ວິທີການຄິດໄລ່ອອກຈາກທ້ອງແມ່ໃນປີ 2011

ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນຂອງ 2011 ເຂົ້າໄປເຂົ້າໄປໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບໃຫມ່ຂອງ ການຄິດໄລ່ຂອງແມ່ ອອກ. ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ນີ້ແມ່ນມັກຈະບໍ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບແມ່ຍິງ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າແມ່ຍິງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບແມ່ຢູ່ໃນປະລິມານໄດ້ປຽບທີ່ສຸດບໍ? ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີເງິນເດືອນໃນປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍສົມຄວນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກແສງສະຫວ່າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກົດລະບຽບໃຫມ່ຈະເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ປະຕິບັດ ເງິນເດືອນ ສໍາລັບສອງປີສຸດທ້າຍຂອງການເຮັດວຽກແລະຫານດ້ວຍ 730 ວັນປະຕິທິນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍປະຈໍາແມ່ນການຄິດໄລ່, ເຊິ່ງຄູນຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍຈໍານວນຂອງມື້ພັກ.

ໃນເວລາທີ່ການເຈັບທ້ອງແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ 140 ມື້ທີ່ຈະຈ່າຍ. ຖ້າຫາກວ່າເກີດໄດ້ກັບພາວະແຊກຊ້ອນຫຼືການຜ່າຕັດ, ຈໍານວນຂອງມື້ຈ່າຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 156 ມື້. ໃນເວລາເກີດຂອງເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫນຶ່ງໃນເວລາດຽວກັນອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອັດຕາ 194 ມື້.

ບັນຊີຂອງບໍລິສັດຮູ້ ວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ ອອກ, ແຕ່ເຂົາບໍ່ໄດ້ຕ້ອງນັບຈໍານວນຂອງວິທີການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ເພາະສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະລະບຸວ່າການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ດໍາເນີນໃນສອງວິທີ, ບໍ່ວ່າຈະໂດຍວິທີການເກົ່າ. ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນແມ່ຫຼາຍ. ແລະນີ້ແມ່ນສໍາລັບແມ່ຍິງທຸກຄົນທີ່ຈະຮູ້ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຜິດບໍ່ຕໍ່ມາ.

ລາຍຮັບເງິນໄດ້ຫຼັງຈາກສິບວັນນັບແຕ່ການຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະສະຫນອງເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້ທັງຫມົດ. ເຄດິດເງິນໃນເວລາດຽວສໍາລັບໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງແມ່ອອກຈາກ, ມັນບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບວັນທີຂອງການສົ່ງໄດ້.

ແມ່ຍິງທຸກຄົນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າໃນເວລາທີ່ນັບພຽງແຕ່ການຄິດໄລ່ລາຍຮັບທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງທັງສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນໃນວັນກັບການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມ. ຖ້າວ່າແມ່ມານມີທີ່ຜ່ານມາສອງປີນີ້ແມ່ນໃບສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍແລະຄ່າຈ້າງໄດ້ບໍ່, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ໃນກໍລະນີຂອງຕົນ. ມັນຕ້ອງການທີ່ຈະລະບຸໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດສໍາລັບທີ່ຜ່ານມາສອງປີຂອງການດໍາເນີນງານຂອງຕົນ, ປ່ອຍທີ່ຜ່ານມາ.

ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ມີການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການເຮັດວຽກ, ມັນຈະຕ້ອງສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນຈາກການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບ ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ. ໃນເມື່ອບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຂໍທີ່ເຫມາະສົມໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຄິດໄລ່ອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້. ຄົງຄ້າງທີ່ຈະເຮັດພິຈາລະນາ ໄດ້ຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່, ແລະຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຈາກກອງທຶນບໍານານໃນການເຮັດໃຫ້ການຄໍານວນໃຫມ່ໄດ້.

ແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງແມ່ອອກຈາກໃນປີ 2011 ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະພາບຄ່ອງຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ຫຼືຮຽນສໍາລັບຄ່າທໍານຽມຫລືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນສະຖາບັນການສຶກສາ. ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນເຂົ້າງົບປະມານລັດຖະບານກາງ. ວິທີການຄິດໄລ່ລາຄອດໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວບໍ? ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ (4,430 rubles) * 24 ເດືອນ. / 730 ວັນ.

ພະນັກງານພັກໃນປີ 2011 ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບແມ່ພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນນັບແຕ່ມື້ຍົກຟ້ອງນັ້ນ.

ການບັນຊີຄວນຮູ້ວ່າສໍາລັບການຄິດໄລ່ຂອງແມ່ສໍາລັບແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີໃບສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍຖືກປະຕິບັດເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້.

ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຮູ້ຈັກວິທີຄິດໄລ່ທ້ອງແມ່ມານ, ແຕ່ຍັງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄວາມຜິດພາດ. ສະເຫມີໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີໃນລະດັບສູງສຸດຂອງຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍປະຈໍາເທົ່າທຽມກັນກັບ 1136,99 rubles. ຖ້າຫາກວ່າມັນ turns ໃຫ້ເຫັນການຄິດໄລ່ຂ້າງເທິງນີ້, ທ່ານຄວນຈະໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ປະລິມານທີ່ເປັນພື້ນຖານ.

ແລະໃນການສະຫລຸບ, ໃຫ້ພວກເຮົາສະຖິດຢູ່ໃນການຄິດໄລ່ທີ່ຜ່ານມາ, ວິທີການຄິດໄລ່ຫລັງເກີດລູກ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີລາຍຮັບທັງຫມົດໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, ທີ່ປະຕິບັດການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມແລະແບ່ງຕາມຈໍານວນຂອງມື້ປະຕິທິນພັກຫນ້ອຍແລະລາປ່ວຍ. ລາຍ Premium ກວມເອົາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ.

ຮູ້ກົດລະບຽບການສໍາລັບການຄິດໄລ່ແມ່ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບແມ່ຍິງທຸກ, ແລະສະເຫມີຈື່ວ່າໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ສາມາດສໍາລັບໄລຍະຫົກເດືອນຫຼັງຈາກການໃນຕອນທ້າຍຂອງລາປ່ວຍໄດ້.