ວິທີການຂຽນຊີວະປະຫວັດ. ບັນຊີຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດ

ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າການ ດໍາເນີນການ ທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວໃດ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ອອກຈາກການເຮັດວຽກ. ແຕ່ທີ່ສຸດ HR, ຈັດເຊື່ອວ່າແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຂໍ້ມູນທີ່ມີດີໃນແບບຟອມເອກະສານກ່ຽວກັບທ່ານເປັນພະນັກງານ. ເຖິງແມ່ນວ່າດີກວ່າ, ຈະມີບໍ່ຫຼາຍປານໃດ.

ສະຖານະການໃນຕະຫຼາດ

ປີນີ້, ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນຕະຫຼາດບໍລິສັດ 'ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຜູ້ສະຫມັກໃນຕະຫຼາດດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຼາຍຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ວາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີ. ນີ້ແມ່ນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຢູ່ໃນເສດຖະສາດ, ການເງິນ. ການຜະລິດໃນປະເທດໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ, ຜູ້ປະກອບການຈໍານວນຫຼາຍບອກຫຍໍ້ ໆ ກ່ຽວທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກ, ພະນັກງານໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການທີ່ຈະມືຊີວະປະຫວັດທີ່ດີຂຽນ. ກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງບັນຊີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ພຽງແຕ່ຈະເປັນກໍລະນີຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງພິຈາລະນາຂອງຜູ້ສະຫມັກຈະສາມາດເຫັນວ່າໃນໃບຫນ້າຂອງເຂົາ, ເຂົາຈະກາຍເປັນບຸກຄົນທີ່ສາມາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ຂໍ້ສະເຫນີແນະຕົ້ນຕໍສໍາລັບການລວບລວມຂອງເອກະສານນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊີວະປະຫວັດຕົວຢ່າງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນວັນນະຄະດີດ້ານວິຊາການແລະວາລະສານທີ່ອຸທິດໃຫ້ການຈ້າງງານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານອ່ານໄດ້ວາງໄວ້ຢ່າງລະອຽດມີຂໍ້ສະເຫນີແນະ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ໃນການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານນີ້ບໍ່ໄດ້ປົກກະຕິແລ້ວຈະເກີດຂຶ້ນ.

ຄຸນນະສົມບັດການລວບລວມ

ໂຄງປະກອບການໂດຍລວມຂອງເອກະສານຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານລະມັດລະວັງການສຶກສາຊີວະປະຫວັດຕົວຢ່າງ, ມີປະສົບການການເຮັດວຽກພຽງເລັກນ້ອຍ. ທີ່ນີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເປັນຕົວຢ່າງ:

Sergeeva Alena Ivanovna

ວັນເດືອນປີເກີດ: 01.01.1990, ທີ່

ໂທລະສັບ: (495) 222-22-22.

ຈຸດປະສົງ: ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຂອງ "ອາວຸໂສບັນຊີ" ໄດ້.

ການສຶກສາ:

ໃນ 2007-2012 - ວິທະຍາໄລລັດ Kuban.

ຄະນະເສດຖະສາດແລະການຄຸ້ມຄອງ.

2013 - PEI "Scrabble".

ຂອງລາຍວິຊາພິເສດ: 82 1C.

ປະສົບການ:

2012 - ປະຈຸບັນ - ຂອງ "ເດັກນ້ອຍ" (ຫຼິ້ນການຄ້າ).

ຕໍາແຫນ່ງ: ບັນຊີ.

ຮັບຜິດຊອບ: ການຕັ້ງຖິ່ນຖານການບັນຊີທີ່ມີຜູ້ຮັບເຫມົາ, ການກະກຽມຂອງ ການກະທໍາຂອງການ reconciliation.

ທັກສະວິຊາຊີບ:

• ການລວບລວມຂອງເຄື່ອງມືເງິນສົດ.
• ບໍາລຸງຮັກສາ ຫນັງສືເງິນສົດ.
• ແຕ້ມເຖິງເອກະສານການຊໍາລະເງິນ.
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເງິນສົດ.

ຜູ້ໃຊ້ມີປະສົບການ PC: MS Office, 1C 82, ທີ່ປຶກສາ Plus.

ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງນີ້, ໃນເມື່ອບໍ່ມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາແຍກຕ່າງຫາກ. ນອກຈາກນີ້, ທ່ານສາມາດກໍານົດສະຖານະ, ການຈົດທະບຽນ, ການແຕ່ງງານ ມີຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນ. ບາງ HR, ຈັດມີທັດສະນະຄະກະທົບທາງລົບເອກະສານ, ທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການ.

ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຍດ

ແຈ້ງຕົວທ່ານເອງກ່ຽວກັບຄວາມຈິງ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່າວມາເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະກວດສອບ. ສາມາດໃຫ້ທ່ານຕົວຢ່າງ: ຊີວະປະຫວັດບັນຊີປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ສະຫມັກຮູ້ພາສາອັງກິດຢູ່ໃນລະດັບການສົນທະນາ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຢ່າງກະທັນຫັນສາມາດສະຫລັບໄປຍັງອັງກິດເພື່ອທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ.

ທ່ານສາມາດສ້າງເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ການຕື່ມແບບຟອມມາດຕະຖານ, ປະຕິບັດວາລະສານສໍາລັບ HR, ຫຼືການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງນີ້. ຊີວະປະຫວັດຄວນມີຄວາມຊັດເຈນ, concise ແລະບໍ່ເສຍຄ່າຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ - ນີ້ແມ່ນກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງການກະກຽມຂອງຕົນ. ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມເອກະສານການ, ໃນມື້ອື່ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃນອະນາຄົດໄດ້.

ໃນອະນາຄົດ, ພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນກໍລະນີທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຢູ່ໃນສະຫຼຸບໄດ້. ຕົວຢ່າງບັນຊີ, ເປັນເລື່ອງເປັນຮາວປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອາດຈະຕິດຕໍ່: ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ແລະບໍລິສັດຈະກາຍເປັນສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງເພີ່ມຂຶ້ນເງິນຄ່າຈ້າງ.