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນລັດເຊຍພັດທະນາ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະເພດຕ່າງໆຂອງໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນ SME ຄວນພິຈາລະນາຄວາມຈໍາເປັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ໃນຄໍາຖາມ. ໃນບາງພື້ນທີ່ຂອງກິດຈະກໍາ, ນັກວິເຄາະເຊື່ອວ່າ, ມີຜົນໄດ້ຮັບ.

ພາສີທາງເລືອກ

ຫນ້າທໍາອິດທັງຫມົດ, ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບພາລະດ້ານພາສີດຽວກັນ. ໂດຍສະເພາະ, SME ສາມາດນໍາໃຊ້ລະບົບການເກັບພາສີທີ່ເປັນທາງເລືອກ - USN, UTII ຫຼືສິດທິບັດ. ແຕ່ລະຮູບແບບເຫຼົ່ານີ້ໃນກໍລະນີສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຮັບປະກັນໃຫ້ມີການຫັກຄ່າຕ່ໍາກວ່າເງິນຄັງ, ຖ້າພວກເຮົາສົມທຽບຕົວເລກກັບລະບົບທັງຫມົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງປະເພດຂອງຜູ້ປະກອບການບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນພາສີກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ FIU, MHIF ແລະ FSS. ແລະໃນກໍລະນີນີ້, ສໍາລັບ PIs ຈໍານວນຫຼາຍ, ການໂຫຼດທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກຫຼຸດລົງເປັນຕໍາ່ສຸດທີ່. ໂດຍວິທີທາງນີ້, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມອົດທົນກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍການພາສີແລະບັນຊີ. ທຸກໆສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ລັດຖະບານກາງການບໍລິການດ້ານພາສີຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນການປະກາດປະຈໍາປີ. ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການດໍາເນີນການເອກະສານບັນຊີສະລັບສັບຊ້ອນໃຫ້ແກ່ພວກເຂົາຜູ້ບັນຍັດບໍ່ໄດ້ເຮັດ.

ເງິນກູ້ແລະເງິນຊ່ວຍເຫລືອ

ມີເງິນກູ້ຢືມ, ແນ່ນອນ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າບັນດາທະນາຄານທີ່ລັດຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ໃນຮຸ້ນ, ສະເຫນີເງິນກູ້ຢືມໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຍັງບໍ່ຕ້ອງການ. ທຸລະກິດຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ອຍສິນເຊື່ອຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງກໍ່ສ້າງຫນີ້ສິນພາຍນອກຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່. ບັນດາໂຄງການເງິນກູ້ຢືມໃນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊັບພະຍາກອນງົບປະມານ, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແມ່ນມີຄວາມອ່ອນແອໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ.

ມີບາງກົນໄກການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດແລະເທດສະບານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນແມ່ນເລື່ອງທີ່ລ້າສະໄຫມທີ່ຈະເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານລະບົບ, ນັກວິເຄາະກ່າວວ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາທຸລະກິດໃນການບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ລັກສະນະຂອງທຸລະກິດ

ໃນຂະນະດຽວກັນນັກວິເຄາະເຊື່ອວ່າທຸລະກິດໃນຣັດເຊຍມີທ່າແຮງທີ່ຈະດຶງດູດການລົງທຶນບໍ່ແມ່ນຈາກບັນດາທະນາຄານ, ແຕ່ຈາກນັກລົງທຶນ. ເງື່ອນໄຂໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ: ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າຄວາມຄິດທຸລະກິດຄວນສອດຄ່ອງກັບຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງຜູ້ປະກອບການແລະການເອົາກໍາໄລ. ທັງຫມົດທີ່ນັກລົງທຶນຕ້ອງການ ແມ່ນກໍາໄລ ສູງກ່ວາຄວາມສົນໃຈຂອງທະນາຄານສະເລ່ຍ. ວ່າມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະລົງທຶນໃນທຸລະກິດ, ແທນທີ່ຈະໂອນເງິນສົດໃຫ້ເງິນຝາກ. ຖ້ານັກລົງທຶນທຸລະກິດຕັດສິນໃຈວ່າທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຂະຫນາດນ້ອຍໂດຍສະເພາະແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການປະສົມປະສານຂອງຄວາມຄິດທາງທຸລະກິດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະແຜນການທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົນ, ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ອາດຈະບໍ່ມີທະນາຄານທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງສາມາດສະເຫນີ. ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຈຸດປະສົງການລົງທຶນທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບນັກລົງທຶນຈໍານວນຫນຶ່ງ.

SMEs and Perspectel Aspect

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລັດຍັງຕັດສິນໃຈບັນຫາພະນັກງານ, ເຖິງວ່າຈະມີວິທີການທາງອ້ອມຢ່າງພຽງພໍ. ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການນິຍົມຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ການພັດທະນາການສຶກສາດ້ານວິຊາຊີບ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄຸນນະພາບຂອງນະໂຍບາຍສາທາລະນະ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເຊື່ອວ່າ, ທຸລະກິດຂອງຕົນເອງກໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໂດຍລວມໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ. ເພື່ອເອົາບັນຫາດ້ານພະນັກງານດຽວກັນ: ບໍລິສັດຫຼາຍໆຄົນ, ນັກວິເຄາະເວົ້າວ່າ, ເພີ່ມປະລິມານການຜະລິດ, ແຕ່ບໍ່ປະກອບມີອັດຕາຫວ່າງງານໃຫມ່. ວຽກໃຫມ່ບໍ່ປາກົດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ. ໃນຫລາຍໆດ້ານສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ນັກຮຽນບໍ່ເລືອກປະກອບອາຊີບອຸດສາຫະກໍາ, ເຊື່ອຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າວຽກງານນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າ, ບໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດທັງຫມົດເອົາໃຈໃສ່ກັບບັນຫາຂອງການຜະລິດແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ.